Национальное агентство развития квалификаций

Национальное агентство
развития квалификаций

национальное агентство развития квалификаций

Дата создания Национального агентства развития квалификаций (НАРК)

Сентябрь 2006 года

Учредители НАРК

·  Общероссийское объединение работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей»

·  Общероссийская общественная организация «Российский союз промышленников и предпринимателей»

Стратегическая цель

Содействии формированию в Российской Федерации национальной системы квалификаций, обеспечивающей:

·  прозрачность, сравнимость, сопоставимость и взаимное признание квалификаций, дипломов и свидетельств об образовании;

·  преемственность по отношению к российским традициям;

·  общность с Европейской системой квалификаций.

В конечном счете достижение этой цели приведет к:

·  формированию единого свода квалификаций, приобретаемых в ходе образования, обучения и трудового опыта, в соответствии с которым все результаты обучения становятся измеримыми, взаимосвязанными и общепризнанными посредством свидетельств, дипломов;

·  созданию системы признания, оценки, аккредитации результатов образования и обучения.

Роль НАРК

Национальное агентство развития квалификаций (НАРК), как участник процесса формирования национальной системы квалификаций должно, не дублируя и не подменяя государственные органы, выполнить функцию квалифицированного посредника, дополнить систему государственных институтов, доводить сигналы рынка до государства и способствовать эффективному прохождению этого сигнала.

Национальному агентству предстоит способствовать:

·  интеграции деятельности работодателей и их объединений, государственных учреждений, образовательного сообщества, экспертов в едином методологическом и методическом пространстве;

·  разделению решаемых практических задач между участниками проекта;

·  постоянному взаимодействию заинтересованных сторон для решения задачи формирования национальной системы квалификаций, координацию разработки и создания необходимых институциональных механизмов.

Информация для контактов:

Российский союз промышленников и предпринимателей,

*****@***net

Задачи, решаемые при участи НАРК

Задачи	Ожидаемые результаты
1.  Создать национальный классификатор профессий (занятий), основанный на видах экономической деятельности, в соответствии с которым будут разрабатываться профессиональные стандарты;
1.1. Разработать модели отраслевых структур, которые будут вести мониторинг развития отрасли, готовить прогнозные оценки потребности в кадрах, разрабатывать и обновлять отраслевые профессиональные стандарты и квалификации.	1) структуры в отраслевых объединениях, функционально связанные с деятельностью Агентства и целями проекта
1.2. Разработать модели и прототипы отраслевого классификатора профессий и единого российского классификатора профессий.	1) методика формирования обновленного перечня профессий;
	2) перечень профессий для внесения в классификатор профессий
2.  Разработать открытую и гибкую рамку квалификаций, создающую основу создания отраслевых квалификационных рамок;
2.1 Разработать проект стратегии формирования Национальной системы квалификаций, включающую в себя систему обеспечения качества и оценки компетенций, с последующим направлением ее в Правительству РФ.	1) проект концепции Национальной системы квалификаций
	2) проект стратегии формирования Национальной системы квалификаций
2.2 Сформировать перечень уровней и каталог квалификаций;	1) принципы (методика) формирования квалификационных уровней
	2) принципы (методика) отнесения квалификаций к уровням
	3) методика установления квалификационных уровней)
	4) модели отраслевых рамок квалификаций, сопоставимых с установленными квалификационными уровнями
3.  Создать инструментарий для описания профессиональных стандартов и сформировать эти стандарты;
3.1. Создать единую методологическую и методическую базу, на основе которой участниками проекта самостоятельно или при поддержке НАРК будут разрабатываться отраслевые профессиональные стандарты;	1) обновленные принципы разработки профессиональных стандартов;
3.2. Разработать методику формирования профессиональных стандартов	1) методического пособие по разработке профессиональных стандартов
	2) положительные рецензии на методику, включая внешних (международных) экспертов
3.3. Организовать обучение экспертных групп методике разработки и апробацию профессиональных стандартов и их распространение.	1) серия семинаров по методике разработки профессиональных стандартов
3.4. Разработать профессиональные стандарты в пилотных отраслях	1) набор профессиональных стандартов по уровням квалификаций по избранным профессиям и отраслям;
4.  Создать и отработать процедуру (правила и механизмы) признания (регистрации) профессиональных стандартов и квалификаций и их распространения
4.1. Создать процедуру (правила и механизмы) признания (регистрации) профессиональных стандартов и квалификаций и их распространения;	1) процедура подтверждения подготовленного набора профессиональных стандартов;
	2) подтверждение и издание профессиональных стандартов по основным профессиям.
4.2. Подготовить структуры и процедуры ведения реестра профессиональных стандартов,	1) порядок согласования, регистрации и внесения профессиональных стандартов в Единый реестр
	форма Единого реестра профессиональных стандартов
5.  Создать систему образовательных стандартов, основанных на профессиональных стандартах
5.1. Способствовать разработке новых образовательных стандартов, основанных на профессиональных стандартах.	1) принципы и технологии перевода профессиональных стандартов в модульные программы
	2) методическое пособие по переводу профессиональных стандартов в модульные программы
	3) методика разработки образовательных стандартов на основе профессиональных стандартов.
6.  Создать каталог программ обучения (учебных модулей), основанный на профессиональных стандартах
	учебные модули, разработанные и апробированные совместно с пилотными учебными заведениями
7.  Создать систему оценки, подтверждения, сертификации, аккредитации результатов образования и обучения.
7.1. Содействовать созданию основы системы оценки, подтверждения, сертификации, аккредитации результатов образования и обучения.	1) типовое Положение о системе независимой оценки компетенций на основе профессионального образования и обучения и практического опыта работы
7.2. Разработать методические и иные документы по независимой оценке компетенций, апробация в пилотных учебных заведениях.	методическое пособие по формированию системы независимой оценки компетенций на основе профессионального образования и обучения и практического опыта работы».
8.  Сформировать систему информационного и консультационного сопровождения проекта
Организовать консультационную и информационную поддержку компаниям и отраслям по разработке, внедрению и обновлению профессиональных стандартов и отраслевых квалификаций.	формирование Интернет - портала по теме проекта
	серия семинаров, презентаций, круглых столов, конференций по основным задачам проекта
	консультации по основным задачам проекта
	издание и распространение методических и иных материалов и документов

Информация для контактов:

Российский союз промышленников и предпринимателей,

*****@***net