Общие положения

1. Общие положения

1.1. Доцент относится к профессорско-преподавательскому составу (ППС).

1.2. На должность доцента назначается лицо, имеющее высшее образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника). Высшее профессиональное образование либо ученая степень должны быть по профилю преподаваемых дисциплин.

В порядке исключения на должность доцента могут быть назначены лица:

а) не имеющие ученой степени и (или) ученого звания, но отвечающие всем нижеследующим требованиям:

- имеющие стаж научно-педагогической или научной работы не менее 10 лет;

- имеющие высшее профессиональное образование по профилю преподаваемых дисциплин;

- являющиеся авторами монографии, или авторами (соавторами) учебника или учебного пособия, изданных в предшествующие подаче заявления на участие в конкурсе 5 лет;

б) специалисты физической культуры и спорта (на кафедру Физического воспитания и спорта) не имеющие ученой степени и (или) ученого звания, но отвечающие всем нижеперечисленным требованиям:

- имеющие стаж научно-педагогической работы не менее 10 лет;

- имеющие почетное звание Российской Федерации (бывшего СССР или его союзных республик) «Заслуженный работник физической культуры» или «Заслуженный тренер», или имеющие звание Российской Федерации (бывшего СССР) «заслуженный мастер спорта, или квалификационный разряд мастер спорта международного класса или мастер спорта или являющиеся авторами монографии или авторами (соавторами) учебника или учебного пособия, имеющего положительную рецензию Уполномоченных Минобрнауки РФ государственных учреждений о возможности использования в образовательном процессе в высших учебных заведениях, изданных в предшествующие подаче заявления на участие в конкурсе 5 лет.

Заключению трудового договора и назначению на должность предшествует конкурсный отбор.

1.3. Назначение на должность доцента и освобождение от нее производится приказом ректора по результатам конкурсного отбора.

1.4. Доцент должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования;

- локальные нормативные акты образовательного учреждения;

- образовательные стандарты по соответствующим программам высшего профессионального образования;

- теорию и методы управления образовательными системами; порядок составления учебных планов;

- правила ведения документации по учебной работе;

- основы педагогики, физиологии, психологии;

- методику профессионального обучения; современные формы и методы обучения и воспитания;

- методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных;

- требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах;

- основы экологии, права, социологии;

- основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности;

- механизмы оформления прав интеллектуальной собственности;

- правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.5. Доцент подчиняется непосредственно заведующему кафедрой.

1.6. На время отсутствия доцента (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом ректора. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

2.1. Доцент выполняет следующие обязанности:

- осуществляет планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы по курируемым дисциплинам;

- организует, руководит и ведет научно-исследовательскую работу по профилю кафедры (факультета);

- ведет все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой обучающихся (студентов, слушателей), преимущественно магистров и специалистов;

- руководит, контролирует и направляет деятельность научного студенческого общества;

- осуществляет контроль качества проведения преподавателями кафедры всех видов учебных занятий по курируемой дисциплине;

- обеспечивает выполнение учебных планов, разработку и выполнение учебных программ;

- создает условия для формирования у обучающихся основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников;

- участвует в разработке образовательной программы образовательного учреждения;

- разрабатывает рабочие программы по курируемым курсам;

- принимает участие в научно-методической работе кафедры (факультета, института) в составе методической комиссии по соответствующей специальности;

- участвует в организуемых в рамках тематики направлений исследований кафедры семинарах, совещаниях и конференциях, включая международные;

- разрабатывает методическое обеспечение курируемых дисциплин;

- принимает участие в повышении квалификации начинающих преподавателей, в овладении ими преподавательского мастерства и профессиональных качеств, оказывает им методическую помощь, организует и планирует самостоятельную работу студентов, преимущественно магистров;

- организует и занимается профессиональной ориентацией школьников по специализации кафедры;

- участвует в пропаганде научно-технических, социально-гуманитарных, экономических и правовых знаний;

- принимает участие в развитии материально-технической базы кафедры, разрабатывает учебники и учебно-методические пособия и описания лабораторных работ и практических занятий по преподаваемым дисциплинам, в воспитательной работе обучающихся;

- руководит работой по подготовке научно-педагогических кадров;

- контролирует выполнение обучающимися и работниками кафедры правил по охране труда и пожарной безопасности;

- ведет на высоком научном и профессиональном уровне учебную, методическую, научную работу;

- выполняет учебную нагрузку в установленном объеме, в том числе читает лекционный курс по своей учебной дисциплине, ведет практические (семинарские) занятия, принимает экзамены, зачеты;

- в процессе обучения формирует у будущих специалистов стремление к постоянному обогащению и обновлению своих знаний, навыки научной организации производства, предпринимательской и управленческой деятельности, способность инициативно и ответственно решать задачи научно-технического, экономического и социального прогресса;

- участвует в разработке учебных планов специальностей и специализаций кафедры на основании государственных образовательных стандартов.

- принимает участие в написании учебников, учебных и методических пособий, методических разработок;

- разрабатывает, апробирует и внедряет в практику современные технологии обучения и воспитания студентов;

- руководит подготовкой курсовых и дипломных работ;

- организует дистанционную и самостоятельную работу студентов, оказывает им методическую помощь, ведет воспитательную работу с ними;

- анализирует уровень успеваемости студентов по своей дисциплине и принимает меры к ее повышению;

- руководит производственной практикой студентов на предприятиях, в учреждениях, организациях различных форм собственности;

- проводит исследования по важным проблемам прикладного характера по профилю своей научной специальности. Результаты исследований внедряет в практику и в учебный процесс;

- ведет хоздоговорные и бюджетные научные исследования, может быть научным руководителем работ и научных тем;

- рецензирует рукописи научных трудов и учебно-методических пособий, а также поступивших на кафедру диссертаций, авторефератов, учебников и учебных пособий;

- осуществляет научное сотрудничество с вузами страны, научно-исследовательскими учреждениями;

- руководит научно-исследовательской работой студентов;

- участвует в научных, научно-методических конференциях, семинарах, симпозиумах, совещаниях и т. п.;

- в исключительных случаях, с разрешения ученого совета УГЛТУ, может быть научным руководителем аспирантов, соискателей;

- выступает официальным оппонентом при защите кандидатских диссертаций;

- ведет пропаганду научных знаний среди населения;

- проводит открытые лекции, практические семинарские занятия, посещает занятия, проводимые заведующим, профессорами и другими преподавателями кафедры, с целью обмена опытом организации учебного процесса;

- оказывает помощь заведующему кафедрой в организации учебно-методической и научно-исследовательской работы, повышении квалификации преподавателей;

- постоянно работает над повышением своей квалификации;

- выполняет другие виды работ по поручению заведующего кафедрой;

- участвует в обсуждении вопросов деятельности УГЛТУ на заседаниях кафедры, ученых советах вуза и факультета, собраниях трудового коллектива; может быть избран в состав ученых советов УГЛТУ, факультета;

- может участвовать в работе государственной аттестационной комиссии;

- участвует в заседании кафедры;

- бережно относится к имуществу университета;

- выполняет требования устава УГЛТУ, Правил внутреннего распорядка, Коллективного договора, настоящей должностной инструкции, иных локальных нормативных актов университета, приказов и распоряжений ректора (проректоров), декана (директора института) и заведующего кафедрой;

- не допускает применение методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью обучающихся, ненормативной лексики, высказываний и действий, оскорбительных для работников университета и обучающихся.

2.2. За пятилетний период работы доцент обязан:

- опубликовать учебник (учебное пособие) или монографию или не менее трех учебно-методических работ (возможно в соавторстве);

- опубликовать не менее трех научных работ в изданиях из перечня РИНЦ, Web of Sciens, Scopus.

3. Права

3.1. Доцент имеет право:

- определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами;

- самостоятельно определять педагогически оправданные методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие его индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;

- выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности;

- избирать и быть избранным в Ученый совет факультета (института) и УГЛТУ;

- участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности УГЛТУ;

- запрашивать у руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

- бесплатно пользоваться услугами библиотек, вычислительных центров, информационных фондов учебных и научных подразделений УГЛТУ;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации УГЛТУ в установленном законодательством порядке.

4. Ответственность

4.1. Доцент несет ответственность:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение материального ущерба, - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. Условия труда

5.1. Доцент работает в режиме 36 часовой шестидневной рабочей недели.

5.2. Режим аудиторной работы определяется расписанием занятий. Методическую и научную работу доцент вправе проводить в удобном для него месте (дома, в библиотеке и т. п.), если иное не предусмотрено индивидуальным учебным планом, договорами, распоряжениями заведующего кафедрой или не следует из существа выполняемой работы.

5.3. Доцент может направляться в командировки.