Принципы медиации и особенности их применения в России

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВЛАДИВОСТОКСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И СЕРВИСА ЦЕНТР ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА»

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА

по программе «Медиация. Базовый курс»

Тема работы: Принципы медиации и особенности

их применения в России.

Слушатель группы МД 1-02-13 ____________________

Руководитель: _____________________

____________________

г. Владивосток

2013 г.

СОДЕРЖАНИЕ:

Стр.

1.  Введение………………………………………………………………………………….....3-4

2.  Принципы медиации……………………………………………………………………...5-14

3.  Особенности применения принципов медиации в России………...………………….15-21

4.  Заключение……………………………………………………………………………….22-23

5.  Список литературы и источников………………………………………………………24-25

1.  ВВЕДЕНИЕ

Сегодня термин "медиация" становится все более популярным и узнаваемым. В современном понимании медиация - это разновидность примирительной процедуры. Само слово произошло от латинского mediare - посредничать, занимать середину между двумя точками зрения либо сторонами, предлагать средний путь, держаться нейтрально, беспристрастно. Отсюда особенность медиации - она осуществляется с помощью нейтрального, беспристрастного третьего лица - медиатора или посредника. Это лицо, которое избирается участниками конфликта, они доверяют посреднику урегулирование своего спора.

Цель деятельности медиатора и самой процедуры медиации в том, что посредник оказывает сторонам содействие в достижении соглашения по спору, в примирении на основе определенной техники ведения переговоров, навыков и знаний.

Медиация – это деятельность, направленная на примирение спорящих сторон, гармонизацию социальных и экономических отношений.

Применение процедуры медиации позволяет участникам конфликта быстро его урегулировать с учетом взаимных интересов, сохранить деловые, партнерские или личные отношения. Ее преимущества в том, что даже если сторонам не удалось добиться примирения и они вынуждены обратиться к судебной процедуре, опыт участия в процедуре медиации позволит им лучше понять друг друга, реально оценить свои правовые позиции и будет способствовать более эффективному судебному разбирательству.

В чем заключается понятие и основа «процедуры медиации», на которой непосредственно строится весь фундамент от начала и до конца ее проведения?

Процедура медиации - способ урегулирования споров при содействии медиатора на основе добровольного согласия сторон в целях достижения ими взаимоприемлемого решения.

Все общественные отношения, урегулированные нормами права, базируются на определенных принципах. Медиативная деятельность не является исключением.

В советское время проблеме принципов права посвящали свои труды такие учёные - юристы как , , Л. И Дембо, , ёнов, , . В современный период успешно работают в этой области например, , В. М Ведяхин, . , , [1] и др.

По принцип – есть нечто фундаментальное, некое единство объективного и субъективного. По его убеждению роль принципа исключительно велика в правовой сфере. Любая правовая система может быть жизнеспособной силой лишь когда она выстроена и функционирует на основе определённых непротиворечивых принципов. Эти принципы придают правовой системе, её компонентам известную логическую завершённость, задают им вектор развития, рождают уверенность в том, что система в целом и её элементы будут надёжно действовать не только в обычных условиях, но даже в непредвиденных, экстремальных ситуациях. В своих исследованиях автор приходит к выводу, что ещё не все принципы права открыты, кроме того настоящие принципы не придумываются, а формулируются в результате основательного изучения определённого явления. В итоге для него настоящие принципы права - это некоторые исходные, сквозные идеи, общие требования выражающие главное и решающее в правовом начале жизни социума[2].

К всеобщим принципам права и правосознания относит такие идеи как свобода, порядок, законность, ответственность за вину, равенство, справедливость, солидарность, безопасность, толерантность[3].

В настоящей практической работе нашли свое закрепление принципы проведения медиации, под которыми следует понимать фундаментальные, наиболее общие начала организации и осуществления примирительной процедуры с участием посредника.

Выделение принципов проведения медиации имеет большое теоретическое и практическое значение. Во-первых, они предопределяют дальнейшее развитие медиации, представляя собой основу саморегулирования медиационной деятельности, а также выступая в качестве ориентира для законодателя в совершенствовании института примирения сторон при содействии медиатора. Во-вторых, выделение принципов позволяет индивидуализировать медиацию, как самостоятельный вид внеюрисдикционной деятельности, определить качественное своеобразие правил ее организации и проведения, а также обозначить особенности ее правовой регламентации по сравнению с юрисдикционными способами разрешения правовых споров. Наконец, принципы медиации лежат в основе практической деятельности медиатора по урегулированию разногласий сторон[4].

Итак, принципы медиации – это основополагающая база, позволяющая применять знания в области медиации.

Какие именно фундаментальные основы и начала лежат в механизме функционирования медиации? Это мы сможем выяснить, если перейдем к анализу второй части.

2.  ПРИНЦИПЫ МЕДИАЦИИ

В самом общем виде принцип от лат «principium» - начало, основа.

Вопросам принципов медиации за последнее десятилетие было посвящено немало работ. Однако в связи с принятием в июле 2010 г. Федерального закона «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» (далее – закон о медиации)[5] данный вопрос требует переосмысления с учетом закрепленных законодателем норм. Указанные принципы закрепляются в ст. 3 закона о медиации, в них отражаются основные начала правового регулирования отношений, возникающих при рассмотрении и разрешении споров медиатором.

Выделение принципов проведения процедуры медиации является весьма важным, позволяя определить медиацию как самостоятельный вид внеюрисдикционных способов защиты нарушенных или оспоренных прав и охраняемых законом интересов.

Рассмотрим каждый из закрепленных законодателем принципов процедуры медиации.

Первым в ст. 3 законодатель закрепил принцип добровольности. Он является не только основным принципом для проведения конкретной процедуры медиации, но и базовым для существования всего института медиативного разрешения споров. Это основано на том, что сама процедура медиации является сугубо добровольной и, как указывает , «стороны никто не может заставить воспользоваться медиацией или хотя бы попытаться это сделать»[6].

Принцип добровольности означает правило, согласно которому начало и проведение примирительной процедуры, а также заключение и исполнение медиативного соглашения осуществляются на основе взаимного волеизъявления участников медиации. Т. е. у сторон обязательно должно быть взаимное совместное желание разрешать возникший конфликт (спор).

Принцип распространяет свое действие на всех этапах и стадиях медиации.

Медиация – добровольный процесс, он основан на стремлении сторон достигнуть честного и справедливого соглашения.

Как отмечает , «добровольность выражается в том, что: - ни одну сторону нельзя принудить к участию в медиации; - выйти из процесса на любом этапе или продолжать медиацию личное дело каждого участника; - согласие с результатом процесса медиации также сугубо добровольно; - стороны сами контролируют свое будущее, а не подвергаются контролю третьей стороны, такой как судьи или арбитры, которые, конечно, не обладают полными сведениями и представлениями обо всех фактах и подоплеке сторон и спора; - услуги того или иного медиатора на какой-то части процесса или в течение всей процедуры принимаются обеими сторонами также добровольно»[7].

Следовательно, рассматриваемый нами принцип добровольности включает в себя указанные выше параметры и должен им соответствовать.

Обеспечение действия принципа добровольности является одной из профессиональных обязанностей медиатора, так как он обязан удостовериться, что стороны добровольно участвуют в медиативном процессе. Примирительная процедура не может продолжаться, если есть основания полагать, что одна из сторон участвует в медиации против своей воли. Такие ситуации могут возникнуть при проведении медиации по некоторым категориям гражданских дел (например, семейным, трудовым спорам), когда в силу сложившихся социальных, экономических и прочих обстоятельств одна из сторон имеет возможность диктовать собственные условия.

Следует отметить, что медиатор вправе отказаться от вступления в примирительную процедуру или от ее продолжения. Для этого он может письменно направить заявление о завершении медиации ввиду нецелесообразности ее дальнейшего проведения.

Пределы действия принципа добровольности в отношении медиатора обусловлены принципом независимости и беспристрастности, а также требованием профессионализма осуществления медиационной деятельности. Иными словами, если спор может быть предметом медиации, медиатор обязан оказать содействие обратившимся сторонам в его урегулировании, за исключением случаев, когда посредник не обладает достаточной квалификацией для проведения медиации по данной категории дел либо возникает конфликт интересов, который делает невозможным сохранение нейтральности.

В законе о медиации добровольность рассматривается не только как принцип проведения медиации. Исходя из системного толкования норм п. 2 ч. 1 ст. 2, ст. 3 и ст. 7 закона о медиации добровольность является обязательным признаком, а также условием осуществления примирительной процедуры. Не случайно законодатель подчеркивает, что медиация проводится исключительно при взаимном волеизъявлении сторон.

На сегодняшний день российским законодательством не предусмотрены способы принудительного исполнения медиативного соглашения. В целом отсутствие такого механизма соотносится с идеей медиации. Успешное проведение примирительной процедуры заключается в том, что стороны вырабатывают решение, которое полностью отвечает их интересам. Как следствие, добровольное исполнение заключенного соглашения выгодно всем участникам спора. Если одна из сторон отказывается исполнить медиативное соглашение, это означает, что цели медиации не достигнуты.

Принцип добровольности проявляется также в том, что поиск приемлемых подходов к урегулированию спора осуществляется без какого-либо внешнего давления. Любая из сторон вправе принять или отклонить выработанный в ходе медиации вариант урегулирования спора.

Таким образом, несмотря на то, что закон о медиации не допускает каких-либо исключений из действия анализируемого принципа, очевидно, что ограничение добровольности сторон может быть оправдано на начальной стадии (стадии инициирования) медиации и на стадии исполнения соглашения об урегулировании спора. На стадии медиационной сессии действие принципа добровольности должно оставаться абсолютным, так как добровольное участие в медиации отражает саму идею примирения, основное отличие и преимущество альтернативной процедуры по сравнению с юрисдикционными процессами. Медиация является инструментом поиска консенсуса и может быть эффективна, только если стороны заинтересованы в сотрудничестве. Обоюдное желание сторон принять участие в медиации и вести переговоры по урегулированию спора можно рассматривать в качестве одного из ключевых факторов, предопределяющих успешность примирительной процедуры.

Принцип конфиденциальности закреплен в ст. 3 закона о медиации и также является базовым принципом для процедуры медиации. Как отмечает П. Штепан, конфиденциальность выражается во взаимной договоренности и сторон и медиатора не разглашать происходившее во время процесса[8]. Смысл данного принципа легально раскрывается в ст. 5 закона о медиации. Так, согласно указанной статье, медиатор не вправе разглашать информацию, относящуюся к процедуре медиации и ставшую ему известной при ее проведении, без согласия сторон. Исключение могут составлять случаи, непосредственно предусмотренные российским законодательством, а также случаи когда сами стороны договорились об ином, т. е. в своем соглашении предусмотрели возможность обнародования такой информации.

В самом общем виде принцип конфиденциальности означает правило, согласно которому сам факт проведения процедуры медиации, а также сведения и документы (в том числе устная информация), используемые при проведении медиации, не подлежат раскрытию, если иное не установлено соглашением сторон.

Принцип конфиденциальности медиации отражает прямо противоположное начало, нежели принцип гласности (открытости, публичности) судопроизводства, осуществляемого государственными судами, который, как указывается в юридической литературе, "отвечает интересам не только и не столько сторон, сколько широкой общественности, обеспечивая доверие к системе отправления правосудия"[9].

Принцип конфиденциальности медиации соотносится с аналогичным принципом третейского разбирательства, а также иных примирительных процедур. Однако содержание принципа конфиденциальности медиации имеет свою специфику, которая выражается в том, что его действие проявляется на двух уровнях[10]:

1) на внешнем уровне - относительно предоставления информации третьим лицам;

2) на внутреннем уровне, который касается правил использования сведений в рамках самой процедуры медиации.

Соблюдение конфиденциальности медиации является профессиональной обязанностью медиатора. Конфиденциальность является ключевым фактором успешности альтернативных способов разрешения споров, в силу того что данный принцип гарантирует открытость и доверительность коммуникации между сторонами в течение всей процедуры.

Наиболее распространенным инструментом, используемым сторонами в целях обеспечения конфиденциальности медиации, является оговорка о конфиденциальности в соглашении о проведении медиации. В законе о медиации данный аспект остался неурегулированным. В частности, в ст. 8 закона о медиации, содержащей перечень обязательных условий соглашения о проведении медиации, указание на оговорку о конфиденциальности отсутствует. Представляется, что при заключении соглашения о проведении медиации медиатору следует разъяснять сторонам правила конфиденциальности и выяснять, имеются ли какие-нибудь условия, которые необходимо включить в договор. Это позволит избежать дальнейших разногласий по процедурным вопросам и может рассматриваться как дополнительная гарантия соблюдения прав и законных интересов участников примирительной процедуры.

Принцип сотрудничества. В русском языке сотрудничество означает совместную деятельность. Следовательно, подразумевается, что в соответствии с данным принципом стороны с помощью медиатора должны найти совместное решение возникшего конфликта. При этом необходимо заметить, что медиатор является только организатором процесса переговоров, его задача – добиться расположения сторон друг к другу, обеспечить взаимопонимание между ними и возможность сотрудничества, выявить и помочь реализовать возможность решения проблемы на условиях, приемлемых для обеих сторон. Через принцип сотрудничества выражаются частноправовые составляющие института медиации. По своему содержанию он близок к такому принципу осуществления гражданских прав и исполнения обязанностей, как солидарность интересов и делового сотрудничества[11].

Можно сделать вывод о том, что данный принцип законодателем противопоставлен принципу состязательности в гражданском и арбитражном процессах. В отличие от судебного процесса, в медиации стороны не обосновывают и не доказывают свои требования и возражения, а совместно вырабатывают взаимоприемлемое и жизнеспособное решение.

Таким образом, под принципом сотрудничества в медиации можно понимать правило, согласно которому стороны при осуществлении поиска вариантов урегулирования спора должны содействовать друг другу с целью достижения конечного результата. Не случайно в законе о медиации указано, что целью медиации является достижение сторонами такого решения, которое выгодно обоим участникам спора.

Принцип равноправия непосредственно связан с предыдущим признаком. Данный принцип вытекает из нормы, закрепленной в ст. 19 Конституции РФ, согласно которой «Все равны перед законом и судом». Таким образом, в общеправовом смысле равноправие – это равенство перед законом и судом. Как указывается в комментарии к Конституции РФ под редакцией , «закон как акт, принимаемый в виде конституции или закона, является объективно необходимым средством формулирования прав и свобод. Поэтому столь важно утверждение равенства перед законом как общей для всех нормой (равным масштабом), определяющей свободу личности»[12].

Применительно к процедуре медиации принцип равноправия означает, что сторонам предоставляется одинаковое право высказывать свои мнения, определять повестку переговоров, оценивать приемлемость предложений и условий соглашения и на другие возможности. Так, согласно ч. 7 ст. 11 закона о медиации, «при проведении процедуры медиации медиатор не вправе ставить своими действиями какую-либо из сторон в преимущественное положение, равно как и умалять права и законные интересы одной из сторон». Конституционное «положение о равенстве всех перед законом и судом означает, что этот принцип распространяется на граждан Российской Федерации, граждан других государств, лиц без гражданства»[13]. От сюда следует, что право на обращение к медиатору для урегулирования споров имеют не только граждане Российской Федерации, но и иностранные граждане и лица без гражданства.

Итак, принцип равноправия сторон означает, что ни одна из сторон не имеет преимуществ по отношению к другой стороне. Обе стороны имеют равные возможности при совершении всех процедурных действий.

Данный принцип является аналогом принципа процессуального равноправия сторон в гражданском, арбитражном процессе, третейском разбирательстве. В то же время в примирительной процедуре он не имеет такого большого самостоятельного значения. Этот принцип следует рассматривать как предпосылку сотрудничества сторон[14].

предлагает понимать принцип равноправия как равенство всех участников процедуры, в том числе медиатора и сторон. Автор отмечает, что посредник занимает особое положение и участвует в отношениях, основанных на достижении компромисса, как равноправный субъект, поскольку вместе со сторонами определяет порядок и условия урегулирования спора[15].

Но в данном случае не учитываются распределение сфер ответственности и различие в процедурном положении сторон и медиатора. Медиатор не является участником спорных правоотношений, а потому не должен вмешиваться и влиять на процедуру медиации с содержательной точки зрения. Иными словами, медиатор не вправе наравне со сторонами выдвигать темы для обсуждения, формировать повестку переговоров, инициировать привлечение иных субъектов, определять условия использования информации, участвовать в выработке условий соглашения. Роль медиатора заключается в управлении переговорным процессом. В этом смысле он обеспечивает стадийное движение процедуры, например, медиатор вправе инициировать переход к индивидуальной беседе с каждой из сторон или прекратить медиационную сессию в случае, если в силу профессионального усмотрения сочтет ее продолжение нецелесообразным, и т. д.

Таким образом, в медиации можно выделить две группы отношений:

- отношения, складывающиеся между участниками спорного правоотношения;

- отношения, складывающиеся между участниками, с одной стороны, и медиатором - с другой.

При этом права и обязанности субъектов различаются, и говорить о равноправии можно только в отношении сторон процедуры медиации.

Принцип беспристрастности медиатора является еще одним важным принципом медиации. Беспристрастность относится к персональному восприятию медиатора участниками спора. Действовать беспристрастно означает быть объективным и справедливым по отношению к каждой из сторон, быть "равноудаленным" от них.

Ранее данный принцип использовался исключительно при отправлении правосудия. И соответственно исследовался в основном в совокупности с судебной системой. Так, например, в практике Европейского суда по правам человека сложились определенные принципы, касающиеся независимости и беспристрастности судов. Суд установил, что требование «беспристрастности» имеет два аспекта. Во-первых, судья должен быть субъективно свободен от личных предубеждений или пристрастий. Во-вторых, он должен быть объективно беспристрастен, т. е. гарантированно исключать какие-либо обоснованные сомнения в этом отношении. Европейский суд также указал, что для веры в независимость и беспристрастность суда важны их внешние признаки, поскольку под вопросом находятся уважение и авторитет, которые суды в демократическом обществе должны внушать общественности. Для этого следует учитывать также и вопросы их внутренней организации[16].

В настоящее время данный принцип закрепляется в совершенно ином правовом институте – институте медиации. И как пишет , «идея беспристрастности медиатора является центральной в процессе медиации»[17]. Беспристрастность медиатора даст возможность сторонам раскрыться, почувствовать доверие к процессу и работать в атмосфере сотрудничества. Медиатору необходимо сохранять беспристрастное отношение к каждой из сторон, чтобы обеспечить им равное право участия в переговорах.

Можно сделать вывод - принцип беспристрастности медиатора является своего рода предпосылкой к реализации в процессе проведения процедуры медиации принципа сотрудничества и принципа равноправия.

Беспристрастность медиатора обеспечена действием принципа добровольности. В случае возникновения любых сомнений в беспристрастности сторона вправе выйти из процедуры медиации.

Принцип независимости медиатора теснейшим образом связан с принципом беспристрастности медиатора при проведении процедуры медиации. До недавнего времени, как и принцип беспристрастности, данный принцип связывался в основном с осуществление правосудия и известен был как «Судьи независимы и подчиняются только Конституции Российской Федерации и федеральному закону"» (ст. 120 Конституции РФ)[18]. Но в законе о медиации данный принцип трактуется немного иначе. По аналогии с независимостью судей, он означает, что при проведении процедуры медиации медиатор не должен находиться под влиянием граждан, должностных лиц, государственных и иных органов, организаций, сковывающих или заранее предопределяющих то или иное его действие. Он также не должен находиться в материальной, административной или иной зависимости от сторон спора или иных заинтересованных лиц.

Существуют и другие понимания данного принципа. Например, принцип независимости в значении самостоятельности. Так, вполне обоснованно указывает, что слова «независимый» и «самостоятельный» имеют одинаковое значение. Следовательно, делает вывод , «говоря о независимости судей и подчиненности их Конституции РФ и федеральному закону в ч. 1 ст. 120 Конституции РФ, законодатель имеет в виду не только то обстоятельство, что судьи при осуществлении правосудия руководствуются Конституцией РФ и федеральным законом, но и самостоятельность»[19].

Но у данного принципа есть и обратная сторона, вытекающая из формулировки ст. 120 Конституции РФ. отмечает: «получается, что декларированное в Конституции РФ подчинение судей только Конституции РФ и закону выливается в действительности в их подчинение (в смысле – обязанность руководствоваться) практически всем известным видам правовых актов, которыми они обязаны руководствоваться при отправлении правосудия»[20].

В данной трактовке рассматриваемый принцип, может быть применим к медиаторам в той же мере, что и к судьям. Однако не следует забывать, что, в отличие от судей, медиатор не исследует доказательства, не дает оценку правомерности требований сторон и не выносит решения, даже рекомендательного характера. Его главная задача – обеспечить взаимопонимание между сторонами и направить переговоры так, чтобы стороны самостоятельно пришли к наиболее приемлемому для каждой стороны соглашению, благодаря которому они разрешают свой конфликт. Следовательно, в отличие от судей, медиаторы обладают большей самостоятельностью, т. е. более независимы.

Медиатор исходит из того, что каждый из участников прав со своей субъективной точки зрения[21].

Можно сделать вывод, что принципы независимости и беспристрастности медиатора являются одними из основополагающих начал процедуры медиации. В соответствии с которыми медиатор в ходе проведения примирительной процедуры стремится к равному и справедливому отношению к сторонам и не находится в организационной, функциональной и (или) иной прямой или опосредованной зависимости от сторон[22].

В специальной литературе рассмотренные выше принципы могут называться принципом нейтральности медиатора, который одновременно объединяет в себя требования принципов независимости и беспристрастности, как два самостоятельных компонента. Иными словами, нейтральность можно рассматривать как объединяющее понятие. Беспристрастность и независимость являются составляющими принципа нейтральности. При этом требование беспристрастности медиатора следует рассматривать как абсолютное, в то время как независимость может присутствовать в той или иной степени. Термин "нейтральность" также удобен тем, что позволяет отличить принцип медиации от схожих начал деятельности судов[23].

Таким образом, в ст. 3 закона о медиации закреплено шесть принципов процедуры медиации. Но данный перечень не является исчерпывающим и не отражает в полной мере все те принципы, на которых базируется институт медиации.

Проанализировав закон о медиации, можно выделить еще ряд принципов, которые прямо не упомянуты в качестве таковых.

Принцип взаимности волеизъявления сторон заключается в том, что медиативное разрешение спора между сторонами может начаться только по взаимному согласию сторон, т. е. стороны сначала должны договориться о разрешении спора с помощью медиатора. Этот принцип базируется на принципах добровольности и сотрудничества. Это объясняет почему законодатель не выделил принцип волеизъявления в качестве самостоятельного.

Согласно ст. 12 закона о медиации медиативное соглашение, заключенное спорящими сторонами, подлежит исполнению на основе принципов добровольности и добросовестности сторон. Поэтому можно вывести еще один принцип – добросовестности сторон. Заметим, что в ст. 3 закона о медиации данный принцип не отражен. Это обусловлено тем, что он относится в большей части непосредственно к исполнению медиативного соглашения, а не ко всей процедуре медиации. Настоящий принцип означает, что стороны при исполнении условий медиативного соглашения должны это делать честно и тщательно. Но в то же время не должны ли стороны добросовестно участвовать в процессе проведения примирительной процедуры? Ответ будет однозначным.

Принцип сочетания устного и письменного начал. Соглашение о применении процедуры медиации и о проведении процедуры медиации должны заключаться в письменной форме (ст. 2 и ст. 8 закона о медиации). Согласно ст. 12 закона о медиации медиативное соглашение, достигнутое сторонами спора, должно заключаться в письменной форме. Но на практике процедура медиации является не чем иным, как переговорами между спорящими сторонами с участием непредубежденного, нейтрального посредника.

Этот принцип заключается в том, что наиболее существенные этапы процедуры медиации (начало и окончание) имеют обязательное документальное оформление.

Принцип законности является общеправовым и вытекает из ч. 2 ст. 15 Конституции РФ, согласно которой органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы. В законе о медиации данный принцип не закреплен. Но это не означает, что он не применяется при проведении процедуры медиации. Соблюдение норм закона о медиации является одновременно соблюдением принципа законности[24]. При заключении сторонами медиативного соглашения должны быть исключены случаи нарушения требований законов. Принцип законности – использование средств и методов, не запрещенных законом, в процессе проведения процедуры медиации.

Следовательно, прямое отсутствие принципа законности в законе о медиации не влияет на его фактическое наличие при проведении процедуры медиации.

В основе процедуры медиации лежат следующие принципы: добровольности, конфиденциальности, сотрудничества, равноправия, беспристрастности и независимости медиатора, взаимности волеизъявления и добросовестности сторон, сочетания устного и письменного начал и принцип законности.

Вышеуказанные принципы не теряют своего значения на протяжении всех этапов процедуры медиации от начала до заключения спорящими сторонами медиативного соглашения. После окончания процедуры, при исполнении заключенного сторонами медиативного соглашения, эти принципы не теряют своей актуальности.

По мере накопления медиативной практики и развития самого института медиации могут появляться новые принципы медиации. Об этом мы поговорим в следующей части.

3.  ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ ПРИНЦИПОВ МЕДИАЦИИ В РОССИИ

Процедура посредничества, развитая в отдельных странах Европы и США, до настоящего времени не столь востребована в России, несмотря на многочисленные старания. Вряд ли можно говорить о медиации как об альтернативе судебной процедуре в системе способов разрешения юридических конфликтов, и тем более о ее эффективности.

Нельзя сказать, что суды, граждане или организации против внедрения медиации в практику правоприменительных процессов. Все чаще проводятся конференции, круглые столы по данной тематике. Судьи поднимают вопросы о возможности интеграции медиации, как примирительной процедуры, в гражданское судопроизводство.

Перед судом стоит задача – разрешение спора и примирение сторон, но рычагов для этого недостаточно. Например, суд обязан разъяснить сторонам право на заключение мирового соглашения (право на обращение к медиатору в перечень разъясняемых судом прав не вошло), отложить производство по делу, прекратить производство по делу в связи с утвержденным судом мировым соглашением. Но медиативное соглашение и мировое соглашение по своему характеру и содержанию имеют различия.

Таким образом, суд не может повлиять на установленную законом добровольность сторон обратиться к профессиональному медиатору. При недостаточности допустимых законом мер для суда способствовать урегулированию спора мирным путем судья фактически должен признать свою профессиональную несостоятельность, отправляя спорщиков к другому лицу разрешать их спор.

Если по отдельным категориям дел медиация станет обязательной в качестве досудебного порядка урегулирования споров - суд будет наделен полномочием по своей инициативе отправлять стороны к медиатору. Такие меры предпринимают судьи Италии, Англии, Германии, Бельгии[25]. Подобный подход не ущемляет высокий статус правосудия и способствует достижению его эффективности.

Другим направлением распространения медиации может стать использование возможностей информационно-коммуникационных технологий в процедурах электронного разрешения споров[26]. Электронное посредничество, безусловно, повысит уровень услуг в этом направлении, но не решит вышеперечисленных проблем. При урегулировании какой-либо конфликтной ситуации зачастую требуются создание комфортных условий, гармоничной обстановки, непосредственно "живое" общение посредника с каждой из сторон.

Специальное изучение медиатором основ конфликтологии, психологии и права в комплексе делает эту фигуру универсальной.

На наш взгляд, одной из многочисленных причин массовой боязни и недоверия к медиации является слабое и не эффективное развитие ее принципов.

Закрепленные в ст. 3 закона о медиации[27] принципы не до конца отражают ее конкретную сущность и не могут способствовать ее дальнейшему эффективному развитию.

Это диктует необходимость правового закрепления новых принципов медиации, характерных исключительно для данного вида примирительных процедур.

Добровольность, конфиденциальность, беспристрастность и независимость – это принципы, характерные для всех примирительных процедур без исключения. Чем от них отличается медиация? Как видно из наименований принципов – ничем! Это приводит к путанице.

Появление таких принципов, как сотрудничество и равноправие сторон, скорее, отталкивает конфликтующие стороны от использования этой процедуры примирения. В самом названии "сотрудничество" кроется фраза "совместный труд". И у контрагентов появляется искусственная ситуация совместно действовать по разрешению спора, отстаивая свою сформировавшуюся позицию (а не интерес), при наличии предыдущего отрицательного опыта общения[28].

Равноправие - традиционная основа для любого процесса, процедуры. Убежденность в своей правоте, наличие доказательств создают впечатление у спорщика о стопроцентном успехе в суде перед другой стороной. Данный принцип лишь отражает равные возможности перед арбитром защищать свои права и охраняемые законом интересы.

Имеющихся принципов явно недостаточно для характеристики медиации как самостоятельной примирительной процедуры. Система принципов медиации требует своего совершенствования.

Традиционно все процессуальные принципы делят на организационные (характеризующие особенности организации проведения процедуры) и функциональные (характеризующие порядок ее проведения). К первым принципам закон о медиации относит добровольность, беспристрастность и независимость, ко вторым - конфиденциальность, сотрудничество и равноправие сторон.

Приведенная классификация позволяет упорядочить принципы медиационной деятельности и привести их в единую систему. В рамках этой системы каждый из перечисленных принципов имеет самостоятельное значение, но в то же время все они взаимосвязаны и взаимозависимы. Следует подчеркнуть, что содержание многих из перечисленных принципов является многоаспектным и затрагивает как организацию, так и порядок проведения процедуры медиации.

Однако, этот список требует существенного уточнения и дополнения.

В первой группе, по нашему мнению, недостает следующих принципов.

1. Если беспристрастность и независимость (нейтральность медиатора[29]) относятся к поведению медиатора, то за гранью правового регулирования остается принцип поведения субъектов примирения, т. е. сторон. Введение принципа добросовестности сторон, а также гарантий его реализации позволяет избежать таких отклонений, как неисполнение обязанностей, установленных в медиативном соглашении, затягивание сроков проведения процедуры медиации и, соответственно, судебного процесса, в рамках которого эта процедура возникла, и т. д. Для успешного функционирования данного принципа в некоторых странах Европы предусматривается ответственность за недобросовестное поведение стороны, хотя она и носит несколько специфический, отличный от других видов юридической ответственности характер (например, наложение всех расходов, связанных с проведением процедуры медиации, или судебных издержек, если имела место судебная медиация, на недобросовестную сторону; наложение штрафа и др.).

Разрешение проблемы принудительного исполнения медиативного соглашения видится в возможности придания ему исполнительной силы посредством нотариального удостоверения[30].

2. Европейский кодекс поведения медиаторов[31] выделяет такой принцип, как принцип компетентности медиатора (принцип профессионализма медиатора). В законе о медиации данный принцип не закреплен. Его содержание можно выделить из норм закона о медиации.

В соответствии с п. 1.1 указанного документа медиаторы должны быть компетентными и иметь необходимые знания в сфере медиации. Важными факторами являются надлежащее обучение и постоянное совершенствование теоретических и практических навыков с учетом всех относящихся к этому стандартов, связанных с аккредитацией.

В соответствии с российским законодательством о медиации свою деятельность медиатор может осуществлять как на профессиональной, так и на непрофессиональной основе (ч. 1 ст. 15 закона о медиации). Вследствие названного положения закона принцип компетентности медиатора в России не может быть обеспечен до конца. Однако, если исключить на законодательном уровне возможность непрофессионального оказания услуг медиатором, этот принцип вполне необходим, поскольку отражает серьезность и значимость проведения процедуры медиации в каждом конкретном случае для самого медиатора как профессионального участника делового оборота в этой сфере, его степень ответственности.

Принцип профессионализма заключается в том[32], что медиатор проводит альтернативные процедуры на профессиональной основе, позволяющей ему обеспечить квалифицированное и качественное проведение медиации. Профессиональные знания и навыки в области медиации и коммуникации позволяют медиатору проанализировать структуру конфликта, организовать и провести переговоры. Принцип профессионализма является важным организационным началом осуществления судебной медиации как одного из видов альтернативных процедур.

В России медиация является сравнительно новым и малоизвестным способом урегулирования правовых споров, и от деятельности первых практикующих медиаторов во многом зависят дальнейшее распространение и уровень востребованности данной примирительной процедуры. Очень важно, чтобы процедуры медиации проводились на высоком профессиональном уровне. В медиации не бывает безвыходных ситуаций, за исключением явно немедиабельных случаев. Если стороны согласились на проведение примирительной процедуры и не намерены на данном этапе развития отношений обращаться в суд, значит, объективно существуют определенные общие основания для урегулирования конфликта. Результат медиации во многом зависит от профессионализма медиатора[33]. Ему необходимо владеть навыками эффективной коммуникации и переговорными техниками.

Профессиональное осуществление медиации не означает, что данная деятельность должна быть единственной или основной. Медиаторы имеют возможность заниматься любой иной деятельностью, помимо проведения примирительных процедур.

Некоторыми авторами выделяется принцип самостоятельности сторон, в соответствии с которым участники спорного правоотношения вправе по собственному усмотрению не только совершать все процедурные действия, но и определять круг проблемных вопросов, подлежащих обсуждению, порядок проведения, содержание и конечный результат медиации [34].

В ст. 3 закона о медиации данный принцип не закреплен, однако его содержание может быть выделено из норм ч. 2 ст. 8 и ст. 11 закона.

Принцип самостоятельности следует рассматривать в двух аспектах - содержательном и процедурном[35].

В содержательном плане данный принцип заключается в том, что участники спорного правоотношения вправе по собственному усмотрению не только совершать все процедурные действия, но и определять круг проблемных вопросов, подлежащих обсуждению в ходе примирительной процедуры, формировать и менять предмет примирительной процедуры (повестку для переговоров) без каких-либо ограничений. Такие возможности выгодно отличают медиацию от судебного процесса. Так, в рамках рассмотрения и разрешения дела в суде стороны фактически связаны предметом и основанием иска, изменение которых подчинено строгим процессуальным правилам. При этом из круга рассматриваемых вопросов автоматически исключаются аспекты неправового характера. Весь судебный процесс в содержательном плане предопределяется избранным способом защиты нарушенных прав и процессуальными правилами доказывания заявленных требований. При вынесении решения суд, руководствуясь действующим материальным и процессуальным законодательством, не может учитывать волю каждой из сторон.

Медиация основана на принципиально ином подходе, согласно которому стороны имеют право по собственному усмотрению определять проблемы для обсуждения, самостоятельно участвовать в переговорах, предлагать варианты урегулирования спора и принимать решение, заключать или нет соглашение на выработанных условиях. Медиатор, как правило, не вмешивается в содержательные аспекты спора, ограничиваясь управлением коммуникацией участников медиации. Такое распределение ролей преследует цели повышения ответственности сторон за свои процедурные действия и содержание заключенного соглашения[36], что обеспечивает выработку взаимовыгодного решения, которое с большей степенью вероятности будет исполняться добровольно.

В процедурном аспекте принцип самостоятельности заключается в том, что стороны вправе устанавливать отдельные правила проведения медиации. В этом плане самостоятельность сторон имеет ряд ограничений, так как возможности модификации примирительной процедуры не безграничны. Пределами изменения процедурных правил является цель - обеспечение максимальной эффективности медиации для урегулирования конкретного спора (любые изменения должны способствовать достижению данной цели), а также структура и набор базовых правил в рамках избранной модели медиации, которые выступают в качестве своеобразного стержня процедуры. Необходимо отметить, что порядок проведения медиации устанавливается в самом общем виде - на законодательном уровне, более детально - на уровне локального правового регулирования и касается состава участников процедуры, характера и последовательности осуществляемых действий, сроков медиации и последствий нарушения соответствующего регламента. Перечисленные аспекты можно назвать элементами процедурной формы медиации (медиационной формой).

Принцип самостоятельности проявляется в том, что, в отличие от гражданской процессуальной и арбитражной процессуальной формы, правила проведения процедуры медиации могут изменяться каждый раз с учетом особенностей спора, количества участников процедуры и специфики их поведения, а также индивидуальных предпочтений участников примирительной процедуры. Кроме того, стороны вправе самостоятельно выбирать медиатора, время, место и продолжительность проведения медиационной сессии, последовательность выступлений и т. п. Как правило, изменения стандартной процедуры фиксируются в соглашении о проведении медиации либо совершаются по ходу проведения медиации на основании взаимного согласия всех участников. В то же время, будучи однажды согласованными, процедурные правила становятся обязательными для сторон. Медиатор вправе требовать соблюдения принятых процедурных норм, что способствует ведению рационального конструктивного диалога участников медиации.

Принцип самостоятельности сторон обеспечивает гибкость примирительной процедуры, что, в свою очередь, является одним из преимуществ медиации по сравнению с судебным процессом.

Между тем подобная модификация медиации не может быть безгранична, поэтому в группу функциональных принципов необходимо включить принципы, относящиеся к самой процедуре ведения переговоров медиатором. Такого рода попытки уже предпринимались в юридической литературе. выделяет следующие, характерные исключительно для медиации принципы:

1) полный контроль сторон над результатом процедуры;

2) неконфронтационный характер переговоров;

3) обширный круг возможных взаимоприемлемых решений споров[37].

Представляется, что первый и третий из перечисленных принципов являются частным проявлением и следствием принципа самостоятельности сторон соответственно. Принцип неконфронтационного характера переговоров по содержанию аналогичен принципу сотрудничества.

Известно, что родоначальниками метода (или технологии) ведения переговоров с участием посредника являются гарвардские представители юридической науки Роджер Фишер и Уильям Юри. Ими выработаны достаточно простые, ставшие уже аксиомами медиации принципы, которые и следует, на наш взгляд, закрепить в законе о медиации, приспособив их наименование к российской юридической лексике[38]:

1) отделяйте человека от проблемы - принцип обособления человека и его проблемы;

2) концентрируйтесь не на позициях, а на интересах - принцип концентрации на интересах сторон;

3) рассматривайте различные возможности, прежде чем окончательно решить, как же поступить, - принцип плюрализма вариантов разрешения спора;

4) настаивайте на том, что результаты примирения должны основываться на некоторых объективных стандартах, - принцип объективных стандартов при применении процедуры медиации.

Востребованность института медиации напрямую связана с обеспечением доступности данного правового механизма и удобства его реализации на практике. У граждан должна быть информация о специалистах, практикующих в области медиации. Отсюда еще один важный в медиации - принцип доступности.

В специальной литературе, посвященной особенностям, перспективам и проблемам медиации в России, выделяются и иные принципы[39]:

- процедурной гибкости;

- неформальности;

- направленности на личность;

- направленности на сохранение отношений;

- креативности;

- направленности медиации в будущее;

- ответственности сторон.

К сожалению, авторы не предлагают какого-либо обоснования выделения данных принципов и подходов к их классификации. При этом содержание многих из перечисленных принципов охватывается содержанием принципов проведения медиации, закрепленных в законе о медиации.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В практической работе были исследованы основные и дополнительные принципы медиации и особенности их применения в современной России. Раскрыто содержание и значение каждого принципа.

Можно сделать вывод, что все принципы медиации являются тесно взаимосвязанными и дополняющими друг друга. Большинство из них являются предпосылками к функционированию другого не менее важного принципа, а все вместе они реализуют процедуру медиации в целом.

На сегодняшний день медиация институционально оформлена практически во всех странах, а в большинстве государств закреплена законодательно (США, Канада, Германия, Австрия, Швеция, Австралия, Япония). Эффективность медиации при этом резко повышается. В настоящее время во всем мире ведется активная работа, направленная на создание специализированных организаций, оказывающих услуги по проведению процедуры медиации, и на объединение их в профессиональные ассоциации (союзы). Такие организации самостоятельно разрабатывают требования, предъявляемые к деятельности медиаторов, регламенты (правила) соответствующих процедур, осуществляют обучение медиаторов, проводят их аттестацию и обеспечивают контроль за качеством оказания услуг в сфере медиации[40].

Автор выражает надежду, что законодательство Российской Федерации в области медиации будет способствовать дальнейшему ее развитию и совершенствованию по аналогии с зарубежными странами.

В ст. 3 закона о медиации отражение получили лишь некоторые принципы, лежащие в основе медиации: добровольности, конфиденциальности, сотрудничества и равноправия сторон, беспристрастности и независимости медиатора. Этот перечень принципов медиации может и должен быть продолжен. В этом ключе следует исходить из идеи обновления. Хотелось бы иметь полный набор принципов медиации, как и принципов права.

В процессе развития принципы права часто подвергаются испытанию и отнюдь не все выдерживают его. По истечении времени самые, казалось бы, совершенные принципы сходят на «нет». Появляются новые принципы права, которые могут выглядеть более совершенными. Но история повторяется: с ними случается тоже самое, что и с предшествующими.

Принципы медиации - это исходные, базовые идеи и общие требования, выражающие главное и решающее в ее правовом начале.

В процессе работы мы узнали об общеправовых и фундаментальных основах, и принципах, лежащих в основе функционирования медиации.

В целях дальнейшего развития и совершенствования института медиации представляется необходимым налаживание постоянного мониторинга его работы. Такой мониторинг должен быть комплексным и разносторонним. Он станет наиболее эффективным, если будет осуществляться соответствующими государственными структурами, структурами гражданского общества, заинтересованными общественными и коммерческими организациями, научно-исследовательскими институтами, независимыми экспертами, в том числе зарубежными и средствами массовой информации. Чем больше будет развернуто площадок для анализа и обсуждения данной проблемы, тем эффективнее процесс развития медиации в России.

Все вышеизложенные предложения по усовершенствованию системы принципов медиации, безусловно, будут способствовать более успешному внедрению этой примирительной процедуры в российскую правовую действительность.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ И НОРМАТИВНЫХ ИСТОЧНИКОВ:

1. Конституция Российской Федерации (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 01.01.2001 г. , от 01.01.2001 г. ). //Росс. Газета. 20янв. 284.

2. Федеральный закон «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)», от 01.01.01 г. N 193-ФЗ // Рос. Газета. 20июля.

3.  Медиатор нас рассудит [Интервью с ] // ЭЖ-Юрист. 2010. N 32. С. 1, 8 – 9.

4. Вишневская : курс лекций. 2003.

5. Вишневская . соч.

6. Вязовченко (Абознова) процессуального механизма реализации конституционного права на судебную защиту: некоторые аспекты проблемы // Российский ежегодник гражданского и арбитражного процесса. 2001. N 11. М.: Норма, 2002. С. 72.

7. Гражданское право: Учебник: В 2 т. / Под ред. . 2-е изд. М.: Волтерс Клувер, 2004. Т. 1.

8. Давыденко избежать судебного разбирательства. Посредничество в бизнес-конфликтах. М., 2006.

9. Зарубина и проблемы реализации принципов медиации в России // Вестник гражданского процесса. 2012. N 6. С.

10.  Посредник спасет от суда //"ЭЖ-Юрист", 2007, N 11.

11. Калашникова в сфере гражданской юрисдикции: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2010. С. 12.

12. Комментарий к Конституции Российской Федерации. Постатейный/ под ред. . М., 1996.

13. Комментарий к Федеральному закону "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)" постатейный / отв. ред. , . М., 2012. С. 75.

14.  Мирись, мирись и больше не дерись // "ЭЖ-Юрист", 2007, N 1; Мирись-мирись и больше не судись... // "ЭЖ-Юрист", 2008, N 46.

15.  Основы медиации (посредничества) (http://mosmediator. *****).

16.  , Яковлева такое медиация и кто такие медиаторы? // Арбитражный управляющий. 2010. N 5. С. 17 – 22.

17.  Проект кодекса медиаторов России (НП «Национальная организация медиаторов»). Москва.

18.  , Львова (посредничество). Как урегулировать спор, не обращаясь в суд. М., 2008. С. 51.

19.  Ракитина судей в России: какому закону подчиняются судьи?// Закон. 2010. № 2. С..61 – 68.

20.  Решетникова развития посредничества в российском праве // Российский юридический журнал. 2005. N 1. С. 99.

21.  Самигуллин в правосфере : теоретико-правовое исследование – Уфа, 2008. С.44.

22.  Самигуллин : корень добра и справедливости.- Уфа, 2009. С. 38.

23. Невозможно быть беспристрастным, рассматривая отвод самому себе // Рос. юстиция. 2003. № 11.

24. О конфиденциальности как принципе третейского судопроизводства (актуальные вопросы юридической науки и практики) // Арбитражный и гражданский процесс. 2004. N 10. С.

25. Севастьянов разрешение споров - частное процессуальное право. С. 397//http://lawpress. *****/ltext_.phtml? p_ident=ltext_.p_ .

26. , , Лазарева к Федеральному закону от 01.01.2001 N 193-ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)" (постатейный) // СПС КонсультантПлюс. 2011.

27.  Шамликашвили как альтернативная процедура урегулирования споров: что необходимо знать судье, чтобы компетентно предложить сторонам обращение к медиации учебное пособие для вузов, обучающихся по специальности «Юриспруденция» / Цисана Шамликашвили. – М. Межрегиональный центр управленческого и политического консультирования, 2010. С39-42.

28. Альтернативные способы разрешения споров // Материалы летней школы для студентов-юристов «Академия прав человека». 21 – 30 сент. 2001 г. СПб.

29. Указ. соч.

30.  Яковлев //Медиация в России от слов к делу. Материалы второй международной конференции «Медиация. Альтернативные методы разрешения споров, и их значение в совершенствовании деловой и корпоративной этики». 2007. С. 14.

31.  К проекту Федерального закона "О примирительной процедуре с участием посредника (медиации)" // Третейский суд. 2006. N 6. С. 20.

32.  Http://mosmediator. *****/evropeiskii_kodeks_povedeniya_dlya_mediatorov_ot_2_iyunya_2004_g.

[1] См. напр. Самигуллин в правосфере : теоретико-правовое исследование – Уфа, 2008. С.44.

[2] Самигуллин : корень добра и справедливости.- Уфа, 2009. С. 38;

[3] Там же.

[4] , Яковлева такое медиация и кто такие медиаторы? // Арбитражный управляющий. 2010. N 5. С. 17 – 22.

[5] Федеральный закон «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)», от 01.01.01 г. N 193-ФЗ // Рос. Газета. 20июля.

[6] Вишневская : курс лекций. 2003.

[7] Вишневская : курс лекций. 2003.

[8] Альтернативные способы разрешения споров //Материалы летней школы для студентов-юристов «Академия прав человека». 21 – 30 сент. 2001 г. СПб.

[9] См.: О конфиденциальности как принципе третейского судопроизводства (актуальные вопросы юридической науки и практики) // Арбитражный и гражданский процесс. 2004. N 10. С.

[10] Медиатор нас рассудит[Интервью с ] //ЭЖ-Юрист.2010.N 32.С.1, 8–9.

[11] См.: Гражданское право: Учебник: В 2 т. / Под ред. . 2-е изд. М.: Волтерс Клувер, 2004. Т. 1.

[12] Комментарий к Конституции Российской Федерации. Постатейный/под ред. . М., 19

[13] Там же.

[14] Шамликашвили как альтернативная процедура урегулирования споров: что необходимо знать судье, чтобы компетентно предложить сторонам обращение к медиации учебное пособие для вузов, обучающихся по специальности «Юриспруденция» / Цисана Шамликашвили. – М. Межрегиональный центр управленческого и политического консультирования, 2010. С39-42.

[15] Севастьянов разрешение споров - частное процессуальное право. С. 397 // http:// lawpress. *****/ltext_.phtml? p_ident=ltext_.p_.

[16] Невозможно быть беспристрастным, рассматривая отвод самому себе // Рос. юстиция. 2003. № 11.

[17] Вишневская . соч.

[18] Конституция Российской Федерации (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 01.01.2001 г. , от 01.01.2001 г. ). //Росс. Газета. 20янв. 284.

[19] Ракитина судей в России: какому закону подчиняются судьи?//Закон. 2010. № 2. С..61 – 68.

[20] Ракитина судей в России: какому закону подчиняются судьи?//Закон. 2010. № 2. С..61 – 68.

[21] Проект кодекса медиаторов России (НП «Национальная организация медиаторов»). Москва.

[22] Комментарий к Федеральному закону "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)" постатейный / отв. ред. , . М., 2012. С. 75.

[23] Посредник спасет от суда //"ЭЖ-Юрист", 2007, N 11.

[24] Указ. соч.

[25] См.: Основы медиации (посредничества) (http://mosmediator. *****).

[26] См.: там же.

[27] См.: СЗ РФ. 2010. 2 авг. N 31. Ст. 4162.

[28] , , Лазарева к Федеральному закону от 01.01.2001 N 193-ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)" (постатейный) // СПС КонсультантПлюс. 2011.

[29] См.: Калашникова в сфере гражданской юрисдикции: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2010. С. 12.

[30] См.: К проекту Федерального закона "О примирительной процедуре с участием посредника (медиации)" // Третейский суд. 2006. N 6. С. 20.

[31] См.: http://mosmediator. *****/evropeiskii_kodeks_povedeniya_dlya_ mediatorov_ot_2_iyunya_2004_g.

[32] , , Лазарева к Федеральному закону от 01.01.2001 N 193-ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)" (постатейный) // СПС КонсультантПлюс. 2011.

[33] , Львова (посредничество). Как урегулировать спор, не обращаясь в суд. М., 2008. С. 51.

[34] См.: Комментарий к Федеральному закону "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)" / Отв. ред. , (автор комментария к ст. 3 - ). М., 2011. С. 66.

[35] Яковлев //Медиация в России от слов к делу. Материалы второй международной конференции «Медиация. Альтернативные методы разрешения споров, и их значение в совершенствовании деловой и корпоративной этики». 2007. С. 14.

[36] См.: Вязовченко (Абознова) процессуального механизма реализации конституционного права на судебную защиту: некоторые аспекты проблемы // Российский ежегодник гражданского и арбитражного процесса. 2001. N 11. М.: Норма, 2002. С. 72.

[37] См.: Давыденко избежать судебного разбирательства. Посредничество в бизнес-конфликтах. М., 2006.

[38] Зарубина и проблемы реализации принципов медиации в России // Вестник гражданского процесса. 2012. N 6. С.

[39] См.: Решетникова развития посредничества в российском праве // Российский юридический журнал. 2005. N 1. С. 99.

[40] См.: Мирись, мирись и больше не дерись // "ЭЖ-Юрист", 2007, N 1; Мирись-мирись и больше не судись... // "ЭЖ-Юрист", 2008, N 46.