19.08.2010г. № 37-1
г. Краснодар
О правозащитной деятельности
профсоюзного комитета
Проверка правозащитной деятельности профсоюзного комитета -райгаз» проводилась в соответствии с Планом работ Президиума, специалистов и комиссий Комитета ККО НГСП РФ на II полугодие 2010 года. Результаты проверки представлены для рассмотрения на заседание постоянной комиссии Комитета ККО НГСП РФ по защите социально-экономических и правовых интересов членов профсоюза. Члены постоянной комиссии рассмотрели представленные материалы и пришли к выводу, что профсоюзным комитетом в последние годы работа по защите прав и интересов членов профсоюза проводилась на низком уровне (справка о правозащитной деятельности ПК прилагается).
В организации из-за отсутствия мотивации профсоюзного членства из 130 работающих в , всего 39 членов профсоюза (30%).
Тарифная ставка рабочего I разряда в организации составляет 4334,39 рублей, что ниже размера установленного п.3.1. Отраслевого соглашения.
В организации не создана комиссия по трудовым спорам.
Сметы профсоюзного бюджета на текущий и предыдущие годы не составлялись. Протоколы проведения собраний профсоюзного комитета не велись. Отсутствует план текущих и перспективных работ профсоюзного комитета.
Оздоровление работников в организации не проводится.
Действующий коллективный договор разработан и заключен 07.06.2007 года в соответствии с «Отраслевым тарифным соглашением по организациям жилищно-коммунального хозяйства, газификации и эксплуатации газового хозяйства Российской Федерации», что противоречит отраслевой принадлежности организации. В коллективном договоре отсутствуют разделы посвященные защите труда женщин и работы с молодежью, а также пункт об отчислении работодателем денежных средств первичной профсоюзной организации в размере 0,3% от фонда заработной платы на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу в соответствии с п.11.1.3. Отраслевого соглашения и ст. 377 ТК РФ.
Правозащитная деятельность профсоюзного комитета представляет собой оказание консультативной и практической помощи членам Профсоюза.
С избранием в мае т. г. председателя первичной профсоюзной организации
- инженер по охране труда и технике безопасности, наметились положительные тенденции по мотивации профсоюзного членства. Так, в июне т. г. при активном участии в организации создана и утверждена приказом руководителя комиссия по охране труда, а также избраны и работают уполномоченные по охране труда. В настоящее время профсоюзным комитетом инициируется работа по подготовке проекта нового коллективного договора.
Президиум Комитета краевой организации
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Председателю первичной профсоюзной организации (председатель ) повысить организационно-массовую и правозащитную функцию профкома:
1.1. Обеспечить работу профсоюзной организации в соответствии с Уставом ККО НГСП РФ, принимать участие коллектива в смотрах-конкурсах проводимых Российским Советом Профсоюза, Крайсовпрофом, ККО Нефтегазстройпрофсоюза РФ. Провести обучение профсоюзного актива.
1.2. Разработать и утвердить смету профсоюзного бюджета, планы перспективных и текущих работ.
1.3. Проанализировать сложившуюся ситуацию в первичной профсоюзной организации и наметить мероприятия по доведению профсоюзного членства до среднекраевого уровня – 90%.
1.4. Инициировать создание постоянно действующей комиссии по трудовым спорам в соответствии со ст. 384 ТК РФ.
2. Специалистам аппарата ККО НГСП РФ оказать всестороннюю помощь председателю и профсоюзному комитету по направлениям своей деятельности. Провести обучение председателя первичной профсоюзной организации.
3. Главному правовому инспектору труда ККО НГСП РФ
во II полугодии 2011 года проинформировать Президиум ККО НГСП РФ о исполнении данного постановления.
Председатель
Приложение
к постановлению Президиума
Комитета Краснодарской краевой
организации Нефтегазстройпрофсоюза РФ
о т 19.08.2010 г. № 37-1
СПРАВКА
о правозащитной деятельности профсоюзного комитета
»
Проверка правозащитной деятельности профсоюзного комитета проводилась в соответствии с Планом работ Президиума, специалистов и комиссий Комитета ККО НГСП РФ на II полугодие 2010 года. Ответственный за выполнение данного вопроса главный правовой инспектор труда Краснодарской краевой организации Нефтегазстройпрофсоюза РФ , который 03 августа т. г. в соответствии с приказом № 59 от 01.01.2001 г. провел проверку данной организации с выездом на место. Результаты проверки обобщены и представлены для рассмотрения на заседание постоянной комиссии Комитета ККО НГСП РФ по защите социально-экономических и правовых интересов членов профсоюза.
В организации отсутствует мотивация профсоюзного членства. Из 130 работающих в , всего 39 членов профсоюза (30%).
Тарифная ставка рабочего I разряда в организации составляет 4334,39 рублей, что является не выполнением п.3.1. Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на годы (далее – Отраслевое соглашение). Пунктом 3.1. Соглашения предусмотрено установление минимальной месячной тарифной ставки рабочего I разряда в размере не менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации – на первое полугодие т. г. - 5 562 рубля.
В организации не создана комиссия по трудовым спорам.
Сметы профсоюзного бюджета на текущий и предыдущие годы не составлялись. Протоколы проведения собраний профсоюзного комитета не велись. Отсутствует план текущих и перспективных работ профсоюзного комитета. Работа с молодежью не ведется.
Оздоровление работников в организации не проводится из-за отсутствия финансовых возможностей (вышестоящая организация уменьшила бюджет организации на 2010 год на 1млн. рублей).
Действующий коллективный договор разработан и заключен 07.06.2007 года в соответствии с «Отраслевым тарифным соглашением по организациям жилищно-коммунального хозяйства, газификации и эксплуатации газового хозяйства Российской Федерации», что противоречит хозяйственной деятельности самой организации. В коллективном договоре отсутствуют разделы посвященные защите труда женщин и работы с молодежью, а также пункт об отчислении работодателем денежных средств первичной профсоюзной организации в размере 0,3% от фонда заработной платы на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу в соответствии с п.11.1.3. Отраслевого соглашения и ст. 377 ТК РФ. В настоящее время профсоюзным комитетом инициируется работа по подготовке проекта нового коллективного договора.
Правозащитная деятельность профсоюзного комитета представляет собой оказание консультативной и практической помощи членам Профсоюза.
Профсоюзный комитет избран и работает в количестве 5 человек.
В связи с избранием в мае т. г. нового неосвобожденного от основной работы председателя первичной профсоюзной организации - инженера по охране труда и технике безопасности , наметились положительные тенденции по восстановлению профсоюзной работы в организации и повышению мотивации профсоюзного членства. В июне т. г. при активном участии в организации создана и утверждена приказом № 000/1-у от 01.01.2001г. комиссия по охране труда (в составе 9 человек), а также избраны и работают 3 уполномоченных по охране труда. Имеется соглашение по охране труда на годы, утвержденное 09 марта т. г. Финансирование мероприятий по охране труда запланировано и выполняется в 2010 г. в размере - 1108 тыс. рублей.
Исполнительный директор строит взаимоотношения с профсоюзным комитетом на уровне социального партнерства, для обеспечения согласования интересов двух сторон, по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. В июле т. г. исполнительный директор принят по заявлению в члены профсоюзной организации.
Члены постоянной комиссии рассмотрели представленные материалы и пришли к выводу, что профсоюзным комитетом определенная работа по защите прав и интересов членов профсоюза проводится, но на очень низком уровне. В связи с этим принято решение вынести для обсуждения и дальнейшего утверждения на заседание Президиума Комитета ККО НГСП РФ следующие рекомендации:
Обязать председателя ППО ():
- Обеспечить работу профсоюзной организации в соответствии с Уставом ККО НГСП РФ, принимать участие коллектива в смотрах-конкурсах проводимых Российским Советом Профсоюза, Крайсовпрофом, ККО Нефтегазстройпрофсоюза РФ. Провести обучение профсоюзного актива.
- Разработать и утвердить смету профсоюзного бюджета, планы перспективных и текущих работ.
- Проанализировать сложившуюся ситуацию в первичной профсоюзной организации и наметить мероприятия по доведению профсоюзного членства до среднекраевого уровня – 90%.
- Усилить правозащитную и трудоохранную деятельность трудового коллектива, а также работу по исполнению финансовой дисциплины.
- Инициировать создание постоянно действующей комиссии по трудовым спорам в соответствии со ст. 384 ТК РФ.
Специалистам аппарата ККО НГСП РФ
- оказать методическую и практическую помощь председателю и профсоюзному комитету по подготовке проекта и заключению нового коллективного договора, оказать помощь в приведении делопроизводства и финансовой документации первичной профсоюзной организации в соответствии с требованиями законодательства РФ, уставной документации и т. д. Провести обучение председателя первичной профсоюзной организации.
Главный правовой инспектор труда
ККО Нефтегазстройпрофсоюза РФ
