Резюме

Зарплата:	От руб. в месяц
Тип работы:	Полный рабочий день

Место работы:

Работа на территории работодателя

Домашний телефон:	(3
Мобильный телефон	(9

E-mail:	*****@***ru
Другие контакты:	ICQ:. Skype: hodina_gg, Агент: ghodina@mail, ru

Личная информация

Город проживания:	Челябинск
Район проживания:	Челябинск, Тракторозаводский р-н

Уровень образования:	Учащийся (ЮУрГУ дистанционная форма обучения)
Дата рождения:	6 января 1976 г. (37 лет)

Пол:	Женский
Семейное положение:	Не замужем, дочь 17 лет

Гражданство:

Россия

Опыт работы

Период работы:	С июля 2012 года по декабрь 2012
Должность:	Директор магазином (Полная занятость)

Название организации:

РС "Молния" магазин «СПАР», г. Челябинск Розничная торговля продуктами питания.

Должностные обязанности и достижения:

С июля 2012 работала в продуктовой сети супермаркетов. Директором магазина «СПАР» Открытие магазина: 1) Контроль строительства 2) Сбор необходимых документов для открытия и работы 3) Постановка на учёт кассовых терминалов в налоговой инспекции Должностные обязанности пока строился магазин в течении меясца работала на действующем магазине: 1. Обеспечение выполнения правил работы с приходно-расходными документами 2. Закуп, контроль и списание расходных материалов для магазина. 3. Контроль ведения складских операций (в том числе - товарный отчёт) 4. Контроль наличия и исправности складского оборудования и инвентаря. 5. Контроль организации погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил ТБ и ОТ. 6. Контроль товарного запаса (работа на торговый зал – не на склад). Работа с отделом закупа на тему перемещений лишнего товара с подразделения 7. Контроль работы и организация своевременного ремонта торгового и холодильного оборудования. 8. Составление установленной отчетности (ежедневные отчёты, недельные, ежемесячные) 9. Сбор и анализ отчетности по товарообороту. 10. Работа по оперативному планированию и нормированию труда. 11. Ведение табеля рабочего времени сотрудников. Управление персоналом (подбор, адаптация, оценка навыков персонала). 12. Работа а планограммой зала по пересмотру размещения товарных групп, дополнительных выкладок и расширении, сужение – расширение их после проведённого анализа продаж – оборачиваемости. 13. Контроль исполнения: действующих нормативных документов, планируемых мероприятий, и работы сотрудников 14. Координация и контроль работы ОПП (отдела по предотвращению потерь). Основные виды потерь на торговом предприятии, причины потерь, источники потерь, способы предотвращения потерь. Работа с отделом закупа на предмет вывода из ассортиментной матрицы товара, который постоянно уходит в просрок ( после анализа, т. е. верного заказа магазином, беря во внимание график поставки, сроки реализации, кол-во места, отсутствия возврата) – тем самым сократить списания в магазине, ложащиеся на потери компании. 15. Планирование, обеспечение исполнения и контроль качества исполнения процессов. 16 Взаимодействие с контролирующими органами. 17. Планирование работы (личное планирование, планирование работы структурных подразделений: склад, касса, торговля, ОПП) 18 Контроль работы заместителей директора и личная с торговыми представителями. 19. Опыт проведения ревизий.. 20. Анализ работы магазина, формирование статистики, выводы.

Период работы:	С января 2008 года по июль 2012
Должность:	Управляющий магазином (Полная занятость)

Название организации:

РС "Проспект", г. Челябинск Розничная торговля продуктами питания.

Должностные обязанности и достижения:

С января 2008 работала в продуктовой сети супермаркетов. Начинала Руководителем Торгового Отдела в магазине с торговой площадью 650 кв м (8 месяцев), РТО магазина с торговой площадью 900 кв м (3 месяца), управляющая магазином 650 кв м (6 месяцев), управляющая магазином 1200 кв м ( 1.5 года), Управляющий круглосуточным магазином (торговая площадь – 1000 кв м (1.2 года) – в должности 3 года 6 месяцев. В подчинении 135 человек. Управляющий трёх минимаркетов сети 2 месяца. В подчинении 160 человек. В должности 2 месяца. Общий стаж в должности управляющего в сети: 3 года 8 месяцев, заместителем: 11 месяцев. Должностные обязанности: 1. Обеспечение выполнения правил работы с приходно-расходными документами 2. Закуп, контроль и списание расходных материалов для магазина. 3. Контроль ведения складских операций (в том числе - товарный отчёт) 4. Контроль наличия и исправности складского оборудования и инвентаря. 5. Контроль организации погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил ТБ и ОТ. 6. Составление бюджетов на месяц и на год, учет расходов на ремонт и обслуживание оборудования. 7. Контроль работы и организация своевременного ремонта торгового и холодильного оборудования. 8. Составление установленной отчетности (ежедневные отчёты, недельные, ежемесячные) 9. Сбор и анализ отчетности по товарообороту. 10. Работа по оперативному планированию и нормированию труда. 11. Ведение табеля рабочего времени сотрудников. Управление персоналом (подбор, адаптация, мотивация, оценка навыков персонала). 12. Мотивация – разработка и внедрение материальной и нематериальной системы мотивации сотрудникам. 13. Контроль исполнения: действующих нормативных документов (опыт создания и внедрения их), планируемых мероприятий, и работы сотрудников 14. Координация и контроль работы ОПП (отдела по предотвращению потерь). Основные виды потерь на торговом предприятии, причины потерь, источники потерь, способы предотвращения потерь. 15. Планирование, обеспечение исполнения и контроль качества исполнения процессов. 16 Взаимодействие с контролирующими органами. 17. Планирование работы (личное планирование, планирование работы структурных подразделений: склад, касса, торговля, ОПП) 18 Контроль работы заведующих секций с торговыми представителями. 19. Опыт проведения ревизий.. 20. Анализ работы отделов, формирование статистики, выводы. –В общем: Выполняла основные административные функции в магазине: - Контролировала все процессы, происходящие в магазине - Обеспечивала непрерывность основного процесса торговли - Организовывала торговый процесс - Обеспечивала необходимые условия для выполнения установленного плана продаж - Решала вопросы с контролирующими и регулирующими органами - Решала вопросы, связанные с кадрами подразделения - Контролировала процесс предотвращения потерь - Контролировала выполнение плана маркетинговых мероприятий

Период работы:	С декабря 2002 по июль 2007 года
Должность:	Индивидуальный предприниматель (Полная занятость) В должности 5 лет

Название организации:

ИП, г. Челябинск Розничная торговля промтоварами (обувь).

Должностные обязанности и достижения:

1. Создание отделов и управление их работой (4 отдела, штат 16 человек). 2. Организация поставок товара на торговые места. 3. Анализ рынка (потребительский спрос, работа конкурентов, определение факторов успеха на рынке). 4. Налоговая отчетность. 5. Поиск новых привлекательных рынков сбыта продукции. 6. Составление и ведение финансовой отчетности отделов, проведение ревизий. 7. Планирование деятельности предприятия (своевременные поставки нового товара и организации распродаж). 8. Составление ежемесячного плана продаж продукции, исходя из потребностей покупателей и погодных факторов (сезоны). 9. Расчет рыночных показателей предприятия. 10. Разработка и внедрение бонусных программ. 11. Создание и внедрение процессов, оптимизирующих взаимодействие подразделений в процессе продаж. 12. Обучение персонала, стимулирование его работы для максимального продвижения товара. 13. Работа с возвратами, визуальная экспертиза, знание закона о ЗППРФ. 14. Работа с контролирующими организациями.

Образование

Учебное заведение:	ЮУрГУ, г. Челябинск
Дата окончания:	Май 2015 года

Факультет:	ТЭФ Торгово-экономический
Специальность:	Экономика - торговля

Форма обучения:

Дистанционная

Курсы и тренинги

Название курса:	Управление ассортиментом и мерчандайзингом в розничной сети
Учебное заведение:	Супер-розница. Консалтинговая группа, г. Москва

Продолжительность:	2 дня
Дата окончания:	Август 2011 года

Название курса:	Эффективные продажи
Учебное заведение:	ОЦ "Диалог", г. Челябинск

Продолжительность:	Месяц
Дата окончания:	Июль 2004 года

Иностранные языки и компьютерные навыки

Немецкий язык:	Базовый
Компьютерные навыки и знания:	Word, Excel, PowerPoint, Skype, QIP, Кристалл, Джестори, Диана, Axapta, Автокад (немного), 1С (немного).

Уровень владения компьютером:

Уверенный пользователь

Дополнительная информация

Желаемая должность:	Директор / Руководитель
Наличие водительских прав:	Категория B

Готовность к командировкам:

Да

Ключевые навыки и достижения:

За период работы в РС "Проспект" магазины под моим руководством занимали первые места по номинациям: - Лучший магазин - Повышение товарооборота - Операционный стандарт (чистота, выкладка, наличие ценников и т. д.) - Сезонная выкладка - Оформление зала - Коммуникативный стандарт - Снижение потерь (положительные ревизии, т. е экономия; отсутствие брака в магазинах; пересмотр стандартов фасовки, тем самым сократив расходы на расходные материалы ежемесячно на 34%) За период в РС "Молния" в действующем магазине за месяц работы успела: 1) скоординировать работу коллектива 2) наладить систему работы с браком 3) предотвращать нахождение просроченного товара в торговом зале путем проведения проверок по составленному графику 4) по той же системе выявлять отклонения по отсутствию ценников 5) проведён анализ товарного запаса магазина, по выявленным отклонениям лишнее количество товара перемещено с торговой точки на другие 6) пересмотрена планограмма зала, вынесены предложения отделу мерчендайзинга по изменению в перестановке товарных категорий; дополнительных мест выкладки товара 7) выведены товарные позиции из ассортиментной матрицы с низкой оборачиваемостью, которые не успевали, ввиду своих сроков, продаваться в полном объеме, тем самым сокращая потери компании. 8) повысить ежедневный товарооборот на 6% путём верных заказов товара, своевременной выкладки товара, перекрёстной выкладки, дополнительных мест выкладки... К сожалению самостоятельно языки не изучила. Но люблю философию и психологию - помогает в работе и жизни. Личным достижением считаю рост в компании без высшего образования, благодаря аналитическим данным и умением создавать команду и систему работы и контроля.

Другие сведения, которые я хотела бы сообщить:	По моему мнению, являюсь квалифицированным сотрудником, так как, работая в компании с 2008 года, была управляющим пяти магазинов сети в связи с повышением уровня работы каждого из них (повышение квалификации сотрудников, выявление и исправление недоработок магазина, выявление потерь в магазине, повышение товарооборота через анализ продаж и выкладки товара, устранение конфликтов между сотрудниками и создание команды). Считалась в компании «кризисным» руководителем, т. е. выводящим магазины на должный уровень. Не имею вредных привычек. Готова быть руководителем нескольких подразделений, передавать свои и получать НОВЫЕ знания и навыки! Имею опыт в работе в стандартизированных компаниях. Принимала участие в их усовершенствовании и разработке. Легко обучаема.
Рекомендации	1)  Директор по персоналу «Проспект»: 2)  Супервайзер магазинов «Пятёрочка» 3)  Управляющая магазина «Проспект» 4)  Руководитель службы безопасности «Проспект» 5)  Супервайзер магазинов «Молния»
Мои занятия в свободное время:	Выезжаю с семьей на велосипедные прогулки, рисую, пою в караоке, люблю танцевать, укрепляю спортивную форму посещением сауны и спортивного зала. Зимой люблю лыжи.