КАДРОВЫЙ АУТСОРСИНГ

Услуги кадрового аутсорсинга подразумевают выполнение силами Кадрового центра задач и обязанностей отдела персонала:

Кадровый аутсорсинг - это пакет услуг, включающий в себя:

·  Побор персонала

·  Оценка персонала: психологическая оценка личностных качеств, оценка психологического климата в коллективе

·  Организация и проведение оценочных и аттестационных мероприятий

·  Разработка, внедрение и отслеживание процесса адаптации новых работников и сотрудников, сменивших должность внутри компании

·  Разработка, внедрение и отслеживание работы системы мотивации персонала (нематериальная мотивация, разработка положения о премировании)

·  Консультирование по вопросам делопроизводства, разработка локальной нормативной базы

·  Ведение кадрового делопроизводства

·  Организация общефирменных мероприятий по поддержанию корпоративной культуры и сплочения коллектива

СРОК заключения договора аутсорсинга – пробный вариант 1 месяц, стандартно 6 месяцев, 1 год.

Стоимость минимального пакета услуги аутсорсинга 10 000 рублей в месяц, в минимальный пакет Вы можете включить наиболее необходимые для Вас услуги.

Стоимость полного пакета услуги аутсорсинга в среднем – 30 000 рублей в месяц.

Экономическая выгода для компании видна из следующего расчета:

Примерные затраты в екатеринбургской компании на содержание опытного менеджера по персоналу с з/п 15 000 рублей в месяц

Затраты в год, рублей

1

Заработная плата специалиста + налоги (26%)

2

Оплата аренды помещения для размещения рабочего места (минимум рабочие 6 кв. м /переговорная 10 кв. м)

3

Содержание рабочего места и его оборудования

36 000

4

Оплата связи (Телефон, Интернет), в среднем

24 000

ИТОГО:

Стоимость полного пакета:

Оплата услуг снижает налогооблагаемую базу для расчета налога на прибыль (20%).

ЭКОНОМИЯ

в год:

Ежемесячно:

114 000

9 500

Основные причины для использования АУТСОРСИНГА:

1.  Организация и постановка кадрового делопроизводства с ноля или его восстановление.

2.  Фокусирование компании на основном бизнес-процессе.

3.  Недостаток или отсутствие штатных функциональных специалистов.

4.  Сезонность производственных процессов.

5.  Реструктуризация компании.

Выгоды аутсорсинга:

Сокращение и контроль затрат на персонал. Гарантия качества работ обеспечивается группой высокопрофессиональных специалистов. Улучшение показателей эффективности компании. Снижение административных расходов, связанных с персоналом.

Если Вам не нужен полный пакет HR-функций или необходимо включить дополнительные функции (например: организация и проведение корпоративов, промо-акций, и т. д.), то Вы можете включить или исключить любую услугу из пакета аутсорсинга. В соответствии с количеством функций, передаваемых на аутсорсинг, изменяется стоимость услуг.

С Уважением к Вам и Вашему бизнесу,

менеджер по работе с клиентами

Денежкина Елена

Кадровый центр «ПРОФИ»