НАЛОГОВЫЕ ЛЬГОТЫ
На договоры добровольного страхования жизни распространяются налоговые льготы.
Налоговые льготы действуют в отношении юридических лиц, заключающих договоры добровольного страхования жизни в пользу работников, а также в отношении самих работников.
1. Расходы по договорам долгосрочного страхования жизни работников включаются в налоговом учете в состав расходов на оплату труда. Порядок их отнесения к расходам отражен в пункте 16 статьи 255 главы 25 НК РФ. Согласно данному пункту суммы платежей работодателей по договорам страхования относятся к расходам на оплату труда по договорам страхования жизни, если такие договоры заключаются на срок не менее 5 лет с российскими страховыми организациями, имеющими лицензии на ведение соответствующего вида деятельности, и в течение этих 5 лет не предусматривают страховых выплат, в том числе в виде рент и (или) аннуитетов, за исключением страховых выплат в случаях смерти и (или) причинения вреда здоровью застрахованного лица. Общая сумма расходов работодателей по долгосрочному страхованию жизни учитывается в целях налогообложения в размере, не превышающем 12% от суммы расходов на оплату труда в год. При этом в случае расторжения договора ранее 5-летнего срока страхования, в том числе в отношении отдельных участников, при определении налоговой базы по налогу на прибыль взносы работодателя в отношении соответствующих работников, ранее включенные в состав расходов, признаются подлежащими налогообложению с даты частичного или полного расторжения договора.
2. Взносы, уплаченные работодателем по договору страхования жизни работника, не облагаются налогом на доходы физических лиц на основании пункта 3 Статьи 213 главы 23 НК РФ.
3. Налогообложение выплат по договорам добровольного страхования жизни, а также сумм, полученных при досрочном расторжении данных договоров производится на основании пункта 1 Статьи 213 главы 23 НК РФ.
4. Страховые взносы по договорам страхования жизни освобождаются от Налога на добавленную стоимость (НДС) на основании статьи 149 главы 21 НК РФ.
