Вниманию руководителей и председателей первичных профсоюзных организаций дошкольных образовательных учреждений!

Нижнетагильский городской комитет Профсоюза работников народного образования и науки РФ доводит до Вашего сведения, что в соответствии с постановлением областного комитета Профсоюза от 01.01.2001 г. № 29 проводится региональная тематическая проверка по теме: «Размер, условия и порядок оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений». Сроки проведения проверки: с 1 апреля по 30 апреля 2013 года. Проверка проводится внештатными правовыми инспекторами труда Обкома Профсоюза при участии специалистов управления образования (по согласованию).

Перечень документов и вопросов, подлежащих проверке.

Положение об оплате труда

1.1.  Согласование с профкомом:

- ходатайство руководителя в профком;

- протокол профсоюзного комитета;

- выписка решения профкома;

- протокол разногласий (при наличии)

1.2. Изменение размеров окладов, ставок заработной платы в связи с изменением условий оплаты труда в декабре 2012 года

1.3. Наличие порядка и условий осуществления стимулирующих выплат

1.4. Включение условий, противоречащих трудовому законодательству

В том числе:

- условий оплаты труда педагогических работников при увеличении

педагогической нагрузки

- условий оплаты труда работников при выполнении сверхурочной работы

1.5. Другие вопросы

2. Положение о премировании

2.1. Согласование с профкомом:

- ходатайство руководителя в профком;

- протокол профсоюзного комитета;

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

- выписка решения профкома;

- протокол разногласий (при наличии)

2.2. Наличие условий, порядка, размеров премирования

2.3. Отсутствие условий, противоречащих трудовому законодательству

2.4. Другие вопросы

3. Положение о комиссии по премированию (стимулированию)

3.1. Согласование с профкомом

- ходатайство руководителя в профком;

- протокол профсоюзного комитета;

- выписка решения профкома;

- протокол разногласий (при наличии)

3.2. Отсутствие в положении о комиссии условий, противоречащих трудовому законодательству

3.3. Распределение стимулирующих выплат:

- протоколы заседаний комиссии

- приказы руководителя ДОУ об установлении стимулирующих выплат, о

премировании

3.4. Соответствие приказа руководителя об установлении стимулирующих выплат протоколам заседания комиссии по премированию

3.5. Соответствие критериев утверждения стимулирующих выплат, содержащихся в локальном нормативном акте, критериям, указанным в протоколе заседания комиссии по премированию

3.6. Другие вопросы

4. Трудовые договоры

4.1. Наличие приказа руководителя о внесении изменений в штатное расписание в связи с изменением условий оплаты труда в декабре 2012 года

4.2. Наличие дополнительного соглашения к трудовому договору в связи с изменением условий оплаты труда в декабре 2012 года

4.3. Снижение работодателем размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы в одностороннем порядке по основаниям, не связанным с изменением технологических или организационных условий труда (ч.1 ст.74 ТК РФ)

4.4. Отсутствие в трудовых договорах условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством

В том числе:

Включение в трудовой договор в части оплаты труда дискриминационных условий, т. е. незаконно ограничивающих права работников или устанавливающих какие-либо преимущества в части оплаты труда работника по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника (ст. 3 ТК РФ)

4.5. Внесение в трудовой договор условий оплаты труда, если в локальные нормативные акты были внесены изменения или в соответствии с локальными нормативными актами принято решение об изменениях в части:

- размера ставки и оклада

- размеров компенсационных выплат
- размеров, порядка, условий осуществления стимулирующих выплат

4.6. Другие вопросы, в том числе выполнение

- Соглашения между Министерством общего и профессионального образования

Свердловской области, Ассоциацией «Совет муниципальных образований

Свердловской области» и Свердловской областной организацией Профсоюза

работников народного образования и науки РФ на 20г. г.;

- Соглашения между Администрацией города Нижний Тагил, Управлением

образования Администрации города Нижний Тагил и Нижнетагильской

городской организацией Профсоюза работников народного образования и науки

РФ на годы.