С праздником, Смоленск!

С ПРАЗДНИКОМ, СМОЛЕНСК!

Дорогие смоляне!

Примите сердечные поздравления с 67-й годовщиной со дня освобождения Смоленска от фашистских захватчиков!

Эта дата освещает своим негасимым светом все города и районы героической Смоленщины. Ратный подвиг смолян, их самоотверженность при восстановлении нашего города после войны навсегда останутся в нашей памяти и в наших сердцах.

Служба занятости населения не стоит в стороне от самых насущных забот земли Смоленской. Она всегда готова прийти на помощь землякам. Успехов вам, дорогие смоляне, в вашем нелегком и благородном труде, здоровья, созидательных сил, оптимизма, семейного благополучия! Новых Вам свершений, созидательных сил, добрых и славных дел!

Живи во все времена, город-герой Смоленск, щит России, город-труженик!

,

начальник Департамента ГСЗН

Смоленской области.

ГЛАВНОЕ – НАЧАТЬ!

Так, пожалуй, в разное время говорили себе безработные смоляне, обращаясь в службу занятости с просьбой помочь открыть собственное дело. Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области, одним из направлений которой и стала самозанятость населения, содействие в развитии предпринимательства, дала доброе начало многим ныне известным предпринимателям в городах и селах Смоленщины.

Второй год при поддержке Администрации в Смоленской области реализуется долгосрочная целевая программа «Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Смоленской области на годы». В рамках ее реализации предпринимателям Смоленской области оказывается финансовая, консультационная, информационная и имущественная поддержка.

В свое время велижанка Надежда Петровна Богданова вместе с мужем Петром Марковичем с помощью Центра занятости населения Велижского района открыли собственное дело. Они организовали производство столярных изделий. В прошлом году предприниматель Надежда Богданова стала победителем конкурса среди субъектов малого предпринимательства и получила субсидию на создание собственного бизнеса. Так доброе начало получило продолжение.

Как будто вчера рославльчанин Юрий Шеховцов появился в Центре занятости с бизнес-планом. По специальности энергетик, он избрал своим делом не просто торговлю электроприборами в открытом им магазине. Идея бизнеса Шеховцова – это энергосбережение во всех вариантах, начиная от эффективности применения материалов (энергосберегающие лампы, светильники, которые выпускает современная промышленность, замена многотарифных приборов учета на более современные). Уже начата работа по проведению монтажных работ с применением современных технологий, которые позволят эффективно использовать энергоресурсы.

Добавим: Юрий Шеховцов – также победитель конкурса среди субъектов малого предпринимательства и также получил субсидию (грант) на развитие собственного бизнеса.

Примеры удачного вложения полученной субсидии в собственное дело есть в каждом районе. Главное – начать!

(О молодых предпринимателях из Кардымовского района читайте на 3 стр).

Пресс-конференция

2 сентября в Издательском Доме "Комсомольская правда" прошла пресс-конференция Руководителя Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) . В ходе пресс-конференции Юрий Викторович Герций рассказал о ситуации с задолженностью по заработной плате и о мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда.

... Согласно мониторингу, который проводит Федеральная служба по труду и занятости, на 1 сентября 2010 года в РФ 1 млн. 710 тыс. 777 безработных граждан, зарегистрированных в службах занятости. Речь идет о тех гражданах, которые зарегистрированы в службах занятости, имеют статус безработного и готовы приступить к работе, - пояснил Герций. Для сравнения, на 25 августа нынешнего года число официальных безработных составляло 1 млн. 739 тыс. 228 человек. Таким образом, за неделю безработица снизилась на 1,3 проц. При этом среди безработных, которые обратились за трудоустройством в Федеральную службу по труду и занятости, найти работу смогли более 70% граждан.

Ю. Герций отметил, что Программа дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда в субъектах Российской Федерации, стартовавшая в прошлом году, нынче существенно расширена. Он пояснил, что повышение ее результативности в этом году обусловлено двумя основными факторами: во-первых, увеличением продолжительности действия программы - с 3 месяцев в прошлом году до 6 месяцев в текущем, во-вторых - введением института наставничества. Наставничество, по его словам, позволяет более качественно провести стажировку граждан, привлеченных в рамках программы.

По прогнозам Роструда, к концу года в мероприятиях по самозанятости населения будут участвовать 222 тыс. граждан. При этом 15-20 процентов из них привлекут на созданные рабочие места других безработных.

По мнению руководителя Федеральной службы по труду и занятости, важным фактом является то, что "закрепляемость собственного дела составляет более 95 процентов". Это означает, что люди, включившиеся в программу в прошлом году, продолжают работать в данном направлении. Только около 5 процентов из числа организовавших свое дело не смогли его продолжить, в том числе из-за случившихся пожаров. Что касается видов деятельности организуемых предприятий, то практически 50 процентов из них связаны с производственной сферой и привлечением рабочей силы.

Руководитель Роструда также сообщил, что будет активно развиваться программа по организации рабочих мест для инвалидов. Как известно, каждый работодатель получает 30 тыс. рублей на обустройство рабочего места для сотрудника с ограниченными физическими возможностями, если берет такового на работу. "Мы предполагаем, что к концу года таких рабочих мест для инвалидов будет около 11 тысяч", - сообщил Герций.

Рынок труда: январь - август 2010 г.

В течение восьми месяцев текущего года центры занятости населения городов и районов работали с 42,8 тыс. граждан по вопросам трудоустройства. На 1 сентября 2010 года было трудоустроено 20,3 тыс. человек (47,4 % от состоящих на учете), из них 14,9 тыс. человек - на постоянную работу (73,3%). Из числа трудоустроенных – 3,1 тыс. человек (15,3%) составляли лица, испытывающие трудности в поиске работы и ранее уволенные в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников.

В настоящее время на учете в целях поиска подходящей работы в центрах занятости населения состоит 10,3 тыс. незанятых трудовой деятельностью граждан, из них 9,1 тыс. имеют статус безработного.

Коэффициент напряженности (отношение численности незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, к количеству заявленных свободных рабочих мест) заметно снизился по сравнению с началом года и составил 2,2 человека на одну вакансию (на 1.01.2010 года – 5,4 человека на одну вакансию).

Уровень регистрируемой безработицы (отношение численности граждан, признанных в установленном порядке безработными, к численности экономически активного населения) также в целом по области снизился и составил на 1 сентября 1,66%.

В соответствии с законодательством о занятости населения была оказана социальная поддержка безработным гражданам:

-  23,7 тыс. безработных получали пособие по безработице;

-  1,9 тыс. человек получали стипендию;

-  180 человек получали досрочную пенсию за счет средств субвенции.

В мероприятиях по содействию занятости населения, проводимых службой занятости в городах и районах, участвовали:

-  по организации временного трудоустройства – 5,9 тыс. человек, в том числе несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время – 3,8 тыс.;

-  по профессиональному обучению граждан, которое проводится по профессиям и специальностям, конкурентоспособным на рынке труда, - 2,0 тыс. безработных граждан.

Реализуемые мероприятия в рамках Программ дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 1 сентября обеспечивают заня­тость 5,6 тыс. человек, на что израсходовано 68,1 млн. рублей. Заключено договоров на сумму 85,5 млн. рублей с численностью участников 6,4 тыс. человек.

Занятость

ВСЕГДА НАЙДЕТСЯ ДЕЛО

В жизни каждого человека бывают моменты, когда он должен принять решение о том, каким образом он сможет в дальнейшем обеспечить свое материальное благосостояние. Есть выбор: стать наемным работником или открыть собственное дело, стать предпринимателем. Все зависит от склонностей, способностей человека. Важную роль играет и наличие начального капитала, необходимого для организации своего дела.

Ныне открыть собственное дело - это ре­альный выход для тех, кто остался без работы. Помочь им в этом при­звана Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области. Одно из направлений Программы - содействие самоза­нятости безработных граждан. Ее цель - обеспечение необходимой государственной поддержки и со­действие безработным гражданам в организации предпринимательской деятельности.

Людмила Ген­надьевна Барановская (на снимке) об открытии своего дела думала давно. Уволившись с прежнего места работы, встала на учет в Центр занятости населения Кардымовского района. Определилась с выбором занятия, наметила бизнес-план, изучила спрос на вещевом рынке. Получив субсидию, которая предо­ставляется безработным гражданам в размере 58800 рублей, закупила товар, оформила в аренду торговое место.

Торговать Людмила решила дет­ской обувью. И, как оказалось, совсем не зря. Многие мамы вздохнули с облегчением, ведь теперь за парой сандалий или кроссовок для детей не нужно ехать в Смоленск, а можно купить их прямо в Кардымове. Ассортимент товара у новой предпринимательницы большой и на любой вкус. Товар Людмила вместе с мужем закупает в Москве. Это не­много накладно, ведь приходится на­нимать машину или везти прямо на автобусе, но Людмила надеется, что со временем проблема до­ставки решит­ся с покупкой собственного транспортно­го средства.

-Конечно, тех средств, которые дает Центр заня­тости для на­чала деятель­ности не со­всем хватает, приходится и свои вклады­вать, - говорит Барановская, - но такая по­мощь очень помогает, дает толчок к развитию. Я, напри­мер, в будущем планирую расширять торговлю: продавать не только обувь, но и одежду. Надеюсь, у меня получится.

Николай Сергеевич Лайков (на снимке) - профессио­нальный резчик по дереву. Работал на авиационном заводе столяром-станочником. Но случилось так, что остался без работы. Любя свое дело, столяр­ничать не бросил. Тем более, что из­готовлением деревянных изделий на за­каз он зани­мался и рань­ше.

Не каждому дано видеть свое будущее творение, а у Николая Сергеевича этот дар есть. И когда, встав на учет в Цен­тре занятости населения, Лайков узнал о Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда и одном из ее направлений - со­действии в развитии самозанятости безработных граждан, сразу решил: это для него.

Зарегистрировался в налоговой инспекции, получил финансовую помощь от службы занятости. На эти деньги за­купил небольшое оборудование. Заказы стали поступать регулярно. Окна, двери, рамы всегда будут нужны. Словом, спрос на продукцию есть. Едут за изделиями не только из нашего района, но и из Смоленска, Тульской области и других мест. Качество хорошее, а по цене не дороже, чем в областном центре. Николай старается выходить на более высокий уровень - работает не только с частниками, но и с боль­шими фирмами.

У Лайкова хороший вкус и чув­ство стиля. Среди его творений есть и церковные купола, и добротная мебель, и причудливые деревянные лестницы. А однажды ему пришлось потрудиться над очень дорогим зака­зом. Заказчик захотел заиметь у себя в доме деревянный потолок с резным узором. Нико­лай Сергеевич с успехом справился и с этой задачей.

Сейчас в планах у предпри­нимателя расширить мастерскую и нанять рабочих, опять же, при помощи службы занятости. При создании безработным граждани­ном, открывшим свое дело, до­полнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граж­дан, состоящих на учете в ЦЗН, ему дополнительно предоставляется субсидия. Размер ее устанавлива­ется, исходя из суммы 12-кратной максимальной величины пособия по безработице за каждое созданное им дополнительное рабочее место. Эта программа может помочь не только Николаю Сергеевичу, но и другим людям. В первую очередь, умеющим работать, желающим чего-то добиться в жизни.

И таких примеров в Кардымовском районе становится все больше и больше. В минувшем году с помощью Центра занятости населения Кардымовского района открыли собствен­ное дело пять человек. А нынче уже тринадцать - вчера еще бывшие безработные - по полному праву называют себя предпринимате­лями. Кстати, двое из них создали дополнительные рабочие места для безработных граждан.

Александра Евстафьева,

Кардымовский район.

Починок

Опыт и к труду привычка

Помогать людям, нуждающимся в социальной защите, все труднее и труднее. Работодатели даже временно не заинтересованы в найме инвалидов, многодетных родителей, матерей-одиночек, лиц, освободившихся из мест лишения свободы. Из всех этих категорий безработных только людям предпенсионного возраста отдаётся некоторое предпочтение.

Из пяти безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, трое относятся именно к этой категории. Татьяна Михайловна Корсакова (на фото) в том числе. Двадцать лет она проработала дояркой, после ликвидации совхоза пошла на кирпичный завод, но и там спокойно доработать до пенсии не удалось. В прошлом году существенно снизились заработки, а в нынешнем сезоне предприятие вовсе не открылось. Получилось, что к моменту постановки на учёт в качестве безработного, Корсаковой рассчитывать на приличное пособие не приходилось. Общественные работы стали для Татьяны Михайловны пусть временным, но подспорьем в жизни. До осени она предполагает работать в -Холдинг». К физическому труду женщина привычна. Производство межвенцового утеплителя, перепрессовка короткого льняного волокна по своей технологии не требуют специально обученных рабочих кадров, и освоиться на новом месте ей было не сложно. Пенсионный возраст наступит через год, и, кроме службы занятости, поддержки ждать неоткуда. В Мурыгине найти другую работу сложно.

Татьяна Прокофьевна Стефаненкова попала в аналогичную ситуацию. В прошлом году ей помогли временно устроиться в ГОСХОСе, где она продляла сроки трудового договора до окончания сезона сельскохозяйственных работ. Нынче удалось договориться с администрацией Стодолищенского ЖЭУ о её временном трудоустройстве на три месяца. Так как проживает она далеко от Стодолища, то фронт работ подобран поближе к месту жительства – в посёлках бывшего льнозавода и Шанталовского сельхозтехникума. Благоустройство включает в себя большой комплекс работ, а дворники на селе в дефиците, поэтому для Стефаненковой дело находится всегда. Тем более, что отзываются о ней как о добросовестном человеке, которого не нужно постоянно контролировать.

Валентина Ивановна Глодовская бухгалтер, и большая часть жизни у неё связана именно с этой профессией. Работала в банке, на комбинате надомного труда. Тогда она даже подумать не могла, что незадолго до пенсии не только по специальности не устроится, а вообще без работы окажется. Пробовала работать в разных организациях, но закрепиться надолго не удавалось. Например, в её приняли по договору на определённый объём работы, после выполнения которой договор с ней был расторгнут. Год состояла на учёте в службе занятости. Когда выплата пособия прекратилась, согласилась принять участие в общественных работах.

В подобных ситуациях Центр занятости всегда выручает швейная фабрика, постоянно принимающая женщин, как на постоянную, так и на временную работу. Глодовской прежде всего предложили попробовать себя швеёй, но, по её словам, состояние здоровья ей это не позволяет. Мелование продукции, упаковка и технический контроль готовых изделий оказались по силам. Валентина Ивановна закреплена за новым, ещё только формирующимся 12-м потоком. Она довольна тем, как доброжелательно её встретили в коллективе, помогли освоиться.

– Я понимаю, что бухгалтерскую работу уже не найду, – поделилась своими мыслями . – Так уж мне не повезло в жизни. А трудиться хотелось бы и после наступления пенсионного возраста. Муж на пенсии. Дети хоть и взрослые, но ещё только начинают устраиваться в жизни, хочется им помочь. Когда наш поток полностью сформируется и выйдет на полную мощность, будет понятно, сколько здесь можно заработать. Пока же моя дальнейшая судьба остаётся неопределённой. Те вакансии, что мне могли предложить в Центре занятости, не подошли. Тяжёлая физическая работа в карьере не устраивает из-за группы инвалидности. Сторожем работать я просто боюсь.

Центру занятости населения Починковского района нынче предусмотрены средства на организацию временных работ для 25 безработных, испытывающих проблемы в трудоустройстве. В первом полугодии удалось помочь только пятерым. Квоты все заполнены и приходится рассчитывать, главным образом, на чисто человеческое понимание и сочувствие людям, оказавшимся в сложной жизненной ситуации. Временное трудоустройство помогает решить острые проблемы испытывающим крайнюю нужду в заработке.

С. Викторова.

По следам миновавшего лета

Прошли школьные каникулы. Многим учащимся школ Починковского района они запомнились не только жаркими летними днями, но и добрым общением, а больше всего – приобщением к труду. Совместной работой на пользу людям, первыми заработанными деньгами.

Основным местом работы починковских школьников в летние каникулы стали школы. Принимать на работу несовершеннолетних нынче согласились только два предприятия и городской спортивный комплекс. Квотирование рабочих мест предусмотрено на предприятиях численностью минимум 100 человек. Попадающих под это условие предприятий в районе не так много.

Итак, в путь, по следам миновавшего лета!

Цветники и горки

В Лосненской средней школе нынче особое внимание уделялось благоустройству территории и расширению пришкольного участка.

Земля, на которой расположилась школа, для цветоводства и огородничества мало пригодна. В прошлом году спонсоры (Кучинский и Лосненский карьеры) помогли завезти землю, благодаря этому нынче удалось разбить больше цветников. Детям дана возможность проявить творческую инициативу, и они увлеклись декоративным оформлением клумб, обустройством горок. Не только практический, но и эстетический подход к делу поощряется и на школьном огороде, где расположены грядки самой разнообразной формы.

– Трудоустроили через центр занятости мальчиков из старших классов, так как предстояло справиться с серьёзным объёмом работ, – рассказала директор школы . – Некоторые из них уже не первый раз таким образом проводят часть летних каникул и фактически продолжают дело, начатое в прошлом году. Дети подобрались самостоятельные, ответственные. Они уже сами видят, где что требуется сделать, прополоть, полить, убрать скошенную траву. Участвовали ребята и в ремонте школы.

На спортплощадке

В Мачулинской средней школе любят физкультуру и спорт. Ее учащиеся неоднократно лидировали в районных соревнованиях. Не случайно в списке мероприятий подготовки к новому учебному году нынче особой строкой стоял ремонт спортплощадки.

Спортплощадка большая, много инвентаря, в тёплое время года дети не уходят отсюда допоздна, даже бывшие ученики сейчас вечерами играют в футбол. Востребованность спортплощадки высокая, а вот ремонт давно сделать не удавалось. Наконец, с помощью спонсоров закупили краску, и работа закипела. Подростки трудились добросовестно, активно, старательно.

Ребята также «облагородили» цветники, выпололи картошку на пришкольном участке, участвовали в ремонтах классов. Всем нашлось дело по способностям и желаниям.

Школьные газоны

Территория Мурыгинской средней школы требует ухода круглый год. К её оформлению здесь подходят с выдумкой, энтузиазмом. За победу в районном конкурсе пришкольных участков мурыгинцы получили триммер и нынче начали обустраивать газоны.

Новый агрегат доверили трём старшеклассникам, прошедшим своеобразный конкурсный отбор, инструктаж и техучёбу. Газоны не только украсили территорию, но и выгодно оттенили цветники.

Школа полностью обеспечивает свою столовую набором овощей и на две трети картофелем, так что огородных работ хватило и тем, кто пришел на учебную практику, и тем, кто заключил трудовые договоры через службу занятости. За ребятами закрепили конкретные участки производственного отдела и, ухаживая за сельхозкультурами, они выполняли полный комплекс работ, до конечного результата. Работа в огороде сельским школьникам знакома с малолетства, навыки приобретают в школе и дома. Стабильное лидерство в районных и областных конкурсах пришкольных участков для Мурыгинской школы вполне закономерно.

С выращиванием помидоров и перцев до недавнего времени были определенные проблемы, нынче благодаря спонсорам школа приобрела теплицу. Устанавливали её вместе учителя и учащиеся.

Наш сенокос

Площади, окружающие Прудковскую среднюю школу, настолько велики, что только на уборку скошенной травы постоянно требуются рабочие руки. Дополнительная сила помимо тех, кто занят на ученической практике, оказалась весьма востребованной, тем более, что трудоустроить через службу занятости удалось одних мальчиков.

Кроме сенокоса, учащиеся 8 класса активно вели благоустройство, трудились на пришкольном участке – копали, пололи, поливали. Овощи здесь обычно выращивают и закладывают в хранилище на весь учебный год.

Ребята хорошо помогли школе, многое успели сделать, трудились старательно, с полной отдачей.

Ремонтная бригада

В Починковской средней школе №2 уже не первый год в период летних каникул с помощью службы занятости формируется ремонтная бригада из учащихся.

Н. Купреенков, К. Максименков и М. Тарасова (на фото) второй год задействованы на побелке-покраске школьных помещений. Как специалисты с опытом, они работают быстро и качественно. За 4-часовой рабочий день ребята приобрели различные практические навыки, ведь кроме ремонта они разбирали сараи, реставрировали мебель, изготавливали стенды, сделали много разнообразных и полезных дел. Деньги, заработанные подростками на каникулах, всегда пригодятся.

Учебный центр приглашает

С НОВОЙ ПРОФЕССИЕЙ - В НОВУЮ ЖИЗНЬ

Раньше, чтобы попасть на хорошую должность и иметь достойный заработок, доста­точно было получить высшее образование. А теперь одного диплома, пусть даже самого престижного вуза, явно недо­статочно. Учиться приходится всю жизнь!

Служащие престижных фирм, едва расправившись с делами, прямо из офиса сло­мя голову несутся на учебу. Осваивают новые компью­терные программы, трениру­ются в искусстве грамотного управления коллективом, подтягивают иностранные языки, поступают на второе высшее, записываются на до­полнительные курсы.

Как разобраться в разноо­бразии курсов повышения квалификации? Когда стоит поступать на второе высшее, а когда достаточно и краткос­рочных программ? Где учить­ся специалисту, у которого уже есть «корочка» об оконча­нии вуза?

УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР г. Смоленска пригла­шает всех желающих обога­тить свои знания, повысить квалификацию или просто освоить новое дело.

Учебный центр отвеча­ет современным требова­ниям профессиональной подготовки кадров и имеет хорошую оснащенную учебно-производственную базу. Его площадь составля­ет более 5 тыс. кв. м. Для теоретических занятий име­ется 12 учебных классов, для отработки первичных практических навыков - 7 учебно-производственных мастерских, лабораторий, тренажерный класс для под­готовки водителей автомоби­лей. К услугам обучающихся - столовая на 150 посадочных мест, кинозал на 240 мест, библиотека, общежитие на 60 койко-мест.

Филиалы учебного цен­тра действуют в Велижском, Вяземском, Рославльском, Сафоновском и Ярцевском районах.

Основную задачу сво­ей деятельности Учебный центр видит в реализации на территории области го­сударственной политики занятости населения, осу­ществлении работы по вы­полнению программ содей­ствия занятости. В отличие от многих учеб­ных заведений, которые зани­маются подготовкой кадров, Учебный центр ориентирован на рынок труда. Невостребо­ванность одних профессий и необходимость других за­ставляют его коллектив быть в постоянной готовности к любым изменениям на рынке труда, искать новые, более приемлемые формы, мето­ды, средства и технологии обучения.

На рынке труда сегодня

ПОЛЬЗУЮТСЯ СПРОСОМ

профессии и специальности,

по которым производится

обучение в учебном центре:

Машинист крана (крановщик)

Машинист крана автомобильного, стропальщик

Водитель автомобилей различных категорий

Электрогазосварщик, газорезчик

Токарь

Фрезеровщик

Плотник

Штукатур

Маляр

Облицовщик-плиточник

Швея

Продавец

Парикмахер, маникюрша

Повар, кондитер

Оператор ЭВМ

Бухгалтер

Секретарь

Кассир торгового зала

Перечень образовательных услуг ежегодно расширяется

Смоленское областное государственное образовательное учреждение

дополнительного профессионального образования

«Учебный центр»

214020.

E-mail: *****@

Телефоны: ; ;

Помните: если у вас есть свободное время, лучше всего потратить его на

обучение! А дополнительные специальности дадут вам новые возможности

в поисках работы и повышении заработной платы.

Консультирует юрист

Нет работы – есть вопрос

Имеют ли право отказать в регистрации в целях поиска подходящей работы женщине, имеющей ребенка в возрасте 1 год?

Согласно пункту 1 статьи 3 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Если вы готовы в любой момент приступить к работе, а не реализовывать предусмотренное законодательством право по уходу за ребенком до трех лет, то органы службы занятости окажут вам помощь в поиске подходящей работы.

Сколько раз гражданин может обращаться в организацию за справкой о среднем заработке за последние три месяца после увольнения?

В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выдать работнику по его просьбе справку о его среднем заработке при каждом обращении.

Какой размер пособия может быть назначен человеку, который состоит на учете в центре занятости, но не имеет никакого стажа работы?

В соответствии со ст. 34 Закона о занятости пособие по безрабо­тице начисляется гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим) и признанными безработными: в первом (6-месячном) периоде выплаты и во втором (6-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице. Гражда­нам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия по без­работице увеличивается на размер районного коэффициента. Размер минимальной и максимальной величины пособия по безработице ежегодно определяется Правительством Российской Федерации.

Как долго выплачивается пособие по безработице?

В соответствии со ст. 31 Закона «О занятости населения в Россий­ской Федерации» каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших); стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенных по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу без­работицы, и имевших в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель, а также для граждан, направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия, каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать шесть месяцев в суммарном исчислении в течение 12 календарных месяцев. При этом общий период выплаты пособия по безработице для этих категорий граждан не может превышать 12 месяцев в сум­марном исчислении в течение 18 календарных месяцев.

Безработные граждане, не трудоустроенные по истечении первого периода выплаты пособия по безработице, имеют право на повторное получение пособия по безработице, если иное не предусмотрено настоящим Законом.

Общий период выплаты пособия по безработице гражданину не может превышать 24 календарных месяца в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев.

Я работаю на общественных работах, организованных службой занятости населения. Обязан ли работодатель вносить соответствующие сведения в трудовую книжку?

Пунктом 4 статьи„24 Закона Российской Федерации -1 «О занятости населения в Российской Федерации» предусмотрено, что на граждан, занятых на общественных работах, распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании. В соответствии со статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации, с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы, заключается срочный трудовой договор. Следовательно, запись в трудовую книжку должна вноситься в соответствии с правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации .

В 2009 году на открытие собственного дела я получил безвозмездную субсидию в сумме 58800 рублей. Будет ли облагаться налогами полученная мной субсидия?

В соответствии со статьями 223, 271, 273 части второй Налогового кодекса Российской Федерации суммы выплат, полученные на содействие самозанятости безработных граждан, в течение трех налоговых периодов (трех лет) учитываются в составе доходов с одновременным отражением соответствующих сумм в составе расходов в пределах фактически осуществленных расходов каждого налогового периода. Таким образом, полученные денежные средства не образуют налогооблагаемую базу и налога на доходы физических лиц. Данная норма применяется и при специальных налоговых режимах;

система налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей (единый сельскохозяйственный налог);

упрощенная система налогообложения.

Однако если в течение трех налоговых периодов указанные средства не будут использованы полностью, то оставшаяся сумма в полном объеме должна показываться в составе доходов.

Согласно Федеральному закону от 01.01.2001 М41-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации», указанные выше нормы распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.

На вопросы отвечала Наталья Курова,

ведущий специалист юридического отдела Департамента.

Совет психолога

Считаю до десяти!

Коллег мы нe выбираем. Поэтому большую часть рабочего вре­мени, хотим мы этого или нет, нам приходится проводить вместе и время от времени улаживать возникающие конфликты. Как с ними справиться, чтобы не навредить ни себе, ни другим?

Все под контролем

Устрашающие картины с участием злыдней-боссов рисует наше больное воображение и бесконечные байки про начальников-невротиков. Но, согласитесь, босс может позволить себе быть иногда суровым, поскольку на нем лежит ответственность в управлении компанией. И не всегда он срывает на подчиненных зло: бывает, что сотрудники делают что-то не так. Если вас вызвали «на ковер», то не заводите себя, а настройтесь на рабочий лад: соберите мысли и не «поджимайте хвост».

Внимательно выслушайте критику. Дайте человеку выговориться, не пере­бивайте.

На вопросы отвечайте четко, не мямли­те. Вы находитесь на работе, а потому не принимайте позу обиженного ребенка.

Осмыслите претензии начальника к вам и ответьте конструктивно, по существу. Если считаете обвинения в ваш адрес неза­служенными, объясните, почему, и твердо попытайтесь отстоять свои интересы.

Не вмешивайте в разговор эмоции. Слезы и эффектное хлопанье дверями конфликт не решат, а наоборот, сделают отношения более напряженными,

Подстелить соломки

В споре рождается истина, а потому конструктивные разногласия с коллегами крайне полезны. Так появляются новые идеи и неожиданные решения проблем. Поэтому конфликт среди коллег ни в коем случае не должен перерастать в личный. Критику от одного человека вы пропустите мимо ушей, к мнению другого прислушаетесь, а замечания третьего вызовут у вас гнев. Одно и то же действие, совершенное разными людьми, может вызвать у вас разную реак­цию. Чтобы перестать так остро относиться к комментариям, научитесь представлять их в виде фактов, которые не зависят от личности того, кто их преподносит.

Гнев также могут вызвать коллеги или партнеры, которые не справляются со сво­ими обязанностями в срок, долго думают и медленно принимают решения. Будьте готовы к очередному промаху со стороны такого человека, ведь вы знаете, на что он способен. Заранее подстрахуйтесь: лиш­ний раз напомните о встрече, если знаете, что он мог о ней забыть, и не доверяйте ему слишком важные поручения.

Причиной раздражения может стать и необходимость изменить свою точку зре­ния. Чтобы вам легче было согласиться с чужой позицией, возьмите тезис, который вы считаете неоспоримым, и попытайтесь его опровергнуть во что бы то ни стало. Это научит вас смотреть на проблемы сразу с нескольких сторон.

Управляйте гневом!

- Восстановите дыха­ние. Разъяренный человек дышит гораздо чаще спо­койного. Сделайте серию глубоких вдохов, которые восстановят ритмичность работы сердца.

- Не переходите гра­ницы. Если чувствуете, что закипаете и сдержать гнев не получается, то просто удалитесь в дру­гую комнату на несколько минут.

- Слушайте собесед­ника. Прийти к решению вы сможете, только выслу­шав другого, и выговорив­шись сами. Проанализи­руйте, что вас раздражает, и говорите только об этом, не затрагивая иных тем, иначе вы уйдете от сути разговора.

- Не «пережевывай­те» обиды. После конф­ликта не важно, к какому результату вы пришли, признайте, что ситуация исчерпана и нужно дви­гаться дальше.