Профессия месяца ИЮНЬ
ПРОФЕССИЯ БУДУЩЕГО
IT-специалисты и разработчики компьютерного аппаратного обеспечения
Программист - это специалист, создающий и отлаживающий программное обеспечение и поддерживающий его работоспособность.
В современном мире все большее значение приобретает имидж фирмы, и сайт - не что иное, как показатель уровня и надежности организации. Как следствие, веб-дизайнер - одна из самых высокооплачиваемых «компьютерных» профессий. Многие компании готовы заплатить немалые деньги, лишь бы на них обратили внимание пользователи Интернета.
На рынке труда в дефиците не просто программисты, а сертифицированные специалисты, владеющие новейшими технологиями для решения конкретных задач. Запросы бизнеса во многом определяют содержание и качество многочисленных обучающих программ для «айтишников». Причем учебные центры реагируют на эти запросы очень быстро и гибко.
По данным КА "Коннект Персонал", сегодня дефицитными являются IT-специалисты практически всех уровней, поэтому работодатели буквально перекупают квалифицированные кадры друг у друга. В 2008 г. наблюдался ажиотажный спрос на разработчиков сложных высокоуровневых приложений, драйверов, серверных компонентов, руководителей ERP-проектов, системных и бизнес-аналитиков, инженеров по автоматическому тестированию ПО. При этом в целом снижается спрос на менеджеров по продажам IT-проектов.
"Значительно увеличилась потребность в IT-специалистах в компаниях, бизнес которых не связан непосредственно с информационными технологиями. Например, растет востребованность аналитиков и консультантов ERP-систем в связи с формированием IT-отделов в непрофильных компаниях: в крупных торговых сетях, производственных, строительных организациях, банках и др. Отмечается новый всплеск потребности в web-специалистах: разработчиках, руководителях по оптимизации, продвижению интернет-порталов.
В этом году наметился баланс спроса и предложения кандидатов на должности руководителей IT-отделов и технических директоров. В сфере телекоммуникаций спрос на менеджеров по продажам услуг, оборудования, комплексных решений, менеджеров проектов выше, чем на других специалистов этой сферы.
Потребности кадрового рынка порождают большой спрос на обучение в сфере информационных технологий, а самое главное, обусловливают повышение требований к качеству учебных программ. Дмитрий Гудзенко, директор Центра компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ им. , уверен: "Любое обучение должно в первую очередь ориентироваться на потребности заказчика и чутко реагировать на все изменения рынка труда и требований, которые на нем предъявляются".
Дефицит специалистов того или иного профиля находит отражение в программах соответствующих учебных заведений. Например, в период интернет-бума резко вырос спрос на web-дизайнеров, web-программистов. До сих пор сохраняется дефицит программистов 1С. Строительный бум породил взрывной спрос на архитекторов, проектировщиков, дизайнеров, работающих в системах AutoCAD, ArchiCAD, 3D Max. В то же время спрос на системных администраторов, специалистов по технологиям Microsoft, Oracle, Cisco на протяжении двух лет остается ровным и постоянным, лишь зарплаты у них выросли более чем в два раза. Общий дефицит кадров в данной отрасли привел к повышению спроса на рекрутеров, менеджеров по персоналу и обучению со знанием современных компьютерных программ.
Серьезные работодатели готовы платить хорошие деньги первоклассно подготовленным сотрудникам, настоящим специалистам, которые могут работать в полную силу и эффективно решать поставленные перед ними задачи. "Если человек много умеет и знает, если у него прекрасная профессиональная подготовка, то ему не составит труда показать себя в серьезной компании и достичь успеха", - подчеркивает Дмитрий Гудзенко.
Валерий Диденко, ректор Академии Информационных Систем, отмечает, что в настоящее время обучение в сфере IT находится под влиянием нескольких основных тенденций развития рынка технологий.
Первая тенденция. Производители ПО все больше ориентируются на клиента и предлагают сегодня не просто программные продукты, а способы решения бизнес-задач. Поэтому требуются не программисты "широкого профиля", а специалисты по тем или иным технологиям. "Например, корпорация Microsoft в прошлом году изменила подход в области обучения и сертификации, - рассказывает Валерий Диденко. - Раньше уровни сертифицированных специалистов были связаны с ролью: администратор или инженер. Теперь же есть несколько уровней квалификации, причем внутри каждого имеется деление по технологиям. Конечно, это отразилось и на программах курсов для IT-специалистов".
Вторая тенденция. Рост рынка информационных технологий. Руководители предприятий осознали, что использование информационных технологий дает большие преимущества в конкурентной борьбе и позволяет улучшить позиции на рынке. Естественно, большинство компаний при подборе персонала отдает предпочтение специалистам с опытом работы, прошедшим обучение на специализированных курсах и имеющим сертификацию в соответствующей области. Вместе с тем открыты отличные перспективы для профессионального роста начинающих "айтишников". "Однако для успешной карьеры студентам технических учебных заведений кроме базового образования необходимы знания по конкретным современным продуктам и технологиям, - подчеркивает Валерий Диденко. - Выпускникам вузов необходимо дополнительно проходить обучение на краткосрочных курсах и получать сертификацию. В связи с этим учебные центры дают рекомендации по выбору курсов, предлагают гибкие графики обучения и создают все условия для учебы".
Третья тенденция связана с тем, что предприятия стремятся использовать имеющиеся у них информационные системы с наибольшей эффективностью и пользой для бизнеса. С этой целью работодатели готовы вкладывать средства в повышение квалификации своих сотрудников. Если раньше считалось, что IT-образование существует исключительно для технических специалистов, то сегодня акценты смещаются в другие области - это обучение работе с ERP и CRM-системами, обучение рядового персонала работе с офисными приложениями. "Особым интересом пользуются курсы для пользователей, адаптированные с учетом конкретных задач организаций и потребностей корпоративного обучения", - говорит Валерий Диденко.
В России наметилась четкая тенденция к популяризации обучения в целом и в сфере информационных технологий в частности.
Получить соответствующую специальность можно в разных учебных заведениях города Москвы, в том числе в МАИ, МГУ им. Ломоносова, МГТУ им. Баумана, а так же в ряде колледже: колледж автоматизации и информационных технологий № 20, колледж автоматизации и радиоэлектроники № 27.
По материалам журнала "Элитный персонал" №48 (485) и сайта департамента образования http://*****/college/
