Результаты анкетирования

РЕЗУЛЬТАТЫ АНКЕТИРОВАНИЯ

Время проведения анкетирования январь – февраль 2007 года.

Было выдано 417 анкет

В анкетировании приняло участие 380 сотрудников Института.

Такое активное участие работников в анкетировании в течение двух последних лет, подтверждает заинтересованность каждого сотрудника Института в формировании статей расхода фонда социальной защиты. Результаты анкетирования представлены в виде диаграммы.

Подобное распределение результатов анкетирования в 2006 и 2007 годах отражает устойчивое мнение коллектива в вопросах распределения средств по статьям фонда социальной защиты.

Тридцать семь сотрудников не сдали анкеты, по каким либо причинам. Их доля средств отражена в смете по статье « Резерв» и вероятно может быть использована по усмотрению профкома.

Для Профкома мнение сотрудников, выраженное при анкетировании, являлось приоритетным для составления сметы расходов по статьям фонда социальной защиты сотрудников на 2006 и 2007 годы. По результатам анкетирования, проведённого профкомом, диаграмма распределения средств фонда по статьям расходов представлена в процентах. Статьи расхода сметы на 2007 год представлены в процентах, так как общий объём средств в фонде в рублях точно на конец года сегодня не известен и определится во второй половине года. В соответствии с колдоговором общий объём средств в фонде составляет 20% от общих отчислений в институте, (в 2006г. отчисления в фонд составили 2564 тысячи рублей). Приняв условно, что в 2007 году объем фонда будет составлять 2500 тыс. рублей в таблице представлены статьи сметы фонда социальной защиты работников ИТ СО РАН также и в тысячах рублей.

Для составления диаграммы и таблицы были использованы результаты анкетирования, проведенного Профсоюзным комитетом в 2006 и в 2007 годах, предложения Администрации Института и фактические расходы за 2006 год.

СМЕТА ФОНДА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

РАБОТНИКОВ ИТ СОРАН НА 2006г.-2007г

Статья расхода	2	3	4	5	6	7	8
2007г.	2007г.	2007г.	2006г.	2006г.	2006г.	2006г.
%	тыс. руб.	тыс. руб.	%.	тыс. руб.	тыс. руб.	тыс. руб.
1 Оплата путевок в лагерь	1,6	40	45	1,7	40	35,2	40
2 Чествование ветеранов	2,0	50	50	1,9	45	50,2	45
3 Лекарства, операции (в т. ч.пенсионерам)	4,0	100		4,1	100	100	100
4 Помощь на погребение	4,0	100	100	4,1	100	92,2	100
5 Медпункт (оплата труда и медикаменты)	18,0	450	570	14,1	400	469,7	400
6 Доплата женщинам с детьми до 3 лет	1,6	40	45	1,2	30	37,9	30
7 Посадка картофеля	0,8	20	20	0,8	20	18,6	20
8 Культурно-массовые мероприятия	4,0	100	190	4,1	100	199,1	100
9 Лечение и ДМС	35,3	883	1000	30,2	840	862	500
10Дотация на путевки, в том числе:
База отдыха	4,2	105	460	6,2	120	371,5	390
Санаторий	3,0	73		5,0	120	99,4
11 Спорт	0,8	20		1,2	30	1,8
12 Материальная помощь, в том числе:	14,9	377		25,4	555	335,2
Отпуск	7,1	180		12,9	300
Оплата за жилье и кредит	2,1	50		3,1	72
Помощь молодым до 35 лет	1,0	25		1,7	42
Помощь детдомам и школам	3,3	84	20	5,0	75	48,6	25
Помощь низкооплачиваемым	1,4	38		2,7	66
13 Резерв	5,8	142
14.Сауна + орг. расходы						156,3 +18,2
ИТОГО:	100	2500	2500	100	2500	2895,9	1750

Пояснение:

2-столбец—смета в процентах (по результатам анкетирования, проведенного ПК 2007г)

3- столбец—смета в тыс. руб. (по результатам анкетирования, проведенного ПК 2007г).

4-столбец—смета в тыс. руб. (предложение на 2007г).

5-столбец—смета в процентах (по результатам анкетирования проведенного ПК 2006г).

6- столбец—смета в тыс. руб., (предложение профкома по результатам анкетирования, проведенного ПК 2006г)

7- столбец—фактические расходы в тыс. руб. за 2006 г.

8-столбец—смета в тыс. руб. (предложение на 2006г).

Анализ результатов анкетирования в 2006 и 2007 годах показывает, что основные расходы фонда социальной защиты по мнению коллектива должны быть направлены на:

1) лечение и обследование - 38,3 %(пункты 9 и 10), даже несмотря на то, что 22% было ранее заложены на содержание медпункта в Институте (пункты 6 и 3)

2) оказание материальной помощи - 21,3% (пункты 4, 6, 7, 12,)

3) отдых, спорт, культмассовые мероприятия - 10,6% (пункты 1, 4, 10, 11)

Сравнение столбцов 6 и 7 таблицы показывает:

смета фонда социальной защиты работников, предложенная Профкомом на 2006 год (столбец 6),построенная по результатам анкетирования, проведенного Профкомом, ( при объеме фонда 2500 тысяч рублей) удовлетворительно согласуется с фактическими расходами в 2006 году по статьям фонда социальной защиты (столбец 7).

Перерасход по фактическим затратам составил около 450 тысяч рублей и в основном произошел по статьям культурно-массовая работа, база отдыха, сауна ( пункты 8,10,14)по следующим причинам: 1)Двойной перерасход (пункт 8) был допущен за счет премирования клуба «Теплофизик», не смотря на то, что статьи «премирование» не предусмотрено в смете фонда социальной защиты и премирование не было согласовано с Профкомом. Эти расходы должны были быть отнесены в соответствующий премиальный фонд института.

2) Тройной перерасход на базу отдыха допущен за счет существенного занижения реальной стоимости путевки на базу отдыха не только для сотрудников Института и членов их семей, но и для посторонних лиц, не имеющих отношения к Институту (дотация на посторонних лиц, не являющихся родственниками сотрудников Института составляла ежегодно в 2005 и 2006 годах более 100 тысяч рублей). Установление низкой стоимости путевки на базу отдыха для высокооплачиваемых сотрудников за счет высокой дотации из фонда социальной защиты, автоматически исключает возможность оказания материальной помощи низкооплачиваемым сотрудникам (см. столбец 4 пункт 10 сметы). Стоимость путевки на базу отдыха должна быть определена из фактически ожидаемых расходов на ее эксплуатацию, а дотация на путевки должна быть адресной и выделяться только для сотрудников Института, с учетом результатов их анкетирования. Необходимо отметить, что реально наши сотрудники используют для отдыха в самые хорошие месяцы около 20% возможностей домиков на базе, что косвенно подтверждается результатами анкетирования, проведенного профкомом и администрацией в 2007г. Привлекать посторонних людей на базу отдыха путем дотаций им за счет средств фонда социальной защиты сотрудников Института - недопустимо. Институту необходимо принимать активные реальные шаги для снижения расходов на содержание базы отдыха путем самообслуживания, рекламирования и привлечения сторонних организаций для совместной эксплуатации базы отдыха

3) Расходы на сауну (пункт 14) вообще не должны включаться в расходы фонда социальной защиты.

Перерасход по смете социальной помощи сотрудникам (столбец 7 ) был погащен за счет отчисления 0,5% от фонда зарплаты всех работников института. Решение об отчислении 0,5% принималось в период существенного недостаточного бюджетного финансирования и низкого поступления внебюджетных средств. Сейчас, когда ситуация изменилась к лучшему в плане финансирования этот вид самопомощи не является необходимым и не стимулирует администрацию к увеличению отчислений в фонд социальной защиты. Поэтому можно в 2007г. отказаться от самопомощи, формирования 0,5% от Ф З П.

. Сравнение столбцов 7 и 8, а также 3 и 4 показывает на неадекватность предложения администрации с результатами анкетирования, т. е. с мнением коллектива.

В соответствии с колдоговором смета фонда социальной защиты сотрудников должна быть утверждена общим собранием работников. Надеемся, что смета, предложенная профкомом, будет утверждена общим собранием, так как она точно отражает результаты анкетирования. В настоящее время проведение собрания задерживается, из-за переноса администрацией срока согласования сметы, что негативно отражается на сроках оказания материальной помощи сотрудникам.

Спасибо за активное участие в анкетировании.

Ю.

P.S. 17 мая 2007 г. проект сметы был согласован с администрацией.