Мероприятия программы (стр. 30 )

│ │работы с│администрации │2014 │ - │ - │ - │ - │ - │ - │служащих в│

│ │системой │муниципальных │2015 │ - │ - │ - │ - │ - │ - │области │

│ │электронного │образований северо-│Итого │ - │ - │ 0,2 │ - │ - │ 0,2 │электронного │

│ │документооборота │востока РБ (по│ │ │ │ │ │ │ │документооборота│

│ │ │согласованию) │ │ │ │ │ │ │ │ │

├────────┼─────────────────┼─────────────────────┼──────┼────────┼───────┼────────┼───────┼──────┼─────────┼────────────────┤

│4.4.2 │Приобретение и│Минэкономразвития РБ;│2011 │ - │ - │ - │ - │ - │ - │внедрение единой│

│ │установка системы│Минсвязь РБ; │2012 │ - │ - │ 30,0 │ - │ - │ 30,0 │системы │

│ │электронного │Минфин РБ; │2013 │ - │ - │ - │ - │ - │ - │электронного │

│ │документооборота │администрации │2014 │ - │ - │ - │ - │ - │ - │документооборота│

│ │с возможностью│муниципальных │2015 │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ │

│ │интеграции в│образований северо-│Итого │ - │ - │ 30,0 │ - │ - │ 30,0 │ │

│ │систему │востока РБ (по│ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │электронного │согласованию) │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │документооборота │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │органов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │государственной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │власти РБ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

├────────┼─────────────────┼─────────────────────┼──────┼────────┼───────┼────────┼───────┼──────┼─────────┼────────────────┤

│ │ │ │2011 │ - │ - │ 10,0 │ - │ - │ 10,0 │ │

│ │ │ │2012 │ - │ - │ 150,2 │ 20,0│ - │ 170,2 │ │

│ │ │ │2013 │ - │ - │ 8,0 │ - │ - │ 8,0 │ │

│ │ │ │2014 │ - │ - │ 8,0 │ - │ - │ 8,0 │ │

│ │ │ │2015 │ - │ - │ 8,0 │ - │ - │ 8,0 │ │

│ │ │ │Итого │ - │ - │ 184,2 │ 20,0│ - │ 204,2 │ │

├────────┴─────────────────┴─────────────────────┴──────┴────────┴───────┴────────┴───────┴──────┴─────────┴────────────────┤

│ 5. Развитие кадрового потенциала │

├───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│ 5.1. Формирование системы повышения квалификации работников органов местного самоуправления │

├────────┬─────────────────┬─────────────────────┬──────┬────────┬───────┬────────┬───────┬──────┬─────────┬────────────────┤

│5.1.1 │Проведение │администрации │2011 │ - │ - │ - │ - │ - │ - │определение │

│ │конкурса среди│муниципальных │2012 │ - │ - │ - │ - │ - │ - │оптимального │

│ │образовательных │образований северо-│2013 │ - │ - │ - │ - │ - │ - │образовательного│

│ │учреждений РБ на│востока РБ (по│2014 │ - │ - │ - │ - │ - │ - │учреждения и│

│ │обучение │согласованию) │2015 │ - │ - │ - │ - │ - │ - │программы │

│ │муниципальных │ │Итого │ - │ - │ - │ - │ - │ - │обучения │

│ │служащих │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных │

│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │служащих │

├────────┼─────────────────┼─────────────────────┼──────┼────────┼───────┼────────┼───────┼──────┼─────────┼────────────────┤

│5.1.2 │Организация │администрации │2011 │ - │ - │ 8,0 │ - │ - │ 8,0 │увеличение │

│ │курсов повышения│муниципальных │2012 │ - │ - │ 8,0 │ - │ - │ 8,0 │количества │

│ │квалификации по│образований северо-│2013 │ - │ - │ 8,0 │ - │ - │ 8,0 │муниципальных │

│ │направлениям │востока РБ (по│2014 │ - │ - │ 8,0 │ - │ - │ 8,0 │служащих, │

│ │деятельности │согласованию) │2015 │ - │ - │ 8,0 │ - │ - │ 8,0 │прошедших │

│ │органов местного│ │Итого │ - │ - │ 40,0 │ - │ - │ 40,0 │повышение │

│ │самоуправления │ │ │ │ │ │ │ │ │квалификации │

│ │северо-восточных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │районов РБ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

├────────┴─────────────────┴─────────────────────┴──────┴────────┴───────┴────────┴───────┴──────┴─────────┴────────────────┤

│ 5.2. Разработка комплекса мер по оптимизации системы мотивации муниципальных служащих │

├────────┬─────────────────┬─────────────────────┬──────┬────────┬───────┬────────┬───────┬──────┬─────────┬────────────────┤

│5.2.1 │Проведение │Минэкономразвития РБ;│2011 │ - │ - │ 4,0 │ - │ - │ 4,0 │определение │

│ │социологического │Минфин РБ; │2012 │ - │ - │ - │ - │ - │ - │наиболее │

│ │исследования в│администрации │2013 │ - │ - │ - │ - │ - │ - │эффективных │

│ │целях определения│муниципальных │2014 │ - │ - │ - │ - │ - │ - │инструментов │

│ │оптимальной │образований северо-│2015 │ - │ - │ - │ - │ - │ - │управления │

│ │мотивационной │востока РБ (по│Итого │ - │ - │ 4,0 │ - │ - │ 4,0 │мотивацией │

│ │политики │согласованию) │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных │

│ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │служащих │

│ │служащих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │администраций │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │районов северо-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │востока РБ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

├────────┼─────────────────┼─────────────────────┼──────┼────────┼───────┼────────┼───────┼──────┼─────────┼────────────────┤

│5.2.2 │Разработка │Минэкономразвития РБ;│2011 │ - │ - │ 16,0 │ - │ - │ 16,0 │снижение │

│ │комплекса мер,│Минфин РБ; │2012 │ - │ - │ 16,0 │ - │ - │ 16,0 │текучести кадров│

│ │направленных на│администрации │2013 │ - │ - │ 16,0 │ - │ - │ 16,0 │в органах│

│ │повышение │муниципальных │2014 │ - │ - │ 16,0 │ - │ - │ 16,0 │местного │

│ │мотивации │образований северо-│2015 │ - │ - │ 16,0 │ - │ - │ 16,0 │самоуправления; │

│ │муниципальных │востока РБ (по│Итого │ - │ - │ 80,0 │ - │ - │ 80,0 │омоложение │

│ │служащих │согласованию) │ │ │ │ │ │ │ │кадрового │

│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │состава органов│

│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │местного │

│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │самоуправления; │

│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │рост │

│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │обеспеченности │

│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │жильем │

│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных │

│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │служащих │

├────────┴─────────────────┴─────────────────────┴──────┴────────┴───────┴────────┴───────┴──────┴─────────┴────────────────┤

│ 5.3. Повышение эффективности работы с кадровым резервом муниципальных служащих │

├────────┬─────────────────┬─────────────────────┬──────┬────────┬───────┬────────┬───────┬──────┬─────────┬────────────────┤

│5.3.1 │Организация │администрации │2011 │ - │ - │ - │ - │ - │ - │улучшение │

│ │взаимодействия с│муниципальных │2012 │ - │ - │ - │ - │ - │ - │качественного │

│ │образовательными │образований северо-│2013 │ - │ - │ - │ - │ - │ - │состава │

│ │учреждениями │востока РБ (по│2014 │ - │ - │ - │ - │ - │ - │кадрового │

│ │высшего │согласованию) │2015 │ - │ - │ - │ - │ - │ - │резерва │

│ │профессионального│ │Итого │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ │

│ │образования РБ в│ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │целях внесения│ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │информации о│ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │лучших │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │выпускниках в│ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │базу данных│ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │кадрового резерва│ │ │ │ │ │ │ │ │ │

├────────┼─────────────────┼─────────────────────┼──────┼────────┼───────┼────────┼───────┼──────┼─────────┼────────────────┤

│5.3.2 │Создание единой│администрации │2011 │ - │ - │ - │ - │ - │ - │повышение │

│ │базы данных│муниципальных │2012 │ - │ - │ - │ - │ - │ - │эффективности │

│ │кадрового резерва│образований северо-│2013 │ - │ - │ - │ - │ - │ - │обмена │

│ │северо-восточных │востока РБ (по│2014 │ - │ - │ - │ - │ - │ - │информацией в│

│ │районов РБ │согласованию) │2015 │ - │ - │ - │ - │ - │ - │области кадров│

│ │ │ │Итого │ - │ - │ - │ - │ - │ - │между │

│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальными │

│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │районами северо-│

│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │востока РБ │

├────────┴─────────────────┴─────────────────────┴──────┴────────┴───────┴────────┴───────┴──────┴─────────┴────────────────┤

│ 5.4. Совершенствование системы проведения аттестации и контроля квалификации муниципальных служащих │

├────────┬─────────────────┬─────────────────────┬──────┬────────┬───────┬────────┬───────┬──────┬─────────┬────────────────┤

│5.4.1 │Привлечение │Минэкономразвития РБ;│2011 │ - │ - │ 0,4 │ - │ - │ 0,4 │повышение │

│ │специалистов │Минфин РБ; │2012 │ - │ - │ 0,4 │ - │ - │ 0,4 │эффективности │

│ │ведущих │администрации │2013 │ - │ - │ 0,4 │ - │ - │ 0,4 │проведения │

│ │образовательных и│муниципальных │2014 │ - │ - │ 0,4 │ - │ - │ 0,4 │аттестации │

│ │научных │образований северо-│2015 │ - │ - │ 0,4 │ - │ - │ 0,4 │ │

│ │учреждений РБ к│востока РБ (по│Итого │ - │ - │ 2,0 │ - │ - │ 2,0 │ │

│ │процессу │согласованию) │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │проведения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │аттестации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │служащих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

├────────┼─────────────────┼─────────────────────┼──────┼────────┼───────┼────────┼───────┼──────┼─────────┼────────────────┤

│ │ │ │2011 │ - │ - │ 28,4 │ - │ - │ 28,4 │ │

│ │ │ │2012 │ - │ - │ 24,4 │ - │ - │ 24,4 │ │

│ │ │ │2013 │ - │ - │ 24,4 │ - │ - │ 24,4 │ │

│ │ │ │2014 │ - │ - │ 24,4 │ - │ - │ 24,4 │ │

│ │ │ │2015 │ - │ - │ 24,4 │ - │ - │ 24,4 │ │

│ │ │ │Итого │ - │ - │ 126,0 │ - │ - │ 126,0 │ │

├────────┼─────────────────┼─────────────────────┼──────┼────────┼───────┼────────┼───────┼──────┼─────────┼────────────────┤

│ │ │ │2011 │ - │ - │ 52,3 │ - │ - │ 52,3 │ │

│ │ │ │2012 │ - │ - │ 186,5 │ 20,0│ - │ 206,5 │ │

│ │ │ │2013 │ - │ - │ 44,3 │ - │ - │ 44,3 │ │

│ │ │ │2014 │ - │ - │ 44,3 │ - │ - │ 44,3 │ │

│ │ │ │2015 │ - │ - │ 44,3 │ - │ - │ 44,3 │ │

│ │ │ │Итого │ - │ - │ 371,7 │ 20,0│ - │ 391,7 │ │

├────────┼─────────────────┼─────────────────────┼──────┼────────┼───────┼────────┼───────┼──────┼─────────┼────────────────┤

│ │Всего по│ │2011 │ 1713,4 │ 74,8│ 2684,5 │ 698,7│ 426,8│ 5598,25│ │

│ │Программе │ │2012 │ 8515,1 │ 1118,4│10808,2 │ 9171,1│ 818,2│ 30431,0 │ │

│ │ │ │2013 │ 6868,5 │ 967,2│ 9994,5 │ 8862,1│ 875,4│ 27567,65│ │

│ │ │ │2014 │ 5763,8 │ 701,4│10092,7 │ 8903,1│ 872,4│ 26333,45│ │

│ │ │ │2015 │ 5464,4 │ 675,1│ 8989,5 │ 8652,1│ 872,4│ 24653,45│ │

│ │ │ │Итого │28325,2 │ 3536,9│42569,4 │36287,1│3865,2│8 │ │

│ │ │ │ │ │ │ <*> │ │ │ │ │

│ │

│ <*> Финансирование мероприятий может быть осуществлено исходя из возможностей бюджета Республики Башкортостан в│

│пределах средств, предусмотренных в сметах расходов главных распорядителей и получателей бюджетных средств, определенных в│

│качестве исполнителей Программы, также путем включения мероприятий, объектов строительства в республиканские адресные│

│инвестиционные программы на соответствующие годы и при распределении централизованных средств, предусмотренных на│

│обеспечение непредвиденных расходов и мероприятий республиканского значения. │

└───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘