УТВЕРЖДАЮ
заместитель министра образования
и науки Красноярского края
_______________
«___»_______________20___г.
Должностной регламент
ведущего специалиста сектора экономики краевых бюджетных учреждений образования
отдела экономического анализа, бюджетного планирования и статистики
министерства образования и науки Красноярского края
1. Общие положения
1.1. Наименование государственного органа Красноярского края: министерство образования и науки Красноярского края (далее – министерство).
1.2. Должность государственной гражданской службы Красноярского края: ведущий специалист сектора экономики краевых бюджетных учреждений образования отдела экономического анализа, бюджетного планирования и статистики министерства (далее – ведущий специалист).
1.3. Назначение (цель) должности государственной гражданской службы Красноярского края:
планирование финансового обеспечения расходных обязательств Красноярского края (далее – край) в части функционирования краевых государственных учреждений образования, проведение экономического анализа их деятельности.
1.4. Категория должности государственной гражданской службы края: специалисты.
1.5. Группа должностей государственной гражданской службы края: старшая.
1.6. Ведущий специалист подчиняется непосредственно:
руководителю сектора экономики краевых бюджетных учреждений образования отдела экономического анализа, бюджетного планирования и статистики министерства (далее – руководитель сектора) – по вопросам планирования финансового обеспечения расходных обязательств края в части функционирования краевых государственных учреждений образования, проведения экономического анализа их деятельности, исполнения поручений руководителя сектора;
начальнику отдела экономического анализа, бюджетного планирования и статистики министерства (далее – начальник отдела), заместителю министра образования и науки края, координирующему работу отдела экономического анализа, бюджетного планирования и статистики министерства (далее – отдел), министру образования и науки края – по иным вопросам.
1.7. Наличие и состав подчиненных: нет.
1.8. Назначение на должность ведущего специалиста осуществляется министром образования и науки края или иным определенным им должностным лицом по результатам конкурса, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации; освобождение от должности ведущего специалиста осуществляется министром образования и науки края или иным определенным им должностным лицом.
1.9. Временное замещение должности ведущего специалиста в случае его отсутствия или невозможности исполнения им своих должностных обязанностей осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством.
1.10. При исполнении должностных обязанностей ведущий специалист использует служебную информацию.
1.11. В своей деятельности ведущий специалист руководствуется:
Конституцией Российской Федерации;
законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;
Бюджетным кодексом Российской Федерации;
Трудовым кодексом Российской Федерации;
Законом Российской Федерации «Об образовании»;
Федеральным законом «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Постановлением Правительства Российской Федерации «Об утверждении Типового положения о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья»;
Постановлением Правительства Российской Федерации «Об утверждении Типового положения об оздоровительном образовательном учреждении санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, и внесении изменений в Типовое положение об общеобразовательной школе-интернате и Типовое положение об образовательном учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;
Постановлением Правительства Российской Федерации «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи»;
иными федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, касающимися деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
Уставом края;
законодательством края о государственной гражданской службе края;
Законом края «О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края», иными законами края, касающимися деятельности Губернатора края, Правительства края и иных органов исполнительной власти края;
Законом края «Об образовании»;
Законом края «О защите прав ребенка»;
Законом края «Об установлении норм питания, обеспечения одеждой, обувью, мягким инвентарем и оборудованием детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, находящихся в краевых государственных образовательных учреждениях»;
Законом края «Об установлении норм питания, обеспечения мягким инвентарем обучающихся, воспитанников, находящихся в краевых государственных образовательных учреждениях»;
Законом края «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений»;
постановлением Правительства края «Об определении уполномоченного органа и утверждении Порядка взаимодействия уполномоченного органа и государственных заказчиков при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд Красноярского края»;
постановлением Правительства края «Об утверждении порядка исчисления среднего размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя краевого государственного бюджетного или казенного учреждения»;
постановлением Правительства края «Об утверждении перечня должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности»;
постановлением Правительства Красноярского края -п «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края»;
постановлением Правительства края «Об утверждении Порядка определения объема и условий предоставления из краевого бюджета краевым государственным бюджетным и автономным учреждениям субсидий на цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)»;
постановлением Правительства края «Об утверждении Порядка предоставления и определения размера материального обеспечения на ребенка, переданного в семью патронатного воспитателя»;
постановлением Совета администрации края «Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений»;
постановлением Совета администрации края «Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений образования»;
иными краевыми законами, указами и распоряжениями Губернатора края, постановлениями и распоряжениями Правительства края, касающимися деятельности органов исполнительной власти края;
постановлением Правительства края «Об утверждении Положения о министерстве образования и науки Красноярского края», иными правовыми актами Правительства края, касающимися деятельности министерства;
правовыми актами министерства об утверждении служебного распорядка министерства, положений об отделах министерства, Инструкции по делопроизводству в министерстве, о структуре министерства, распределении обязанностей и полномочий между заместителями министра образования и науки края, начальниками отделов министерства.
2. Квалификационные требования
2.1. Уровень образования: высшее профессиональное образование по специальностям и направлениям подготовки в области экономики и управления.
2.2. Профессиональные знания: достаточный уровень знания основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Российской Федерации «Об образовании», Федерального закона «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Устава края, законодательства края о государственной гражданской службе края, Закона края «О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края», иными законами края, касающимися деятельности Губернатора края, Правительства края и иных органов исполнительной власти края, Закона края «Об образовании», Закона края «О защите прав ребенка», Закона края «Об установлении норм питания, обеспечения одеждой, обувью, мягким инвентарем и оборудованием детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, находящихся в краевых государственных образовательных учреждениях», Закона края «Об установлении норм питания, обеспечения мягким инвентарем обучающихся, воспитанников, находящихся в краевых государственных образовательных учреждениях», Закона края «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений», постановления Правительства края «Об утверждении Положения о министерстве образования и науки Красноярского края», основ делопроизводства, порядка работы со служебными документами и информацией, в том числе с использованием компьютерной техники и иной оргтехники, правил и норм делового общения, а также иных законов и других нормативных правовых актов, относящихся к реализации своих должностных обязанностей.
2.3. Умения и навыки владения современными средствами, методами и технологией работы со служебными документами и информацией, эффективного планирования рабочего времени и организации личного труда, владения современной компьютерной и другой оргтехникой, работы с Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Access, Интернетом, «КонсультантПлюс», электронной почтой, эффективного взаимодействия, предупреждения и разрешения конфликтов, составления деловых писем, работы с обращениями граждан, подготовки проектов нормативных правовых актов и иных служебных документов в пределах должностных обязанностей, анализа, обобщения информации и представления результатов, оперативного и качественного выполнения поставленных руководством задач, эффективно и последовательно организовывать деятельность по взаимосвязям с ведомствами, государственными органами, организациями и гражданами по обеспечению выполнения задач, полномочий и функций отдела.
3. Должностные обязанности
3.1. Анализ потребностей краевых государственных казенных специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья; краевых государственных бюджетных оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении; краевого государственного бюджетного образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи «Краевой центр психолого-медико-социального сопровождения» (далее – краевые учреждения образования) в финансовых ресурсах, обеспечивающих их функционирование.
3.2. Формирование бюджетной росписи по краевым учреждениям образования в соответствии с принятым на очередной финансовый год краевым бюджетом.
3.3. Проверка правильности составления планов финансово-хозяйственной деятельности, бюджетных смет и расчетов к ним, тарификации, штатных расписаний, расчетов и обоснований для подготовки проекта краевого бюджета на очередной финансовый год и плановый период и внесения изменений в действующий закон края о краевом бюджете по краевым учреждениям образования.
3.4. Сбор и обработка материалов для проведения анализа возможности и целесообразности проведения корректировки планов финансово-хозяйственной деятельности, бюджетных смет краевых учреждений образования.
3.5. Согласование заявок на приобретение товароматериальных ценностей, выполнение работ, оказание услуг для обеспечения потребности краевых учреждений образования в соответствии с бюджетной росписью.
3.6. Организация представления отчетов по отрасли образования по установленным нормативными правовыми актами формам в указанные сроки.
3.7. Оказание информационной и методической помощи краевым учреждениям образования по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
3.8. Подготовка проектов приказов Министерства по вопросам экономического характера.
3.9. Подготовка ответов на обращения граждан и юридических лиц, в том числе органов государственной власти, в установленный законодательством срок.
3.10. Участие в разработке перспективных и текущих планов сектора и отдела.
3.11. Исполнение правомерных поручений министра образования и науки края, заместителя министра образования и науки края, координирующего работу отдела, начальника отдела, руководителя сектора.
4. Права
В целях исполнения должностных обязанностей ведущий специалист вправе:
1) запрашивать и получать документы и материалы, необходимые для обеспечения деятельности отдела;
2) получать доступ к информационной системе «КонсультантПлюс», пользоваться телефонной связью (в том числе междугородней), электронной почтой;
3) участвовать в обсуждении вопросов, касающихся организации деятельности отдела;
4) взаимодействовать с государственными гражданскими служащими министерства и иных органов исполнительной власти края, органами местного самоуправления, учреждениями и организациями по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
5. Ответственность
за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей
Ведущий специалист несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе:
1) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение им по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе:
а) систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей, исполнения документов, заданий и поручений, подготовки ответов на обращения граждан, организаций, подготовки проектов нормативных и (или) индивидуальных правовых актов,
б) низкое качество подготовки проектов нормативных и (или) индивидуальных правовых актов, проектов ответов на обращения граждан, организаций, исполнения документов, заданий и поручений;
2) за совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения;
3) за причинение ущерба государственному органу в случае необеспечения сохранности имущества, находящегося в его распоряжении;
4) за несоблюдение законов и нормативных правовых актов края Российской Федерации и края, приказов министерства;
5) за неявку на аттестацию без уважительных причин;
6) за исполнение неправомерного поручения.
6. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
При выполнении должностных обязанностей ведущий специалист самостоятельно принимает управленческие или иные решения по следующим вопросам:
6.1. выявление замечаний при проведении проверок правильности составления бюджетных смет, планов финансово-хозяйственной деятельности и расчетов к ним по краевым учреждениям образования;
6.2. выявление замечаний при проведении проверок правильности составления тарификации, штатных расписаний краевых учреждений образования;
6.3. выявление замечаний при проведении проверок составления заявок на приобретение товароматериальных ценностей, выполнение работ, оказание услуг для обеспечения потребности краевых учреждений образования;
6.4. взаимодействие с краевыми учреждениями образования по устранению замечаний, выявленных при проверках документации.
7. Перечень вопросов, по которым государственный служащий
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов управленческих и иных решений
7.1. Ведущий специалист обязан участвовать при подготовке нормативных и (или) индивидуальных правовых актов министерства, и (или) проектов управленческих и иных решений по следующим вопросам:
потребность краевых учреждений образования в финансовых ресурсах, обеспечивающих их функционирование;
формирование бюджетной росписи по краевым учреждениям образования;
формирование заявок на приобретение товароматериальных ценностей, выполнение работ, оказание услуг для обеспечения потребности краевых учреждений образования.
8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения
проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
8.1. Определение сроков и процедур подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядка согласования и принятия данных решений осуществляется в соответствии с действующим законодательством, Указом Губернатора Красноярского края -уг «Об инструкции по делопроизводству», требованиями Инструкции по делопроизводству в Министерстве, документом «Организация документооборота Министерства», иными локальных нормативных актов Министерства, поручениями соответствующих руководителей.
9. Порядок служебного взаимодействия
Вид должностной обязанности | С кем взаимодействует (сторона взаимодействия) | В чём выражается взаимодействие |
Анализ потребностей краевых учреждений образования в финансовых ресурсах, обеспечивающих их функционирование, экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности краевых учреждений образования | Сотрудники краевых учреждений образования, государственные гражданские служащие министерства, органов исполнительной власти края, Правительства края, Администрации Губернатора края | Получение информации для осуществления деятельности отдела |
Подготовка проектов ответов на обращения граждан и организаций | Сотрудники краевых учреждений образования, государственные гражданские служащие министерства, органов исполнительной власти края, Правительства края, Администрации Губернатора края, ответственные за предоставление информации | Запрос необходимой информации; обсуждение (уточнение) спорных вопросов |
Исполнение правомерных поручений министра образования и науки края, заместителя министра образования и науки края, координирующего работу отдела, начальника отдела, руководителя сектора | Сотрудники краевых учреждений образования, государственные гражданские служащие министерства, органов исполнительной власти края, Правительства края, Администрации Губернатора края | Выработка единой позиции по исполнению поручения; обсуждение технологии исполнения поручения; доработка совместного документа |
10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам
и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа
Государственные услуги не оказываются.
11. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности
Вид должностной обязанности | Вид показателя эффективности и результативности | Показатель эффективности |
Анализ потребностей краевых учреждений образования в финансовых ресурсах, обеспечивающих их функционирование, экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности краевых учреждений образования | Качество | Достаточность выделенных средств для функционирования краевых учреждений образования, отсутствие излишних средств |
Формирование бюджетной росписи по краевым учреждениям образования в соответствии с принятым на очередной финансовый год краевым бюджетом | Своевременность | Количество бюджетных росписей, сформированных в установленные сроки, к общему количеству сформированных бюджетных росписей за отчетный период |
Проверка правильности составления планов финансово-хозяйственной деятельности, бюджетных смет и расчетов к ним, тарификации, штатных расписаний, расчетов и обоснований для подготовки проекта краевого бюджета на очередной финансовый год и плановый период и внесения изменений в действующий закон края о краевом бюджете по краевым учреждениям образования | Количество | Количество проведенных проверок |
Качество | Отсутствие замечаний со стороны руководителя сектора, начальника отдела по составлению экономической документации краевых учреждений образования | |
Своевременность | Количество проверок экономической документации краевых учреждений образования, проведенных в установленные сроки, к общему количеству проведенных проверок | |
Согласование заявок на приобретение товароматериальных ценностей, выполнение работ, оказание услуг для обеспечения потребности краевых учреждений образования в соответствии с бюджетной росписью | Качество | Количество заявок, принятых агентством государственного заказа края без замечаний и поправок, к общему количеству поданных заявок |
Организация представления отчетов по отрасли образования по установленным нормативными правовыми актами формам в указанные сроки | Качество | Количество замечаний со стороны руководителя сектора, начальника отдела по составлению отчетов |
Своевременность | Количество отчетов, сданных в министерство финансов края в установленные сроки, к общему числу составленных отчетов |
Согласовано: начальник отдела экономического анализа, бюджетного планирования __________________ | Ознакомлен: ведущий специалист сектора экономики краевых бюджетных учреждений образования отдела экономического анализа, бюджетного планирования и статистики __________________ |
