Управление Учреждением

IV. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

4.1. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.

4.2. Компетенция Учредителя:

а) утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений, вносимых в него;

б) назначение на должность и освобождение от должности директора Учреждения;

в) определение порядка финансирования Учреждения, в том числе формирование и утверждение муниципального задания, выделение субсидий на его выполнение;

г) закрепление за Учреждением объектов права собственности (зданий, сооружений, имущества, оборудования, а также другого необходимого имущества потребительского, социального, культурного и иного назначения) в целях обеспечения образовательной деятельности;

д) определение перечней особо ценного движимого имущества Учреждения;

е) контроль за сохранностью и использованием имущества Учреждения, в том числе согласование распоряжения недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом Учреждения;

ж) предварительное согласование совершения Учреждением крупной сделки;

з) контроль (анализ) ежегодного отчета Учреждения о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности Учреждения (самообследования);

и) принятие решения о реорганизации, ликвидации Учреждения;

к) разрешение приёма детей в Учреждение для обучения в более раннем возрасте (при недостижении ребенком шести лет шести месяцев);

л) иные полномочия, определенные законодательством Российской Федерации.

4.3. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем.

4.4. Директор Учреждения имеет право:

а) представлять Учреждение без доверенности в органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях различных форм собственности;

б) заключать договоры от имени Учреждения, в том числе трудовые;

в) распоряжаться имуществом и средствами Учреждения в порядке и в пределах, установленных законодательством Российской Федерации;

г) утверждать штатное расписание, графики работы и расписания учебных занятий;

д) утверждать должностные инструкции работников;

е) принимать на работу, увольнять и переводить сотрудников с одной должности на другую в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;

ж) распределять совместно с профсоюзным комитетом учебную нагрузку учителей;

з) совместно с заместителями директора контролировать деятельность педагогов путём посещения учебных занятий и воспитательных мероприятий (осуществлять внутриучрежденческий контроль);

и) осуществлять подготовку и представление публичного отчёта о деятельности Учреждения;

л) объявлять дисциплинарные взыскания работникам.

В пределах своей компетенции директор издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми участниками образовательного процесса.

4.5. Директор Учреждения несёт полную ответственность за жизнь, здоровье и благополучие вверенных ему обучающихся во время образовательного процесса, а также во время проведения внешкольных мероприятий.

4.6.Директору Учреждения совмещение должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне образовательных учреждений не разрешается.

4.7.Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливается директором Учреждения и закрепляется в их должностных инструкциях.

4.8. Органами самоуправления Учреждением являются: Управляющий Совет, педагогический совет, методический совет, родительский комитет.

4.9. Управляющий Совет Учреждения.

4.9.1. Управляющий совет Учреждения является коллегиальным высшим органом управления Учреждением.

Решения Управляющего совета, принятые в рамках его компетенции, являются обязательными для исполнения всеми участниками образовательного процесса.

4.9.2. В состав Управляющего совета входят представители родителей (законных представителей) обучающих­ся Учреждения, представители обучающихся III ступени образования, представители работников Учреждения, представитель Учредителя, директор Учреждения, а так­же представители общественности.

Состав Управляющего совета формиру­ется с использованием процедур выборов, назначения и кооптации.

Управляющий совет возглавляет председатель, избираемый из числа его членов открытым голосованием квалифицированным большинством голосов. Предста­витель Учредителя, обучающиеся и работники Учреждения (в том числе директор) не могут быть избраны председате­лем Управляющего совета.

4.9.3. Компетенция Управляющего совета:

а) разработка и принятие устава Учреждения (изменений и дополнений в устав);

б) утверждение программы развития Учреждения;

в) определение режима занятий обучающихся (в том числе продолжительности учебной недели (пятидневная или шестидневная), времени начала и окончания занятий);

г) принятие решения о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды для обучающихся;

д) содействие привлечению внебюджетных средств;

е) рассмотрение и разрешение жалоб и заявлений участников образовательного процесса;

ж) контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в Учреждении;

з) заслушивание отчета директора Учреждения по итогам учеб­ного и финансового года;

и) принятие локальных актов, регламентирующих правовое положение участников образовательного процесса.

4.9.4. Заседания Управляющего совета проводятся не реже одного раза в квартал. Управляющий совет правомочен, если на нем присутствует более половины его членов.

Решения Управляющего совета принимаются квалифицированным большинством голосов (2/3) членов, присутствующих на заседании.

Результаты рассмотренных на заседании вопросов оформляются в виде решений.

4.10. Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим органом самоуправления, созданным в целях организации образовательного процесса в Учреждении.

4.10.1. Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, в том числе совместители, медицинский персонал, а также председатель родительского комитета Учреждения.

4.10.2. В начале каждого учебного года из числа членов педагогического совета путём открытого голосования простым большинством голосов избираются председатель и секретарь педагогического совета.

Председатель педагогического совета координирует и организует его работу, определяет повестку дня, контролирует исполнение решений педагогического совета.

Секретарь педагогического совета ведет протоколы заседаний органа самоуправления, ответственен за полное и объективное изложение обсуждаемых вопросов.

4.10.3. Компетенция педагогического совета:

а) разработка образовательной программы Учреждения;

б) обсуждение и принятие решения по любым вопросам, касающимся содержания образования;

в) принятие решения о порядке и сроках проведения промежуточной аттестации;

г) разрешение вопросов о переводе обучающихся из класса в класс, о переводе обучающихся из класса в класс «условно», об оставлении обучающихся на повторный год обучения;

д) принятие решения об отчислении (исключении) обучающихся;

е) обсуждение в случае необходимости успеваемости и поведения отдельных обучающихся;

ж) утверждение плана работы Учреждения на учебный год;

з) решение вопросов о повышения квалификации и переподготовке кадров;

и) выявление передового педагогического опыта и его внедрение в образовательный процесс;

к) разрешение вопроса о возможности и порядке предоставления платных образовательных услуг;

л) заслушивание информации, отчетов директора, педагогических работников Учреждения о создании условий для реализации образовательных программ;

м) принятие решения о награждении обучающихся золотой и серебряной медалью «За особые успехи в учении», похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов» и похвальным листом «За отличные успехи в учении»;

н) утверждение характеристики педагогических работников, представляемых к почетному званию «Заслуженный учитель Российской Федерации» и нагрудному знаку «Почётный работник общего образования Российской Федерации».

4.10.4. Педагогический совет правомочен принимать решения в пределах своей компетенции, если на заседании присутствует более половины его членов. Заседания педагогического совета проводятся не реже четырех раз в течение учебного года. По инициативе председателя педагогического совета, 1/3 численного состава членов педагогического совета может быть проведено внеочередное заседание педагогического совета.

4.10.5.В ходе заседания педагогического совета его секретарь ведет протокол, в котором указываются лица, присутствующие на заседании, повестка дня, краткое содержание докладов выступающих, ход обсуждения вопросов, порядок и итоги голосования, принятые решения. Протоколы педагогического совета подписываются председателем и секретарем и хранятся в делах Учреждения 50 лет.

4.10.6.Решение педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих. При равенстве голосов право решающего голоса принадлежит председателю педагогического совета.

4.10.7.Принятые на заседании педагогического совета и отражённые в протоколе решения имеют юридическую силу только с момента издания соответствующего приказа директора Учреждения.

4.10.8. На заседаниях Педагогического совета могут присутствовать:

- работники Учреждения, не являющиеся членами Педагогического

совета;

- граждане, выполняющие работу на основе гражданско-правовых

договоров, заключаемых с Учреждением;

- родители (законные представители) обучающихся, при наличии согласия Педагогического совета.

4.11. Методический совет Учреждения - коллективный общественный профессиональный орган, объединяющий на доброволь­ной основе членов педагогического коллектива школы в целях осуществления руководства методической деятельностью.

4.11.1.Деятельность методического совета определяется Положением о методическом совете.

4.11.2.Методический совет координирует работу подструктур мето­дической службы, направленную на развитие научно-методического обеспечения образовательного процесса, инноваций, опытно-эксперимен­тальной и научно-исследовательской деятельности педагогического кол­лектива.

4.11.3. Членами методического совета являются руководители школь­ных методических объединений, зам. директора по учебно-методической (научно-методической, учебно-воспитательной, воспитательной) работе, заведующий методическим (научно-методическим) кабинетом, предста­вители научного общества учащихся, руководители творческих коллек­тивов, учителя-новаторы, учителя-исследователи (экспериментаторы), а также приглашенные лица из других учреждений образования, науки, культуры и т. п.

4.11.4.Во главе методического совета стоит председатель, который избирается или назначается.

4.11.5.В своей деятельности председатель методического совета подчиняется педагогиче­скому совету школы.

4.11.6.Периодичность заседаний методического совета определяется его членами (рекомендуется проводить не реже одного раза в четверть).

4.11.2. Компетенция методического совета:

1)  создает сплоченный коллектив единомышленников, бережно сохра­няющих традиции школы, стремящихся к постоянному профессио­нальному самосовершенствованию, развитию образовательных про­цессов в школе, повышению продуктивности преподавательской деятельности;

2)  способствует поиску и использованию в воспитательно - образовательном процессе современных методик, форм, средств и ме­тодов преподавания, новых педагогических и образовательных техно­логий;

3)  изучает профессиональные достижения учителей, классных руководи­телей, воспитателей, педагогов дополнительного образования, обоб­щает ценный опыт каждого и внедряет его в практику работы педкол­лектива;

4)  широко информирует об опыте школы в пе­чати, средствах теле - и радиовещания с целью использования имею­щего опыта в других образовательных учреждениях города, региона, страны;

5)  создает условия для использования в работе учителя, классного руководителя, воспитателя, педагога дополнительного образования диагностических методик и мониторинговых программ по прогнозиро­ванию, обобщению и оценке результатов педагогической деятельно­сти;

6)  стимулирует инициативу и активизирует творчество членов пед­коллектива в научно-исследовательской, опытно-экспериментальной и другой творческой деятельности, направленной на совершенствова­ние, обновление и развитие воспитательно-образовательного процесса в школе и работы учителя;

7)  проводит первичную экспертизу стратегических документов школы (программ развития, образовательных и учеб­ных программ, учебных планов и др.);

8)  контролирует ход и результаты комплексных исследований, проек­тов, экспериментов, осуществляемых школой;

9)  анализирует результаты педагогической деятельности, выявляет и предупреждает ошибки, затруднения, перегрузки учащихся и учите­лей; вносит предложения по совершенствованию деятельности мето­дических подструктур и участвует в реализации этих предложений;

10)  способствует развитию личностью ориентированной педагогической деятельности, обеспечивает условия для самообразования, самосовершенствования и самореализации личности педагога.

4.12. Родительский комитет Учреждения – коллегиальный орган самоуправления Учреждением, действующий в целях развития и совершенствования образовательного процесса, взаимодействия родительской общественности и Учреждения.

4.12.1.Родительский комитет Учреждения формируется в составе 11 человек (родителей (законных представителей) детей, обучающихся в Учреждении). Члены родительского комитета избираются на общешкольном родительском собрании.

4.12.2.Возглавляет Родительский комитет председатель, избираемый из числа его членов путем открытого голосования простым большинством голосов. Председатель родительского комитета является членом педагогического совета.

4.12.3. Компетенция Родительского комитета:

1) защита прав и законных интересов обучающихся и родителей (законных представителей);

2) принятие участия в организации и проведении мероприятий, не предусмотренных учебным планом (вечеров отдыха, дискотек, туристических походов и т. п.);

3) утверждение списков социально не защищенных детей, нуждающихся в материальной помощи и в обеспечении бесплатным питанием.

4.12.4. Заседания Родительского комитета проводятся ежеквартально. Обязанности по организации и проведению заседаний Родительского комитета возлагаются на его председателя.

4.12.5.Решения родительского комитета принимаются простым большинством голосов путем открытого голосования.

4.13. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления. Учреждение предоставляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся.

4.14. Коллектив Учреждения составляют все работники Учреждения, учащиеся и их родители. Полномочия коллектива Учреждения осуществляются общим собранием коллектива.

4.14.1. К компетенции общего собрания коллектива Учреждения относится:

- разработка и принятие Устава Учреждения (изменений, дополнений, вносимых в Устав);

- разработка и принятие иных локальных актов Учреждения, регламентирующих правовое положение всех участников образовательного

процесса;

- рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса Учреждения;

- заслушивание отчетов директора и органов самоуправления Учреждением по вопросам деятельности Учреждения.

4.14.2. Общее собрание коллектива собирается директором Учреждения не реже одного раза в квартал. Общее собрание коллектива считается правомочным, если на нем присутствует более половины его членов. На заседании общего собрания коллектива избирается председатель и секретарь собрания. Решения на общем собрании коллектива принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих членов общего собрания коллектива посредством открытого голосования. Результаты голосования подробно отражается в протоколе общего собрания коллектива.