Межрайонная № 2 по Саратовской области Балаково, Степная ул., 2. Факс: (845. e-mail:*****@***ru , действующей на основании Положения о Межрайонной № 2 по Саратовской области, утвержденного руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Саратовской области 11.01.2011, и Приказа Межрайонной № 2 по Саратовской области от 01.01.2001 «О возложении исполнения обязанностей», проводит конкурс на замещение вакантной должности:

·  Ведущего специалиста-эксперта отдела кадрового обеспечения и безопасности Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 2 по Саратовской области;

К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования.

При назначении на указанную должность требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) не предъявляются.

К профессиональным знаниям и навыкам ведущего специалиста – эксперта отдела кадрового обеспечения и безопасности предъявляются следующие квалификационные требования:

должны знать:

Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;

указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению, должностных обязанностей;

правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы;

правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

служебный распорядок Межрайонной № 2 по Саратовской области;

порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;

должностной регламент.

Ведущий специалист - эксперт отдела кадрового обеспечения и безопасности должен иметь навыки:

работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела кадрового обеспечения и безопасности, выполнению поставленных задач;

квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов;

ведения делопроизводства, составления делового письма;

сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами.

Замещение должности ведущего специалиста-эксперта отдела кадрового обеспечения и безопасности Межрайонной № 2 по Саратовской области  предусматривает исполнение  следующих должностных обязанностей:

ведущий специалист-эксперт отдела кадрового обеспечения и безопасности обязан исполнять основные обязанности гражданского служащего, предусмотренные статьей 15 Федерального Закона от 01.01.01 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:

- соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

-  исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

- исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

-  соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

-  соблюдать служебный распорядок Инспекции;

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

- не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

- беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

- представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);

- сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

- соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

- сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

-  указывать стоимостные показатели в соответствии с требованиями, устанавливаемыми федеральными законами, указами Президента Российской Федерации;

Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.

В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Гражданские служащие подлежат обязательной государственной дактилоскопической регистрации в случаях и порядке, установленных федеральным законом.

Ведущий специалист-эксперт обязан соблюдать установленные статьями, 16, 17 и 18 Федерального  закона от 01.01.2001  №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, а также  требования к служебному поведению гражданского служащего.

В соответствии со статьями  9 и 11 Федерального закона -ФЗ «О противодействии коррупции» гражданский служащий обязан:

- уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких – либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка. Невыполнение гражданским служащим указанной обязанности является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

-  в письменной форме уведомить своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;

- в целях предотвращения конфликта интересов передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Кроме того, исходя из задач и функций, определенных Положением об отделе кадрового обеспечения и безопасности Инспекции и в соответствии с РМ 2-9-¹ ведущий специалист - эксперт отдела кадрового обеспечения и безопасности Инспекции обязан:

- осуществлять техническое обеспечение деятельности отдела кадрового обеспечения и безопасности (копировальные работы, и т. д.);

- принимать участие в ведение делопроизводства (получение, регистрация, передача документов исполнителям и т. д.);

- принимать участие в решении возложенных на отдел кадрового обеспечения и безопасности задач, состоящих в организации и координации работ структурных подразделений Инспекции по комплексной защите информации в АС, контроль и оценка эффективности принятых мер по обеспечению информационной безопасности Инспекции, организации взаимодействия Инспекции со сторонними организациями по обмену конфиденциальной информацией.

- участвовать в тестировании, опытной эксплуатации и внедрении программных продуктов в соответствии с отраслевой направленностью отдела;

- осуществлять ведение информационных ресурсов в соответствии с отраслевой направленностью отдела;

- знать нормы действующего законодательства РФ, другие нормативные и ведомственные документы (приказы, инструкции, методические рекомендации), касающиеся обеспечения безопасности информации АС налоговых органов;

- знать перечень установленных в подразделениях Инспекции рабочих станций (АРМ) и перечень задач, решаемых с их использованием;

- осуществлять учет и периодический контроль за составом и полномочиями пользователей различных РС АС;

- осуществлять оперативный контроль за работой пользователей защищенных РС, анализировать содержимое системных журналов всех РС и адекватно реагировать на возникающие нештатные ситуации. Обеспечивать своевременное архивирование системных журналов РС и надлежащий режим хранения данных архивов;

- осуществлять непосредственное управление режимами работы и административную поддержку функционирования применяемых на РС АС Инспекции специальных технических средств защиты от НСД;

- присутствовать при внесении изменений в конфигурацию (модификации) аппаратно-программных средств защищенных РС и серверов, устанавливать и осуществлять настройку средств защиты РС, соблюдать “Порядок проверки работоспособности системы защиты после установки (обновления) программных средств“ АС Инспекции;

- периодически проверять состояние используемых СЗИ НСД, осуществлять проверку правильности их настройки (выборочное тестирование);

- периодически контролировать целостность печатей (пломб, наклеек) на всех РС (особо на устройствах защищенных РС);

- проводить работу по выявлению возможных каналов вмешательства в процесс функционирования АС и осуществления НСД к информации и техническим средствам РС;

- докладывать начальнику Отдела об имевших место попытках несанкционированного доступа к информации и техническим средствам, РС;

- по указанию руководства своевременно и точно отражать изменения в организационно-распорядительных и нормативных документах по управлению средствами защиты от НСД, установленных на РС АС;

- проводить занятия с сотрудниками подразделений по правилам работы на РС, оснащенных СЗИ НСД, и по изучению руководящих документов по вопросам обеспечения безопасности информации;

- участвовать в расследовании причин совершения нарушений и возникновения серьезных кризисных ситуаций в результате НСД.

Основными функциями ведущего специалиста - эксперта отдела кадрового обеспечения и безопасности являются:

- обеспечение информационной безопасности, в том числе, защиты конфиденциальной информации от несанкционированного доступа при ее обработке, хранении и передаче по каналам связи;

- организация взаимодействия Инспекции со сторонними организациями по обмену конфиденциальной информацией;

- осуществление контроля за порядком предоставления сторонним организациям сведений ограниченного распространения;

- планирование и организация мероприятий по предотвращению несанкционированного вмешательства в процесс функционирования АС и НСД к обрабатываемой и хранимой в АС ;

- организацию контроля за соблюдением сотрудниками Плана защиты АС и других организационно-распорядительных документов по вопросам обеспечения безопасности информации;

- определение особых обязанностей должностных лиц обеспечению безопасности информации при их работе в АС;

- организацию проведения занятий с персоналом изучению организационно-распорядительных документов по вопросам обеспечения безопасности информации при работе в АС;

- организацию проведения работ по выявлению возможных каналов нарушения информационной безопасности при эксплуатации АС и принятие своевременных мер по их перекрытию;

- организацию контроля за выполнением требований по размещению технических средств АС, прокладке кабельных трасс, за организацией архивирования информации, а также созданием и использованием эталонных копий программного обеспечения в части обеспечения безопасности информации;

- определение порядка установки и модернизации аппаратных и программных средств АС ИФНС в части обеспечения безопасности информации;

- определение порядка проверки, внедрения и использования программного обеспечения в части обеспечения безопасности информации.

- организация доступа пользователей к базам данных Инспекции, региональным и федеральным информационным ресурсам, регистрация действий пользователей автоматизированной информационной системы;

- организация защиты информации от компьютерных вирусов;

- контроль эксплуатации программно - технических и криптографических средств защиты информации, средств вычислительной техники, подсети, закрепленных за ним приказом начальника Инспекции и за качеством проводимых им работ по обеспечению защиты информации в соответствии с функциональными обязанностями;

- иные функции, предусмотренные иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, ФНС России, Управления, Инспекции.

Условия прохождения государственной службы:

Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из: месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы 3759 руб., оклада за присвоенный классный чин (от 1053 руб. до 1354 руб.), ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (до 30% должностного оклада), ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы от 60% до 90% должностного оклада, премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя; ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными актами.

Гражданскому служащему предоставляются основной оплачиваемый отпуск (30 календарных дней), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (до 10 календарных дней), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день (6 календарных дней).

Начало приема документов для участия в конкурсе "21" апреля 2011 года с 8.00. Окончание приема документов " 11" мая 2011 года до 17.00.

Предполагаемая дата конкурса - 16 июня 2011 года.

Адрес места приема документов: Балаково, Степная ул., 2, Межрайонная № 2 по Саратовской области, Отдел кадрового обеспечения и безопасности, . Время работы: с понедельника по четверг с 8.00 до 17.00, в пятницу с 8.00 до 16.00.

Ответственный за прием документов секретарь конкурсной комиссии – .

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

личное заявление; собственноручно заполненная и подписанная анкета, утвержденная распоряжением Правительства РФ от 01.01.01г.; копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение по форме 001-ГС/у), сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 01.01.01г. № 000, копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые),  копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу),  копия ИНН, копии актов гражданского состояния, две фотографии (3 х 4), выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы Межрайонной № 2 по Саратовской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы Межрайонной № 2 по Саратовской области.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, таких как индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме.

Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участниками конкурса:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона №79-ФЗ от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

информационной безопасности.

В последующем проводится индивидуальное собеседование.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Победителем конкурса признается участник, набравший большинство голосов членов конкурсной комиссии.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность Межрайонной № 2 по Саратовской области либо отказа в этом. Претендент (кандидат) вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте УФНС России по Саратовской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по их письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.