Исследование жизнестойкости у сотрудников МЧС России

ИССЛЕДОВАНИЕ ЖИЗНЕСТОЙКОСТИ У СОТРУДНИКОВ МЧС РОССИИ

, научный руководитель, канд. психол. наук

Вологодский институт права и экономики ФСИН России

г. Вологда

Важными задачами психологической науки и практики является изучение личности как субъекта профессиональной деятельности, а также продуктивности и эффективности труда. В отечественной психологии большое внимание традиционно уделяется исследованиям субъекта профессиональной деятельности в связи с задачами профессионального отбора, психологического сопровождения, коррекции и реабилитации.

Крайне значимы эти проблемы для специалистов экстремального профиля профессиональной деятельности, именно к ним относятся спасатели и пожарные [2].

Данная работа является очень актуальной, так как она обобщает полученные ранее знания о личностном потенциале сотрудников МЧС, позволяет узнать и понять содержательную сторону направленности личности сотрудников, используя при этом понятие жизнестойкость, которое является важным компонентом потенциала личности.

Жизнестойкость – это личностная переменная, которая характеризует меру способности личности выдерживать стрессовую ситуацию, сохраняя внутреннюю сбалансированность и не снижая успешность деятельности [1].

Целью нашего исследования является изучение жизнестойкости сотрудников ФПС МЧС России. Во время проведения исследования использовалась методика «Жизнестойкости» С. Мадди. Для обработки результатов мы использовали математический метод подсчёта критерия U Манна-Уитни.

Исследование проводилось в 1 отряде Федеральной Противопожарной службы г. Вологды, выборка составила 30 человек, из них 15 человек – пожарные и 15 человек - работники канцелярий в отряде, в возрасте от 23 до 50 лет, мужского и женского пола. Исследование проводилось во время планового мониторинга данной пожарной части.

Тест жизнестойкости представляет собой адаптацию американского опросника Hardiness Survey.

С помощью теста проверяется выраженность компонентов необходимых для сохранения здоровья, оптимального уровня работоспособности и активности в стрессогенных условиях.

Испытуемым предлагается дать ответ, который наилучшим образом отражает их мнение, на 45 вопросов.

В ходе исследования нами были получены следующие данные:

Показатели «Жизнестойкости» в разных группах

	Пожарные	Канцелярские работники	Значимость различий:
Категории:	Средн. значение:	Средн. значение:
Жизнестойкость	107,1	94,3	0,05
Вовлечённость	46,7	44,1	-
Контроль	39,6	32,3	0,01
Принятие риска	20,3	18,3	-

Личностное качество жизнестойкость и его компоненты, такие как вовлечённость, контроль, принятие риска в высокой степени представлены у всех сотрудников МЧС. Данный факт напрямую связан с профессиональной деятельностью сотрудников. Выявлены значимые различия между испытуемыми группами по категориям: «Жизнестойкость» и «Контроль». Данные качества более выражены у испытуемых, принимающих непосредственное участие в ликвидации пожаров, это может быть связано с тем, что они ежедневно сталкиваются с чрезвычайными ситуациями, и по долгу службы, рискуя своей жизнью, спасают жизни пострадавших и тем самым до последнего пытаются повлиять на ситуацию, изменить её к лучшему. Испытуемые же, которые занимаются канцелярской работой в части, как правило, встречаются с чрезвычайными ситуациями лишь в теории, тем самым не подвергая свою жизнь реальной опасности.

Мы предполагаем, что данное качество могло сформироваться у сотрудников МЧС в ходе службы и тем самым повлияло на формирование их личности и на их жизненные взгляды. Возможно, это качество было врождённым, и уже оно, непосредственно, могло повлиять на выбор данной профессии.

Учитывая положительное влияние жизнестойкости и её компонентов на личность, можно сказать, что формирование этих качеств является основанием для развития личностного потенциала сотрудников.

Считаем необходимым, продолжать дальнейшие глубокие изучения структурных единиц личностного потенциала, для создания конкретных методов формирования и развития личностного потенциала сотрудников экстремальной профессиональной деятельности.

1. , Рассказова жизнестойкости. Методическое руководство по новой методике психологической диагностики личности с широкой областью применения. – М.: Смысл, 2006. – с.3–63

2. , Ашанина механизмы копинг - поведения специалистов // Психопедагогика в правоохранительных органах. – 2009. – № 2(37). – С.46