Актуальные вопросы о Программе формирования пенсионных накоплений
1. Безвозмедно – значит даром?
Будущая пенсия формируется за счет страховых взносов (26 % от заработной платы), которые перечисляет в Пенсионный фонд работодатель. Часть этих средств идет на выплаты нынешним дедушкам и бабушкам, а оставшиеся ― страховая и накопительная части (последняя предусмотрена только для людей моложе 1967 года рождения) ― пополняют копилку будущего пенсионера. Однако, как показывает мировая практика, обязательных пенсионных отчислений для безбедной старости недостаточно ― нужны еще добровольные. Чтобы стимулировать граждан самим заботиться о своем будущем, была разработана и принята программа софинансирования государством пенсии.
Суть этой программы проста: на каждую добровольно вложенную человеком тысячу рублей на свой персональный пенсионный счет он получит еще одну от государства, причем совершенно даром! Правда, софинансированию подлежат взносы, сумма которых составит не менее 2 000 и не болеерублей. Таким образом, если в течение всех этих 10 лет делать ежемесячные взносы по 1 000 руб., то общая сумма господдержки составит руб.
2. Как вступить в Программу?
Подать заявление о вступлении в Программу можно только до 1 октября 2013 года. Софинансировать взносы граждан государство будет в течение 10 лет. Подавать заявление можно как в Пенсионном фоне по месту жительства, так и через своего работодателя.
При подаче заявления человек должен иметь при себе только паспорт и страховое пенсионное свидетельство. Как дальше делать взносы, человек решает сам - можно подать заявление работодателю, чтобы взносы удерживались из зарплаты, либо можно прийти в банк и делать взносы самостоятельно.
Все граждане без исключения могут сами добровольно формировать свою накопительную часть - с помощью личных взносов и поддержки государства.
3. Кому в первую очередь интересна программа государственного софинансирования пенсий?
Прежде всего, эта программа выгодна тем, кто входит в «группу риска» - это мужчины с 1953 по 1966 год рождения и женщины с 1957 по 1967 год рождения, так как им работодатели перестали пополнять накопительную часть в 2005 году. Эти люди как раз очень заинтересованы в государственной прибавке. Интересно это и молодым людям. Перечислять тысячу рублей в месяц и получать гарантированную 100% доходность в течение 10 лет - другого инструмента с такой доходностью сейчас просто нет!
Важно отметить, что в отличие от страховых продуктов негосударственных пенсионных фондов выплата производится пожизненно. Кроме того, надо понимать, что указанная сумма не включает в себя инвестиционную доходность, которая за период до выхода на пенсию может значительно превысить исходную.
4. Могут ли принять участие в программе государственного софинансирования пенсий работодатели, отчисляя часть средств в счет будущей пенсии своих работников?
Да. Программой предусмотрено участие работодателей в качестве третьей стороны софинансирования пенсионных накоплений работников. Работодатели должны понимать, что их участие в этой программе может стать дополнительной мотивацией для сотрудников. Кроме того, работодатели, добровольно отчисляющие средства в счет будущей пенсии работников, получают льготу при уплате страховых взносов, налога на прибыль.
Большинство работников, если им предложат выбор, предпочтут получать прибавку к зарплате сегодня, чем дополнительную пенсию когда-то потом. Многие люди пока не готовы думать о том, что будет через 15-20 лет. Эта программа как раз и пытается научить граждан думать о будущем сейчас. Предложенная государством программа - интересный вариант, призванный стимулировать людей добровольно копить на пенсию.
