Номенклатура выплат и удержаний

Утверждена приказом

От «07» февраля 2007 г. № 78

НОМЕНКЛАТУРА ВЫПЛАТ И УДЕРЖАНИЙ

Москва 2007

1. Основные цели создания Номенклатуры выплат и удержаний. 3

2. Нормативная база. 3

3. Определения. 4

4. Выплаты.. 6

4.1. Группировки выплат. 6

4.2. Признание выплат для целей налогового учета по налогу на прибыль. 8

4.3. Включение выплат в облагаемую базу по налогу на доходы физических лиц. 9

4.4. Включение выплат в облагаемую базу по ЕСН.. 9

4.5. Выплаты, с которых отчисляются страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 10

4.6. Включение выплат в перечень для целей расчета средней заработной платы.. 10

4.7. Перечень выплат, с которых удерживаются алименты.. 14

5. Удержания. 14

5.1. Перечень основных видов удержаний с работников и иных физических лиц. 14

5.2. Удержание суммы НДФЛ.. 16

5.3. Удержание алиментов. 16

5.4. Прочие удержания из зарплаты работников. 16

1. Основные цели создания Номенклатуры выплат и удержаний

1.1. Настоящая Номенклатура выплат и удержаний является унифицированной для всех структурных подразделений (головной организации, филиалов и иных структурных подразделений) (далее: Общество).

1.2. Номенклатура выплат и удержаний содержит обоснованную классификацию и систематизированный перечень выплат и удержаний физическим лицам (работникам Общества, пенсионерам, членам семей работников, профсоюзным работникам, работникам, работающим по договорам гражданско-правового характера и прочим физическим лицам) для целей бухгалтерского, налогового и управленческого учета.

1.3. Перечень выплат и удержаний является единым для всех филиалов и структурных подразделений Общества. Корректировка данной Номенклатуры осуществляется на уровне головной организации Общества.

2. Нормативная база

№	Полное наименование	Сокращенное наименование
1.	Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 01.01.2001г.	НК РФ
2.	Трудовой кодекс Российской Федерации от 01.01.2001г. (с изм. от 01.01.2001г.)	ТК РФ
3.	Федеральный закон от 01.01.2001г. «Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2006 году» (принят ГД ФС РФ 09.12.2005г.)	Федеральный Закон
4.	Федеральный закон от 01.01.2001г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»	Федеральный Закон
5.	Федеральный закон от 01.01.2001г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»	Федеральный закон о государственных пособиях №81-ФЗ
6.	Федеральный закон -ФЗ (ред. от 01.01.2001) «О погребении и похоронном деле»	Федеральный закон о погребении и похоронном деле
7.	Закон РФ «О донорстве крови и ее компонентов» № 000-1 от 01.01.2001г	Закон о донорстве
8.	Постановление Правительства РФ № 000 от 01.01.2001г. «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны»	Постановление Правительства № 000
9.	Постановление Правительства РФ от 01.01.2001 г. № 000 “О порядке компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами Российской Федерации в связи с реализацией федерального закона “О воинской обязанности и военной службе”	Постановление Правительства № 000
10.	Постановление Правительства РФ от 01.01.2001г. № 000 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан»	Постановление Правительства РФ от 01.01.2001г. № 000
11.	Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.01.2001г. № 000	Положение о расчете средней заработной платы
12.	Постановление Правительства РФ от 01.01.2001г. № 000 (ред. от 01.01.2001г.) «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»	Перечень, утвержденный постановлением Правительства № 000
13.	Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденное Постановлением Президиума ВЦСПС от 01.01.2001г. №13-6 (ред. от 01.01.2001, с изм. от 01.01.2001)	Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию
14.	Перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы в фонд социального страхования РФ, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 01.01.2001г. № 000	Перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ФСС
15.	Правила начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утверждены Постановлением Правительства РФ от 01.01.2001г. № 000 (ред. от 01.01.2001)	Правила, утвержденные постановлением Правительства № 000
16.	Коллективный договор	Коллективный договор
17.	Положение об оплате труда работников	Положение об оплате труда
18.	Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников	Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников

3. Определения

3.1. Под выплатами для целей настоящей Номенклатуры выплат и удержаний понимаются платежи Общества в денежной и натуральной форме в пользу конкретных физических лиц. Моментом признания выплат для целей данной Номенклатуры выплат и удержаний является момент начисления выплат.

3.2. Перечень категорий физических лиц, которым предоставляются выплаты:

Работники Общества – физические лица, с которыми Общество заключило трудовой договор.

Неработающие пенсионеры - лица, вышедшие на пенсию (в том числе по инвалидности в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным возникшим не по вине работника повреждением здоровья) из Общества, и органов Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (далее: Роспрофжел) или до 1 октября 2003 года из организаций федерального железнодорожного транспорта.

Члены семей работников - муж, жена, дети в возрасте до 18 лет и дети, обучающиеся по очной форме обучения в высших и средних специальных учебных заведениях до достижения ими возраста 24 лет, родители - при условии, что они являются инвалидами или неработающими пенсионерами.

Иждивенцы - нетрудоспособные члены семьи, находящиеся на полном содержании работника или получающие от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию.

Профсоюзные работники - выборные и штатные работники Роспрофжел. Профсоюзные работники могут, как являться сотрудниками Общества, так и не являться ими.

Прочие физические лица, получающие выплаты:

- студенты, обучающиеся железнодорожным специальностям по целевому направлению от Филиалов и других структурных подразделений Общества в высших и средних специальных заведениях железнодорожного транспорта (студенты - целевики),

- дети работников,

- дети (до 18 лет) погибших работников,

- лица, сопровождающие больных работников,

- семьи погибших работников,

- сторонние лица (по приказу руководства Общества, ).

3.3. Перечень видов предоставляемых физическим лицам выплат:

- выплаты работникам в качестве оплаты за труд, включая доплаты и премии, установленные действующим законодательством РФ, коллективным договором, локальными нормативными актами, действующими в Обществе,

- компенсационные выплаты,

- выплаты, не связанные с выполнением трудовых обязанностей, в том числе выплаты социального характера,

- суммы, выплачиваемые работникам в возмещение расходов, осуществленных ими в связи с исполнением служебных обязанностей (суточные, расходы по найму жилого помещения, стоимость проезда, другие аналогичные расходы),

- прочие виды выплат работникам (стоимость спецодежды, спецпитания, бесплатно выдаваемых работникам и т. д.),

- другие выплаты физическим лицам.

3.4. Под удержаниями для целей настоящей Номенклатуры выплат и удержаний понимаются удержания из выплат в пользу физических лиц в денежной форме.

4. Выплаты

4.1. Группировки выплат

4.1.1. В зависимости от назначения выделены следующие группы выплат:

·  заработная плата работников, включая доплаты и премии, установленные действующим законодательством РФ, Коллективным договором и иными локальными нормативными актами Общества,

·  компенсационные выплаты,

·  выплаты, не связанные с выполнением трудовых обязанностей, в том числе выплаты социального характера,

·  суммы в возмещение командировочных расходов,

·  прочие виды выплат.

Перечни выплат в разрезе указанной группировки приведены в Таблице «Номенклатура выплат и удержаний».

4.1.2. Система оплаты труда в Обществе формируется из видов выплат, приведенных в группах:

·  заработная плата,

·  компенсации,

·  выплаты социального характера (отдельные виды выплат).

Указанные выплаты в бухгалтерском учете учитываются в составе расчетов с персоналом по оплате труда (см. Таблицу «Номенклатура выплат и удержаний»).

Некоторые виды выплат, приведенные в данном пункте, предоставляются также лицам, не являющимися работниками Общества: неработающим пенсионерам, профсоюзным работникам, прочим физическим лицам. Эти выплаты учитываются в бухгалтерском учете в составе расчетов с прочими дебиторами и кредиторами.

4.1.4. Суммы в возмещение командировочных расходов выплачиваются работникам Общества.

Суммы, выплачиваемые в возмещение командировочных расходов, в бухгалтерском учете учитываются в составе расчетов с подотчетными лицами.

4.1.5. К прочим видам выплат отнесены выплаты работникам, не включаемые в систему оплаты труда, а также выплаты физическим лицам – не работникам (неработающим пенсионерам, семьям погибших работников и неработающих пенсионеров). Эти выплаты учитываются в бухгалтерском учете в составе расчетов с персоналом по прочим операциям (в части выплат работникам) либо в составе расчетов с прочими дебиторами и кредиторами (в части выплат не работникам).

4.1.6. Все приведенные в перечне (см. Таблицу «Номенклатура выплат и удержаний») выплаты сгруппированы по признакам:

·  признания расходов для целей налогового учета по налогу на прибыль (в соответствии с гл. 25 НК РФ) - шифр 0 – не признается, шифр 1 – признается, шифр 2 – за счет страховых выплат (не расход),

·  включения в облагаемую базу по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) - шифр 0 – не включается, шифр 1 – включается,

·  включения в облагаемую базу по единому социальному налогу (ЕСН) - шифр 0 – не включается, шифр 1 – включается,

·  включения в перечень выплат, с которых отчисляются страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - шифр 0 – не включается, шифр 1 – включается,

·  включения в перечень выплат, учитываемых при расчете средней заработной платы - шифр 0 – не включается, шифр 1 – включается,

·  включения в перечень выплат, с которых удерживаются алименты - шифр 0 – не включается, шифр 1 – включается.

4.1.7. В Таблице «Номенклатура выплат и удержаний» в скобках рядом с шифром указано основание, в соответствии с которым установлен шифр выплаты.

4.1.8. Каждому виду выплат и удержаний в Таблице «Номенклатура выплат и удержаний» присвоен определенный номер для их кодирования в первичных документах и автоматизированной программе бухгалтерского учета. Код выплат и удержаний указан в графе 1 Таблицы «Номенклатура выплат и удержаний», является числовым и имеет следующую структуру:

Х	ХХ	ХХ
Код раздела номенклатуры	Порядковый номер видов выплат и удержаний в соответствующем разделе	Для выплат - корреспондирующий синтетический счет в бухгалтерском учете по дебету, для выплат, учитываемых в составе прямых затрат по заказам вспомогательных подразделений – 24, для удержаний - 00

4.2. Признание выплат для целей налогового учета по налогу на прибыль

4.2.1. Порядок признания выплат для целей налогового учета по налогу на прибыль установлен главой 25 НК РФ.

4.2.2. Шифром 0 в Таблице «Номенклатура выплат и удержаний» помечены выплаты, не признаваемые для целей налогового учета по налогу на прибыль.

4.2.3. В соответствии со ст.255 НК РФ для целей налогового учета по налогу на прибыль расходами на оплату труда признаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Для целей налогового учета по налогу на прибыль в качестве расходов на оплату труда также признаются выплаты, приведенные в пп. 1-25 ст.255 НК РФ.

Вышеуказанные расходы в Номенклатуре выплат и удержаний помечены шифром – 1.

4.2.4. Не относятся к расходам для целей налогообложения выплаты, осуществляемые Обществом за счет страховых выплат: выплаты пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам и прочих пособий. Такие выплаты в Номенклатуре выплат и удержаний помечены шифром 2.

4.3. Включение выплат в облагаемую базу по налогу на доходы физических лиц

4.3.1. Порядок обложения выплат НДФЛ установлен главой 23 НК РФ.

4.3.2. В налоговой базе НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды (п.1 ст. 210 НК РФ).

4.3.3. Доход, полученный в виде материальной выгоды - материальная выгода, полученная от экономии на процентах за пользование заемными (кредитными) средствами, полученными от Общества.

Налоговая база определяется как превышение суммы процентов за пользование заемными (кредитными) средствами, выраженными в рублях, исчисленной исходя из трех четвертых действующей ставки рефинансирования, установленной ЦБ РФ на дату получения таких средств, над суммой процентов, исчисленной исходя из условий договора.

4.3.4. Если из дохода налогоплательщика по его распоряжению, по решению суда или иных органов производятся какие-либо удержания, такие удержания не уменьшают налоговую базу (п.1 ст. 210 НК РФ).

4.3.5. Шифром 0 в Таблице «Номенклатура выплат и удержаний» помечены выплаты, не подлежащие обложению НДФЛ.

4.3.6. Выплаты, подлежащие включению в облагаемую базу по НДФЛ, помечены шифром 1.

4.4. Включение выплат в облагаемую базу по ЕСН

4.4.1. Порядок включения выплат в облагаемую базу по ЕСН установлен главой 24 НК РФ.

4.4.2. Шифром 0 в Таблице «Номенклатура выплат и удержаний» помечены выплаты, не включаемые в облагаемую базу по ЕСН.

4.4.3. Шифром 1 отмечены выплаты, включаемые в облагаемую базу по ЕСН.

4.4.4. ЕСН включает в себя взносы в пенсионный фонд (ПФ), в фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС), в фонд социального страхования (ФСС).

4.4.5. Перечень выплат, с которых начисляется ЕСН, является единым. Исключение составляет выплата, приведенная в п.1.26 «Вознаграждения, выплачиваемые по договорам гражданско-правового характера» Таблицы «Номенклатура выплат и удержаний», с которой не начисляется ЕСН в части ФСС.

4.5. Выплаты, с которых отчисляются страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

4.5.1. Перечень выплат, на которые не начисляются взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, определен в Перечне выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ФСС.

4.5.2. Шифром 0 в Таблице «Номенклатура выплат и удержаний» помечены выплаты, на которые не начисляются взносы.

4.5.3. Шифром 1 отмечены выплаты, по которым страховые взносы начисляются.

4.6. Включение выплат в перечень для целей расчета средней заработной платы

4.6.1. В Таблице «Номенклатура выплат и удержаний» приведена информация о видах выплат, которые учитываются при расчете средней заработной платы (среднего заработка).

4.6.2. Особенности порядка исчисления средней заработной платы для всех случаев определения ее размера определены ТК РФ и Положением о расчете средней заработной платы.

Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка) устанавливается единый порядок ее исчисления.

4.6.3. Шифром 0 в Таблице «Номенклатура выплат и удержаний» помечены выплаты, не учитываемые при расчете среднего заработка.

4.6.4. Шифром 1 в Таблице Номенклатура выплат и удержаний помечены выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка.

4.6.5. В соответствии с пп. «а»-«н» п. 2 Положения о расчете средней заработной платы для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в Обществе независимо от источников этих выплат.

4.6.6. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы по основаниям, приведенным в пп. «а»-«ж» п. 4 Положения о расчете средней заработной платы.

4.6.7. Порядок расчета среднего заработка (среднего дневного заработка и среднего часового заработка), учета отдельных видов выплат при определении среднего заработка установлен в соответствии с Положением о расчете средней заработной платы.

4.6.8. В соответствии с Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, в фактическом заработке при определении среднего заработка для расчета пособия по временной нетрудоспособности, учитываются все виды заработной платы, на которые по действующим правилам начисляются взносы на социальное страхование (включая доплаты за совмещение профессий (должностей), в том числе за выполняемые в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены) обязанности временно отсутствующего работника, расширение зон обслуживания или увеличения объема работы, доплаты за руководство бригадой, производственной практикой, обучение учеников на производстве).

В указанном заработке не учитываются все виды выплат, которым в Таблице «Номенклатура выплат и удержаний» присвоен шифр - 0. Кроме того, не учитывается такой вид выплат как заработная плата за работу в сверхурочное время (п.1.14 «Оплата сверхурочной работы» в Таблице «Номенклатура выплат и удержаний»).

4.6.9. В соответствии со ст.12 Федерального Закона в фактическом заработке при определении среднего заработка для расчета размера возмещения вреда, причиненного здоровью на производстве, учитываются:

·  все виды оплаты труда работника по месту его основной работы, на которые начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Постановление Прав. От 07.06.1999 № 000, Постановление Прав. от 01.01.2001г. № 000 (ред. от 01.01.2001))). К этим видам выплат относятся все виды выплат, которым в Таблице «Номенклатура выплат и удержаний» присвоен шифр 1, а также выплаты:

Ø  п.1.7 «Оплата ежегодных отпусков»,

Ø  п.1.8 «Оплата ежегодных дополнительных отпусков в пределах, предусмотренных законодательством РФ»,

Ø  п.1.9 «Оплата ежегодных дополнительных отпусков сверх, предусмотренных законодательством РФ»,

Ø  п.1.17 «Оплата учебных отпусков согласно законодательству»,

Ø  п.1.18 «Оплата учебных отпусков сверх предусмотренных законодательством РФ»,

Ø  п.1.23 «Оплата простоев по вине работодателя»,

Ø  п. 1.24 «Оплата простоев по внешним причинам»,

Ø  п.1.29 «Сохранение средней заработной платы за время нахождения в командировке»,

Ø  п.1.30 «Сохранение средней заработной платы за время обучения»,

Ø  п.1.31 «Сохранение средней заработной платы донорам»,

Ø  п.1.32 «Сохранение средней заработной платы матерям в перерывы для кормления ребенка»,

Ø  п.1.33 «Сохранение средней заработной платы работникам, выполняющим государственные и общественные обязанности»,

Ø  п.1.34 «Сохранение среднего заработка, выплачиваемого работникам, призванным на военные сборы»,

Ø  п.1.35 «Сохранение среднего заработка, выплачиваемого работникам за время медицинского освидетельствования».

·  оплата труда по совместительству (п.1.25 «Вознаграждения, выплачиваемые по трудовым договорам совместительства»);

·  суммы вознаграждений по гражданско-правовым договорам и суммы авторских гонораров, если с них предусматривалась уплата страховых взносов страховщику (п.1.26 «Вознаграждения, выплачиваемые по договорам гражданско-правового характера»);

·  суммы пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам (п.3.12 «Пособие по временной нетрудоспособности за счет средств ФСС», п.3.13 «Пособие по временной нетрудоспособности за счет средств Общества», п.3.19 «Пособие по беременности и родам в пределах норм, установленных законодательством», п.3.20 «Пособия по беременности и родам сверх норм, установленных законодательством»).

4.6.10. В соответствии с п.11 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников в фактический заработок при определении среднего заработка для начисления корпоративной (негосударственной) пенсии включаются все виды выплат работникам, на которые начисляется ЕСН (в соответствии с данными колонки «Включение в налоговую базу по ЕСН (гл. 24 НК РФ)»). К этим видам выплат относятся все виды выплат, которым в Таблице «Номенклатура выплат и удержаний» присвоен шифр 1, а также выплаты:

·  п.1.7 «Оплата ежегодных отпусков»,

·  п.1.8 «Оплата ежегодных дополнительных отпусков в пределах, предусмотренных законодательством РФ»,

·  п.1.17 «Оплата учебных отпусков согласно законодательству»,

·  п.1.18 «Оплата учебных отпусков сверх предусмотренных законодательством РФ»,

·  п.1.23 «Оплата простоев по вине работодателя»,

·  п. 1.24 «Оплата простоев по внешним причинам»,

·  п.1.25 «Вознаграждения, выплачиваемые по трудовым договорам совместительства»,

·  п.1.26 «Вознаграждения, выплачиваемые по договорам гражданско-правового характера»,

·  п.1.29 «Сохранение средней заработной платы за время нахождения в командировке»,

·  п.1.30 «Сохранение средней заработной платы за время обучения»,

·  п.1.31 «Сохранение средней заработной платы донорам»,

·  п.1.32 «Сохранение средней заработной платы матерям в перерывы для кормления ребенка»,

·  п.1.33 «Сохранение средней заработной платы работникам, выполняющим государственные и общественные обязанности»,

·  п.1.34 «Сохранение среднего заработка, выплачиваемого работникам, призванным на военные сборы»,

·  п.1.35 «Сохранение среднего заработка, выплачиваемого работникам за время медицинского освидетельствования».

4.6.11. В фактический заработок при определении среднего заработка для расчета суммы оплаты за очередной отпуск включаются все выплаты, которым присвоен шифр 1 в Таблице «Номенклатура выплат и удержаний».

Согласно ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска одновременно с отпуском по основной работе. В этом случае для расчета среднего заработка при расчете суммы оплаты за очередной отпуск совместителям учитывается вид выплат 1.25 «Вознаграждения, выплачиваемые по трудовым договорам совместительства» (см. Таблицу «Номенклатура выплат и удержаний»).

4.7. Перечень выплат, с которых удерживаются алименты

4.7.1. Выплаты, приведенные в Таблице «Номенклатура выплат и удержаний», сгруппированы по признаку удержания с них алиментов на несовершеннолетних детей.

Перечень выплат работникам, с которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден Постановлением Правительства № 000 от 01.01.2001г.

4.7.2. Шифром 0 в Таблице «Номенклатура выплат и удержаний» помечены выплаты, с которых алименты не удерживаются.

4.7.3. Шифром 1 в Таблице Номенклатура выплат и удержаний помечены выплаты, с которых удерживаются алименты.

5. Удержания

5.1. Перечень основных видов удержаний с работников и иных физических лиц

№	Наименование
1.	Налог на доходы физических лиц
2.	Удержания в счет погашения ранее выданных займов
3.	Удержания в счет погашения задолженности за проданные или оплаченные за работника Обществом товары, работы, услуги
4.	Удержания неиспользованных и невозвращенных подотчетных сумм
5.	Удержания по исполнительным документам
6.	Удержания профсоюзных взносов с работников
7.	Прочие виды удержаний

5.1.1. Удержания из заработной платы работника или иного дохода, выплачиваемого Обществом физическим лицам, производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, а также могут производиться по заявлению работника.

5.1.2. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности Обществу могут производиться (ст. 137, 248 ТК РФ):

·  для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

·  для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

·  для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок;

·  при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска;

·  в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ, Коллективным договором и иными локальными нормативными актами Общества.

5.1.3. В вышеперечисленных случаях Общество вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

5.1.4. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Размер удержаний из заработной платы в случаях удержаний из заработной платы, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, не может превышать 70 процентов.

5.2. Удержание суммы НДФЛ

5.2.1. Налоговая ставка по НДФЛ установлена в размере 13 процентов, если НК РФ не предусмотрено иное.

5.2.2. В отношении суммы экономии на процентах по полученным работниками или иными физическими лицами заемным средствам в части превышения размеров (превышение суммы процентов за пользование заемными (кредитными) средствами, выраженными в рублях, исчисленной исходя из трех четвертых действующей ставки рефинансирования, установленной ЦБ РФ на дату получения таких средств, над суммой процентов, исчисленной исходя из условий договора) за исключением доходов в виде материальной выгоды, полученной от экономии на процентах за пользование целевыми займами полученными работниками и фактически израсходованными ими на новое строительство либо приобретение на территории РФ жилого дома, квартиры или доли (долей) в них, на основании документов, подтверждающих целевое использование таких средств, налоговая ставка установлена в размере 35 процентов.

5.2.3. В отношении доходов от долевого участия в деятельности организаций, полученных в виде дивидендов, налоговая ставка устанавливается в размере 9 процентов.

5.3. Удержание алиментов

5.3.1. Согласно п. 4 Перечня, утвержденного Постановлением Правительства № 000, взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания (уплаты) из этой заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством.

5.4. Прочие удержания из зарплаты работников

5.4.1. Общество обеспечивает мобильной связью отдельные категории работников.

Возмещение затрат на мобильную связь осуществляется на основании заявления работника в соответствии с установленными Обществом нормами возмещения расходов на мобильную связь. Затраты на мобильную связь в пределах установленных Обществом норм учитываются в составе расходов по обычным видам деятельности.

Затраты на мобильную связь сверх установленных Обществом норм удерживаются из заработной платы указанных категорий работников.

5.4.2. По заявлению работников Общество ежемесячно удерживает из их зарплаты взносы по негосударственному пенсионному страхованию.

Порядок определения размера пенсионного взноса установлен Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников.

5.4.3. Общество осуществляет прочие виды удержаний из заработной платы, иных выплат работникам или из выплат другим физическим лицам в соответствии с действующим законодательством РФ, Коллективным договором, локальными нормативными актами, действующими в Обществе.