Трудовой стаж
| С октября 2012 по настоящее время, «Лесное озеро» www.
Сфера деятельности Компании:
Научно-производственное объединение «Лесное Озеро» уже более 20 лет на рынке биотехнических и ремонто-строительных работ в таких сферах, как Строительно-монтажные работы, Санитарно-биотехнические услуги.
Основные клиенты компании: «Транснефть», «Газпром», «Единая энергетическая система», «Мосэлектрогаз», «Чувашавтодор», «Ростехнадзор», «Нижнекамск нефтехим», «Средневолжская газовая компания», «Транснефтепродукт»
Должность:
Менеджер по персоналу (HR-менеджер).
Обязанности:
Активный рекрутинг: подбор персонала на действующие и открывающиеся вакансии Компании (поиск, проведение собеседований, координация этапов собеседований и т. д.); Подбор персонала (размещение рекламы в СМИ, проведение первичных собеседований с кандидатами); Ведение кадрового делопроизводства сотрудников Компании в нескольких регионах (Москва, Самара, Нижний Новгород, Казань, Уфа, Пермь, Ульяновск, Тольятти, Сургут, Когалым, Новосибирск и Екатеринбург); Совместно с директорами Компании определение потребности и своевременный заказ временного персонала (аутстаффинг), контроль работы сотрудников дочерних предприятий Компании; Координация процессов адаптации, обучения и развития персонала внутри Компании; Формирование кадрового резерва в Компании выше перечисленных регионов; Разработка мероприятий по привлечению персонала в филиалы Компании; Организация жизнедеятельности офиса, создание комфортной атмосферы в коллективе; Контроль соблюдения положений, распоряжений и норм, принятых в компании; Ведение мероприятий по внутрикорпоративным коммуникациям; Предоставление кадровой отчетности.
Февраль 2012 – октябрь 2012, ИП
Должность – Менеджер по продажам.
Обязанности:
Активные продажи поликарбоната, теплиц, парников. («Беролюкс», «Сибирские теплицы» г. Черкесск) Поиск и привлечение новых клиентов путем продаж по телефону ("холодные звонки"), рассылкой коммерческих предложений по факсу или электронной почте. Встречи с руководителями организаций и проведение презентаций. Ведение базы клиентов, организаций. Ежедневная отчетность по проделанной работе. Ведение клиента до конца исполнения заказа.
Март 2011 - февраль 2012, и Ко Культурно-Развлекательный Центр»
отдел коммерции КРЦ «Московский»
Должность – Менеджер по продажам
Обязанности:
Активные продажи услуг Культурно-развлекательного центра «Московский»: Аквапарк, Боулинг-центр, Бильярдный клуб, Теннисные корты, Веллнес-центр, Фитнес-клуб «Gold’s Gym», аренда конференц-залов, организация банкетов для корпоративных клиентов. Поиск и привлечение новых клиентов путем продаж по телефону ("холодные звонки"), рассылкой коммерческих предложений по факсу или электронной почте. Встречи с руководителями организаций и проведение презентаций с целью распространения информации об услугах Культурно-развлекательного центра и привлечения корпоративных клиентов. Ведение базы клиентов, организаций, получивших информацию об услугах. Ежедневная отчетность по проделанной работе. Ведение клиента до конца исполнения заказа. Взаимодействие со всеми структурными подразделениями КРЦ. Выполнение плана продаж отдела коммерции КРЦ. Налаживание сотрудничества с туристическими агентствами Самарской, Ульяновской, Оренбургской и других областей с целью привлечения региональных корпоративных клиентов.
Сентябрь 2009 – февраль 2012, Карьера в ресторанной сфере:
ГК «ВИD» (); : «Таверна SANTORINI»; ресторан «Империя»
|
Личные качества
Бизнес-образование
| Высшее образование (психология, управление персоналом); Опыт работы по ведению кадрового делопроизводства (от 200 чел); Опыт успешного закрытия вакансий (в том числе массовый подбор); Отличное знание ТК и КДП; Умение работать в режиме многозадачности; Теоретическая и практическая грамотность в процессах подбора Внимательность, коммуникабельность, ответственность; Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить к ним подход; Умение быстро и легко ориентироваться в новых компьютерных программах;
Активный, коммуникабельный, разносторонний человек, с активной жизненной позицией, которому интересен подбор персонала, различные проекты в HR, разные направления работы за рамками своей должности.
Мастер-класс: «Отбор и найм персонала – как это делают лучшие менеджеры мира». Организатор : «*****»
Тренер: Светлана Фокина (Украина, Киев)
Сайт: www. training. /trainer/fokina_svetlana
Тренинг: «Активный и пассивный рекрутинг. В чем преимущества?» Организатор: «CENTURY-21»
Тренер: Андрей Захаров (Россия, Москва)
Сайт: www. zakharov. ag
Тренинг: «БиоТаймМенеджмент» Организатор: «CENTURY-21»
Тренер: Андрей Захаров (Россия, Москва)
Сайт: www. zakharov. ag
|
