1. Процедура получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников
Разрешение - это документ, подтверждающий право работодателя на привлечение и использование иностранных работников в России.
Правила получения соответствующего документа установлены:
- Административным регламентом, утвержденным Приказом ФМС России N 1, Минздравсоцразвития России N 4, Минтранса России N 1, Госкомрыболовства России N 2 от 01.01.2001, с изменениями, внесенными Приказом ФМС России N 301, Минздравсоцразвития России N 850н, Минтранса России N 208, Росрыболовства N 830 от 01.01.2001 (далее - Административный регламент);
- Правилами определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 01.01.2001 N 783 (далее - Правила).
Разрешение на привлечение и использование иностранных работников выдается Федеральной миграционной службой (далее - ФМС) или ее территориальными органами только при наличии заключения органа исполнительной власти субъекта РФ по вопросам занятости населения в соответствующем субъекте РФ (п. 3 ст. 18 Закона N 115-ФЗ, п. 54 Административного регламента).
Соответственно работодатель обращается в территориальный центр занятости населения с заявкой о потребности в работниках для замещения вакантных мест. Срок предоставления сведений о потребности работодателя в работниках для замещения свободных рабочий мест составляет не менее одного календарного месяца.
Документы для получения разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы.
Для получения разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы работодателю необходимо подать в ФМС России или ее территориальный орган пакет документов (п. 43 Административного регламента).
Категория | Документы |
Российское | - Заявление; - документ об уплате государственной пошлины за выдачу |
Иностранное | - Заявление; |
дивидуальный | - Заявление; |
Оформленные на территории иностранного государства документы, копии которых представляются для получения иностранным работодателем разрешений на привлечение и использование иностранных работников, должны быть легализованы в консульских учреждениях России за рубежом, если иное не предусмотрено международными договорами РФ (п. 47 Административного регламента). В случае составления документов на иностранном языке к ним прилагается нотариально заверенный перевод на русский язык. Если копии документов подаются без предъявления подлинников, то они также должны быть нотариально заверены (п. 48 Административного регламента).
Решение о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников орган миграционной службы принимает в течение 30 дней со дня приема документов. А если для принятия такого решения требуется проведение экспертизы документов, то в 15-дневный срок после получения экспертного заключения, но не позднее 45 дней со дня подачи документов (п. 25 Административного регламента).
Образец заявления на получение разрешения на привлечение и использование иностранных работников
"10" мая 2011 г. Начальнику УФМС России
Исх. N _____ по Свердловской области
полковнику вн. службы
Общество с ограниченной ответственностью "Контакт" (далее - Общество) , являющегося Генеральным директором Общества, просит выдать разрешение на привлечение и использование иностранных работников.
N п/п | Должность, в которой | Страна | Число |
1 | Менеджер | Сербия | 1 (один) |
Разрешение запрашивается на срок : с 20 июля 2011 г. по 19 июля 2012 г.
Основание необходимости привлечения иностранного работника:
привлечение иностранного работника необходимо для расширения тесных деловых связей с российскими и зарубежными партнерами, разработки стратегии развития Общества.
Вид деятельности Общества: Сдача внаем собственного недвижимого имущества ()
В Обществе работают: 50 российских граждан и 2 ин. гражданина
Юридический адрес: 620017 гор. Екатеринбург, ул. Ленина, дом 17, офис 34
Фактический адрес: 62050 гор. Екатеринбург, ул. Техническая, дом 19
Приложения:
1. Свидетельство о регистрации юридического лица (нотариальная копия).
2. Свидетельство о постановке на учет юридического лица в
налоговом органе (нотариальная копия).
3. Проект трудового договора.
4. Оригинал платежных документов за оформление разрешения на привлечение и использование.
5. Заявление на имя заместителя директора ФМС России о выдаче разрешения на привлечение ИРС.
Генеральный директор ООО "Контакт" __________________ //
М. П.
2. Процедура получения разрешения на работу для иностранных граждан, прибывших на территорию РФ в визовом порядке
В соответствии с полученным разрешением на привлечение и использование иностранных работников для получения разрешения на работу работодатель или уполномоченное им лицо должен предоставить следующие документы:
а) заявление о выдаче разрешения на работу на каждого привлекаемого иностранного гражданина.
б) цветную фотографию иностранного гражданина (30 x 40 мм);
в) копию документа, удостоверяющего личность иностранного работника (нотариально заверенный перевод);
г) копию документа о профессиональном образовании, квалификации, полученных иностранным работником в иностранном государстве, или справку об эквивалентности такого документа российскому диплому (свидетельству) о профессиональном образовании;
д) медицинские справки, подтверждающие отсутствие у иностранного работника заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих и предусмотрены перечнем, утверждаемым Правительством РФ, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).
е) документ об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу (п. 24 п. 1 ст. 333.28 НК РФ).
Если предполагается, что иностранный гражданин будет осуществлять трудовую деятельность в местах, пребывание в которых требует специального разрешения, то необходимо предоставить его копию (п. 45.7 Административного регламента). Перечень территорий, организаций и объектов, для въезда на которые иностранным гражданам требуется специальное разрешение, установлен Постановлением Правительства РФ от 01.01.2001 N 754.
Оформленные на территории иностранного государства документы, копии которых представляются для получения иностранным работодателем разрешения на работу, должны быть легализованы в консульских учреждениях России за рубежом, если иное не предусмотрено международными договорами РФ (п. 47 Административного регламента). В случае составления документов на иностранном языке к ним прилагается нотариально заверенный перевод на русский язык. Если копии документов подаются без предъявления подлинников, то они также должны быть нотариально заверены (п. 48 Адм. регламента).
Документы направляются в УФМС с сопроводительным письмом.
Примерный образец письма
"10" мая 2011 г. Начальнику УФМС России
Исх. N _____ по Свердловской области
полковнику вн. службы
Общество с ограниченной ответственностью "Контакт" на основании разрешения УФМС России N ___ на привлечение иностранной рабочей силы просит вас выдать разрешение (пластиковую карту) на работу сотрудникам нашей фирмы:
N | Ф. И.О. | Страна | Дата | Паспортные | Пол | Должность, на |
1 | Слободан | Сербия | 08.04.1972 | | Муж. | Менеджер |
Разрешение запрашивается на срок с 27 ноября 2011 г.
по 26 ноября 2012 г.
ООО "Контакт" занимается оптовой торговлей пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями.
Юридический адрес: гор. Екатеринбург, ул.
Фактический адрес: гор. Екатеринбург, ул.
На фирме работают 50 российских граждан и 2 иностранных гражданина.
Нанимаемые иностранные граждане не привлекались к административной ответственности за нарушение законодательства РФ.
Приложение (перечень представляемых документов):
1. Письмо на имя Начальника УФМС России.
2. Разрешение на привлечение и использование иностранных работников (копия) с предъявлением оригинала.
3. Государственная пошлина.
4. Заявление о выдаче иностранным гражданам разрешений на работу.
5. Гарантийное письмо.
6. Копии паспортов (нотариально заверенные копии).
7. Копии дипломов (нотариально заверенные копии).
8. Доверенность на представителя.
Генеральный директор ООО "Контакт" ______________ //
М. П.
Примерный образец гарантийного письма
Начальнику УФМС России
по Свердловской области
полковнику вн. службы
ГАРАНТИЙНОЕ ПИСЬМО
Общество с ограниченной ответственностью "Контакт" в соответствии с пп. 6 п. 8 ст. 18 Федерального закона от 01.01.01 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" гарантирует произвести оплату за возвращение граждан:
1. Вучкович Слободана, Сербия
в размере стоимости авиабилета от г. Екатеринбург до столицы страны постоянного проживания с расчетного счета нашей организации по первому требованию ФМС России или ее территориального органа.
Наши реквизиты:
1. Юридический адрес: ____________________
2. Расчетный счет: _______________________
3. Корреспондентский счет: _______________
4. Наименование банка: ___________________
5. БИК:
6. ИНН:
7. КПП:
8. ОКПО:
9. ОКАТО:
Главный бухгалтер ______________
Генеральный директор
ООО "Контакт" _____________ //
Реквизиты для оплаты гос. пошлины за получение разрешения на работу иностранному гражданину
УФК по Свердловской области (УФМС России по Свердловской области) | |
ИНН | |
КПП | |
л/с | |
р/с | ГРКЦ ГУ Банка России по Свердловской области г. Екатеринбург |
Банк | ГРКЦ ГУ Банка России по Свердловской области |
БИК | |
КБК за получение разрешения на работу | |
КБК за получение разрешения на привлечение и использование иностранных работников |
Сумма госпошлины на получение разрешения на работу составляет 2000 руб. за каждого привлекаемого иностранного работника.
Сумма госпошлины на получение разрешения на привлечение и использование иностранных работников составляет 6000 руб. за каждого привлекаемого иностранного работника.
