Результаты тестирования
|
ФИО | Дата рождения: |
Иван Моралин | 1 января 1989 год |
Время рождения: | Место рождения: |
15.35 | г. Москва |
Цели исследования:
Цель 1 | Цель 2 |
Выявить природную данность, таланты, устремления, тип мышления и основные сценарии поведения | Выявить профессии и области профессиональной деятельности |
Цель 3 | Цель 4 |
Ответить на вопрос «Как найти себя?» | Что нужно изучить для реализации своего потенциала? |
Цель 5 | Цель 6 |
Определить шаблоны мышления, которые должны подвергнуться изменениям, согласно «Пути» | Создать рекомендации для окружающих, с целью максимально эффективно оказать поддержку для самореализации |
Результаты тестирования.
Тесты | Природные данные/качества | Профессии /лидерство |
Профориентация - | 1.Человек-Техника (8) | Проходчик, столяр, техник-металлург, инженер-механик, архитектор, электромонтажник, радиомеханик |
2. Человек –Образ (6) | Артист, художник, музыкант, дизайнер, резчик по камню, литературный работник. | |
3. Человек-Человек (3) | Врач, учитель, психолог, парикмахер, экскурсовод, менеджер, консультант, руководитель художественного коллектива и др. | |
Профориентация - | 1. Предпринимательский тип (14 из 14) | Коммерсант, предприниматель, биржевой брокер, адвокат, страховой агент, менеджер |
2. Артистический тип (10 из 14) | Артист, архитектор, скульптор, дирижер, фотограф, учитель музыки, директор музея | |
3. Социальный тип (9 из 14) | Учитель, воспитатель, работник сферы здравоохранения, социальный работник, психолог, священнослужитель | |
Тест xxxxxxx лидерство/направлен ность | ENTJ. Логико-интуитивный рациональный экстраверт. Предприниматель | Агент по вопросам инвестиций, административная и военная деятельность, бизнес-консультант, биржевой маклер, владелец предприятия, директор по развитию фирмы, консультант по менеджменту, научный работник, психолог (ученый-исследователь), специалист по оценке кредитоспособности, финансист-плановик, юрист (прокурор), изобретатель, рационализатор |
Командные роли по xxxxxxxx | Дипломат (ВДОХНОВИТЕЛЬ, ПЕРЕГОВОРЩИК) – 27,1% | Менеджер по связям с общественностью. Общительный, доброжелательный, восприимчивый. Слушать, строить, Предотвращать трения. Находить подход к трудным людям. |
ГЕНЕРАТОР ИДЕЙ – 18,6% | Основатель компании. Умный, с развитым мышлением, неординарный. Создавать оригинальные идеи. Решать сложные проблемы. | |
РЕАЛИЗАТОР (ДЕЙСТВУЮЩИЙ) – 17,1% | Оптовый торговый агент. Консервативный, дисциплинированный, надежный. Организованность. Превращение планов и идей в практические действия | |
Тест 5. Тест xxxxxx – стратегия поведения в конфликтных ситуациях | Сотрудничество 26,6% Противоборство 23,3% Компромисс 20% Уступка 16,6% Избегание 13,3% |
Общая характеристика:
· В самосовершенствовании можно опираться на сильные стороны:
· Динамичность, деятельность, логическое мышление, умение видеть деловую выгоду, честность, открытость…
· Нет смысла ждать и требовать от этого типа: тщательности в рутинных делах
· Девизы этого типа: Время не ждет! Хороших отношений без лидера быть не может! Все в порядке - я у руля!
· "Руководитель-игрок" - достигает больших результатов за счет предприимчивости, ориентации на новые технологии, учета объективных факторов.
· "++" Самый рассудительный психотип. Лучше всех чувствует выгоду: куда следует направить деньги. Бизнес-эксперт.
· "---" Кажется жестким и конфликтным из-за неумения сдержать эмоции
· Предприимчивый человек, который умеет загореться делом. Склонен к инновациям подмечает новые теории и разработки и стремится найти им практическое применение. Непоседлив, часто увлекается походами, туризмом, альпинизмом, бегом и т. п. Смело экспериментирует, опровергая обыденные представления. Всегда знает к чему идет и объясняет цель окружающим.
· Не боится идти на риск, полагаясь на свою интуицию. Ему приходят в голову самые необычные идеи, наделен богатым воображением. Хороший изобретатель и игротехник. Всегда работает на опережение, так как знает, что завтра будет поздно. Любит природу, наделяя ее особым смыслом. Отличается познавательными интересами в самых разных областях.
· Оптимист, обладает хорошим чувством юмора. Его шутки, однако, не всегда уместны. Испытывает проблемы в надежности человеческих отношений. Из-за неразборчивости в контактах его могут втянуть в авантюру. Беспокоен: много говорит, не обращая внимания на дефицит времени.
· Его мало волнует внешний вид, лишь бы дело от этого не страдало. Не придает особенного значения порядку, комфорту вокруг себя. Природа его обычно наделяет выносливостью и здоровьем, которое он стремится поддерживать народной медициной и другими нетрадиционными методами. Не терпит праздного времяпрепровождения, из-за чего не расслабляется даже на отдыхе.
· Не все могут выдержать его напряженный рабочий режим, который он к тому же склонен произвольно менять, навязывая свой ритм окружающим. Обычно забот оказывается так много, что не может всюду успеть. Часто строит далеко идущие, хотя не до конца продуманные планы. Может чрезмерно рисковать, первым бросается во все сомнительные мероприятия. Очень говорлив, любит рассказывать и обсуждать прочитанное и услышанное. Может одеваться достаточно небрежно, не любит, когда на его внешность обращают пристальное внимание. Нетерпелив по натуре, поэтому часто допускает небрежность в оформлении деловой документации, в работе, требующей скрупулезности и тщательности, «творческий» беспорядок в быту и на рабочем месте. В принципиальных для него вопросах проявляет твердость и неуступчивость. Иногда допускает нетактичность, грубоватый юмор. Неохотно посещает врачей.
От него нельзя требовать и ожидать:
ü взвешенности и неторопливости в принятии решений
ü тщательности в рутинных делах
ü постоянного порядка в быту и на рабочем месте
ü всегда одинаково ухоженного и опрятного внешнего вида
ü тактичности и психологического чутья.
ü Может заниматься разнообразной работой, если она интересна, перспективна, динамична и не требует особой тщательности.
ü Открытый характер. На лице почти всегда царит «американская улыбка», приглашающая партнера к разговору. Легко вступает в общение с интересующим его человеком, склонен к шуткам и ироническим замечаниям. Жизнерадостный, энергичный и прагматичный человек.
ü Хочет узнать, что получится, если предпринять нестандартный шаг. Эксперимент организует таким образом, чтобы обнаружить противоречия, контрастные отличия, альтернативные линии развития. Противопоставляет полученные результаты эксперимента устоявшимся представлениям.
Ключевые характеристики
1. Склонен к решению стратегических задач.
2. Адекватно может себя реализовать в качестве фронтального лидера.
3. В установлении делового контакта ориентирован на объективные критерии.
4. Форма деловой активности разнообразная: проявляет трезвый расчет, предусмотрительность, способен на волевое преодоление преград, нетерпим к бюрократизму.
5. Система взаимодействия с подчиненными основана на стимулировании их интереса: поощряет тех, кто способствует успеху организации, наказывает тех, кто препятствует.
6. Сотрудничающий тип поведения. При необходимости может с успехом участвовать в конкуренции.
7. Достигает крупных производственных результатов за счет предприимчивости, ориентации на новые технологии, учета объективных факторов.
8. Близок к моральному стилю менеджмента. Но по необходимости может принять любой стиль.
9. Мотивы и цель: удовлетворение получает от самого процесса работы. Главная цель — достижение крупного результата, выделяющего его среди других.
10. Отношение к закону: уважает закон, если он не защищает бюрократические порядки и не мешает проявлению инициативности.
11. Стратегия: свобода управления, максимальное внимание к производству, новым технологиям, человеческим ресурсам.
Рекомендации по адаптации (самосовершенствованию)
Ваша сильная сторона — это предприимчивость в новых делах и начинаниях. Новое, нужное дело Вы начинаете с большим азартом, не жалея сил для достижения результата.
Вы — человек практического ума, умеете сориентировать любую теорию или идею на практическую пользу. Вы принимаете деятельное участие при внедрении в жизнь новых технологий. Вы не склонны размениваться по мелочам, Вас особенно привлекают крупные цели и проекты.
Вас можно назвать человеком действия, так как Вы не откладываете выполнение своих решений в долгий ящик. Вы быстро, без раскачки включаетесь в новое дело и стараетесь довести его до конца.
Вы — оптимист, верящий в успех начатого дела. Своими планами Вы охотно делитесь с окружающими; любите испытывать себя в различных сферах деятельности, смело идете на риск, готовы к преодолению любых трудностей.
В жизни Вы постоянно сталкиваетесь с проблемами в организации повседневного быта. Для отдыха у Вас часто не хватает времени. Несмотря на приверженность к здоровому образу жизни, Вы нерегулярно заботитесь о своем здоровье. Совмещайте полезное с приятным, не сосредоточивайтесь чрезмерно на каком-то одном занятии.
Соблюдайте рациональный режим жизни, совмещая работу с отдыхом. Займитесь оздоровительным бегом. Будьте более внимательны к своему внешнему виду, не пренебрегайте мнением окружающих о Вас. Уделяйте больше внимания своим домашним делам. Проявляйте чаще заботу о близких, посвящайте им больше своего личного времени, делайте им приятные сюрпризы, вникайте в их проблемы.
Старайтесь воспитывать в себе эстетический вкус. Не приносите в жертву свой внешний вид даже во имя целей, которые кажутся Вам более важными. Не злоупотребляйте экстравагантными выходками, особенно осторожно касайтесь интимных тем, не стремитесь обратить на себя внимание таким образом: окружающие могут неправильно Вас понять. Сами того не желая. Вы можете нарушить непринужденную атмосферу общения, поставив себя и друзей в неловкое положение.
Другая Ваша проблема связана с двусмысленным юмором и шутками, которые не всегда могут быть правильно восприняты и поняты. Будьте тактичны и скромны в своих высказываниях. Не стремитесь поднять людям настроение любой ценой. Помните, что не все любят шутливый тон, а тем более иронию или насмешки. Избегайте излишней эмоциональной фамильярности в общении, воспитывайте в себе вежливость и хорошие манеры. Это повысит Вашу самооценку и вызовет уважение окружающих.
Не идите на конфронтацию по несуществующим вопросам — этим Вы можете противопоставить себя большинству и потерять уважение. Не давайте поспешного выхода своим эмоциям, не допускайте, чтобы Ваши действия опережали мысли. Лучше удалитесь от объекта Вашего раздражения на время и, успокоившись, все обдумав, выскажите ему свое мнение при очередной встрече.
Объем работ над собой.
ВАЖНО! Аспекты анализа, приведенного ниже, носят рекомендательный характер. Вся разъяснительная информация
не говорит о том, что вы «плохой или хороший»
или что вам чего-то не хватает! Нет!!!
Информация представлена таким образом, чтобы передать суть
и исключить двоякие смыслы.
Навыки по совершенствованию
1. Уверенность в себе
2. Четкие коммуникации
3. Управление эмоциями
4. Самостоятельное принятие решений
Аспекты для работы
1. Научиться строить открытые коммуникации с коллегами, сотрудниками и начальниками. Научиться открыто и прямо вести диалог с людьми, высшими по рангу. При обсуждении любых вопросов. С руководителями не использовать высказывания оценки, осуждения чего-либо и больше говорить о фактах, о текущих ситуациях. То есть беспристрастно описывать все, что хочется обсудить. Научиться решать рабочие проблемы по-деловому напрямую и согласно всем требованиям. Не решать вопросы «через голову» и не обсуждать, попросту теряя время, а идти напрямую по-деловому. Смело. Решать дела с людьми, принимающими решение. По-максимуму раскрыть свой потенциал, талант непринужденно общаться и договариваться.
2. Необходимо поменять в мышлении подход. Использовать «силу» законов и правил компании, не идти наперекор и не саботировать правила. Единственный возможный вариант, когда правила подвергаются обсуждению – когда ты приходишь к своему руководителю, открыто говоришь о проблеме и предлагаешь альтернативы. Не давать волю эмоциям раздражаться законам и нововведениям компании. Научиться четко для себя определять – способен ли я соблюдать правила компании, не противоречат ли они моим ценностям и жизненным установкам. Необходимо четко принимать решение – принимаю или отвергаю. Иначе эмоциональная измотанность будет забирать силы, которые нужно вкладывать в совершенствование профессиональных навыков.
Другими словами и в других аспектах – это значит, четко научиться реагировать на события окружающего мира, которые на первый взгляд неприятны. «Вещи могут быть не такими, какими они кажутся». Не ставить сразу оценку «Плохое и хорошее». Постараться понять мотивы и причины, «зачем это и что». Нужно запретить себе реагировать отрицательно, дать возможность своему «сердцу и разуму» присмотреться, в чем смысл, в чем суть, не «западать» на внешнюю форму.
3. Уверенность в себе – ощущение и чувство, которое оценивается человек субъективно. Один из самых лучших способов наработать ее самостоятельно – делать все исключительно по совести и честно. Выполнять свою работу самым наилучшим образом, стремится отточить каждые детали. Но, не потому что кто-то будет проверять, а потому что именно ты делаешь это и делаешь это исключительно. Нужно занять четкую позицию – я делаю этого хорошо или вообще не делаю. Сегодня очень редко встречаешь таких работников, потому что привычка всех вокруг ругать и обвинять в своих проблемах внедрилась в жизнь людей очень глубоко, и, порой, они бессознательно повторяют сложившееся поведение и губят свой профессиональный рост. Можно, конечно, делать все на среднем уровне, «за такие деньги, которые они мне платят – обойдутся!!», но карьера человека с таким мышлением никогда не будет успешной. Нужно делать все по совести. Если недоволен компанией – уходи, не трать время на обсуждение и «перемалывание», это недостойно и нечисто. Иди к руководителю, открыто с ним обсуждай ситуацию и принимай решение. Или ищи новую работу, руководители которой смогут ПО-достоинству оценить твои навыки.
Авторитет приобретается на делах и по совести. Показатели роста уверенности в себе. Внешние факторы – уход от желания выделиться внешне, первичная реакция на ситуации осознанная – нет мгновенного сопротивления и отторжения. Возникает четкая нацеленность на дело.
Чтобы в будущем никогда не терять уверенность в себе – говори только о вещах, которые ты действительно собираешься довести до конца; не теряй драгоценных минут своей жизни, разглагольствуя о вещах, которые, по сути, не имеют к тебе никакого отношения.
4. Необходимо определиться с приоритетами «Что я выбираю в ближайшие 5 лет». Нацеленность только на деньги или только на проф развитие – не даст желаемый результат. Необходимо поставить приоритеты в процентном отношении и четко им следовать.
5. Самостоятельное принятие решений. Необходимо двигаться самому, искать решение проблем, внимательно слушать советы людей, находящихся в кругу «доверия», но решение принимать самому, осознанно, взвесив все варианты и альтернативы.
6. Работа с эмоциями. Поработать со вспыльчивостью, научиться спокойно реагировать, четко подключать ум и трезвый рассудок. Пропускать все через разум (разум – это ум, пропущенный через сердце). «Очистить» речь от ненормативной лексики (каждое слово это вибрации – каждое сказанное слово низкой вибрации притягивает в жизнь проблемы, которые создаются окружающими людьми). Нужно четко осознавать, что все, не очень приятное и дискомфортное, что мы посылаем в мир – нам возвращается и причем с серьезным бонусом без рассрочки)))) Прямо. По цели. И в лоб! Мало того, круг людей подбирается согласно тем ценностям и привычкам, которые ты имеешь. Хочешь изменить уровень жизни и повысить его качество – надо менять ценности и привычки, оставляя только те, которые находятся в созвучии с мирозданием. Дух не может окрепнуть без самотренировки.
Сценарий поведения, направленный на изменение уровня жизни!
|
Охотнее делитесь своими доходами с теми, кто помог вам их заработать, и строжайшим образом следите за тем, чтобы не наварить ни копеечки каким бы то ни было левым способом. Размер суммы, которой вы поделитесь с другими, не так важен, как ваша готовность всегда делиться тем, что вы заработали, даже если это не так много.
Распределение финансов, согласно законам Вселенной:
2,5 % благотворительность
10% родители
20% супруга
20% супруг
~50% - на расходы семьи (из них 20% в накопления)
Чтобы иметь стабильное положение в компании, не терять авторитет, иметь уважение:
Самым внимательным образом следите за тем, чтобы не проявлять высокомерие по отношению к другим: будьте с подчиненными на равных, не отрывайтесь от коллектива, прислушайтесь к тем, с кем вы работаете. Перестаньте ставить людей ниже себя, и неважно кто он – уборщик, бомж или гасторбайтер. Уважайте каждого из них и не осуждайте. Жизнь за 5 минут может поменять вас местами.
И т. д…
Что сделать для старта реализации своего потенциала?
1. Обучиться по тематикам – управление временем, планирование, коммуникации, управление эмоциями, искусство переговоров.
2. Расширить словарный запас, очистить речь.
3. Составить резюме
4. Начать работать с мышлением и реакциями на события окружающего мира
5. Выработать деловые качества, делать дела, самостоятельно решать проблемы с первыми лицами. Так как внутри заложен потенциал успешного предпринимателя, необходимо привыкнуть к созидательному, деловому стилю взаимодействия с руководителя и директорами. Научиться строить отношения по делу, всегда находя консенсус и вырабатывая совместные решения.
6. Написать жизненный план целей на год вперед
7. Отдохнуть, взять отпуск, собраться с мыслями, провести переоценку ценностей и создать четкое намерение «двигаться»
8. Повысить уверенность в себе, осознать большую силу своего внутреннего потенциала, талант коммуникаций, генерации идей и харизму.
Рекомендации для близких
1. Способствовать тому, чтобы Иван принимал все решения сам, не брать на себя его ответственность, внимательно наблюдать за процессом, тонко внося коррективы.
2. Постараться нейтрализовать все виды манипуляций со стороны окружения. По-возможности, не позволять окружающим давить и использовать Ивана в своих целях (несозидательных). Манипуляция «съедает» силы человека и он становится опустошенным, бессильным, начинает болеть и тянуться к вредным привычкам.
3. Следить за тем, чтобы речь была «чистой»
4. Всецело поддерживать каждое его принятое решение, помогать советом, оказывать прямое участие в том, что он идет правильным путем. Чаще спрашивать его о будущих планах, задавать вопросы, которые позволят Ивану заглянуть в будущее.
5. Ненавязчиво начать употреблять в своих разговорах темы о будущих планах о целях и о том, как и в какие сроки собираетесь этого достичь. Эти разговоры будут постепенно вселять культуру планирования и устремления к целям. Тонко, умно и как бы случайно.
6. Окружить любовью. Сделать это искренне. Иван не чувствует любовь вокруг, он видит мир во вражеских красках, где нужно сражаться и противостоять. Дать ему возможность и время развиваться, двигаться и постоянно вселять уверенность – 24 часа в сутки.
7. Очень важно донести до Ивана, что уверенность в себе спокойна и глубока как подводные реки, ей не надо кричать о себе и показывать себя. Ее не нужно облекать в привлекательную внешнюю форму, ей не нужно защищаться от чего-либо. Она просто есть, она исходит изнутри и созидает все вокруг.
