ТЕСТ: «ЛЮДИ ИЛИ ДЕЛО?»

Только образованные свободны.

Сайрус

Наверняка ты хотя бы раз в жизни задавал себе вопрос: «Зачем ходят в школу или на работу?». Ответить на этот очень простой и одновременно очень трудный вопрос поможет данный тест. Перед тобой ряд высказываний. Если ты согласен с высказыванием, то обведи кружком букву, которая стоит справа от него.

п\п

Содержание утверждения

Ответ

1.

Самое большое удовлетворение люди получают от высокой оценки своей работы

Д

2.

Счастливы лишь те люди, которые приобрели в жизни настоящих друзей

О

3.

Лучшими преподавателями я считаю тех, кто хорошо знает свой предмет

Д

4.

Хорошоий преподаватель прежде всего создаёт атмосферу взаимопонимания

О

5.

Для того чтобы нравится другим, надо хорошо делать своё дело

Д

6.

Любое дело никогда не заменит радости человеческого общения

О

7.

В жизни человек должен надеяться только на себя

Д

8.

Самое страшное для человека – чувство одиночества

О

9.

На работе между людьми должны быть только деловые отношения

Д

10.

Лучшими друзьями человек считает тех, кто его понимает

О

11.

Основная роль школы – подготовка учеников к выбору профессии

Д

12.

Школа прежде всего должна воспитывать в учениках лучшие человеческие качества

О

13.

Я предпочитаю вести по телефону только деловые переговоры

Д

14.

Для меня большое удовольствие – быть душой компании

О

15.

Я стараюсь спланировать свой будущий день

Д

16.

Для большинства людей работа ещё одна возможность пообщаться с людьми

О

17.

Человек способен на максимальное лишь тогда, когда его усилия достаточно вознаграждаются

Д

18.

Ухудшение человеческих отношений на работе отрицательно сказывается на деятельности

О

19.

Я считаю, что ради дела можно пожертвовать отношениями людей

Д

20.

В компании меня привлекают общительные люди

О

21.

Свободное время целесообразно использовать для любимых дел

Д

22.

Свободное время необходимо проводить в общении с друзьями

О

23.

Люди, посвятившие жизнь любимому делу, достойны восхищения

Д

24.

Успехи человека в большей степени зависят от отношений с окружающими людьми

О

Итого: О –

Д –

Тест: «Умеете ли Вы слушать».

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Оцените степень своего согласия

с высказываниями.

№\№

«Так бывает

почти всегда»

«В боль-шинстве

случаев»

«Иногда»

«Редко»

«Почти

никогда»

1.

2

4

6

8

10

2.

2

4

6

8

10

3.

2

4

6

8

10

4.

2

4

6

8

10

5.

2

4

6

8

10

6.

2

4

6

8

10

7.

2

4

6

8

10

8.

2

4

6

8

10

9.

2

4

6

8

10

10.

2

4

6

8

10

ТЕСТ «КРАТКАЯ ШКАЛА ИЗМЕРЕНИЯ САМОАКТУАЛИЗАЦИИ».

А. Маслоу.

1 – НЕ СОГЛАСЕН «№» 1=4

2 – ЧАСТИЧНО НЕ СОГЛАСЕН 2=3

3 – ЧАСТИЧНО СОГЛАСЕН 3=2

4 – СОГЛАСЕН 4=1

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Тест для исследования самооценки

1

2

3

4

5

6

7

1

Добрый

Злой

2

Общительный

Замкнутый

3

Уверенный в себе

Неуверенный в себе

4

Раздражительный

Спокойный

5

Неоткровенный

Откровенный

6

Нерешительный

Решительный

7

Понимающий других

Не понимающий других

8

Смелый

Робкий

9

Симпатичный

Несимпатичный

10

Нуждающийся в поддержке других

Самодостаточный

11

Импульсивный

Уравновешенный

12

Подчиняющийся

Доминирующий

13

Умный

Глупый

14

Активный

Пассивный

15

Целеустремленный

Беспорядочный

Тест «Какой вы психолог?»

Л. Москвина. Энциклопедия психологических тестов.

Вам предлагается выбрать один из предложенных вариантов в каждом из вопросов. Установка – не слишком задумываться, выбирая варианты ответов.

1.  По – вашему, те, кто всегда придерживаются правил хорошего тона:

- вежливы, приятны в общении – 2 очка;

- строго воспитаны – 4 очка;

- просто скрывают свой истинный характер – 1 очко.

2. Вы знаете супружескую пару, которая никогда не ссорится.

По – вашему:

- они счастливы – 2 очка;

- равнодушны друг к другу -1 очко;

- у них нет доверия друг к другу – 4 очка.

3. Вы впервые видите человека, и он сразу начинает рассказывать

вам анекдоты, острить. Вы решите, что он:

- остряк – 1 очко;

- он чувствует себя неуверенно и таким образом пытается выйти из этого

неприятного состояния – 2 очка;

- хочет произвести на вас приятное впечатление – 4 очка.

4. Вы говорите с кем-то на интересующую вас тему, ваш собеседник

сопровождает разговор жестикуляцией. Вы считаете что он:

- волнуется – 4 очка;

- неискренен – 1 очко.

5. Вы решили получше узнать кого-либо из своих знакомых.

Считаете, что надо:

- пригласить его в какую-либо компанию – 1 очко;

- понаблюдать его в деле – 2 очка.

6. Кто-то в ресторане дает большие чаевые. Вы убеждены:

- он хочет произвести впечатление – 4 очка;

- ему нужно расположение официантки – 2 очка;

- это от щедрости души – 1 очко.

7. Если человек никогда не начинает разговор первым, то вы

считаете:

- он скрытничает или не хочет разговаривать – 2 очка;

- он слишком робок – 4 очка;

- он боится быть непонятым – 1 очко.

8. По вашему мнению, низкий лоб человека означает:

- глуповатость – 1 очко;

- упрямство – 2 очка;

- не можете сказать о человеке что-либо конкретное – 4 очка.

9. Что вы думаете о человеке, который не смотрит другим в глаза:

- у него комплекс неполноценности – 1 очко;

- он неискренен – 4 очка;

- он слишком рассеян – 2 очка.

10. Человек с высоким достатком всегда покупает дешевые вещи.

Вы думаете:

- он бережлив - 4 очка;

- он скромен – 2 очка;

- он скряга – 1 очко.

Интерпретация теста «Какой вы психолог?»:

35 и более очков. Вам очень легко составить мнение о человеке. Вам достаточно посмотреть на кого-либо, и вы уже знаете, что он за птица. Кроме того, вы можете сразу же сообщить ему свое мнение, так как убеждены, что не ошиблись. Но даже если это и так, поразмышляйте: разумно ли говорить каждому, что вы о нем думаете? Этим вы вряд ли что-то измените, скорее – вызовете раздражение. Или вы хотите показать, что вас никто не сможет

« водить за нос? ».

От 26 до 34 очков. Вы умеете объективно оценивать ситуации и окружающих. У вас действительно есть «нюх» на людей, и для вас не составит сложности угадать характер человека. Из вас вышел бы отличный психолог. Вы не позволяете себе принимать на веру чужое мнение, предпочитаете сами убедиться, каков человек, которого вы оцениваете. Это очень хорошее качество для педагогов и руководителей. Если вы поймете, что ошиблись, то не побоитесь признать этого.

От 16 до 25 очков. Вы как правило не бываете уверены в своем мнении, легко принимаете постороннюю точку зрения. Таким образом, ваша наблюдательность притупляется и все это в конце концов может привести к тому, что вы вообще не сможете сформулировать свое самостоятельное мнение. Попытайтесь хоть раз по-своему оценить другого человека.

15 и менее очков. Вы не редко готовы поверить кому бы то ни было. Вы чрезвычайно доверчивы и судите о людях лишь по внешним признакам. Когда же впоследствии оказывается, что ваша оценка была совершенно ошибочной, вы изумляетесь и расстраиваетесь. Вас ждут ошибки, которые вы совершите по одной и той же причине – из-за неверной оценки людей ...