ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
1. Общие положения
1.1. Исполнительных директор является единоличным исполнительным органом Объединения и решает все вопросы деятельности Объединения, не относящиеся к компетенции других органов управления Объединением, в соответствии с Уставом Объединения.
1.2. Избрание на должность исполнительного директора, равно как и досрочное увольнение с нее, осуществляется решением Общего собрания членов Объединения, по представлению Правления Объединения.
1.3. Исполнительный директор подотчетен в своей деятельности Правлению Объединения и Общему собранию членов Объединения.
1.4. Исполнительному директору устанавливаются следующие условия, касающиеся его рабочего времени и времени отдыха:
- ненормированный рабочий день;
- разъездной характер работы;
- дополнительный к основному отпуск и выходные дни, предоставление которых обеспечивается по согласованию с Правлением Объединения.
1.5. Должностная инструкция исполнительного директора обязывает исполнительного директора руководствоваться в своей деятельности:
- действующим российским законодательством в рамках должностных обязанностей;
- внутренними уставными документами, положениями трудового договора, другими внутренними нормативно-правовыми документами;
- распоряжениями, приказами, другими документами Объединения;
- пунктами из данного должностного регламента.
1.6. На исполнительного директора распространяется глава 43 Трудового Кодекса РФ
2. Квалификационные требования исполнительного директора.
2.1. Необходимый уровень образования и стаж работника: высшее образование в сфере экономики, финансов, бухгалтерского учета, менеджмента, маркетинга, бизнеса, юриспруденции; стаж работы не менее 3-х лет.
2.2. Исполнительный директор должен знать:
- законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность некоммерческой организации (далее - НКО), постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики в соответствующей отрасли ЖКХ;
- методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности НКО и ЖКХ;
- профиль, специализацию и особенности структуры объединений работодателей,
- формы и порядок финансовых расчетов, порядок оформления финансовых операций;
- организацию документооборота;
- порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений.
2.3. Должность исполнительного директора предполагает навыки:
- организационной и аналитической работы;
- составления делового письма;
- понятно и доходчиво излагать суть вопросов и проблем;
- управления персоналом, организации, планирования и контроля деятельности подчиненных;
- умения дать исчерпывающую консультацию, подготовить письменные ответы на поступающие запросы по устранению и разрешению причин возникающих проблем у предприятий ЖКХ;
- принятия управленческих решений;
- публичных выступлений;
- ведения деловых переговоров;
- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, документами;
- владения основными программными продуктами (текстовыми редакторами и электронными таблицами), умение пользоваться правовыми базами данных (Консультант Плюс).
- пользования копировальной техники, средств факсимильной связи.
2.4. Должность исполнительного директора предполагает наличие следующих личностных качеств:
- умение вести диалог с руководителями предприятий ЖКХ;
- организаторские навыки, умение организовать мероприятия и коллектив на выполнение поставленных задач;
- умение планировать работу и осуществлять контроль качества;
-умение налаживать деловые связи, способствующие эффективному решению задач, ведению деловых диалогов;
- умение принимать взвешенные решения и оценивать возможные последствия этих решений;
- умение объективно оценивать работу сотрудников и её результаты, умение использовать возможности стимулирования работы подчинённых;
- проявление заинтересованности в повышении квалификации подчиненных;
- умение систематизировать информацию в сфере жилищно-коммунального хозяйства;
- умение видеть и применять в практической деятельности новые и передовые подходы к решению поставленных задач Объединению;
- требовательность, работоспособность, энергичность и настойчивость в решении поставленных задач.
2.5. На исполнительного директора возложены следующие функции:
- осуществление руководства финансовой и хозяйственной деятельностью Объединения в соответствии с Уставом;
- обеспечение соблюдения законности в деятельности Объединения;
- составление стратегических и текущих планов Объединения;
- выполнение поручений общего собрания Объединения, Правления Объединения;
- организация работы Объединения и эффективного взаимодействия его с органами власти субъекта и всех структурных подразделений Объединения.
3. Исполнительный директор Объединения имеет права в пределах, установленных Уставом Объединения, а также законодательством РФ.
4. Исполнительный директор Объединения несет ответственность:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных Уставом Объединения и действующим законодательством РФ;
- за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
- за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством, Уставом Объединения, иными нормативными правовыми актами.
Исполнительный директор Объединения, недобросовестно использующий имущество и средства Объединения в собственных интересах или в интересах противоположных интересам учредителей, несет ответственность в пределах, определенных гражданским, уголовным, административным правом.
