Утверждаю

Ректор ________________

«_____»_____________2012 г.

Типовая форма разъяснения

субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные в связи с принятием на работу, обучение в ИвГУ

Разъяснения

юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные

Мне,

разъяснены юридические последствия отказа предоставить свои персональные данные ИвГУ.

В соответствии со статьями 66, 85-90 ТК РФ, ст. 11,16 федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», постановлением Минтруда РФ , «ОК 011-93 Общероссийский классификатор управленческой документации, «Перечнем типовых документов, образующихся в деятельности…», утв. Главархивом СССР 15.08.1988 (ред. от 01.01.2001), п. п. 2.1-2.14 устава ИвГУ определен перечень персональных данных, которые субъект персональных данных обязан предоставить ИвГУ в связи с поступлением на работу или на обучение.

Без представления субъектом персональных данных обязательных для заключения трудового договора сведений, трудовой договор не может быть заключен, а согласно п.11 части 1 ст. 77 ТК РФ заключённый трудовой договор подлежит расторжению.

Аналогично не может быть заключён договор на обучение.

Абитуриент, обучающийся не может быть допущен к вступительным, текущим и итоговым испытаниям, ему не может быть выдан студенческий билет, зачётная книжка, справки и иные документы по запросу государственных органов, не может быть предоставлена отсрочка от призыва на военную службу.

В результате вследствие невыполнения учебного плана он подлежит отчислению из ИвГУ.

«

»

20

г

(дата)

(подпись) (расшифровка подписи)

Типовая форма разъяснения

субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные в связи с поступлением на работу или выполением работы в Департамент по недропользованию по Приволжскому федеральному округу

Разъяснения

юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные

Мне,

разъяснены юридические последствия отказа предоставить свои персональные данные Департаменту по недропользованию по Приволжскому федеральному округу.

В соответствии со статьями 57, 65, 69 Трудового кодекса Российской Федерации субъект персональных данных, поступающих на работу или работающий в Приволжскнедра, обязан представить определенный перечень информации о себе.

Без представления субъектом персональных данных обязательных для заключения трудового договора сведений, трудовой договор не может быть заключен.

На основании пункта 11 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных обязательных правил его заключения, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.

«

»

20

г

(дата)

(подпись) (расшифровка подписи)