Методические рекомендации

Методические рекомендации

по вопросу зачисления в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел сотрудников, освобожденных от исполнения служебных обязанностей

в связи с временной нетрудоспособностью

В соответствии с частью 3 статьи 65 Федерального закона -ФЗ (ред. от 01.01.2001) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон) если сотрудник органов внутренних дел был освобожден от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью в общей сложности более четырех месяцев в течение двенадцати месяцев, он может быть направлен на медицинское освидетельствование (обследование) в военно-врачебную комиссию для решения вопроса о его годности к дальнейшему прохождению службы в органах внутренних дел либо о продолжении лечения. При этом сотрудник может быть зачислен в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Соответствующие случаи зачисления сотрудника органов внутренних дел в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения предусмотрены в пунктах 5 и 6 части 10 статьи 36 Закона:

- направление сотрудника на медицинское освидетельствование (обследование) (пункт 5 части 10 статьи 36 Закона);

- невыполнение сотрудником четырех месяцев в общей сложности в течение двенадцати месяцев служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью (за исключением случаев, когда законодательством РФ предусмотрены более длительные сроки нахождения сотрудника на лечении, в том числе в связи с увечьем или иным повреждением здоровья (заболеванием), полученными им при выполнении служебных обязанностей) (пункт 6 части 10 статьи 36 Закона).

Согласно пунктам 3 и 4 части 11 статьи 36 Закона сотрудник органов внутренних дел может находиться в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения в течение следующего срока:

- в течение периода, необходимого для прохождения медицинского освидетельствования (обследования), но не более двух месяцев - в случае, предусмотренном пунктом 5 части 10 статьи 36 Закона (направление сотрудника на медицинское освидетельствование (обследование));

- в течение периода временной нетрудоспособности, но не более одного года - в случае, предусмотренном пунктом 6 части 10 статьи 36 Закона (невыполнение сотрудником четырех месяцев в общей сложности в течение двенадцати месяцев служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью).

При этом денежное довольствие сотруднику органов внутренних дел в период нахождения в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения выплачивается с учетом положений статьи 2 Федерального закона -ФЗ (ред. от 01.01.2001) «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Кроме того, руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченный руководитель в срок, установленный для нахождения сотрудника органов внутренних дел в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, после уведомления сотрудника о возможном расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел решает вопрос о переводе сотрудника на иную должность в органах внутренних дел в соответствии со статьей 30 Закона либо о расторжении с ним контракта в соответствии со статьей 82 Закона (сроки уведомлений определены в статье 85 Закона).

Согласно части 2 статьи 82 Закона контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:

- по состоянию здоровья - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе (пункт 8 части 2 статьи 82 Закона);

- в связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения (пункт 12 части 2 статьи 82 Закона).

В соответствии с частью 7 статьи 82 Закона расторжение контракта по перечисленным основаниям осуществляется по инициативе одной из сторон контракта. При этом расторжение контракта по инициативе руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя допускается только в случае невозможности перевода или отказа сотрудника органов внутренних дел от перевода на иную должность в органах внутренних дел.

В случае невыполнения сотрудником четырех месяцев в общей сложности в течение двенадцати месяцев служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью, руководителям территориальных органов внутренних дел необходимо реализовывать предоставленные им права об освобождении от выполнения служебных обязанностей данных сотрудников с направлением на ВВК и зачислением в распоряжение органа внутренних дел.

Правовой отдел УМВД России по Приморскому краю