Результаты анализа востребованности выпускников ЛЭТИ на предприятиях Санкт-Петербурга
Центром маркетинга СПбГЭТУ проводятся опросы высокотехнологичных предприятий Санкт-Петербурга, работающих в профильных для университета сегментах рынка.
Анализ заполненных анкет позволил оценить спрос на выпускников ЛЭТИ, удовлетворенность работодателей выпускниками ЛЭТИ, а также выявить недостатки в подготовке.
Приведенные ниже диаграммы построены по результатам анкетирования высокотехнологичных предприятий Санкт-Петербурга.
В опросе приняли участие 52 высокотехнологичных предприятия Санкт-Петербурга, работающих в профильных для университета сегментах рынка.
Непосредственными респондентами опроса являлись лица, занимающие руководящие позиции на предприятиях.
В опросе приняли участие предприятия из таких отраслей, как:
· радиотехника,
· электроника,
· судостроение,
· топливно-энергетический комплекс.
· медицина и микробиология и др.
Около половины опрошенных предприятий (48%) являются крупными организациями (более 500 человек). Учитывая масштаб и профиль, участвующих в опросе организаций, можно говорить о представительности результатов исследований.
Оценка спроса на выпускников ЛЭТИ
*Респонденты могли выбрать несколько вариантов ответа.
Высокотехнологичные предприятия Санкт-Петербурга имеют потребность в специалистах, которых готовят в ЛЭТИ, и готовы принимать на вакантные позиции выпускников ЛЭТИ по всем профильным направлениям.
Более половины опрошенных предприятий готовы принимать на работу выпускников ЛЭТИ по направлению «Автоматизация и системы автоматического управления». Востребованы выпускники и в других направлениях, таких как «Электроника и микроэлектроника» (38% предприятий), «Радиотехника» (37%), «Информационные технологии» (33%), «Приборостроение и информационно-измерительные технологии» (33%), «Телекоммуникации» (27%), «Энергетика и электротехника» (25%).
Анализ удовлетворенности работодателей выпускниками ЛЭТИ
На подавляющем большинстве опрошенных предприятий (92%) уже работают выпускники ЛЭТИ последних 5-ти лет.
* База – предприятия, на которых работают выпускники ЛЭТИ последних 5-ти лет.
Удовлетворены уровнем подготовки выпускников ЛЭТИ 75% опрошенных предприятий.
Выявление недостатков в подготовке выпускников ЛЭТИ
*Респонденты могли выбрать несколько вариантов ответа.
Опрошенные предприятия выделяют в основном недостаточную практическую подготовку (56%) и недостаточный опыт работы (40%), что говорит о необходимости развития практической составляющей учебного процесса.
Почти 1/4 опрошенных предприятий считает, что выпускникам ЛЭТИ не хватает не только практической, но и теоретической подготовки, а также таких компетенций, как умение работать в команде (21%), владение иностранными языками (21%), управленческие навыки (15%).
Часть предприятий (19%) хотела бы принимать на работу молодых специалистов, имеющих целевую подготовку для этих предприятий.
