Орган по аккредитации «Мосстройсертификация»
Дополнение № 1 к документу RU. МСС.02.12
«ТРЕБОВАНИЯ К ЭКСПЕРТАМ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ
ИХ АККРЕДИТАЦИИ В ОРГАНЕ ПО АККРЕДИТАЦИИ
«МОССТРОЙСЕРТИФИКАЦИЯ» (редакция 3)
RU.МСС.02.30
Экземпляр №__
Москва – 2009 г.
информационные данные
РАЗРАБОТАН | |
Начальник отдела нормативно-правового обеспечения | |
утвержден | |
Генеральный директор распоряжением № 1-24-4 от 01.01.2001 г. | |
ВВОДИТСЯ | 2009 – 03 – 10 |
ЗАРЕГИСТРИРОВАН | №___ в Реестре органа по аккредитации «Мосстройсертификация», раздел В, книга 1, центром аккредитации |
ПЕРИОДИЧНОСТЬ ПЕРЕСМОТРА | срок не установлен |
© , 2009
ОРГАН ПО АККРЕДИТАЦИИ «Мосстройсертификация»
Дополнение № 1 к документу RU. МСС.02.12 «ТРЕБОВАНИЯ К ЭКСПЕРТАМ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ИХ АККРЕДИТАЦИИ В ОРГАНЕ ПО АККРЕДИТАЦИИ «МОССТРОЙСЕРТИФИКАЦИЯ» (редакция 3) | RU.MCC.02.30 Вводится впервые |
Дата введения
Внести в документ RU. МСС.02.12 «ТРЕБОВАНИЯ К ЭКСПЕРТАМ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ИХ АККРЕДИТАЦИИ В ОРГАНЕ ПО АККРЕДИТАЦИИ «МОССТРОЙСЕРТИФИКАЦИЯ» (редакция 3) следующие дополнения:
1. Пункт 3.1. дополнить словами: «- сертификация персонала;».
2. Заголовок пункта 5.3. и подпункты 5.3.1., 5.3.4. после слова «работ» дополнить словом «персонала».
3. Пункт 5.3. дополнить подпунктом 5.3.7. следующего содержания:
«5.3.7. Эксперт по сертификации персонала должен уметь организовать работу по сертификации персонала, в том числе:
- провести оценку:
- уровня профессионального образования;
- опыта работы;
- профессиональных знаний;
- личностных качеств;
- оформить документы по результатам сертификации;
- оформить сертификат соответствия и разрешение на применение Знака соответствия;
- организовать и проводить мониторинг за сертифицированным персоналом.».
ЛИСТ РЕГИСТРАции изменений
Номер изменения | Номера листов (страниц) | Всего листов (страниц) в документе | Номера изменяемых разделов, пунктов документа | Разработал (должность, фамилия) | Подпись должностного лица, внесшего изменение в документ | Дата | |||
измененных | замененных | новых | аннулированных | ||||||
