- создание рекреационных зон на территории университета (открытых спортивных площадок и мест проведения досуга);
- финансирование физкультурно-оздоровительных мероприятий из бюджетных и внебюджетных средств;
ПРИНЯТО УТВЕРЖДЕНО
Ученым советом и. о. ректора, профессор
Российского государственного
торгово-экономического университета «25» сентября 2007 г.
«25» сентября 2007 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
О СОВЕТЕ ПО ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ
СО СТУДЕНТАМИ
РОССИЙСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА
1. Общие положения
1.1. Совет по воспитательной работе со студентами Российского государственного торгово-экономического университета (далее – Совет) является консультационным и совещательным органом при ректоре Университета.
1.2. Совет создается с целью координации усилий и организации взаимодействия всех факультетов РГТЭУ и территориальных образовательных
структурных подразделений по реализации программ воспитательной деятельности, обобщения и распространения опыта воспитательной работы со студентами.
1.3. В своей деятельности Совет руководствуется решениями Ученого Совета и приказами ректора РГТЭУ, документами, регламентирующими
воспитательную деятельность.
2. Состав Совета и порядок его формирования
2.1. В состав Совета входят:
- сотрудники отдела по работе со студентами;
- заместители деканов факультетов по воспитательной работе;
- представители институтов (филиалов) РГТЭУ;
- представители Студенческого Совета;
- кураторы учебных групп.
2.2. Руководство Советом осуществляется начальником Отдела по работе со студентами.
2.3.Состав Совета утверждается приказом ректора.
3. Задачи Совета
Главными задачами Совета являются:
3.1. Влияние на воплощение в жизнь положений Концепции воспитательной работы со студентами;
3.2. Содействие формированию оптимальной социокультурной воспитывающей среды, направленной на творческое развитие и самовыражение студентов;
3.3. Обеспечение принципов преемственности в организации воспитательной работы со студентами, формирование и сохранение студенческих традиций.
4. Функции Совета
Для осуществления возложенных задач Совет выполняет следующие функции:
4.1. Готовит предложения и проводит мероприятия, направленные на развитие сотрудничества между территориальными образовательными структурными подразделениями в области воспитания студентов;
4.2. Разрабатывает рекомендации по совершенствованию системы воспитательной работы, ее финансированию и кадровому обеспечению, рецензирует проекты нормативных документов и методических материалов по проблемам воспитания студентов;
4.3. Организует изучение интересов и потребностей студенческой молодежи, корректирует формы и методы воспитательной работы на основе анализа результатов социологических опросов;
4.4. Обобщает и организует обмен опытом воспитательной работы; собирает. накапливает в фондах музея истории университета документы и наглядные материалы о жизни и деятельности студентов и выпускников РГТЭУ;
4.5. Участвует в подготовке вопросов по организации воспитательной работы для обсуждения на Ученом совете;
4.6 Курирует проведение студенческих конкурсов, смотров, фестивалей и т. п. в масштабах университетского комплекса РГТЭУ
5. Организация работы Совета
5.1. Совет собирается не реже 2-х раз в семестр и рассматривает вопросы выполнения положений Концепции воспитательной работы, Программы воспитательной деятельности на весь период обучения и календарных планов
внеучебной работы.
5.2. Для подготовки вопросов к обсуждению на заседаниях Совета, проектов нормативных документов и методических материалов при Совете могут создаваться комиссии и рабочие группы.
5.3. По мере необходимости Совет проводит выездные заседания в территориальных образовательных структурных подразделениях РГТЭУ.
5.4. Совет в своей деятельности подотчетен Ученому совету и ректору Университета.
5.5. Совет может быть распущен приказом ректора Университета.
6. Права Совета
Совет имеет право:
6.1. Запрашивать от всех подразделений Университета необходимую информацию;
6.2. Вносить предложения в ректорат и Ученый Совет по организации и совершенствованию форм и методов воспитательной работы;
6.3. Привлекать к участию в воспитательной работе любую кафедру или структурное подразделение Университета;
6.4. Взаимодействовать с органами государственной власти, ответственными за реализацию молодежной политики;
6.5. Пропагандировать деятельность Совета по воспитательной работе;
6.6. Вносить предложения о стимулировании преподавателей и студентов, активно участвующих в организации воспитательной работы.
РАССМОТРЕНО УТВЕРЖДЕНО
Ученым советом ректор, профессор
Российского государственного
торгово-экономического «27» ноября 2007 г.
университета
«27» ноября 2007 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении смотра-конкурса на лучшую организацию
воспитательной работы на факультетах ГОУ ВПО РГТЭУ
1. Общие положения
1.1. Смотр-конкурс на лучшую организацию воспитательной работы на факультетах ГОУ ВПО РГТЭУ проводится ежегодно.
1.2. Общее руководство и контроль за ходом смотра-конкурса осуществляет Совет по воспитательной работе.
1.3. Ход смотра-конкурса освещается средствами наглядной информации
на стендах факультетов.
2. Цели и задачи
2.1. Главная цель смотра-конкурса – активизация всех форм учебно - воспитательной и внеучебной работы со студентами на факультетах.
2.2. Привлечение студентов, аспирантов, преподавателей и сотрудников к постоянному участию в научно - исследовательской работе студентов, к активным занятиям самодеятельным художественным творчеством.
2.3. Укрепление и развитие форм взаимодействия факультетов, кураторов студенческих групп и студенческого актива по созданию условий для всестороннего и гармоничного раскрытия способностей и развития личности студентов.
2.4. Сохранение и приумножение лучших традиций факультета и университета, реализация постоянной связи с выпускниками.
3. Порядок проведения и подведения итогов
3.1. Смотр-конкурс проводится в течение учебного года по следующим основным позициям (перечень позиций может пересматриваться):
3.1.1. Участие в конкурсе на звание « Лучшая студенческая группа 1 курса Российского государственного торгово-экономического университета».
3.1.2. Участие в конкурсе на звание «Лучший студент-куратор».
3.1.3. Организация работы студенческих научных кружков и объединений,
участие в научно-практических конференциях внутри и вне Университета.
3.1.4. Участие в работе органов студенческого самоуправления.
3.1.5. Участие в смотрах, конкурсах и фестивалях художественной самодеятельности.
3.1.6. Проведение внутрифакультетских мероприятий: научных чтений и
конференций; дней кафедры; предметных олимпиад; вечеров встреч с выпускниками; вечеров отдыха и т. д.
3.2. Итоги ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию воспитательной работы со студентами подводятся в сентябре-октябре нового учебного года. С этой целью:
3.2.1. До 10 сентября заместителем декана по воспитательной работе в отдел по работе со студентами предоставляется письменный отчет о проделанной работе.
3.2.2. Результаты смотра-конкурса подводит Совет по воспитательной работе на основе разработанных критериев оценки воспитательной работы
и предоставляет предложения на рассмотрение Ученого совета.
4. Критерии внутренней оценки воспитательной работы
1. Эффективность работы кураторов – преподавателей и кураторов-
студентов.
2. Наличие плана воспитательной работы и его реализация.
3. Обсуждение вопросов воспитательной работы на Совете факультета и заседаниях кафедр.
4. Развитие студенческих общественных организаций и самодеятельных творческих коллективов.
5. Количественные (число участвующих) и качественные (достигнутые
результаты) показатели участия во внеучебных научных, культмассовых, спортивных и др. мероприятиях.
6. Наличие (отсутствие) дисциплинарных взысканий за нарушение
правил внутреннего распорядка и норм поведения.
7. Наличие благодарностей, грамот, премий и т. п. за активное участие в
общественной, научной и других сферах деятельности.
ПРИНЯТО УТВЕРЖДАЮ
Учёным советом РГТЭУ Ректор РГТЭУ, «25» ноября 2008 г. профессор
протокол №4 «25» ноября 2008 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
об отделе молодёжной политики и социального развития
РГТЭУ
1. Общие положения
1.1. Отдел молодёжной политики и социального развития (далее – отдел) является структурным подразделением государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский государственный торгово-экономический университет» (далее – Университет).
Деятельность отдела осуществляется на основании приказа ректора Университета.
1.2. В своей работе отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Федеральными законами «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», «О некоммерческих организациях», актами Президента РФ, Правительства РФ, Министерства образования и науки РФ и Федерального агентства по образованию, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, другим законодательством Российской Федерации, Уставом Университета, решениями Учёного совета Университета, приказами ректора и настоящим Положением.
1.3. Отдел возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается от неё приказом ректора Университета по представлению первого проректора.
1.4. Реорганизация или ликвидация отдела осуществляется приказом ректора Университета на основании решения Учёного совета Университета по процедуре, определяемой Уставом Университета. Все документы отдела при его реорганизации передаются вновь возникшему структурному подразделению, а при ликвидации – в архив Университета.
2. Структура отдела молодёжной политики и социального развития
2.1. Структуру и штатную численность отдела утверждает ректор Университета.
3. Цель и задачи отдела молодёжной политики и социального развития
Целью отдела является разработка и внедрение единой программы воспитания студенчества Университета.
В своей работе отдел решает следующие основные задачи:
3.1. Разработка концепции воспитательной деятельности в Университете.
3.2. Формирование системы управления качеством воспитательной деятельности в Университете и его филиалах.
3.3. Определение подходов к формированию программы воспитательной деятельности на цикл обучения.
3.4. Контроль за качеством и оценка состояния воспитательной работы.
3.5. Удовлетворение личности в интеллектуальном, культурном, нравственном развитии.
3.6. Координация работы по приоритетным направлениям развития студенческого движения Университета (студенческое самоуправление, студенческая наука, студенческий спорт, студенческие дискуссионные клубы, студенческие средства массовой информации и единое информационное пространство студентов РГТЭУ, студенческие отряды, движение КВН).
3.7. Создание единого духа студенчества Университета путём проведения общеуниверситетских мероприятий (Университете в г. Москве и филиалы Университета).
3.8. Разработка системы поощрения студентов за активное участие во внеучебной воспитательной работе.
4. Функции отдела молодёжной политики и социального развития
Отдел выполняет следующие функции:
4.1. Осуществление перспективного и текущего планирования воспитательной деятельности и внеучебной работы со студентами Университета.
4.2. Координация воспитательной деятельности на факультетах Университета.
4.3. Координация воспитательной деятельности в филиалах Университета.
4.4. Проведение консультативной и научно-методической работы, инновационных форм и методов по заказам органов образования и организаций на коммерческой основе.
4.5. Информационное обеспечение организации и проведения внеучебной воспитательной работы со студентами.
4.6. Разработка методических рекомендаций по организации воспитательной деятельности.
4.7. Организация психолого-консультационной и специальной профилактической работы со студентами.
4.8. Проведение работы по профилактике антисоциальных явлений (курение, употребление алкоголя, наркотических или токсических средств), профилактика распространения ВИЧ-инфекции.
4.9. Взаимодействие с кураторами студенческих групп, оказание им методической помощи, обобщение опыта работы кураторов.
4.10. Проведение студенческих фестивалей, конкурсов, смотров, соревнований в Университете в г. Москве (далее – Московский образовательный комплекс или МОК); организация участия студентов МОК во внешних мероприятиях подобного рода.
4.11. Организация студенческих общеуниверситетских мероприятий (МОК и филиалы) в форме фестивалей, школ актива, смотров-конкурсов, соревнований, спартакиад и т. д.
4.12. Оказание организационной и методической помощи органам студенческого самоуправления, творческим объединениям студентов в их работе, развитие инициативы студентов в организации досуговых мероприятий.
4.13. Обеспечение подготовки методических сценарных разработок.
4.14. Осуществление контроля и оценка состояния воспитательной работы; проведение опросов студентов с целью выявления и учёта их мнения об организации внеучебной воспитательной деятельности.
5. Взаимодействие с другими подразделениями
отдела молодёжной политики и социального развития
Отдел взаимодействует со следующими структурными подразделениями Университета:
5.1. Деканатами факультетов по вопросам координации планов учебно-воспитательной и внеучебной работы со студентами; организации и координации работы кураторов студенческих групп; оказанию кураторам организационной и методической помощи; своевременному информированию кураторов обо всех внеучебных мероприятиях, проводимых в Университете; обобщению и обмену опытом работы.
5.2. Филиалами Университета по вопросам координации планов учебно-воспитательной и внеучебной работы со студентами, составления перспективного плана внеучебной воспитательной работы в университетском комплексе, организации студенческих общеуниверситетских мероприятий.
5.3. Кафедрами социально – гуманитарных наук по проблемам усиления мировоззренческой направленности учебного процесса, усилению гражданского, патриотического воспитания студентов; организации тематических мероприятий: круглых столов, литературных вечеров, праздников и т. д.
5.4. Учебно-методическим управлением по вопросам координации учебной и воспитательной работы как единого процесса в рамках реализации основных образовательных программ.
5.5. Центральной библиотекой Университета по проведению литературных вечеров, читательских конференций, книжных выставок, творческих студенческих конкурсов на лучшую фотографию, рисунок, рассказ и т. д.
5.6. Издательством Университета по вопросам издания ежегодного сборника стихов самодеятельных поэтов Университета; студенческой газеты «Альма Матрица»; материалов для проведения круглых столов, литературных вечеров и т. д.; изготовления пригласительных билетов и афиш.
5.7. Финансовыми службами Университета по вопросам финансирования внеучебных культурно-массовых и спортивных мероприятий; оказанию материальной помощи нуждающимся студентам; финансированию летнего отдыха студентов.
5.8. Студенческим Советом Университета и его активом на факультетах по всем вопросам реализации планов внеучебной работы; планов культурно-массовых и спортивных мероприятий; организации поездок и экскурсий; по вопросам курирования работы Студенческого научного общества, Студенческого политического клуба, редакционной коллегии студенческой газеты «Альма Матрица».
5.9. Профсоюзной организацией преподавателей и сотрудников по социальным вопросам; по организации праздничных вечеров для коллектива Университета.
5.10. Хозяйственными службами и комбинатом питания по контролю за выполнением студентами Правил внутреннего распорядка и соблюдением норм поведения в общественных местах и при проведении общеуниверситетских мероприятий и праздников.
6. Права отдела молодёжной политики и социального развития
Отдел имеет право:
6.1. Вносить предложения на Учёный совет и в ректорат Университета по проблемам воспитательной работы со студентами.
6.2. Проводить совещания заместителей деканов факультетов по воспитательной работе и кураторов студенческих групп.
6.3. Вносить предложения по совершенствованию штатного расписания отдела и распределению обязанностей между сотрудниками.
6.4. Вносить предложения о поощрении (наказании) руководителей творческих коллективов студентов.
6.5. Повышать квалификацию сотрудников отдела в области воспитательной работы и инновационной молодёжной политики.
7. Ответственность отдела молодёжной политики и социального развития
Отдел несёт ответственность за:
7.1. Несоблюдение законодательства Российской Федерации.
7.2. Невыполнение положений Устава Университета в части, касающейся задач и функций отдела, а также за невыполнение локальных нормативных актов Университета.
7.3. Невыполнение решений Учёного совета и приказов и распоряжений ректора Университета и уполномоченных им лиц, несвоевременное и некачественное выполнение поручений руководства.
7.4. Невыполнение Правил внутреннего распорядка и несоблюдение норм противопожарной безопасности в закрепленном за отделом помещении.
УТВЕРЖДАЮ
Ректор РГТЭУ
____________________
//
«16» апреля 2009 г.
Должностная инструкция
начальника отдела молодёжной политики и социального развития
РГТЭУ
1. Общие положения
1.1. Начальник отдела молодёжной политики и социального развития РГТЭУ (далее – отдел) относится к категории руководителей.
1.2. На должность начальника отдела принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и навыки работы на профессиональном компьютере на уровне пользователя.
1.3. Назначение на должность начальника отдела и освобождение от неё производится приказом ректора РГТЭУ.
1.4. Начальник отдела должен знать:
· Конституцию Российской Федерации;
· Федеральные законы Российской Федерации, акты Президента РФ, Правительства РФ, Министерства образования и науки РФ и Федерального агентства по образованию, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления по вопросам образования и воспитания обучающихся (воспитанников);
· Конвенцию о правах ребенка от 01.01.01 г.;
· административное и трудовое законодательство;
· Устав РГТЭУ и Правила внутреннего распорядка;
· педагогику, педагогическую психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики;
· основы физиологии и гигиены;
· теорию и методы управления образовательными системами;
· основы экологии, экономики, права, социологии;
· организацию финансово – хозяйственной деятельности РГТЭУ;
· правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.5. В своей деятельности начальник отдела руководствуется:
· законодательством РФ;
· Уставом РГТЭУ;
· приказами и распоряжениями ректора РГТЭУ;
· настоящей должностной инструкцией;
· Правилами внутреннего распорядка РГТЭУ.
1.6. Начальник отдела непосредственно подчиняется первому проректору РГТЭУ.
1.7. На время отсутствия начальника отдела (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное ректором РГТЭУ в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несёт ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности начальника отдела
молодёжной политики и социального развития РГТЭУ
Начальник Отдела:
2.1. разрабатывает и претворяет в жизнь Концепцию воспитательной деятельности в РГТЭУ, определяет подходы к формированию программы воспитательной деятельности на весь цикл обучения, разрабатывает локальные акты, регламентирующие внеучебную воспитательную деятельность;
2.2. осуществляет перспективное и текущее планирование внеучебной воспитательной деятельности со студентами Московского образовательного комплекса (РГТЭУ в г. Москве);
2.3. организует и координирует внеучебную воспитательную деятельность со студентами филиалов РГТЭУ; осуществляет разработку методических рекомендаций по организации внеучебной воспитательной деятельности;
2.4. взаимодействует с педагогическим коллективом, заместителями деканов по воспитательной работе, кураторами-преподавателями, кураторами-студентами и другими структурами по вопросам организации внеучебной воспитательной деятельности со студентами, обобщает и распространяет опыт работы лучших кураторов РГТЭУ;
2.5. способствует развитию органов студенческого самоуправления, оказывает им методическую и организационную помощь в деятельности;
2.6. изучает интересы и запросы студентов РГТЭУ, способствует созданию условий для их реализации в различных видах творческой деятельности, обеспечивает доступность информации о перспективных и текущих планах внеучебной воспитательной деятельности;
2.7. обеспечивает проведение студенческих творческих фестивалей, конкурсов, смотров, игр КВН и т. п. в рамках РГТЭУ и участие студентов в мероприятиях подобного плана вне его стен;
2.8. руководит деятельностью отдела молодёжной политики и социального развития РГТЭУ, готовит отчёты, справки, проекты документов и другие материалы о работе отдела; осуществляет контроль за качеством и проводит оценку состояния внеучебной воспитательной деятельности в РГТЭУ;
2.9. соблюдает Правила внутреннего распорядка РГТЭУ и иные локальные нормативные акты, внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
2.10. обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.
3. Права начальника отдела молодёжной политики и
социального развития РГТЭУ
Начальник отдела имеет право:
3.1. представлять интересы РГТЭУ в рамках своих полномочий по поручению первого проректора во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями Университета, сторонними организациями, органами государственной власти и органами местного самоуправления;
3.2. запрашивать по согласованию с первым проректором от руководителей структурных подразделений РГТЭУ необходимую информацию;
3.3. принимать участие в подготовке и проведении совещаний с руководителями образовательных структурных подразделений, созывать совещания заместителей деканов факультетов по воспитательной работе и кураторов студенческих академических групп по вопросам воплощения положений Концепции воспитательной деятельности в РГТЭУ и плана внеучебной воспитательной деятельности на учебный год;
3.4. знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей;
3.5. знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности отдела;
3.6. требовать от руководства РГТЭУ оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3.7. вносить предложения ректору РГТЭУ по совершенствованию форм и методов внеучебной воспитательной деятельности со студентами; по подбору и расстановке кадров отдела молодёжной политики и социального развития; по поощрению (наказанию) сотрудников данного отдела; по привлечению к материальной и дисциплинарной ответственности сотрудников отдела, нарушивших производственную и трудовую дисциплину;
3.8. подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
3.9. иные права, установленные трудовым законодательством.
4. Ответственность начальника отдела молодёжной политики и социального развития РГТЭУ
Начальник отдела несёт ответственность:
4.1. за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации;
4.2. за правонарушения, совершённые в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, установленных административным, уголовным, гражданским законодательством Российской Федерации;
4.3. за причинение материального ущерба, – в пределах, установленных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;
4.4. за нарушение Правил внутреннего распорядка.
Должностная инструкция разработана в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками должностей и квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих,
утверждённых Постановлением Министерства труда РФ от 21.081998 г. №37.
УТВЕРЖДАЮ
Ректор РГТЭУ
____________________
//
«16» апреля 2009 г.
Должностная инструкция документоведа
отдела молодёжной политики и социального развития
РГТЭУ
(по координации мероприятий с филиалами Университета)
1. Общие положения
1.1. Документовед относится к категории специалистов.
1.2. На должность документоведа принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы и обладающее навыками работы на профессиональном компьютере на уровне пользователя.
1.3. Назначение на должность документоведа отдела молодёжной политики и социального развития РГТЭУ (далее – отдел) и освобождение от неё производится приказом ректора РГТЭУ по представлению начальника отдела.
1.4. Документовед отдела должен знать:
· Конституцию Российской Федерации;
· Федеральные законы Российской Федерации, акты Президента РФ, Правительства РФ, Министерства образования и науки РФ и Федерального агентства по образованию, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления по вопросам образования и воспитания обучающихся (воспитанников);
· Конвенцию о правах ребенка от 01.01.01 г.;
· административное и трудовое законодательство;
· нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие документы по вопросам выполняемой работы;
· директивные и распорядительные документы по ведению делопроизводства в Университете;
· Устав РГТЭУ и Правила внутреннего распорядка;
· порядок оформления, классификации, хранения, экспертизы ценности документов;
· перспективы развития и особенности деятельности отдела;
· документообразование;
· принципы систематизации информационных материалов;
· современные средства вычислительной техники, коммуникации и связи;
· правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
1.5. В своей деятельности документовед отдела руководствуется:
· законодательством РФ;
· Уставом РГТЭУ;
· приказами и распоряжениями ректора РГТЭУ;
· настоящей должностной инструкцией;
· Правилами внутреннего распорядка РГТЭУ.
1.6. Документовед подчиняется непосредственно начальнику отдела молодёжной политики и социального развития РГТЭУ.
1.7. На время отсутствия документоведа (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное ректором РГТЭУ в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несёт ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности документоведа
отдела молодёжной политики и социального развития РГТЭУ
Документовед отдела обязан:
2.1. организовывать работу по выполнению планов работы отдела по соответствующим направлениям (координация мероприятий с филиалами Университета);
2.2. получать, систематизировать и хранить поступающую в отдел документацию в соответствии с номенклатурой дел;
2.2. знакомить сотрудников отдела с приказами и распоряжениями по РГТЭУ;
2.3. составлять графики работ, инструкции, пояснительные и служебные записки и другую документацию, а также установленную отчётность по утвержденным формам и в установленные сроки;
2.4. соблюдать Правила внутреннего распорядка РГТЭУ и иные локальные нормативные акты, внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
2.5. обеспечивать соблюдение чистоты и порядка на своём рабочем месте;
2.6. выполнять в рамках трудового договора распоряжения начальника отдела.
3. Права документоведа отдела молодёжной политики и
социального развития РГТЭУ
Документовед отдела имеет право:
3.1. знакомиться с проектами решений руководства, касающимися деятельности отдела;
3.2. знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей;
3.3. вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями;
3.4. сообщать начальнику отдела обо всех выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности и вносить предложения по их устранению;
3.5. требовать от руководства РГТЭУ оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3.6. требовать от начальника отдела оказания содействия в выполнении своих должностных обязанностей;
3.7. подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
3.8. на обеспечение профессиональными и периодическими изданиями;
3.9. иные права, установленные трудовым законодательством.
4. Ответственность документоведа
отдела молодёжной политики и социального развития РГТЭУ
Документовед отдела несёт ответственность:
4.1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, установленных трудовым законодательством РФ;
4.2. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, усвтановленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;
4.3. за причинение материального ущерба – в пределах, установленных трудовым и гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками должностей и квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утверждённых Постановлением Министерства труда РФ от 21.081998 г. №37 и ГОСТ Р 6.30. – 97.
УТВЕРЖДАЮ
Ректор РГТЭУ
____________________
//
«16» апреля 2009 г.
Должностная инструкция
инспектора по контролю за исполнением поручений
отдела молодёжной политики и социального развития
РГТЭУ
1. Общие положения
1.1. На должность инспектора назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование и опыт работы не менее 3-х лет, из них не менее 1 года в Университете и обладающее навыками работы на профессиональном компьютере на уровне пользователя.
1.2. Назначение на должность инспектора отдела молодёжной политики и социального развития РГТЭУ (далее – отдел) и освобождение от неё производится приказом ректора РГТЭУ по представлению начальника отдела.
1.3. Инспектор отдела должен знать:
· Конституцию Российской Федерации;
· Федеральные законы Российской Федерации, акты Президента РФ, Правительства РФ, Министерства образования и науки РФ и Федерального агентства по образованию, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления по вопросам образования и воспитания обучающихся (воспитанников);
· Конвенцию о правах ребенка от 01.01.01 г.;
· административное и трудовое законодательство;
· нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие документы по вопросам выполняемой работы;
· директивные и распорядительные документы по ведению делопроизводства в РГТЭУ;
· Устав РГТЭУ и Правила внутреннего распорядка;
· порядок оформления, классификации, хранения, экспертизы ценности документов;
· перспективы развития и особенности деятельности отдела;
· документообразование;
· принципы систематизации информационных материалов;
· современные средства вычислительной техники, коммуникации и связи;
· педагогику, педагогическую психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики;
· основы физиологии и гигиены;
· правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
1.4. В своей деятельности инспектор отдела руководствуется:
· законодательством РФ;
· Уставом РГТЭУ;
· приказами и распоряжениями ректора РГТЭУ;
· настоящей должностной инструкцией;
· Правилами внутреннего распорядка РГТЭУ.
1.5. Инспектор подчиняется непосредственно начальнику отдела молодёжной политики и социального развития РГТЭУ.
1.6. На время отсутствия инспектора отдела (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное ректором РГТЭУ в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несёт ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности
инспектора по контролю за исполнением поручений
отдела молодёжной политики и социального развития РГТЭУ
Инспектор отдела обязан:
2.1. организовывать работу по выполнению планов работы отдела по соответствующим направлениям;
2.2. знакомить сотрудников отдела с приказами и распоряжениями по РГТЭУ;
2.2. составлять графики работ, инструкции, пояснительные и служебные записки и другую документацию, а также установленную отчётность по утвержденным формам и в установленные сроки;
2.3. соблюдать Правила внутреннего распорядка РГТЭУ и иные локальные нормативные акты, внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 |
