УТВЕРЖДАЮ Министр социальной политики ______________________ «___» _______________ 20__ года |
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего – главного специалиста
отдела организации социального обслуживания населения и взаимодействия
с органами местного самоуправления министерства социальной политики Красноярского края
Раздел 1. Общие положения
1.1. Наименование государственного органа: министерство социальной политики Красноярского края (далее – Министерство).
1.2. Наименование должности: главный специалист отдела организации социального обслуживания населения и взаимодействия с органами местного самоуправления (далее – главный специалист).
1.3. Назначение (цель) должности: участие в обеспечении исполнения функций организации социального обслуживания и взаимодействия Министерства с органами местного самоуправления по реализации переданных государственных полномочий по социальному обслуживанию населения на территории муниципальных образований края, в целях обеспечения содействия в формировании и реализации государственной социальной политики на территории Красноярского края.
1.4. Категория должности: специалисты.
1.5. Группа должности: старшая.
1.6. Должность непосредственного руководителя: начальник отдела организации социального обслуживания населения и взаимодействия с органами местного самоуправления.
Должность вышестоящего руководителя: министр социальной политики Красноярского края (далее – Министр края).
1.7. Перечень подчиненных должностей: подчиненных должностей нет.
1.8. Наименование должности лица, осуществляющего назначение
на должность: Министр края; порядок замещения должности государственной службы: в соответствии со статьей 22 Федерального закона
-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» по конкурсу в соответствии с положением о конкурсе.
1.9. Порядок замещения должности в период отсутствия: замещение главного специалиста на период его отсутствия осуществляет государственный гражданский служащий отдела.
1.10. Перечень, сведений составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, использующихся при выполнении должностных обязанностей (функций): при выполнении должностных обязанностей использует в своей деятельности служебную информацию.
1.11. Перечень основных правовых актов, которыми государственный гражданский служащий должен руководствоваться при исполнении должностных обязанностей:
Конституция Российской Федерации;
Устав Красноярского края -1777;
законодательство Российской Федерации и края о государственной гражданской службе;
законодательство Российской Федерации и края о муниципальной службе;
Трудовой кодекс Российской Федерации -ФЗ;
Гражданский кодекс Российской Федерации (I – III части);
Жилищный кодекс -ФЗ;
Федеральный закон -ФЗ «О пожарной безопасности»;
Федеральный закон -ФЗ «О ветеранах»;
Федеральный закон -ФЗ «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации»;
Федеральный закон -ФЗ «О государственной социальной помощи»;
Федеральный закон -ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
Федеральный закон -ФЗ «О техническом регулировании» (глава 3 «Стандартизация»);
Федеральный закон -ФЗ «О порядке учета доходов
и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи»;
Федеральный закон -ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»
Федеральный закон -ФЗ «О порядке рассмотрения обращения граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон - ФЗ «О противодействии коррупции»;
Постановление Правительства Российской Федерации
«Об утверждении Положения о лицензировании медицинской деятельности»;
Указы Президента Российской Федерации в сфере предоставления мер социальной поддержки и социального обслуживания населения;
Указ Президента Российской Федерации «Об утверждении общих принципов поведения государственных служащих»;
Постановления Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в сфере предоставления мер социальной поддержки и социального обслуживания населения;
Закон края -2705 «О социальном обслуживании населения»;
Закон края от 01.01.2001 № 12-2707 «О социальной поддержке инвалидов»;
Закон края -2780 «О порядке установления величины прожиточного минимума в крае»;
Закон края -2823 «Об оплате труда работников краевых государственных учреждений»;
Закон края -2831 «О реализации государственных гарантий оказания населению края бесплатной медицинской помощи»;
Закон края -3277 «О нормах обеспечения мягким инвентарем, питанием граждан пожилого возраста, инвалидов, детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей, в стационарных и полустационарных учреждениях социального обслуживания и стационарных и полустационарных отделениях учреждений социального обслуживания»;
Закон края -4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края»,
Закон края -4294 «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований края государственными полномочиями
по организации деятельности органов управления системой социальной защиты населения, обеспечивающих решение вопросов социальной поддержки и социального обслуживания населения»;
Закон края -1215 «О распространении действия отдельных положений некоторых законов края на всю территорию нового субъекта Российской Федерации – Красноярского края»;
Закон края -1930 «О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края»;
Закон края -3864 «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения»;
Закон края -4866 «Об организации приемных семей
для граждан пожилого возраста и инвалидов»;
Закон края -5397 «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов края отдельными государственными полномочиями в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения»;
Закон края -5518 «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов края государственными полномочиями по предоставлению единовременной адресной материальной помощи отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной поддержке»;
Закон края -811 «О краевом бюджете на 2013 год и плановый период годов»;
Постановление Совета администрации Красноярского края -п «Об утверждении тарифов на социальные услуги, оказываемые населению учреждениями социального обслуживания»;
Постановление Совета администрации Красноярского края -п «Об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания»;
Постановление Правительства края -п «Об утверждении Положения о министерстве социальной политики Красноярского края»;
Распоряжение Правительства края -р «Об утверждении ведомственной целевой программы «Развитие системы социальной защиты населения Красноярского края на 2годы»;
правовые акты Губернатора края и Правительства Красноярского края в сфере социального обслуживания населения;
иные правовые акты Красноярского края в сфере предоставления мер социальной поддержки, социального обслуживания населения, утверждения стандартов качества оказания государственных услуг в области социальной защиты населения в рамках компетенции министерства.
Раздел 2. Квалификационные требования
2.1. Образование: наличие высшего гуманитарного образования.
2.2. Стаж государственной гражданской службы или стаж (опыт) работы по специальности: требования к стажу отсутствуют.
2.3. Профессиональные знания:
общие знания:
- Конституции Российской Федерации (высокий уровень)
- Устава края (высокий уровень);
- основ государственной гражданской службы (достаточный уровень);
- в области системы и структуры государственной власти Российской Федерации и края (достаточный уровень);
- в области структуры и полномочий органов местного самоуправления (достаточный уровень);
- знание текущих проблем в сфере социального обслуживания и предоставления адресной материальной помощи населению (высокий уровень).
специальные знания:
- правовых актов Администрации Губернатора края, Правительства края, касающихся деятельности Администрации Губернатора края, Правительства края и иных органов исполнительной власти края (высокий уровень);
- законодательства о социальном обслуживании в Российской Федерации,
в Красноярском крае (высокий уровень);
- законодательства о государственной социальной помощи (высокий уровень);
- знание основ делопроизводства, порядка работы со служебными документами и информацией, правил и норм делового общения (высокий уровень);
- гражданского законодательства (достаточный уровень);
- бюджетного законодательства (достаточный уровень).
2.4. Профессиональные умения и навыки:
умения:
- организации и обеспечения выполнения задач (высокий уровень);
- систематизации и подготовки аналитического и иного информационного материала (высокий уровень);
- служебного взаимодействия с государственными и муниципальными органами, учреждениями, некоммерческими организациями, гражданами, коллегами (высокий уровень);
- систематического повышения своей квалификации (высокий уровень);
- эффективного планирования рабочего времени (высокий уровень);
- систематизации информации (высокий уровень);
- применение новых подходов в решении поставленных задач (высокий уровень);
навыки:
- подготовки проектов нормативных правовых актов (достаточный уровень);
- эффективного планирования работы (высокий уровень);
- делового письма, работы со служебными документами (высокий уровень);
- подготовки и оформления служебных документов, оформления правовых актов, владения официальным деловым стилем письма (высокий уровень).
- оперативной реализации управленческих решений (высокий уровень);
- наличие навыков владения компьютерной и другой современной оргтехникой, работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, почтовыми системами, Интернетом (достаточный уровень).
Раздел 3. Должностные обязанности
3.1. Оказание консультативной помощи органам социальной защиты населения муниципальных районов и городских округов края, муниципальным учреждениям социального обслуживания по вопросам реализации федерального и краевого законодательства в области социального обслуживания.
3.2. Участие в проведении проверок реализации органами местного самоуправления переданных государственных полномочий по социальному обслуживанию, в том числе организации деятельности муниципальных учреждений социального обслуживания населения, по предоставлению социальных услуг, соблюдению государственных стандартов.
3.3. Участие в подготовке и проведении краевых мероприятий, коллегий Министерства, семинаров, совещаний по вопросам социального обслуживания населения, конкурсов профессионального мастерства.
3.4. Организация мониторинга и оценки результативности и качества деятельности учреждений социального обслуживания.
3.5. Участие в оценке деятельности органов управления социальной защиты населения.
3.6. Анализ структуры, штата, штатной численности муниципальных учреждений социального обслуживания населения, формирование предложений по оптимизации сети учреждений.
3.7. Обеспечение взаимодействия с органами исполнительной власти края,
с органами управления социальной защиты населения, другими отделами Министерства по подготовке аналитических записок, осуществления мониторингов социально-экономического положения граждан пожилого возраста.
3.8. Осуществление контроля за реализацией органами местного самоуправления края государственных полномочий по предоставлению мер социальной поддержки
и социальному обслуживанию населения края путем запросов у органов социальной защиты населения края документов, отчетов и иной информации, связанной с выполнением государственных полномочий их свод, обработка, анализ;
3.9. Обеспечение своевременного исполнения документов: подготовки отчетов, информаций, статистических отчетов, по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
3.10. Участие в координации работы муниципальных учреждений социального обслуживания населения по вопросам формирования структуры, штатных расписаний, содержания деятельности;
3.11. Участие в организации методического руководства нестационарными учреждениями социального обслуживания, подготовка методических писем по предоставлению социальных услуг.
3.12. Участие в разработке и реализации нормативных правовых актов в области социального обслуживания населения, в том числе регулирующих порядки предоставление социальных услуг:
3.12.1 мониторинг вопроса, анализ, обобщение информации, предшествующие подготовке проекта правового акта;
3.12.2 изучение положений нормативных правовых актов, которые должны быть использованы и учтены при подготовке проектов правовых актов;
3.12.3 подготовка проектов нормативных правовых актов по вопросам социального обслуживания, их согласование в установленном порядке.
3.13. Обеспечение своевременного рассмотрения обращений граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в том числе по вопросам предоставления гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации адресной материальной помощи:
3.13.1 прочтение обращения, определение сути вопроса;
3.13.2 получение информации от органов социальной защиты населения по месту жительства заявителя;
3.13.3 подготовка ответа на обращение с соблюдением требований нормативных правовых актов;
3.13.4 согласование ответа с начальником отдела, получение визы;
3.13.5 представление ответа на подпись заместителю министра, министру.
3.14. Участие в согласовании показателей социально-экономического развития муниципальных районов и городских округов (АИС ММО) по разделу социальная политика (учреждения социального обслуживания).
3.15. Участие в организации проведения краевых мероприятий, посвященных Дню социального работника, Международному дню пожилых людей.
3.16. Выполнение служебных распоряжений и оперативных поручений начальника отдела, заместителей Министра края, Министра края в пределах компетенции отдела, за исключением незаконных.
Раздел 4. Права
4.1. Представлять Министерство по поручению Министра в органах государственной власти края и иных государственных органах края, территориальных подразделениях федеральных органов власти по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
4.2. Пользоваться информационными банками данных Министерства.
4.3. Получать объективную оценку своей служебной деятельности от Министра края, знакомиться с отзывами о профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также
на приобщение к личному делу письменных объяснений и других документов
и материалов.
4.4. Получать в установленном порядке от органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных и некоммерческих организаций информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
4.5. Запрашивать у отделов Министерства, а также подведомственных ему краевых государственных учреждений в порядке, установленном Министерством, информацию и другие документы, необходимые для выполнения своих обязанностей.
4.6. С согласия Министра края, заместителей Министра края привлекать работников других отделов для разработки и осуществления мероприятий, проводимых отделом в соответствии с возложенными на него функциями.
4.7. Получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, а также вносить предложения о совершенствовании деятельности Министерства.
4.8. Получать доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации.
Раздел 5. Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей
5.1. Главный специалист несет дисциплинарную ответственность в порядке, установленном действующим законодательством, в том числе:
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований федерального и краевого законодательства о государственной гражданской службе;
- невыполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;
- несоблюдение без уважительной причины сроков исполнения должностных обязанностей, поручений Министра края, заместителей Министра края, начальника отдела;
- нарушение служебного распорядка Министерства;
- несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;
- жалобы и заявления гражданских служащих Министерства, граждан на неправомерные действия в процессе исполнения должностных обязанностей.
Раздел 6. Перечень вопросов, по которым главный специалист отдела вправе или обязан принимать управленческие и иные решения
6.1. В пределах своей компетенции главный специалист принимает неформализованные решения относительно организации своей работы, способов и механизмов выполнения полученных заданий и поручений.
6.2. По вопросам определения способа сбора, анализа, обобщения, подготовки и направления статистической отчетности, информаций, предложений.
6.3. Консультирование муниципальных служащих органов управления социальной защиты, руководителей и специалистов муниципальных учреждений социального обслуживания, по вопросам входящим в компетенцию отдела, анализ их деятельности.
6.4. Планирование своей служебной деятельности, рабочего времени.
6.6. Подготовка докладной либо служебной записки.
Раздел 7. Перечень вопросов, по которым главный специалист отдела вправе или обязан участвовать при подготовке проектов локальных нормативных правовых актов и проектов управленческих и иных решений
7.1. Главный специалист в соответствии со своей компетенцией вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов Администрации Губернатора, Правительства края в пределах и по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
7.2. Главный специалист принимает участие в:
- подготовке предложений по совершенствованию нормативной правовой базы, разработке и реализации краевых целевых программ по социальному обслуживанию населения;
- подготовке проектов приказов Министерства;
- подготовке информации по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
- подготовке аналитических и справочных материалов по направлению деятельности отдела;
- подготовке проектов ответов на обращения граждан, органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и учреждений по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
- подготовке проектов служебных писем, записок и других документов в пределах компетенции отдела.
Раздел 8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
Наименование проектов управленческих и иных решений | Сроки подготовки проектов управленческих и иных решений | Порядок и сроки согласования и принятия проектов управленческих и иных решений |
Подготовка проектов правовых актов Губернатора края, проектов правовых актов Правительства края или проектов распоряжений Администрации Губернатора края, проектов законов | Проект нормативного правового акта готовится в течение 10 календарных дней, со дня принятия решения о разработке нормативного правового акта | Согласование с заинтересованными должностными лицами и представление на подпись соответствующему должностному лицу в порядке, предусмотренном законами края, правовыми актами Губернатора края, Правительства края, Администрации Губернатора края. |
Согласование: проектов приказов, нормативных правовых актов, подготовленных отделами Министерства, по вопросам, входящим в компетенцию отдела; проектов ответов на письменные обращения граждан, организаций, подготовленных совместно с государственными гражданскими служащими других отделов | в течение половины рабочего дня в течение 30 минут на один проект ответа | - рассмотрение представленного проекта - визирование проекта, если нет замечаний - внесение замечаний (предложений) разработчику - обсуждение (уточнение) спорных вопросов - повторное рассмотрение проектов и визирование |
Рассмотрение письменного обращения гражданина, организации (далее – обращение) | За 2 рабочих дня до истечения сроков, установленных Федеральным законом -ФЗ «О порядке рассмотрения обращения граждан Российской Федерации», Инструкциями по делопроизводству в Администрации Губернатора края, Правительстве края, Министерстве. | 1) подготовка проект ответа на обращение – в течение половины от установленного для рассмотрения обращения срока со дня регистрации обращения; 2) согласование проект ответа с начальником отдела, заинтересованными государственными гражданскими служащими Министерства; 3) предоставление обращения и проекта ответа на него на рассмотрение Министру края, заместителю Министра края; 4) в случае замечаний и предложений Министра края, осуществление доработки проекта ответа на обращение и предоставление Министру края, заместителю Министра края на повторное рассмотрение. |
Исполнение иных правомерных поручений Министра края и его заместителей | Осуществляется в порядке и сроки, установленные в соответствующем поручении. |
Раздел 9. Порядок служебного взаимодействия в связи с исполнением главным специалистом отдела должностных обязанностей
с государственными гражданскими служащими Министерства, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями
Вид должностной обязанности | Сторона взаимодействия | Вид взаимодействия |
Организация разработки проекта правового акта | Государственный гражданский служащий отдела, иных отделов Министерства Государственный гражданский служащий Администрации Губернатора края, Правительства края, органа исполнительной власти края | 1. Привлечение к участию в разработке (при необходимости и экспертизы); 2. При необходимости обсуждение проекта документа; 3. Доработка проекта; 4. Получение визы согласования. 1. Доработка проекта; 2. получение визы согласования |
Подготовка проектов решений и разъяснений Министерства по вопросам социального обслуживания | Государственный гражданский служащий отдела Соисполнитель – гражданский служащий иных отделов Министерства | 1. Подготовка документов; 2. Подготовка проекта ответа |
Представление в установленном порядке интересов Министерства в Администрации Губернатора края и Правительстве края, других органах исполнительной власти Красноярского края по вопросам, относящихся к компетенции отдела | Государственный гражданский служащий отдела Соисполнитель – гражданский служащий иных отделов Министерства | 1. Подготовка документов; 2. Письменное оформление позиции Министерства; 3. Непосредственное участие |
Рассмотрение письменных обращений граждан, организаций | Государственные гражданские служащие иных отделов Министерства | 1. Получение информации и необходимых документов; 2 Получение визы согласования |
Оказание методической и консультативной помощи органам социальной защиты населения муниципальных образований края, краевым государственным и муниципальным учреждениям социального обслуживания по вопросам реализации федерального и краевого законодательства в области социального обслуживания | Государственные гражданские служащие Министерства; государственные гражданские служащие Администрации Губернатора края, Правительства края, органа исполнительной власти края; руководители и специалисты учреждений, подведомственных Министерству | 1. Получение запроса; 2. Подбор материалов; 3. Запрос по наиболее сложным вопросам в Администрации Губернатора края, Правительстве края, органе исполнительной власти края; 4. Рассмотрение и согласование наиболее сложных вопросов в юридическом отделе; 5. Подготовка и передача информации заинтересованным лицам |
Подготовка отчетов, находящихся в компетенции отдела | Государственный гражданский служащий отдела; соисполнитель – гражданские служащие иных отделов Министерства | - запрос необходимой информации; - предоставление информации; - обсуждение спорных вопросов; - доработка информации; - подготовка итоговой информации |
Исполнение правомерных поручений министра | Соисполнитель – государственный гражданский служащий Министерства, ответственный за исполнения поручения | Выработка единой позиции по исполнению поручения; обсуждение технологии исполнения поручения |
Раздел 10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа
10.1. Социальная поддержка и социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов.
10.2. Социальная поддержка и социальное обслуживание граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации. Социальная поддержка малоимущих граждан.
Раздел 11. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего
Должностная обязанность (функция) | Виды показателей эффективности и результативности | Показатели результативности и эффективности |
Участие в проведении проверок реализации органами местного самоуправления переданных государственных полномочий по социальному обслуживанию, в том числе организации деятельности муниципальных учреждений социального обслуживания населения, по предоставлению социальных услуг, соблюдению государственных стандартов | Качество Количество | Доля проектов справок, подготовленных специалистом, по вопросам, обозначенным в плане проверки, в отношении которых отсутствовали существенные замечания Министра края, заместителя Министра края, к общему количеству подготовленных проектов справок Подготовка проектов справок по всем проверкам, в которых специалист принимал участие |
Оказание консультативной помощи органам социальной защиты населения муниципальных районов и городских округов края, муниципальным учреждениям социального обслуживания по вопросам реализации федерального и краевого законодательства в области социального обслуживания | Качество Количество | Доля повторных обращений муниципальных служащих, работников учреждений социального обслуживания в связи с недостаточно квалифицированной или неполной первичной консультацией, осуществлённой специалистом отдела, к общему количеству письменных обращений граждан, организаций, которые были рассмотрены отделом. Количество письменных обращений граждан, организаций, которые были рассмотрены специалистом отдела |
Участие в согласовании показателей социально-экономического развития муниципальных районов и городских округов (АИС ММО) по разделу социальная политика (учреждения социального обслуживания) | Своевременность Количество | Согласование показателей социально-экономического развития муниципальных районов и городских округов в установленные сроки Количество муниципальных районов, городских округов, по которым осуществлено согласование показателей социально-экономического развития по разделу социальная политика |
Подготовка проектов правовых актов | Качество Количество | Доля подготовленных правовых актов, в отношении которых отсутствовали существенные замечания и (или) предложения при их согласовании с должностными лицами, к общему количеству подготовленных правовых актов, подписанных соответствующими должностными лицами. Количество подготовленных проектов правовых актов, которые были подписаны соответствующим должностным лицом. |
Подготовка проектов решений и разъяснений Министерства по вопросам социального обслуживания | Качество Количество | Доля проектов решений и разъяснений Министерства по вопросам социального обслуживания и адресной помощи населению в отношении которых, отсутствовали существенные замечания Министра края, заместителя Министра края, к общему количеству подготовленных проектов решений и разъяснений. Количество подготовленных проектов решений и разъяснений, которые были подписаны министром |
Представление в установленном порядке интересов Министерства в Администрации Губернатора края и Правительстве края, других органах исполнительной власти Красноярского края по вопросам, относящихся к компетенции отдела | Качество Количество | Доля подготовленных справок, информаций, проектов решений, в отношении которых отсутствовали существенные замечания Министра края, заместителя Министра края, к общему количеству подготовленных документов Количество подготовленных отдела справок, информаций, проектов решений, которые были подписаны министром |
Подготовка отчетов, находящихся в компетенции отдела | Качество Количество | Доля отчетной документации, в отношении которой отсутствовали существенные замечания Министра края, заместителя Министра края, к общему количеству подготовленных отчетов консультантом. Количество подготовленных отчетов, которые были подписаны министром. |
Выполнение иных поручений министра | Качество Количество | Отсутствие серьезных критических замечаний Министра края, заместителя Министра края по содержанию выполненных специалистом отдела работ и поручений Количество иных поручений, выполненных специалистом отдела иных поручений. |
С должностным регламентом ознакомлен(а):
_______________ /_______________/ «___»___________ 20__ года.
(подпись)
