1. 0БЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1 Наименование Учреждения:
Муниципальное образовательное учреждение Курмаевская начальная общеобразовательная школа (далее Учреждение) создано путем изменения типа существующего муниципального образовательного учреждения Курмаевская начальная общеобразовательная школа в соответствии с Федеральным законом -ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений» и является правопреемником прав и обязанностей Муниципального образовательного учреждения Курмаевская начальная общеобразовательная школа. Учреждение создано в целях реализации права граждан на образование, гарантии общедоступного и бесплатного начального общего образования, является некоммерческой организацией, не преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяет полученную прибыль между участниками.
В соответствии с постановлением Администрации муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области -П тип Учреждения изменен на муниципальное казенное учреждение.
Полное наименование учреждения: Муниципальное образовательное учреждение Курмаевская начальная общеобразовательная школа.
Сокращенное наименование учреждения: МОУ Курмаевская НОШ.
Сокращенное наименование может использоваться наряду с полным наименованием в символике и документах Учреждения.
1.2. Место нахождения Учреждения:
Почтовый адрес: Ульяновская область, Николаевский район, село Курмаевка, улица Школьная, дом 22.
Юридический адрес: Ульяновская область, Николаевский район, село Курмаевка, улица Школьная, дом 22.
1.3. Организационно-правовая форма Учреждения – муниципальное казенное учреждение.
Тип – образовательное учреждение.
Вид – начальная общеобразовательная школа.
1.4. Учредителем Учреждения является муниципальное образование «Николаевский район». От имени муниципального образования «Николаевский район» функции и полномочия учредителя осуществляет Администрация муниципального образования «Николаевский район» (далее — Учредитель).
1.5. Компетенция и ответственность Учреждения:
Целями создания Учреждения являются формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, их адаптации к жизни в обществе, воспитание гражданственности, трудолюбия, уважение к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни.
Предметом деятельности Учреждения является образовательная деятельность, направленная на достижение целей его создания.
Для достижения целей создания Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:
Образовательная деятельность, в том числе:
реализация образовательных программ
начального общего образования;
дополнительного образования детей;
и оказание других образовательных услуг в целях всестороннего удовлетворения образовательных потребностей обучающихся, их обучения и воспитания.
Учреждение осуществляет образовательную деятельность на основании и в соответствии с лицензией на осуществление образовательной деятельности, полученной в порядке, установленном действующим законодательством.
Хозяйственная деятельность направлена на обеспечение деятельности Учреждения и достижение целей его создания.
В случае осуществления Учреждением видов деятельности, которые в соответствии с действующим законодательством подлежат обязательному лицензированию или для осуществления которых необходимо получение специального разрешения, Учреждение приобретает право осуществлять указанные виды деятельности только после получения соответствующей лицензии (разрешения) в порядке, установленном действующим законодательством РФ.
Учреждение не вправе выступать учредителем (участником) юридических лиц.
Учреждение является юридическим лицом, имеет отдельный баланс для учёта имущества, поступающего в самостоятельное распоряжение Учреждения, лицевой счёт, бланки, штамп и круглую печать со своим наименованием, регистрируемые в установленном порядке, вправе от своего имени заключать договоры, сделки, выступать истцом и ответчиком в суде. Учреждение не имеет филиалов и представительств. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, а при их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет Учредитель. Учреждение может осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано и соответствующую этим целям
Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной его уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента регистрации Учреждения.
Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).
Свидетельство о государственной аккредитации, выданное Учреждению, подтверждает его государственный статус, уровень реализуемых образовательных программ, соответствие содержания и качества подготовки выпускников требованиям федеральных государственных образовательных стандартов.
К компетенции Учреждения относятся:
- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах выделенных финансовых средств;
- привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
- предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
- подбор, приём на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;
- использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий;
- разработка и утверждение компонента федерального государственного образовательного стандарта, образовательных программ и учебных планов, рабочих программ учебных курсов и дисциплин;
- разработка и утверждение по согласованию с Управлением образования администрации муниципального образования «Николаевский район» годовых календарных учебных графиков;
- установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;
- установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;
- разработка и принятие Устава, правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов;
- самостоятельное формирование контингента обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты согласно типовому положению об общеобразовательном учреждении;
- самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;
- осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;
-создание необходимых условий для организации питания в Учреждении и выделение помещения для организации питания обучающихся;
- медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивает МУЗ «Николаевская ЦРБ»;
- создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно - политических и религиозных движений и организаций (объединений) в Учреждении не допускаются;
- по инициативе детей в Учреждении могут создаваться детские общественные объединения;
- выбор учебников из утвержденного федерального перечня учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе;
- обеспечивает функционирование системы внутреннего мониторинга качества образования;
- обеспечивает создание и ведение официального сайта Учреждения в сети Интернет, его открытость и доступность, размещение и обновление в течение 30 дней со дня внесения соответствующих изменений;
- Учреждение имеет право определять состав, объем и порядок защиты сведений конфиденциального характера, персональных данных учащихся, работников Учреждения, требовать от своих сотрудников обеспечения сохранности и защиты этих сведений от внешних и внутренних угроз; Учреждение обязано обеспечить сохранность конфиденциальной информации;
- осуществление иной деятельности, предусмотренной Уставом.
Учреждение несёт в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
- невыполнение функций, отнесённых к его компетенции;
- реализацию не в полном объёме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
- качество образования своих выпускников;
- жизнь и здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;
- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Государственный контроль качества образования осуществляется посредством проводимых органами по контролю и надзору в сфере образования плановых и внеплановых проверок соответствия содержания и (или) качества подготовки обучающихся и выпускников Учреждения требованиям федеральных государственных образовательных стандартов или федеральным государственным требованиям.
2. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА, ТИПЫ И ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ
2.1. Основными целями Учреждения являются:
- обеспечение равных возможностей для получения качественного общего образования;
- духовно-нравственного развития и воспитания обучающихся;
- формирования российской гражданской идентичности как основы развития гражданского общества;
- формирования основ умения учиться и способности к организации своей деятельности;
- укрепления физического и духовного здоровья;
- реализация основных образовательных программ начального общего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами.
2.2. Для реализации основных целей Учреждение имеет право:
- разрабатывать и утверждать компонент федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования, образовательных программ и учебных планов;
- разрабатывать и утверждать рабочие программы учебных курсов и дисциплин; определять списки учебников в соответствии с утвержденными федеральными перечнями учебников, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе, а также учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе;
- разрабатывать и утверждать по согласованию с Управлением образования администрации муниципального образования «Николаевский район» годовые календарные учебные графики;
- самостоятельно осуществлять образовательный процесс в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;
-осуществлять текущий контроль успеваемости и промежуточную аттестацию обучающихся в соответствии с настоящим Уставом и требованиями Закона «Об образовании»;
-устанавливать структуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, распределять должностные обязанности;
-устанавливать заработную плату работникам учреждения, в том числе надбавки и оплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования;
- привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств;
- содействовать деятельности учительских (педагогических) организаций (объединений) методических объединений;
- координировать в Учреждении деятельность общественных (в том числе детских) организаций (объединений), не запрещенную законом;
- осуществлять иную деятельность, не запрещенную законодательством РФ и предусмотренную настоящим Уставом.
2.3. Учреждение реализует общеобразовательные программы начального общего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами.
Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями образовательных программ первой ступени образования:
1 ступень - начальное общее образование (нормативный срок освоения 4 года) - обеспечивает развитие обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счетом, основными умениями и навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля учебных действий, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни.
Начальное общее образование является базой для получения основного общего образования.
2.4. Учреждение в соответствии со своими уставными целями и задачами может организовывать внеурочную деятельность, реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги (на договорной основе).
2.5. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании» и другими федеральными законами; нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, указами Президента Российской Федерации, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, решениями Правительства Российской Федерации, и органов управления образованием, не противоречащих Основному Закону и Закону РФ «Об образовании»; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также настоящим Уставом, Основной образовательной программы начального общего образования и локальными правовыми актами Учреждения.
3. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
3.1. Учреждение самостоятельно осуществляет образовательный процесс в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации.
3.2.Содержание образования определяется образовательными программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно.
3.3. Организации образовательного процесса в Учреждении регламентируется учебным планом (разбивкой содержания образовательной программы по учебным курсам, по дисциплинам и по годам обучения), годовым календарным учебным графиком и расписаниями занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми Учреждением самостоятельно. За основу берется базисный учебный план и примерные программы курсов, дисциплин.
Учредитель не вправе изменять учебный план и учебный график после их утверждения, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ.
3.4.Обучение и воспитание в Учреждение ведутся на русском языке.
3.5.В Учреждении в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами в порядке, предусмотренном законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами Ульяновской области, осуществляется получение обучающимися начальных знаний об обороне государства, о воинской обязанности граждан и приобретение обучающимися навыков в области гражданской обороны в курсе ОБЖ, который проводится в школе интегрировано на уроках «Окружающий мир»,
3.6. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации учащихся.
3.7.Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся в следующий класс.
Обучающиеся переводного класса, имеющие по всем предметам, изучавшимся в этом классе, четвертные и годовые отметки «5», награждаются похвальным листом «За отличные успехи в учении».
3.8.Обучающиеся на ступени начального общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года, Учреждение обязано создать условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации.
3.9.Обучающиеся на ступени начального общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года, и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам, или условно переведенные в следующий класс, и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения с меньшим числом обучающихся на одного педагогического работника или продолжают получать образование в иных формах.
Перевод обучающегося в следующий класс осуществляется по решению Педагогического совета Учреждения.
3.10.Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыдущего уровня, к обучению на следующей ступени общего образования не допускаются.
3.11.Основные общеобразовательные программы в Учреждении обучающимися осваиваются в очной форме. С учетом потребности и возможности личности образовательные программы могут осваиваться в следующих формах: в очной, заочной, в форме семейного образования, самообразования, экстерната. Допускается сочетание различных форм получения образования.
3.12.Учреждение осуществляет индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах данных об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях в порядке, утвержденном Министерством образования и науки РФ.
3.13.Учебный год в Учреждение начинается 1 сентября, если это число приходится на выходной день, то в этом случае учебный год начинается в первый следующий за ним рабочий день.
Продолжительность учебного года в 1-х классах - не менее 33 недель, во 2-4 классах - не менее 34 недель.
Продолжительность каникул устанавливается в течение учебного года 30 календарных дней, летом - 1 ступень - 12 недель.
Для обучающихся в первых классах в течение учебного года устанавливаются дополнительные каникулы 7 дней на третьей неделе февраля.
3.14.Режим работы Учреждения устанавливается по пятидневной неделе.
Режим занятий обучающихся устанавливается по односменной системе обучения.
Начало уроков в 8.00 часов, продолжительность занятий в 1-х классах -35 минут, в остальных классах - 45 минут.
Организация внеурочной деятельности на базе общеобразовательного учреждения во второй половине дня на условиях совместительства (в данном случае заключается трудовой договор с лицом, который будет работать совместителем).
3.15. Количество классов в Учреждении определяется в зависимости от числа поданных заявлений граждан и условий, созданных для осуществления образовательного процесса, и с учётом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии.
Наполняемость классов и групп продлённого дня устанавливается в количестве 15 обучающихся.
При наличии необходимых условий и средств возможно комплектование классов и групп продленного дня с меньшей наполняемостью.
3.16.При наличии необходимых средств в классах первой ступени общего образования при изучении иностранного языка возможно деление на группы с меньшей наполняемостью.
3.17.По согласованию с Учредителем с учётом интересов родителей (законных представителей) в Учреждение могут открываться классы компенсирующего обучения, специальные (коррекционные) классы для детей с ограниченными возможностями здоровья.
3.18.В период обучения в Учреждение для оценки знаний обучающихся в течение учебного года и при переводе их в следующий класс проводится промежуточная аттестация. В конце каждой четверти обучающиеся аттестуются на основании текущих оценок, контрольных, самостоятельных и зачётных работ. При её проведении применяется традиционная пятибалльная система оценки знаний обучающихся.
В 1 классе учащиеся не аттестуются.
Со 2 по 4 классы учащиеся аттестуются по четвертям.
В конце учебного года обучающимся выставляются итоговые оценки, по каждому предмету учебного плана, с учётом четвертных оценок и итоговых контрольных работ.
Содержание итоговых контрольных работ определяется заведующей Учреждением, а предметы, по которым они проводятся – решением Педагогического совета Учреждения.
3.19. Дисциплина в Учреждение поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников.
Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.
3.20.Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и другие услуги), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами.
Порядок предоставления платных образовательных услуг определяется Положением, разрабатываемым Учреждением и утверждаемым Учредителем.
Учреждение может оказывать платные дополнительные образовательные услуги по следующим направлениям: интеллектуальному, хореографическому, физкультурно-оздоровительному, художественно – эстетическому.
3.21.Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.
3.22. Правила приема в Учреждение обеспечивают прием всех граждан, которые проживают на территории муниципального образования «Николаевский район» и имеют право на получение образования соответствующего уровня.
В 1-й класс Учреждения принимаются дети, достигшие возраста шести лет шести месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет.
По заявлению родителей (законных представителей) Учредитель вправе разрешить прием детей в Учреждение для обучения в более раннем возрасте.
3.22.1. Для зачисления в 1-й класс Учреждения родители (законные представители) представляют следующие документы:
- карта индивидуального развития ребёнка (медицинская карта)
-ксерокопия свидетельства о рождении ребенка;
-ксерокопия страхового полиса;
-ксерокопия паспорта родителей;
-заявление родителей (законных представителей) — заполняется в школе;
Обучающиеся зачисляются в Учреждение не позднее 30 августа текущего года на основании приказа заведующей Учреждением.
3.22.2. Прием обучающихся в последующие классы Учреждения осуществляется при условии наличия следующих документов:
- заявление на имя заведующей школой; - ксерокопия свидетельства о рождении; - справка с места жительства или паспорт одного из родителей с указанием его места жительства; - индивидуальная медицинская карта ребенка, прививочный сертификат, ксерокопия медицинского страхового полиса;
- личное дело ученика, оформленное в соответствии с нормативными требованиями; - ведомость отметок промежуточной аттестации и текущих отметок, заверенная печатью школы (при переходе в течение учебного года).
3.23. При приеме в Учреждение обучающегося, родители (законные представители) должны быть ознакомлены:
- с настоящим Уставом;
- лицензией на право ведения образовательной деятельности;
- свидетельством о государственной аккредитации Учреждения
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- едиными педагогическими требованиями к обучающимся;
- другими документами, регламентирующими организацию образовательного и воспитательного процесса.
3.24. Учреждение в порядке, установленном законодательством РФ, несет ответственность за:
- качество образования своих выпускников и реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
- невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;
- жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;
- иные действия, предусмотренные законодательством РФ.
3.25.Отношения между Учреждением и обучающимися, их родителями (законными представителями), выходящие за пределы норм, установленных Уставом, регулируются договорами, заключаемыми Учреждением и родителями (законными представителями) обучающихся. Для разрешения споров между Учреждением и обучающимися, их родителями (законными представителями) обязателен досудебный порядок рассмотрения.
4. СТРУКТУРА ФИНАНСОВОЙ И ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
4.1. Использование имущества, закреплённого за Учреждением:
Источниками формирования имущества в денежной и иных формах является имущество, закрепляемое за Учреждением на праве оперативного управления, в том числе денежные средства, направляемые на финансирование деятельности Учреждения в соответствии со сметой, утвержденной в установленном порядке.
Учреждение владеет и пользуется закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете для достижения целей, установленных настоящим Уставом, либо переданных Учредителем.
Учреждение не вправе отчуждать имущество, либо иным способом распоряжаться имуществом без согласия Учредителя.
Учреждение в установленном порядке предоставляет сведения о закрепленном за ним имуществе в администрацию муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области.
Учреждение не имеет права предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги. Субсидии и бюджетные кредиты Учреждению не предоставляются.
4.2. Финансирование и материально-техническое обеспечение деятельности Учреждения:
Финансирование деятельности Учреждения осуществляется за счет средств соответствующего бюджета на основании бюджетной сметы.
Учреждение строит свои отношения с юридическими и физическими лицами на основании договоров, муниципальных контрактов.
Для достижения уставных целей Учреждение имеет право:
- Планировать свою деятельность и определять перспективы развития Учреждения;
- Получать средства от главного распорядителя бюджетных средств для финансирования своей деятельности в соответствии с бюджетной сметой.
Учреждение обязано:
- Обеспечить сохранность переданного в оперативное управление муниципального имущества и эффективное использование его по назначению.
- Предоставлять необходимую сметную, экономическую, аналитическую информацию органам местного самоуправления, в чью компетенцию входят анализ и использование указанной информации.
Учреждение ведет оперативный и бухгалтерский учет своей деятельности и представляет отчетность, предусмотренную действующим законодательством.
Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества Учреждения осуществляет Учредитель. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем, налоговыми, природоохранными и другими органами в пределах их компетенции, на которые действующим законодательством возложена проверка деятельности учреждений.
Нормативы финансового обеспечения образовательной деятельности Учреждения в части обеспечения государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного начального общего образования, а также дополнительного образования в общеобразовательных учреждениях посредством выделения субвенций местным бюджетам в размере, необходимом для реализации основных общеобразовательных программ в части финансирования расходов на оплату труда работников Учреждения, расходов на учебники и учебные пособия, технические средства обучения, расходные материалы и хозяйственные нужды (за исключением расходов на содержание зданий и коммунальных расходов, осуществляемых из местных бюджетов) в соответствии с нормативами, устанавливаются органами государственной власти субъектов РФ.
Органами местного самоуправления могут быть установлены нормативы финансового обеспечения образовательной деятельности Учреждения за счет средств местных бюджетов (за исключением субвенций, предоставляемых из бюджетов субъектов Российской Федерации).
Учреждение, являясь казенным учреждением, может осуществлять приносящую доходы деятельность в соответствии со своими учредительными документами постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям. Осуществление указанной деятельности Учреждением допускается, если это не противоречит федеральным законам. Доходы, полученные от данной деятельности, поступают в бюджет муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области и являются доходом этого бюджета.
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет бюджета. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения его деятельности за счет средств бюджета муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области.
Учреждение самостоятельно в осуществлении финансово-хозяйственной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации.
Учреждение в порядке, определенном Федеральным законодательством о труде, региональной и муниципальной системами оплаты труда работников бюджетной сферы устанавливает:
-заработную плату работников Учреждения, в том числе стимулирующие надбавки и доплаты к должностным окладам (за исключением руководителя Учреждения),
-другие меры материального стимулирования,
-структуру управления деятельностью Учреждения,
-штатное расписание,
-распределение должностных обязанностей.
В пределах имеющихся в его распоряжении финансовых средств Учреждение осуществляет материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями. Главным распорядителем бюджетных средств, имеющим право распределять бюджетные ассигнования и лимиты бюджетных обязательств, является Управление образования администрации муниципального образования «Николаевский район» .
Бюджетная смета Учреждения утверждается и ведется в порядке, установленном главным распорядителем бюджетных средств.
Учреждение, являясь казенным учреждением, не вправе осуществлять долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных), организаций, приобретать акции, облигации, иные ценные бумаги и получать доходы (дивиденды, проценты) по ним.
Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.
Операции с бюджетными средствами Учреждение осуществляет через лицевые счета. Учреждение заключает муниципальные контракты, иные договоры, исполнение которых осуществляется за счет бюджетных средств, в соответствии с действующим законодательством.
4.3. Размещение заказа на поставку товара, выполнение работ и оказание услуг.
Учреждение, как получатель бюджетных средств, уполномочено размещать заказы на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг за счет бюджетных средств. Размещение заказов на поставки товаров, оказание услуг, выполнение работ осуществляется в порядке, установленном для размещения заказов для государственных (муниципальных) нужд. Учреждение при осуществлении своей деятельности обязано применять положения Федерального закона 94-ФЗ от 01.01.2001 «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».
Заключение и оплата Учреждением муниципальных контрактов, иных договоров, подлежащих исполнению за счет бюджетных средств, производятся от имени муниципального образования в пределах доведенных Учреждению лимитов бюджетных обязательств, если иное не установлено Бюджетным кодексом РФ, и с учетом принятых и неисполненных обязательств.
В случае уменьшения Учреждению как получателю бюджетных средств главным распорядителем (распорядителем) бюджетных средств ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств, приводящего к невозможности исполнения Учреждением бюджетных обязательств, вытекающих из заключенных им муниципальных контрактов, иных договоров, Учреждение должно обеспечить согласование в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов для государственных и муниципальных нужд новых условий по цене и (или) количеству (объемам) товаров (работ, услуг) муниципальных контрактов, иных договоров.
Сторона муниципального контракта, иного договора вправе потребовать от Учреждения возмещения только фактически понесенного ущерба, непосредственно обусловленного изменением условий муниципального контракта, иного договора.
4.4. Запрет на совершение сделок:
Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом без согласия собственника имущества.
4.5. Открытие счетов в органах казначейства:
Учреждение использует бюджетные средства исключительно через лицевые счета, открытые в соответствии с законодательством РФ. Учреждение обеспечивает исполнение своих денежных обязательств, указанных в исполнительном документе, в пределах доведенных ему соответствующих лимитов бюджетных обязательств и средств.
5.ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ
5.1. Согласно учредительному договору, заключенному между Учредителем и Учреждением, Учредитель обязуется:
5.1.1. Передать Учреждению в оперативное управление объекты собственности на основании договора и акта приёма-передачи.
5.1.2. Принимать на себя расходы на содержание основных фондов, используемых непосредственно на образовательные цели; на текущий и капитальный ремонт Учреждения. Выделять денежные средства Учреждению согласно смете.
5.1.3. Оплачивать затраты на проведение экспертизы Учреждения для получения лицензии на право ведения образовательной деятельности.
5.1.4. Оказывать Учреждению консультационные и методические услуги в организации учебного процесса.
5.1.5. По представлению Учреждения формировать заказ на обучение
педагогических работников для повышения квалификации и осуществлять подготовку и переподготовку педагогических кадров Учреждения.
5.1.6. Оплачивать ежегодное медицинское обследование работников
Учреждения по договору с органом здравоохранения.
5.1.7. Обеспечивать Учреждение за счёт бюджетных средств оборудованием, транспортом, бланками отчётности.
5.1.8. Принимать участие в организации питания детей в Учреждении.
5.2. Управление Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством РФ, Ульяновской области и настоящим Уставом. Участие общественности, общественных и профессиональных организаций в управлении Учреждения осуществляется через органы государственно-общественного управления.
Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления Учреждения являются Совет школы, общее собрание трудового коллектива, родительский комитет, Педагогический совет. Порядок выборов органов государственно-общественного управления и самоуправления Учреждения и их компетенция определяются настоящим Уставом.
5.3. Все работники Учреждения составляют трудовой коллектив. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.
5.4. Общее собрание трудового коллектива Учреждения:
- рассматривает и принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения, вносимые в него;
- избирает представителей работников в Совет школы;
- рассматривает и принимает Положение о Совете школы, изменения и дополнения, вносимые в него;
- обсуждает и принимает Правила внутреннего трудового распорядка;
- определяет основные направления деятельности Учреждения.
Общее собрание проводится не реже одного раза в год.
5.5. Общее руководство Учреждением осуществляет Совет школы, деятельность которого основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности. Совет школы состоит из не менее семи человек во главе с Председателем, избираемым тайным голосованием из числа родителей (законных представителей), избранных в Совет школы, либо из числа кооптированных в Управляющий совет членов.
Совет школы состоит из следующих категорий участников образовательного процесса:
- представителей родителей (законных представителей) обучающихся первой ступени общего образования (1-4 классов);
- работников Учреждения (в том числе заведующая);
Совет школы создается с использованием процедур выборов и кооптации. С использованием процедуры выборов в Совет избираются представители родителей (законных представителей), представители работников. Выборы в члены Совета проводятся на общих собраниях соответствующих участников образовательного процесса.
5.6. Полномочия Совета школы:
- согласовывает программу развития Учреждения;
- участвует в разработке и согласовывает локальные акты Учреждения,
устанавливающие виды, размеры, условия и порядок проведения выплат
стимулирующего характера работникам Учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Учреждения;
- участвует в оценке качества и результативности труда работников Учреждения, распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласовывает их распределение в порядке, устанавливаемом локальными актами Учреждения;
- обеспечивает участие представителей общественности в процедуре
лицензирования Учреждения; процедуре аттестации администрации Учреждения; деятельности аттестационных, аккредитационных, конфликтных и иных комиссий;
- процедуре проведения контрольных и тестовых работ для учащихся, общественной экспертизе (соблюдения прав участников образовательного процесса, качества условий организации образовательного процесса, инновационных программ);
- участвует в подготовке и согласовывает публичный (ежегодный) доклад Учреждения (публичный доклад подписывается совместно председателем Совета и заведующей Учреждения);
- во взаимодействии с педагогическим коллективом организует деятельность других органов самоуправления Учреждения;
- заслушивает заведующую о рациональном расходовании внебюджетных средств на деятельность Учреждения; определяет дополнительные источники финансирования;
- заслушивает отчеты о работе заведующей Учреждения, других работников, вносит на рассмотрение общего собрания предложения по совершенствованию работы администрации;
- другие, предусмотренные Положением о Совете школы.
5.7. Заседания Совета школы созываются по мере необходимости, но не реже 2 раз в год.
Решения Совета школы принимаются открытым голосованием.
Решения Совета школы являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее половины состава и за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих.
Решения Совета школы, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации и всех членов трудового коллектива Учреждения.
5.8. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедшая соответствующую аттестацию заведующая, которая назначается Учредителем.
5.9. Заведующая Учреждением:
- представляет интересы Учреждения, действует от её имени без доверенности;
- распоряжается средствами и имуществом Учреждения в порядке, определённом настоящим Уставом, действующим законодательством;
- заключает договоры, выдаёт доверенности;
- в пределах своей компетенции издаёт приказы и распоряжения, от имени Учреждения заключает договоры;
- утверждает штатное расписание в пределах выделенных средств фонда оплаты труда и распределяет должностные обязанности;
- осуществляет подбор, приём на работу и расстановку работников Учреждения и несёт ответственность за уровень их квалификации;
- увольняет, поощряет и налагает взыскания на работников Учреждения;
- организует проведение тарификации и аттестации работников Учреждения;
- по результатам тарификации и аттестации работников устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады работников в пределах фонда оплаты труда в соответствии с действующим законодательством;
- устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников в соответствии с Положением;
- в установленном порядке представляет бухгалтерскую и статистическую отчётность в соответствующие органы, определённые законодательством;
- составляет и представляет на утверждение Учредителю ежегодные отчёты о поступлении и расходовании средств;
- непосредственно обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;
- обеспечивает безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
- обеспечивает организацию и выполнение мероприятий по гражданской обороне в случае чрезвычайных ситуаций, а также обеспечивает выполнение распоряжений начальника штаба ГО;
- несёт ответственность за организацию, полноту и качество воинского учёта согласно установленным правилам;
- несёт персональную ответственность за целевое использование бюджетных средств;
- обеспечивает необходимые условия для работы подразделений общественного питания и медицинских учреждений;
- осуществляет иные функции, вытекающие из целей и задач Учреждения.
5.10. Заведующая школой несет ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и Уставом Учреждения.
5.11. В качестве общественных организаций в Учреждении действует общешкольный родительский комитет. Он содействует объединению усилий семьи и Учреждения в деле обучения и воспитания детей, оказывают помощь в определении и защите социально незащищенных учащихся.
5.12. Родительский комитет школы:
- содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса;
- оказывает содействие в проведении общешкольных мероприятий;
- совместно с администрацией Учреждения контролирует организацию качества питания обучающихся, медицинского обслуживания;
- принимает участие в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, соблюдения санитарно-гигиенических правил и норм;
- взаимодействует с педагогическим коллективом Учреждения по вопросам профилактики правонарушений, безнадзорности и беспризорности среди несовершеннолетних обучающихся.
5.14. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации.
5.15. Комплектование персонала Учреждения осуществляется в следующем порядке.
На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтверждённую документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом
порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение.
Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить трудовому законодательству РФ.
5.16. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет следующие документы:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- документ об образовании;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- свидетельство о поставке на учет в налоговом органе (ИНН);
- документы воинского учета (для военнообязанных);
- медицинскую справку об отсутствии противопоказаний для работы в образовательном учреждении.
5.17. При приеме на работу заведующая школой знакомит, принимаемого на работу, со следующими документами:
- Уставом Учреждения;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами техники безопасности;
- другими документами, имеющими отношение к трудовой функции работника.
5.18. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Заработная плата работников Учреждения включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
За выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавливается доплата. Размер указанной доплаты и порядок ее установления определяется Учреждения в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляется локальным нормативным актом Учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работников.
Заключению дополнительных соглашений к трудовому договору с работником общеобразовательного учреждения должно предшествовать официальное уведомление работника об изменении обязательных условий трудового договора. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации об изменении обязательных условий трудового договора работник уведомляется в письменной форме не позднее, чем за два месяца.
Дополнительные соглашения заключаются в простой письменной форме и вступают в силу с момента подписания сторонами (руководителем образовательного учреждения и работником), если в самом дополнительном соглашении не предусмотрены иные сроки вступления в силу.
Работникам могут быть установлены иные доплаты и надбавки в соответствии с действующим законодательством.
6. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. Устав - основа жизни и деятельности Учреждения. Выполнение норм и требований его, а также приложений к нему обязательно для всех работников Учреждения, учащихся и их родителей.
6.2. Дополнения и изменения в Устав вносятся по предложению работников Учреждения, учащихся, и их родителей после предоставления протокола их собрания и перечня дополнений или изменений в Устав Учреждения.
6.3. Устав вступает в силу после утверждения его текста Учредителем и его регистрации в порядке, установленном законодательством.
7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
7.1. Учреждение может быть реорганизована в иную некоммерческую
образовательную организацию в соответствии с законодательством РФ. Порядок реорганизации устанавливается органом местного самоуправления.
7.2. Учреждение может быть ликвидировано:
- в соответствии с законодательством РФ в установленном органами местного самоуправления порядке;
- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
7.3. Ликвидация сельского Учреждения допускается с согласия схода жителей населенных пунктов, обслуживаемых данным Учреждением.
7.4. В случае прекращения деятельности Учреждения, а также аннулирования соответствующей лицензии учредитель Учреждения обеспечивает перевод учащихся с согласия родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего типа.
Порядок и условия осуществления перевода устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
8. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
8.1.Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, педагогические работники учреждения, родители (законные представители) обучающихся.
8.2. Учреждение создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья обучающихся.
Режим занятий обучающихся определяется настоящим Уставом на основе рекомендаций, согласованных с органами здравоохранения.
8.3.Привлечение обучающихся Учреждения без согласия обучающихся и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.
8.4. Обучающиеся имеют право на:
- получение бесплатного начального общего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;
- выбор формы образования;
- обучение в рамках государственных образовательных стандартов по индивидуальному учебному плану;
- ускоренный курс обучения;
- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки;
- уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации,
свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
- добровольное вступление в общественные организации, создаваемые в учреждении;
- перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии этого образовательного учреждения и успешному прохождению им аттестации;
- защиту от применения методов физического и психического насилия;
- условия обучения и воспитания, гарантирующие охрану и укрепления здоровья.
8.5. Обучающиеся обязаны:
- выполнять Устав Учреждения;
- добросовестно учиться;
- бережно относиться к имуществу Учреждения;
- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;
- выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и Правилами внутреннего распорядка к их компетенции.
8.6. Учащимся Учреждения запрещается:
- приносить, передавать и использовать в Учреждении оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;
- использовать в Учреждении любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам;
- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивание и вымогательство;
- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.
8.7. Родители (законные представители) имеют право:
- до получения несовершеннолетними общего образования выбирать формы получения образования и образовательные учреждения;
- защищать законные права и интересы ребенка. В случае их нарушения необходимо обратиться с письменным заявлением к заведующей Учреждения, которая обязана в установленный законом срок дать письменный ответ. В случае конфликта между родителями и учителем по поводу объективности выставленной оценки приказом заведующей создается независимая комиссия специалистов, которая проверяет знания ученика и выставляет соответствующую оценку;
- дать ребенку начальное общее образование в семье. Ребенок, получающий образование в семье, вправе на любом этапе обучения при его положительной аттестации по решению родителей (законных представителей) продолжить образование в Учреждении;
- присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае, когда рассматривается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка;
- участвовать в управлении Учреждения, т. е. избирать и быть избранным в Управляющий совет Учреждения, принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях;
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости своего ребенка;
- вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения;
- принимать решение о необходимости охраны Учреждения;
- знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию учебно-воспитательного процесса.
8.8. Родители (законные представители) обязаны:
- обеспечивать получение детьми начального общего образования;
- выполнять Устав Учреждения;
Родители (законные представители) обучающихся несут ответственность за их воспитание, получение ими начального общего образования, а также иную ответственность, предусмотренную законодательством РФ.
8.9. Работники Учреждения имеют право на:
- участие в управлении Учреждения в порядке, определяемом настоящим Уставом;
- защиту профессиональной чести и достоинства.
Педагогические работники Учреждения имеют право при исполнении профессиональных обязанностей на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с основной образовательной программой, утвержденной Учреждением, методов оценки знаний обучающихся; выбор учебников и учебных пособий осуществляется в соответствии со списком учебников и учебных пособий, определенным Учреждением;
- повышать свою квалификацию;
- аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;
- на сокращенную продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю;
8.10. Работники Учреждения обязаны:
- постоянно совершенствовать своё профессиональное мастерство, изучать и критически оценивать свой и чужой опыт;
- выполнять Устав Учреждения, не допускать нарушения Трудового кодекса Российской Федерации; выполнять свои профессиональные обязанности, определенные должностными инструкциями. Функциональные обязанности работников Учреждения определяются должностными инструкциями, составляемыми заведующим по согласованию с профсоюзным комитетом Учреждения;
- быть корректными с другими работниками Учреждения и учащимися, выполнять приказы и распоряжения администрации;
-заботиться о поддержании традиций и авторитета Учреждения;
- уважать честь и достоинство учащихся;
- обеспечивать сохранность школьного имущества, поддерживать чистоту и порядок в Учреждении, на территории Учреждения, в учебных кабинетах и других помещениях Учреждения;
- присутствовать на проводимых в Учреждении совещаниях.
Учителя Учреждения при выполнении своих должностных обязанностей
дополнительно обязаны:
- консультировать учащихся и родителей по учебному предмету в случае необходимости;
- знакомить родителей учащихся с учебой и поведением детей, давать им необходимые советы;
- правильно заполнять классные журналы.
7. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
Деятельность Учреждения регламентируется следующими локальными актами:
- положение;
- решение;
- правила;
- приказ;
- распоряжение;
- инструкция;
- порядок;
- расписание;
- график;
- план;
- распорядок;
- программа;
- договор;
- коллективный договор;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- штатное расписание;
- инструктивно - методические материалы;
- иными локальными актами, утверждёнными в установленном порядке и в рамках имеющихся у Учреждения полномочий.
Локальные акты не могут противоречить законодательству РФ и настоящему Уставу.
