ЕГПУ, г. Елабуга
Особенности моделирования педагогического взаимодействия
с академическими группами различного типа
Состояние и основные характеристики наиболее эффективных современных социальных систем, тенденции социального развития мирового сообщества указывают на необходимость качественных изменений образовательных ориентиров российского общества. В первую очередь нужно говорить об отказе от унификации образования, переходе к вариативной системе обучения и воспитания, в которой каждый человек сможет получить свое собственное, соответствующее его биопсихосоциальным особенностям, образование. Именно этого требует постоянное усложнение социально-профессиональной инфраструктуры общества
ХХI века. Вместе с тем приходится признать, что проблемы вариативности образования, наиболее интенсивно решаемые в контексте профилизации обучения, не только не находят должного отражения в теории и практике воспитательной работы высшей школы, но и практически полностью обходят стороной проблемы педагогического взаимодействия с академическими группами различного типа.
Академическая группа представляет собой сложно организованную, многоуровневую систему отношений, состояние которой во многом определяет эффективность образовательной деятельности входящих
в ее состав слушателей. Ценностно-ориентационное единство академгруппы, ее сплоченность и социальная направленности и другие интегративные свойства, вытекающие из индивидуальных особенностей учащихся, но не сводимые к ним, обеспечивают наибольшую педагогическую эффективность групповой формы обучения по отношению к индивидуальной.
Являясь органичным объединением некоторого множества биологически, психологически и социально неповторимых личностей, академическая группа выступает, во-первых, в качестве неизмеримо более сложного и многогранного образования, чем каждый из входящих в ее состав людей, во-вторых, является мощным фактором формирования личности участников группы. Сложным и многообразным оказывается
и процесс внутри - и межгруппового взаимодействия, обусловленный множеством политических, социально-психологических и других факторов. Педагогически правильно организованное интер - и интрагрупповое взаимодействие в академической группе становится, таким образом, важным условием успеха ее формальной деятельности. Все это определило пристальное внимание представителей самых различных дисциплин
к проблемам формирования и развития контактных или малых групп, к числу которых относится и академическая группа.
Использование накопленного педагогической наукой и практикой опыта эффективного решения различных педагогических задач, адаптация этого опыта к условиям подготовки специалистов в высших учебных заведениях, привлечение к решению проблем высшего образования достижений социологии и социальной психологии в области организации взаимодействия с малыми группами является необходимым условием успешности коллективной формы обучения. В практике педагогической деятельности проявляется противоречие между объективной необходимостью совершенствования системы педагогического взаимодействия с академическими группами различного типа и недостаточной разработанностью собственно педагогического аспекта моделирования данного взаимодействия.
Моделирование как исследование каких-либо явлений, процессов или систем объектов путем построения и изучения их моделей вне зависимости от природы исследуемых объектов основывается на результатах теоретического и эмпирического познания человеком объективного мира. В этом смысле выявление организационно-педагогических особенностей моделирования педагогического взаимодействия с академическими группами различного типа должно быть связано, в первую очередь, с анализом результатов взаимодействия исследователей с малыми группами и адаптацией результатов этого взаимодействия (в абстрагированном виде) к условиям высшей школы. Осуществление такого анализа (с учетом принципов системного подхода к анализу объектов различной природы) предполагает построение трех моделей:
1) объективной модели, связанной со статическими структурными аспектами системы, описывающей структуру объектов, составляющих систему, их атрибуты, операции, взаимосвязи с другими объектами;
2) динамической модели, описывающей функционирование отдельных частей системы;
3) функциональной модели, рассматривающей взаимодействие отдельных частей системы друг с другом и с элементами внешней среды в процессе функционирования.
С точки зрения педагогической науки наибольший интерес представляют особенности моделирования педагогического взаимодействия с академической группой, точнее, их (особенностей) организационно-педагогический аспект.
Моделирование и реализация педагогического взаимодействия с академическими группами различного типа могут быть эффективными при выполнении следующих организационно-педагогических условий:
· организация системы обучения и консультирования профессорско-преподавательского состава вуза, обеспечивающая его компетентность как в вопросах взаимодействия с академическими группами различного типа, так и в вопросах педагогически правильного управления внутригрупповым взаимодействием;
· согласование форм, средств и методов непосредственного и опосредованного педагогического воздействия на академические группы и студентов с учетом их типологических особенностей;
· использование методов функционально-целевого планирования и организации интра - и интергруппового взаимодействия на основе диагностики социально-педагогического состояния академической группы, интересов и потребностей входящих в ее состав студентов;
· реализация дифференцированного подхода как к академическим группам, так и к входящим в их состав студентам с учетом их социально-экономических, социально-психологических, социокультурных, психофизиологических и др. особенностей, а также сочетания этих особенностей в рамках академической группы.
Мы можем констатировать зависимость субъектных характеристик группы от трех основных переменных: способа организации внутригруппового взаимодействия, уровня развития межличностных отношений и личностных характеристик участников группы. Попробуем осуществить типологизацию академических групп по трем соответствующим основаниям.
Разделение групп по характеру управления производится чаще всего по аналогии с политическими системами. Чаще всего различают группы автократические, демократические и охлократические.
По социометрической структуре – «Звезда», «Кольцо», «Сеть», соответствующей индивидуальным особенностям составляющих группу студентов.
Помимо разделения малых групп на типы по стилю управления и социометрической структуре широкое распространение получила и типологизация групп по уровню развития системы межличностных отношений. Первый уровень сформированности системы межличностного взаимодействия в академической группе характеризуется как эмоционально-коммуникативный, второй – как функционально-деятельностный, третий – как ценностно-ориентированный.
Подводя краткий итог всему вышесказанному, отметим, что нами выделены три наиболее значимых (на наш взгляд) основы типологизации академических групп: особенности социометрической структуры группы, характер управления и уровень развития межличностных отношений. Все обозначенные основы типологизации взаимосвязаны между собой. То есть любая академгруппа может характеризоваться одновременно по любому из трех оснований. При этом особый интерес представляет сочетание типологических характеристик академгруппы, полученных по каждому из оснований. Наглядно это может быть проиллюстрировано посредством своеобразного «социального пространства», построенного по типу геометрического (рис. 1).
На рисунке видно, что сочетание типологических характеристик обусловливает многообразие проявлений академической группы как субъекта деятельности.
Рис. 1. Система социальных координат академической группы
Таблица 1
Типы академгрупп и их особенности
Тип группы | Педагогические особенности | Социологические особенности |
По особенностям социометрической структуры | ||
1. Звезда | Слабо выражена способность к коллегиальному взаимодействию. Студенты ориентированы на индивидуальные формы образовательной и воспитательной деятельности | Высокая скорость решения организационных задач; ярко выражена система лидерства. Наиболее эффективно взаимодействие через неформального лидера |
2. Кольцо | Обладает средней выраженностью способности к коллегиальному решению задач. Более склонна к демократическому, нежели к автократическому педагогическому воздействию | Низкая скорость решения организационных задач; система лидерства выражена слабо; коммуникации затруднены и во многом зависят от состава студентов «здесь и сейчас» |
3. Сеть | Ярко выражена способность к коллегиальному решению образовательных задач. Группа настроена на взаимопомощь в любой ситуации; принимает только демократические способы взаимодействия с преподавателем | Характеризуется высокой степенью самоорганизации, динамичной системой взаимодействия. Коммуникационные цепочки «замыкаются» одновременно через нескольких студентов |
По стилю управления | ||
1. Автократическая | Ориентирована на авторитарное педагогическое воздействие. Готова принять педагога, если он представляет сильную личность. Чаще участвует в образовательной деятельности «по необходимости» | Группа пассивна, неспособна к принятию самостоятельных ответственных решений. Легко принимает автократического лидера. Собственная инициатива практически полностью отсутствует |
Продолжение таблицы 1
Тип группы | Педагогические особенности | Социологические особенности |
2. Демократическая | Активно участвует в образовательной деятельности только если принимает ее условия. Студенты активно поддерживают друг друга в процессе решения образовательных задач | Группа активна. Способна проявить инициативу. Характеризуется гибкостью в принятии решений. Готова к позитивному взаимодействию, если видит в нем необходимость |
3. Охлократическая | Характеризуется ситуативностью образовательных интересов. Слабо поддается педагогическому прогнозированию. Ориентирована только на индивидуальную работу и активно-эмоциональный стиль отношений | Система межличностного взаимодействия характеризуется ситуативностью. Слабо поддается управлению. Ярко выражен «эффект толпы», заключающийся в стремлении привлечь внимание окружающих любым способом |
По уровню развития межличностных отношений | ||
1. Эмоционально-коммуникативная | Способствует формированию навыков эмоционально-коммуникативного взаимодействия. Группа легко воспринимает формы образовательной деятельности, основанные на необходимости интенсивного обмена информацией | Группа характеризуется направленностью учащихся на общение «каждого с каждым», установление товарищеских отношений. Как правило, учащиеся лояльно настроены относительно товарищей по учебе |
2. Функционально-деятельностная | Способствует формированию навыков функционального взаимодействия между различными группами. Эффективны формы деятельности, основанные на командном взаимодействии, соревновании | Группа разбита на подгруппы по интересам, тесно взаимодействующие между собой в области решения образовательных и культурно-досуговых проблем |
3. Ценностно- | Наиболее эффективны смысловые формы деятельности. Способствует формированию и развитию ценностной составляющей личности, терпимости к мнению окружающих, смысловой составляющей будущей профессиональной деятельности | Студенты и академгруппа в целом настроены на смысловые аспекты взаимодействия. Легко воспринимаются те виды деятельности, которые связаны с будущей профессиональной деятельностью |
Цель педагогического взаимодействия с академической группой, сформулированная ними как содействие развитию наиболее выраженных у членов студенческой общности качеств в их социально-позитивном направлении, может быть конкретизирована с учетом следующих технологических требований, предъявляемых к моделированию педагогического взаимодействия с академгруппой:
1. Моделирование педагогического взаимодействия начинается с комплексной оценки типа группы и сложившихся в ней отношений.
2. После идентификации группы производится оценка соответствия типа и структуры академической общности личностным особенностям и свойствам входящих в ее состав студентов. Наиболее простым способом такой оценки является выявление удовлетворенности студентов сложившимися отношениями с товарищами по учебе.
3. Разрабатываются общие рекомендации, касающиеся стиля педагогического взаимодействия с академгруппой. Если это возможно, то подбирается состав работающих с группой педагогов, по своим личностным качествам соответствующий особенностям группы.
4. Четвертый этап моделирования педагогического взаимодействия с академгруппой самый сложный и ответственный. На этом этапе необходимо оценить возможные варианты развития группы, выбрать из всех возможных вариантов педагогически наиболее привлекательный. Нужно помнить, что та или иная возможность как потенциальное состояние интрагрупповых отношений имеет объективный характер и диалектически связана с действительным состоянием. То есть реализоваться может далеко не каждая из педагогически желаемых возможностей.
Завершая рассмотрение особенностей моделирования педагогического взаимодействия с академическими группами различного типа, нужно отметить, что моделирование совершенно необязательно должно иметь динамический характер. Мы вполне можем ограничиться первыми тремя этапами моделирования, достаточными для установления с группой соответствующих ее особенностям взаимоотношений, что само по себе создаст достаточно важный педагогический эффект.
Литература
1. Личность. Деятельность. Коллектив / . – М.: Политиздат, 1982. –
255 с.
2. Диагностика социально-психологических характеристик малых групп /
и др. – СП.: Лань, 1999. – 640 с.
3. Динамика позиции личности школьника. Личность и группа / . – Л.: ЛГПИ, 1971 – 468 с.
По материалам научно-практической конференции «VI Знаменские чтения»,4 марта
