ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ СОВРЕМЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
СЕМИНАР ОN-LINE
Аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг персонала: правовые, кадровые и налоговые аспекты, минимизация рисков
3 февраля 2012 г.
Программа
v Заемный труд: понятие, причины возникновения, привлекательность для работодателя
v Формы заемного труда (аутстаффинг, аутсорсинг, лизинг персонала): цели, возможности, ограничения. Сравнительный анализ практики применения различных схем привлечения заемного персонала
v Иные способы обеспечения гибкости в регулировании труда: дистанционный труд, неполная занятость и пр.
v Правовые проблемы регулирования трудовых отношений с заемными работниками: виды и содержание договоров, права и обязанности сторон, оценка рисков. Типичные ошибки в условиях договоров об использовании заемного труда
v Гражданско-правовые договоры (ГПД), используемые для оформления отношений с заемным персоналом
v Правовые, организационные, кадровые проблемы, связанные с привлечением внештатного (арендованного) персонала, и способы их решения
Оформление отношений с работодателем фактическим и юридическим. Перевод персонала на работу на условиях аутстаффинга, лизинга, аутсорсинга и ГПД. Реорганизация компании и увольнения работников при использовании аутсорсинга (в соответствии с ТК РФ). Вывод персонала за штат и перевод его в штатный состав иного юрлица. Особенности ведения кадрового делопроизводства при использовании заемного труда
v Минимизация рисков работодателя при использовании заемного персонала. Проверки (налоговая инспекция, ГИТ, прокуратура) и как к ним подготовиться
На какие положения договоров об использовании заемного труда следует обратить внимание, чтобы избежать доначислений налогов, пеней и штрафов. Последствия переквалификации договора о заемном труде в трудовой договор
v Судебная практика по делам об использовании заемного труда
v Ответы на вопросы, практические рекомендации
Семинар проводит:
Татьяна Юрьевна Коршунова - к. ю.н., доцент, ведущий научный сотрудник Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков
Стоимость участия:
Регистрационный взнос составляет 12 500 руб. НДС не взимается.
При оплате до 23 января СПЕЦИАЛЬНАЯ ЦЕНА 8 800 руб.
Оплата регистрационного взноса обеспечивает: обеды в ресторане, кофе-паузы, комплект раздаточных материалов, возможность заказа литературы по каталогу, удостоверение о прохождении обучения.
ВНИМАНИЕ! Для новых участников действует специальное предложение:
любой семинар из графика трансляций данного периода сотрудник вашей организации может посетить БЕСПЛАТНО!!!
Чтобы принять участие в семинаре, Вам необходимо зарегистрироваться у сотрудников Новгородского регионального отделения ИРСОТ, позвонив по следующим телефонам:
(8-816;
Дополнительная информация на сайте WWW.RUSEMINAR.RU
