Должностная инструкция главного научного сотрудника подразделения Лаборатория ……. ИБХ РАН

«Утверждаю»

Зам. директора ИБХ РАН

академик

« »__________20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Главного научного сотрудника подразделения Лаборатория ……. ИБХ РАН

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Главный научный сотрудник подчиняется непосредственно руководителю лаборатории.

1.2. Главный научный сотрудник назначается на должность в соответствии с Положением о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников организаций, подведомственных Российской академии наук, и освобождается от должности приказом директора по Институту.

1.3. Главный научный сотрудник в своей деятельности руководствуется действующим трудовым законодательством, Уставом Института, Правилами внутреннего трудового распорядка и настоящей Должностной инструкцией.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Главный научный сотрудник

2.1. Осуществляет научное руководство исследованиями по самостоятельным направлениям фундаментальных и (или) прикладных исследований.

2.2. Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ учреждения и принимает непосредственное участие в их реализации.

2.3. Формирует направление исследований, организует составление программ работ, определяет методы и средства их проведения.

2.4. Координирует деятельность соисполнителей работ в руководимых им направлениях.

2.5. Анализирует и обобщает полученные результаты и данные мировой и отечественной науки в соответствующей области.

2.6. Проводит научную экспертизу проектов исследований и результатов законченных исследований и разработок.

2.7. Определяет сферу применения результатов исследований, полученных под его руководством, и обеспечивает научное руководство их практической реализацией.

Участвует в работе учёных, квалификационных, научных советов, редакционной коллегии научных журналов.

2.8. Осуществляет подготовку научных кадров (докторов и кандидатов наук) и повышение их квалификации, участвует в подготовке специалистов с высшим образованием в соответствующей области (чтение курсов лекций, руководство семинарами, дипломными работами и др.).

Должен знать:

Научные проблемы по соответствующей области науки, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам.

Новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки, патентно-информационного обеспечения, выпуска научной документации и т. п.).

Формы экономического стимулирования и материального поощрения работников.

Основы действующего законодательства, правила и нормы охраны труда.

3. ПРАВА

Главный научный сотрудник имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности.

3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей,

3.3. Вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению деятельности подразделения.

3.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями отдельных структурных подразделений учреждения.

3.4. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Главный научный сотрудник несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и трудовым законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, административным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. Требования к квалификации

5.1. Ученая степень доктора наук.

5.2. Наличие за последние 5 лет:

не менее 10 научных трудов (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);

докладов на общероссийских или международных научных конференциях (симпозиумах)

5.3. Руководство исследованиями по самостоятельным темам в институте, российским и международным программам (грантам), в том числе грантам РФФИ, РГНФ, программам фундаментальных исследований РАН и её отделений, федеральным программам Минобрнауки России, российским и международным контрактам (договорам, соглашениям).

5.4. Руководство подготовкой научных кадров высшей квалификации (докторов, кандидатов наук)

5.5. Работает в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка Института.

Руководитель структурного

подразделения

« » 20__ г.

С инструкцией ознакомлен, экземпляр получен:

« » 20__ г. ________________________