Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
(Оригинал результатов тестирования реального человека, которые выданы программой.
Фамилия изменена. Профиль предпочитаемого сотрудника не моделировался).
РЕЗУЛЬТАТЫ ОБРАБОТКИ
Ф. И.О: ДYU АIO аа
Пол: Жен.
Возраст: 19-26 лет
Дата тестирования: 25.11.2006 г.
Количество заданных шкал: 4
Время тестирования: 19 мин.
Контроль достоверности ответов
Контроль мотивации одобрения:
Контроль пройден успешно. Не стремится искажать ответы в тесте, представлять себя в более выгодном свете.
Контроль времени тестирования:
Контроль пройден успешно.
Контроль несовместимости ответов:
Контроль невозможен, т. к. не были заданы соответсвующие шкалы.
Профиль испытуемого:
Спектрограмма
Мо | Мд | ОБ | ПМ |
7 | 1 | 5 | 4 |
Примечание: Значение цветов в спектрограмме:
высокий показатель | |
тенденция к высокому | |
средний показатель | |
тенденция к низкому | |
низкий показатель |
Рейтинг по параметрам первого порядка:
(Процент испытуемых (по заданной выборке), имеющих меньших тестовый бал, чем показатель данного испытуемого.)
Возможный диапазон значений рейтинга - от 0 до 100%.)
Мо: 83 % |
Мд: 1 % |
ОБ: 16 % |
ПМ: 11 % |
Интерпретация параметров первого порядка
1. Мотивация одобрения (Мо)
Повышенная мотивация одобрения. Значимы мнения и оценки людей, придерживающихся общепринятых (просоциальных) моральных норм, ценностей.
Нормы. Склонность демонстрировать следование общепринятым моральным нормам поведения и отношений.
Поведение по отношению к окружающим. Стремится заслужить похвалу и одобрение окружающих, выглядеть в выгодном для себя свете, создать хорошее впечатление. Для достижения этих целей может проявлять лукавство.
Поведение в коллективе. Для сохранения социального одобрения может жертвовать своими интересами ради интересов группы.
С готовностью участвует в совместных групповых действиях.
Податливость влиянию коллектива, если с коллективом нет принципиальных разногласий.
2. Мотивация достижения цели/успеха (Мд)
Гипернизкая мотивация достижения цели/успеха. Очень слабо выражены мотивы достижения цели/успеха.
Фактически отсутствуют мотивы достижения цели/успеха. Нет стремления к самореализации.
Активность. Слабая активность по достижению индивидуальных целей или проявление активности, направленной на избегание неудачи.
Пассивность, инертность.
Потребности. Фактически отсутствуют потребности в самореализации, самоутверждении.
Преодоление трудностей. Нет готовности и желания преодолевать трудности, возникающие на пути к достижению цели.
Деятельность. Отсутствие определенной цели в сфере работы, а если таковая имеется, то отсутствие желания или надежды на ее достижение.
Отсутствует соперничество с другими по достижению успеха и склонность к карьеризму.
Примечание: Отсутствие мотивации достижения является одним из главных факторов, блокирующих движение к успехам в профессиональной деятельности, особенно сложной.
3. Ответственность - безответственность (ОБ)
Статистическая норма: средний результат, т. е. такой как у большинства людей.
Обязательность. В одних случаях и по отношению к одним людям выполняет свои обязанности и обещания, а в других случаях и относительно других людей пренебрегает своими обязанностями и данными обещаниями.
Организованность. Нет устойчивой (везде и всегда проявляющейся) организованности, собранности, дисциплинированности.
Пунктуальность. Может проявлять как аккуратность (соблюдать порядок), так и небрежность в быту и на работе.
4. Практичность - мечтательность (ПМ)
Мечтательность. Мечтательность, фантазирование, недостаточная практичность.
Интересы и идеи. Большее значение представляют идеи или фантазии (возможно, процесс духовной самореализации), чем практическое жизнеобеспечение. Интерес скорее к духовным или абстрактным проблемам.
Способ существования. Ориентированность на свой внутренний мир, на мир идей (фантазий), часто не имеющих прямой связи с повседневной реальностью, с возникающими в практике задачами.
Оценка обстоятельств. В оценке обстоятельств руководствуется таким своим мировоззрением, такими теоретическими построениями, которые на самом деле часто могут не соответствовать объективной действительности.
Мышление и воображение. Увлеченность фантазированием, созданием в процессе воображения образов, часто далеких от насущных проблем.
Деятельность. К решению различных вопросов чаще подходит с позиции каких-то абстрактных домыслов, чем с практической точки зрения.
Ориентация, скорее, на процесс, чем результат деятельности.
Временами нехватает продуманности, расчетливости в выборе/приобретении/ использовании ресурсов.
Примечание: недостаток заботы о практических делах обусловлен тем, что внешние ценности и реальные события, имеющие прямое или косвенное отношение к жизни человека, становятся для него незначимыми и непривлекательными вследствие:
- либо высокой активности внутренней (духовной, мыслительной) жизни;
- либо доминирования защитных реакций (например, антипатия, фантазирование) на внешние фрустраторы;
- либо низким уровнем притязания и довольствования тем, что есть.
Интерпретация параметров второго порядка и видов надежности
1. Обстоятельность-беспечность (ОББ): ИСПОЛНИТЕЛЬСКО-РЕЗУЛЬТАТИВНАЯ НАДЕЖНОСТЬ (ИРН)
Статистическая норма.


