Выступление – гл. специалиста теркома профсоюза на Курганском отделении ЮУЖД.
Уважаемые делегаты и участники конференции!
В условиях реформирования отрасли, работа теркома профсоюза на Курганском отделении дороги проводилась по главным направлениям: обеспечение безопасности движения поездов, повышение уровня трудовой и технологической дисциплины, охраны труда, социальной защищенности работников, организации соревнования среди коллективов предприятий отделения дороги и дорожного подчинения.
На сегодняшний день территориальная организация профсоюза на Курганском отделении дороги объединяет 36 первичных профсоюзных организаций общей численностью 12104 члена профсоюза, в том числе 876 студентов Курганского института железнодорожного транспорта и 1989 неработающих пенсионеров. Охват профсоюзным членством составляет 99,7%.
В центре постоянного внимания Курганского теркома профсоюза находятся вопросы по сохранению социального партнерства и социальной защищенности работников предприятий Курганского отделения дороги. Результат взаимодействия и взаимопонимания с руководством отделения дороги – многолетняя, стабильная работа предприятий Курганского отделения.
Ряд руководителей Курганского отделения дороги и предприятий избраны в руководящие профсоюзные органы теркома профсоюза и профсоюзных комитетов.
Председатель теркома профсоюза и председатели профсоюзных комитетов предприятий являются членами постоянно действующих производственных комиссий и комиссий по социальным вопросам. Также проводится совместная работа по разработке локальных нормативных актов и как правило, руководство отделения дороги и предприятий принимают решения по социально-трудовым вопросам с учетом мотивированного мнения профсоюзных органов.
Дважды в год, по итогам работы за год и полугодие, на отделении дороги и предприятиях проводятся конференции по выполнению обязательств коллективного договора. Необходимо отметить, что на протяжении многих лет обязательства коллективного договора выполняются.
Теркомом профсоюза постоянно осуществлялся контроль за соблюдением прав железнодорожников по вопросам занятости.
Ежегодно, с учетом мнения теркома профсоюза, разрабатывались «Отделенческие программы содействия занятости высвобождаемых работников» и обеспечивался контроль за исполнением указанных программ. Аналогичные программы разрабатывались на предприятиях отделения дороги, дорожного подчинения и дирекций, их исполнение контролировалось профсоюзными комитетами.
Высокий уровень социального партнерства между руководством дороги, отделения дороги и профсоюзом позволили даже на фоне проводимых мероприятий по оптимизации и сокращению численности в условиях финансово-экономического кризиса создавать новые рабочие места для трудоустройства высвобождаемых работников, проводить переподготовку работников, подлежащих увольнению в соответствии с существующими вакансиями и трудоустраивать молодых специалистов в соответствии с Программой «Молодежь» .
Одним из приоритетных направлений деятельности профсоюза является правозащитная работа, работа по защите прав и гарантий наших работников. Правовой инспектор труда теркома профсоюза проводит эту работу на высоком уровне. Ведется личный прием членов профсоюза, в том числе при выездах на линейные станции, проводятся юридические консультации по вопросам трудового права, жилищного законодательства, рассматриваются жалобы по заявлениям работников. За отчетный период правовым инспектором теркома профсоюза дано 589 юридических консультаций, рассмотрено 41 письменное заявление, вручено работодателям 111 представлений об устранении нарушений трудового права, отменено 22 незаконно наложенных взысканий, выплачено работникам 1 млн. 843 тыс. рублей.
В целом, анализ результатов деятельности правовой инспекции труда показывает, что в последнее время значительно возрос уровень правозащитной работы, что в свою очередь повлекло более внимательное отношение руководителей предприятий к соблюдению требований действующего законодательства РФ.
Одной из главнейших задач тружеников стальных магистралей является обеспечение безопасности движения поездов, поэтому этот вопрос всегда находится в поле зрения и под постоянным профсоюзным контролем. В целом динамика событий за отчетный период положительная.
В отчетный период терком профсоюза проводил целенаправленную работу по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма в структурных подразделениях отделения дороги, дорожного подчинения и дирекций.
На заседаниях президиума систематически рассматривались вопросы охраны труда, выполнения Постановления Седьмого Пленума ЦК профсоюза по улучшению условий труда и содержания бытовых помещений, режима труда и отдыха локомотивных бригад, обеспечения работников спецодеждой и спецобувью.
За отчетный период техническим инспектором труда теркома профсоюза Налимовой Галиной Викторовной проведено 296 проверок предприятий отделения, выявлено 2435 нарушений, предъявлено 66 требований администрации о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников.
На предприятиях Курганского отделения дороги, дорожного подчинения и дирекций создано 22 совместные комиссии по охране труда и избран 361 уполномоченный по охране труда.
На предприятиях отделения дороги, дорожного подчинения и дирекциях ежегодно проводятся смотры-конкурсы на лучшего уполномоченного по охране труда.
По итогам дорожного смотра-конкурса на лучшего уполномоченного по охране труда ежегодно, приказом начальника дороги, лучшие поощряются денежной премией. Так же ежегодно, лучшие уполномоченные по охране труда поощряются бесплатными профсоюзными путевками на Черноморское побережье Краснодарского края.
Неотъемлемой частью работы профсоюзных организаций был и остается контроль за организацией труда и отдыха работников, уровнем и своевременностью выплаты заработной платы. В течение отчетного периода заработная плата выплачивалась ежемесячно, в полном объеме и в сроки, определенные коллективным договором и Правилами внутреннего распорядка, проводилась ее плановая индексация.
В ходе реформирования отрасли у работников предприятий возникает много вопросов связанных с появлением новых структур, новых технологий, изменения в положении о премировании, а также новых форм деятельности профсоюза. Поэтому в настоящее время значительно активизировалась работа теркома профсоюза и профсоюзных комитетов по совершенствованию информационного обеспечения работников.
Для активизации работы, направленной на дальнейшее совершенствование системы информационного обеспечения, позволяющей оперативно информировать членов профсоюза о событиях происходящих в профсоюзе, оказывать помощь в выполнении производственных задач, решать вопросы безопасности движения поездов, охраны труда, социально - бытовых условий, президиум теркома профсоюза в 2007 году принял постановление «О закреплении профсоюзного актива за линейными станциями».
Необходимо отметить, что за отчетный период терком профсоюза централизованно обеспечил все звенья профсоюзных организаций информационными стендами, на которых регулярно обновляется информация. Совершенствование информационной работы продолжается. И здесь мы на правильном пути. Чем больше будут информированы наши работники, тем будет стабильнее обстановка в коллективах.
Вошла в практику работы теркома новая форма работы – проведение Дня профсоюзного работника в последний вторник каждого месяца. В программе Дня профсоюзного работника: два селекторных совещания, проводимых дорожным комитетом профсоюза и ЦК профсоюза, проведение президиума теркома профсоюза и семинаров с профактивом.
Терком профсоюза тесно сотрудничает с отделенческой ветеранской организацией. Вопросы социальной защиты ветеранов находят отражение в положениях Коллективного договора. Все льготы и гарантии выполняются в полном объеме. Каждому ветерану оказывалась помощь и поддержка в рамках коллективного договора. 1567 ветеранов получают отраслевую пенсию из фонда «Благосостояние», средний размер пенсии 3310 рублей. Всего в негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние» вовлечено 2534 человека или 71,7% контингента отделения дороги.
Неработающим пенсионерам, не имеющим право на негосударственное пенсионное обеспечение, через благотворительный фонд «Почет» оказывается ежемесячная материальная помощь в зависимости от стажа работы от 250 до 350 рублей. За отчетный период теркомом профсоюза на материальную помощь ветеранам израсходовано 526 тыс. рублей.
Советы ветеранов предприятий отделения дороги, дорожного подчинения и дирекций уделяют особое внимание проведению воспитательной работы среди молодежи, вопросам безопасности движения и охраны труда. Почти все председатели советов ветеранов избраны в состав профкомов. Такие праздники, как День Победы, День пожилого человека проводятся при активном участии профсоюзных комитетов предприятий.
Сегодня мы даем оценку работе дорожного комитета профсоюза. В связи с этим хочется отметить слаженную, грамотную работу всего аппарата дорожного комитета - это, безусловно, настоящая команда. Здесь работают настоящие профессионалы, люди, которые умеют слушать и слышать – качество просто необходимое для профсоюзного работника. И конечно же подбор кадров – это заслуга председателя дорожного комитета профсоюза . Уважаемые коллеги, спасибо Вам за взаимопонимание, терпение, методическую помощь, за оказание помощи во всех решаемых вопросах. Оценка работы дорожного комитета профсоюза – удовлетворительная.
