Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Социально-педагогическая практика
Факультет психологии и педагогики Код и наименование специальности: 050711 – Социальная педагогика Кафедра социальной педагогики и социальной работы Наименование практики: Социально-педагогическая практика Курс: 4 Сроки проведения: 30.10.06 – 25.11.06 Продолжительность практики: 4 недели Цель практики: овладение профессиональными функциями социального педагога Задачи практики:1. Помочь студентам овладеть социально-педагогическими технологиями работы с различными категориями детей, семьёй, социальными службами, организациями и учреждениями.
2. Помочь овладеть технологиями социально-педагогической диагностики.
3. Помочь овладеть технологиями социальной профилактики.
4. Помочь овладеть коррекционно-реабилитационными технологиями.
5. Научить проектировать социально-педагогическую работу с детьми и подростками.
6. Способствовать формированию умений устанавливать профессионально этические отношения с родителями (лицами, их заменяющими) детей.
7. Создать условия для совершенствования коммуникативных, организаторских, диагностических, дидактических, аналитических умений и профессионально значимых личностных качеств; формирование проектировочных умений.
10. Содержание и характер деятельности:
Задание | Виды деятельности | Форма отчётности |
1 | 2 | 3 |
Подготовительный этап | ||
Познакомиться с программой практики, распределением по объектам, со своими групповыми руководителями. | Участие в работе установочной конференции. | Оформить в дневнике практики: - цель и задачи практики, - содержание заданий. |
Рабочий этап | ||
1. Составить индивидуальный план работы. | Совместно с руководителем практики на рабочем месте наметить порядок и сроки выполнения заданий. Вместе с групповым руководителем определить тему и форму выступления на заключительной конференции. | Привести в дневнике индивидуальный план работы. |
2. Познакомиться с учреждением: выявить общие сведения об учреждении, его структуре, основных направлениях деятельности, о составе специалистов, их обязанностях, о проблемах учреждения. | Беседа с представителями администрации и конкретными специалистами. Изучение документации, регламентирующую деятельность учреждения и отражающую общие направления его работы. | Привести в дневнике перечень всех документов, имеющихся в учреждении. |
3. Познакомиться с категориями детей, которым оказывается социально-педагогическая помощь в данном учреждении, выявить их ведущие проблемы и потребности. | 1. Изучение документации, отражающую работу с ребёнком и его проблемами. 2. Составление анкеты и проведение социологического исследования (или устного опроса в ходе беседы с ребёнком и его семьёй). | Перечислить в дневнике категории детей, с которыми работает данное учреждение, назвать их ведущие проблемы и потребности. Привести в дневнике вариант составленной анкеты, сделать выводы о результатах исследования. |
1 | 2 | 3 |
4. Изучит должностные обязанности социального педагога (если он есть в штате), его план работы. В случае отсутствия такого специалиста самостоятельно разработать его должностные обязанности и план работы. | Беседа с социальным педагогом, ознакомление с документацией, регламентирующей его деятельность в учреждении проанализировать квалификационную характеристику социального педагога и сопоставить её со спецификой данного учреждения. | Зафиксировать в дневнике общие сведения об особенностях работы социального педагога в данном учреждении. Оформить свой проект должностных обязанностей социального педагога в данном учреждении. |
5. Овладеть приемами диагностики нежелательной ситуации, в которую попал ребёнок в семье, школе, коллективе. | 1. Организовать встречу с ребёнком или его семьёй. 2. Провести диагностическое исследование и выявить причины возникновения социальных, психологических, эмоциональных нарушений. | Представить формализованный протокол диагностического исследования. |
6. Изучить особенности профилактической деятельности данного учреждения. | 1. Определить основных субъектов, осуществляющих социальный контроль за поведением ребёнка. 2. Выделить основные методы и формы социальной поддержки ребёнка. 3. Определить содержание социально-педагогической профилактики в отношении данной категории детей. | 1. оценить способы и формы профилактической деятельности данного учреждения. 2. Определить область применения технологий социальной профилактики. 3. Выделить критерии эффективности социальной профилактики и методы её измерения. |
7. Разработать эффективные формы профилактики для конкретной категории детей. | Провести с ребёнком беседу о правах и обязанностях, социальных нормах и правилах поведения в обществе. | Привести в дневнике структуру и содержание реабилитационной программы: цель, задачи, методы, формы, средства, этапы осуществления, основные субъекты деятельности. |
8. Изучить особенности социально-педагогической реабилитации ребёнка, находящегося в данном учреждении. | 1. Ознакомление с индивидуальной программой реабилитации конкретного ребёнка. 2. На основании изучения документов и в процессе общения с ребёнком провести диагностику: - уровня развития эмоционально-познавательной сферы; - позитивных и нежелательных качеств личности; уровня освоения основных социальных ролей: член семьи, член коллектива, гражданин. 3. Формировать у ребёнка положительный опыт социального поведения, навыки бесконфликтного общения. | Привести в дневнике структуру и содержание реабилитационной программы: цель, задачи, методы, формы, средства, этапы осуществления, основные субъекты деятельности.. |
9. Изучить особенности профессионально-этического взаимодействия социального педагога с родителями (лицами, их заменяющими) ребёнка. | Наблюдая за взаимоотношением социального педагога с родителями (лицами, их заменяющими), выявить степень применения нравственно-этических норм и правил в профессиональном общении специалиста. | Представить в дневнике краткую характеристику этических проблем взаимоотношений социального педагога с родителями (лицами, их заменяющими). Сформулировать основные этические правила взаимоотношений социального педагога с родителями (лицами, их заменяющими). |
Задание по выбору: Изучить особенности нравственного конфликта, возникшего в отношениях социального педагога и ребёнка или его родителей. | Выделить и проанализировать этапы развития конфликта и средства его разрешения. | Представить в дневнике краткую характеристику конфликтной ситуации. Перечислить и охарактеризовать основные способы разрешения нравственного конфликта во взаимоотношениях социального педагога и ребёнка (его родителей). |
Итоговый этап. | ||
1. Обобщить полученные на практике результаты. | Написать отчёт по практике по установленной форме. | |
2. Подготовить и провести на заключительной конференции тематическое выступление. | Отзыв группового руководителя и оценка по практике. | |
11. Ожидаемые результаты: после прохождения практики студент четвертого курса должен
знать:
- сущность общепедагогических методов и форм воспитания;
- особенности социально-педагогических технологий и механизмы их реализации, используемые в работе конкретного учреждения;
- особенности профессионально-этических взаимоотношений социального педагога с родителями (лицами, их заменяющими) ребенка;
уметь:
- собирать, обрабатывать, интерпретировать информацию и устанавливать социальный диагноз детей различных категорий;
- создавать и развивать отношения, способствующие успешной социально-педагогической деятельности;
- наблюдать и интерпретировать поведение ребенка;
- активизировать собственные усилия ребенка и его родителей для решения их проблем;
- анализировать состояние коррекционной, реабилитационной деятельности данного учреждения;
- проектировать социально-педагогическую деятельность;
- использовать личностный и средовой подход для устранения негативных факторов возникновения у ребенка проблемы;
- анализировать конкретную социальную ситуацию и видеть свою роль в решении проблемы ребенка;
- организовывать педагогически целесообразную деятельность в социуме, педагогически управлять и корректировать социальную ситуацию развития детей;
- строить взаимоотношения с родителями (лицами, их заменяющими) ребенка в соответствии с профессионально-этическими нормами и правилами;
- взаимодействовать с коллегами для решения проблем ребенка;
- анализировать результаты своей профессиональной деятельности.
12. Формы отчетности:
1.Дневник практики, в котором приводятся план работы, ежедневные педагогические наблюдения практиканта, результаты всех предусмотренных программой по данному виду практики заданий (Приложение 1).
2. Отзыв (характеристика) группового руководителя (оценка и печать учреждения). (Приложение 2).
3. Отчет о прохождении педагогической практики. Представляет собой аналитическую записку с выводами о результатах практики и пожеланиями усовершенствования ее организации и содержания, а также заполнение карты рейтинг-контроля студента. (Приложение 3, 4).
4. Тезисы выступления на итоговой конференции.
13. Итоговая аттестация:
Вся отчетная документация сдается в течение первой недели после окончания психолого-педагогической практики для проверки групповому руководителю. Затем по итогам педагогической практики проводится конференция, на которой студенты в форме выступлений и свободной дискуссии обмениваются своими впечатлениями, полученными знаниями, предложениями и пожеланиями. На итоговую конференцию приглашаются групповые руководители из социально-педагогических учреждений, преподаватели выпускающей кафедры.
Оценка за прохождение практики выставляется на основании отчета студента, его выступления на заключительной конференции и характеристики, предоставленной социальным педагогом (специалистом).
14. Базы практики:
Ведомственная принадлежность учреждения | Наименование учреждения |
Комитет по образованию | Дошкольный детский дом № 7 г. Мурманска |
СОШ № 3 г. Мурманска | |
Гимназия № 5 г. Мурманска | |
Комитет по социальной защите | Центр социальной помощи семье и детям города Мурманска (директор ) |
Центр социальной помощи семье и детям (директор ) | |
Социальный приют «Берегиня» п. Кильдинстрой | |
НКО | Кризисный центр для женщин «Приют» (исполнительный директор ) |
15. Факультетский руководитель:
групповой руководитель:
16. Приложения:
Приложение 1.
Требования к оформлению дневника о прохождении педагогической практики.
Образец оформления титульного листа:
Дневник прохождения педагогической практики
студента (ки) ____ курса ______группы _________(Ф. И.О.)
ФДВ специальность «Социальная педагогика» проходившего(ей) практику
в учреждении школа, гимназия и др.) № ______ с ______ по ________ 200 __ г.
Групповой руководитель ________________________________ (Ф. И.О)
В дневнике перед выполнением заданий практики должны быть зафиксированы: адрес учреждения, в котором студент проходил практику, сведения о структуре учреждения, Ф. И.О. директора, руководителя, социального педагога (специалиста), график работы социального педагога (специалиста).
График своей работы (4 часа ежедневно) студент согласовывает с социальным педагогом (специалистом).
Дневник прохождения педагогической практики представляет собой ежедневные записи по следующей форме:
Дата | Краткое описание работы | Подпись руководителя |
03.03.03 г. |
Приложение 2
Примерная схема отзыва группового руководителя.
1. Наименование учреждения.
2. Ф. И. О. студента.
3. Сроки прохождения практики.
4. Мотивация студента - интерес к данному конкретному виду практики и его соответствие желанию студента, интерес к работе данного конкретного учреждения.
5. Активность студента. Отношение студента к практике. Соблюдение этических норм.
6. Индивидуальные особенности студента - уверенность, открытость, готовность обсуждать возникающие проблемы, стиль общения с ребенком и коллегами, готовность придти на помощь.
7. Организация рабочего дня.
8. Достижение целей практики и выполнение задач практики.
9. Качество выполнения заданий.
10.Уровень сформированности профессиональных умений.
11.Уровень профессионального самосознания студента, предполагающего четкое и зрелое определение своей профессиональной роли.
12. .Практическая помощь, оказанная студентом во время практики.
13. Оценка за практику.
14. Ваши предложения по улучшению организации практики.
Дата Подпись
М. П.
Приложение 3
Карта рейтинг-контроля студента
Профессиональные, личностные качества и умения | Оценка в баллах | ||
Социальный педагог | Факультетский руководитель | Самооценка | |
1.Профессиональные знания | |||
2 Умение применять знания на практике | |||
3 Организаторские умения | |||
4 Коммуникативные умения | |||
5. Диагностические умения | |||
6. Педагогический такт. Педагогическая этика | |||
7. Социально-педагогическая деятельность и активность | |||
8. Самостоятельность | |||
9 Гуманизм и уважение личности | |||
10 Творчество | |||
11. Профессиональное самочувствие к концу практики |
Студент ____________________ (подпись) | Дата ___________________________ |
Социальный педагог ________________ (подпись) | Дата ___________________________ |
Руководитель практики _________________ (подпись) | Дата ___________________________ |
Данная форма является также формой для самооценки студентом эффективности прошедшей практики.
Для самооценки студент должен до подведения итогов практики на местах проставить себе оценку за проявленные или не проявленные в ходе практики качества и выставить общую оценку. Если данная самооценка отличается от полученной оценки по практике, студент должен поставить в известность социального педагога и руководителя практики и разобраться в причинах расхождения.
Приложение 4
Федеральное агентство по образованию и науке Российской Федерации
Мурманский государственный педагогический университет
Отчёт
О прохождении __________________________________________практики
Студента 4 курса _________________________ формы обучения
Специальность ________________________________________________
Учебная группа № _______ зачётная книжка № ________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(место прохождения практики, наименование учреждения)
Срок прохождения практики с «___» _____ 200__ г. по «___»____ 200_ г.
Подпись студента «___» ________ 200__ г. | Подпись руководителя практики предприятия (организации) М. П. «____» ________ 200 _ г. |
Подпись руководителя практики от МГПУ в г. Мурманске
М. П.
_________________________
«___» _____________ 200 __ г.


