Регистрируемый рынок труда г. Йошкар-Олы (стр. 2 )

Потребность в работниках, заявленная предприятиями

и организациями в службу занятости, за январь-ноябрь

(единиц)

	2012 г.	2011г.	% к 2011 г.
Наличие вакансий в ЦЗН на начало отчётного периода	1951	1507	129,5
Заявлено вакансий в течение отчётного периода	15479	12306	125,8
Всего зарегистрировано вакансий с начала года	17430	13813	126,2
Снято с учёта вакансий в течение отчётного периода	12310	11620	105,9
Наличие вакансий в ЦЗН на конец отчётного периода	5120	2193	>в2,3р.

Динамика показателей безработицы по месяцам

(на начало периода)

Таблица 5.

Наиболее востребованные профессии (специальности)

на рынке труда города Йошкар-Олы

№ п/п	Профессии	На 01.12.2012 г.	На 01.12.2011г
Количество вакансий, единиц	Количество ищущих работу, человек	Количествовакансий, единиц
Рабочие
1.	Водитель автомобиля	171	40	83
2.	Повар	96	11	49
3.	Продавец продовольственных и непродовольственных товаров	228	75	64
4.	Официант	73	1	30
5.	Токарь	44	3
6.	Бетонщик	132	5	0
7..	Каменщик	140	0	34
8..	Швея	72	4	33
9.	Станочник деревообрабатывающих станков	62	5	6
10.	Сборщик изделий из древесины	15	0	10
11.	Оператор котельной	14	4	21
12.	Штукатур, штук.-маляр	142	40	17
13.	Столяр-станочник	22	6	24
14.	Рамщик	57	0	41
15.	Электрогазосварщик	54	5	18
16.	Плотник	65	5	28
17.	Электросварщик	20	0	13
18.	Слесарь-сантехник	25	6	23
19.	Слесарь по ремонту автомобилей	35	6	16
20.	Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций	32	1	7
21.	Слесарь механосборочных работ	12	8	11
22.	Фрезеровщик	28	1	6
23.	Оператор печатного оборудования	50	2	0
24.	Кладовщик	19	14	7
25.	Пекарь	31	2	11
26.	Кондитер	13	5	6
27.	Бармен	19	6	10
27.	Формовщик теста	22	1	8
28.	Укладчик хлебобулочных изделий	12	0	0
29.	Машинист экскаватора	10	2	4
30.	Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования	10	2	6
31.	Электромонтёр	16	3	9
32.	Тракторист	12	1	9
33.	Облицовщик-плиточник	20	0	3
34.	Арматурщик	20	1	0
35.	Электрик	21	4	9
36.	Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования	9	1	13
37.	Киоскер	11	1	4
38.	Оператор станков с программным управлением	19	1	1
39.	Кондуктор	10	5	150
1.	Медицинская сестра	218	6	102
2.	Менеджер	94	50	15
3.	Врач	102	1	88
4.	Воспитатель детского сада	77	2	25
5.	Младший воспитатель	40	6	15
6.	Учитель начальных классов	12	0	13
7.	Врач-терапевт участковый	24	0	13
8.	Акушерка	9	0	8
9.	Фельдшер, фельдшер-лаборант	28	0	15
10.	Рентгенолаборант	11	0	4
11.	Инженер - технолог	9	3	16
12.	Инженер - конструктор	9	4	19
13.	Бухгалтер	17	50	10
14.	Кассир	11	12	2
15.	Преподаватель (ср. квалификации)	7	1	1
16.	Консультант	28	2	0
17.	Преподаватель (в колледжах, университетах и др. ВУЗах)	21	6	21
18.	Инженер-программист	6	0	2
19.	Инженер-проектировщик	5	2	8
20.	Младший инспектор отдела режима и охраны	11	1	20
21.	Инспектор	11	12	0
22.	Агент страховой	10	0	10

Аналитическая записка о результатах деятельности

Государственного казенного учреждения Республики Марий Эл

«Центр занятости населения города Йошкар-Олы»

за январь-ноябрь 2012 года

Контролируемый рынок труда в городе Йошкар-Оле в январе – ноябре 2012 года характеризуется уменьшением численности граждан, обратившихся за предоставлением государственных услуг в сфере содействия занятости, по сравнению с соответствующим периодом 2011 года (на 13,9%).

За 11 месяцев т. г. в ГКУ Республики Марий Эл «ЦЗН города Йошкар-Олы» (далее - Центр занятости) за предоставлением государственных услуг по содействию занятости обратилось 16596 человек, в том числе за содействием в поиске подходящей работы - 6591 человек (2011 год - 7302 человека), из них 5231 человек (2011 год – 6243 человека) или 79,4 % - незанятые трудовой деятельностью.

С начала года в установленном порядке зарегистрировано 3335 безработных, а снято с учета по всем причинам 4106 человек, что на 23,1% больше поставленных на учёт. Численность безработных граждан на контролируемом рынке труда уменьшилась за январь - ноябрь на 769 человек и составила 1375 человек (2144 чел.- на начало текущего года), а уровень регистрируемой безработицы снизился с 1,3 до 0,9 процента.

По состоянию на 01 декабря т. г. в сравнении с аналогичным периодом 2011 года на регистрируемом рынке труда произошли следующие изменения:

- численность безработных, официально зарегистрированных в Центре занятости, уменьшилась с 1963 до 1375 человек;

- уровень регистрируемой безработицы снизился с 1,2 % до 0,9 %;

- численность требуемых работников, заявленная предприятиями в службу занятости, увеличилась с 2193 до 5120 единиц;

- удельный вес трудоустройства обратившихся в поисках работы граждан увеличился с 44,8 до 48,4%;

- численность безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению, уменьшилась с 801 до 556 человек.

Заявленная потребность в работниках в службу занятости за январь-ноябрь т. г. составила 15479 единиц, что по сравнению с показателем 2011 года больше на 25,8%. Из 5120 имеющихся вакансий в базе данных на начало ноября около 75% заявлены по рабочим профессиям, около 82% - с заработной платой выше прожиточного минимума в Республике Марий Эл.

Коэффициент напряжённости на рынке труда по сравнению с аналогичным периодом прошлого года снизился с 1,0 незанятых граждан на одно вакантное место до 0,3.

Наибольшим спросом на рынке труда среди рабочих профессий пользуются водители, швеи, повара, продавцы, официанты, электрогазосварщики, каменщики, монтажники по монтажу строительных конструкций, бетонщики, плотники, штукатуры-маляры, рамщики, слесари разных направлений и работники неквалифицированного труда (подсобные рабочие, санитарки, кухонные рабочие, уборщики и др.).

Состав и структура регистрируемых безработных

Основными клиентами службы занятости являются незанятые граждане (79,4%), граждане рабочих профессий (41,0%), граждане в возрасте 14-29 лет (46,6%) и стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва в работе (19,5%).

В числе безработных сохраняется большая доля граждан, испытывающих трудности в поиске работы: женщины – 61,3 %, молодежь в возрасте от 16 до 29 лет - 23,1 % и инвалиды - 14,0 %.

Численность безработных, потерявших работу в результате увольнения в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников, снизилась с 11,8 до 10,3 процента.

Согласно проводимого мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций, либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников в январе - ноябре 2012 года сведения на высвобождаемых работников и введении режимов неполной занятости работников поступили от 100 предприятий (организаций) города. Предполагаемая численность высвобождаемых работников с этих предприятий составила 695 человек, уволено за отчётный период 515 человек (74,14%).

Из общего числа уволенных по этим причинам 166 человек были трудоустроены (32,2% от всех уволенных), в том числе 135 человек - в прежней организации. Трудовая пенсия по старости назначена 79 гражданам. В Центр занятости за содействием в поиске работы из числа сокращённых обратились 184 человека (35,7% от уволенных), из них 137 человек признаны безработными, трудоустроены 43 человека.

Численность работников, работавших неполное рабочее время, по состоянию на 1 декабря составила 65 человек, численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, - 4 человека, численность работников, которые находятся в отпусках без сохранения зарплаты, – 3 человека.

В сложившейся ситуации Центром занятости принимались необходимые меры по снижению напряжённости на рынке труда. В январе ноябре т. г. при содействии службы занятости трудоустроено 3188 человек, из них 2255 незанятых граждан, 829 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время. В общественных работах приняли участие 945 человек. На временные работы трудоустроено 59 безработных из числа граждан, испытывающих трудности в поиске работы, по программе «Первое рабочее место» трудоустроено 10 выпускников, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые. Финансовые средства на организацию собственного дела получили 8 человек.

На профессиональное обучение, переобучение, повышение квалификации направлены 556 безработных граждан и 31 женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до 3-х лет. Отбор претендентов на профессиональное обучение и переподготовку проводится в зависимости от уровня имеющейся профессиональной подготовки безработных граждан и востребованности профессий на рынке труда. Обучение проводится в образовательных учреждениях, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности, при этом основной упор делается на рабочие профессии.

Государственная услуга по профориентации за 11 месяцев предоставлена 2729 гражданам в индивидуальном порядке, из них 542 гражданам перед направлением на профессиональное обучение.

Граждане, оказавшиеся в трудном положении, направлялись к психологу для оказания им психологической помощи. В истекшем периоде психологическая поддержка оказана 154 безработным гражданам, услуги по социальной адаптации получили 419 человек.

В отчётном периоде проведено 59 ярмарок вакансий, в которых приняли участие 173 работодателя. Число участников ярмарок вакансий составило 3566 человек, из них 148 человек трудоустроены и 1человек направлен на обучение.

Большая работа проведена по информированию населения и работодателей о направлениях деятельности службы занятости и об имеющихся вакансиях. За одиннадцать месяцев т. г. за информацией о положении на рынке труда обратилось 14967 человек и 503 работодателя.

Ежедневно обновляется информация на сайте, с начала года сайт посетило 45576 пользователей сети Интернет.

В январе - ноябре 2012 года Центром занятости в печатных изданиях было опубликовано 612 материалов различной направленности: аналитические статьи, репортажи, заметки по вопросам занятости населения, информация о вакансиях, имеющихся в базе данных. Кроме того, на телевидении и радио было опубликовано 57 информационных материалов.

В целях снижения напряжённости на рынке труда также проводится работа по выполнению Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда РМЭ, на 2012 год.

В истекшем периоде т. г. проведена значительная работа по привлечению предприятий и организаций города к участию по разным направлениям этой Программы.

За 11 месяцев 2012 года на опережающее обучение направлено 242 человека из 17 организаций города, из них обучение в другой местности проходили 102 работника. Договора на возмещение расходов, связанных с опережающим профессиональным обучением работников, заключены на общую сумму 2 670,621 тыс. рублей. Кассовые расходы составили 1894,883 тыс. рублей.

В целях реализации мероприятия программы «Стажировка выпускников учреждений профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации» была проведена большая работа по информированию выпускников учебных заведений начального, среднего и высшего профессионального образования об условиях участия в данной программе.

Информация об имеющихся вакансиях и условиях участия в стажировке была доведена до руководителей центров содействия занятости выпускников ПГТУ, МарГУ, Аграрно-технологического института и других учебных заведений.

Еженедельно в средствах массовой информации выходили объявления об организации стажировки выпускников.

С начала года заключены договора c 46 предприятиями, организациями и индивидуальными предпринимателями города Йошкар-Олы на создание 176 рабочих мест для трудоустройства выпускников. На начало декабря трудоустроено 168 выпускников, за ними закреплено 108 наставников. Наибольшее число выпускников на стажировку направлено в сферу оказания услуг.

Для реализации мероприятия «Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда» проводилась работа по информированию предпринимателей из числа безработных граждан о возможностях создания дополнительных рабочих мест для безработных граждан.

В соответствии с представленными технико-экономическими обоснованиями (бизнес-планами) для трудоустройства безработных граждан предусмотрено создание 73 дополнительных рабочих мест. Фактически трудоустроены на созданные дополнительные рабочие места 43 человека.

В целях содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места Центром занятости заключены договоры на финансирование затрат из федерального бюджета с 6 предприятиями на 19 рабочих мест для инвалидов и 1 рабочее место для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на сумму 980,0 тыс. рублей.

Фактически на созданные рабочие места трудоустроено 11 инвалидов из числа незанятых граждан.