Схема ролевой игры «ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ»

Деловое общение – это акт управления.

Мы управляем через деловое общение.

1.

Команда: 1 рук – 1 – 2 – 1 – 2 – 1 – 1 исполнитель

8 человек

Команда удаляется в коридор. Она получает свое задание: сочинить произведение на тему «Твердое и пустое». Объем эссе – 20 строк.

2.

Экспертная группа

3 – 5 человек

Задача экспертов – фиксировать все, что влияет на результат выполнения задания, и выявлять причины успеха и провала на каждом этапе. В конце - представить устный аналитический отчет о состоянии дел.

3.

Наблюдатели

Остальные

Задача наблюдателей - внимательно наблюдать за процессом и действующими лицами. Разрешается реагировать. Не разрешается высказываться, поправлять, подсказывать, советовать, обижать.

4.

Задание

Выбрать из числа присутствующих 5 человек (исключая экспертов и команду), выстроить их в ряд в соответствии со второй буквой фамилии – в алфавитном порядке. Последний (пятый) перестраивает всех других по другому (любому) признаку и утешает последнего. После этого он докладывает руководителю: «Задание выполнено!»

Задание доводится руководителем до первого заместителя.

5.

Цепочка передачи информации

Из коридора вызываются по очереди члены команды. Те, кто остаются, завершают творческое задание.

Поставить одного дежурного

6.

«Руководитель вернулся»

Каково состояние дел?

Приглашается исполнитель

7.

Исполнитель выполняет задание руководителя

Каким бывает состояние дел?

1.  Порядок

2.  Непорядок (состояние дел плохое, но известно: кто? Что? Почему? И как исправить?

3.  Дезорганизация (состояние плохое, но не ясно, кто виноват)

8.

Обсуждение. Отчет экспертной команды.

Выступает один

9.

Обсуждение. Наблюдатели – об экспертах.

Желающие

10.

Законы делового общения

Раздать тексты

Нет делового общения – нет управления. Дурное управление равносильно вредительству!

11.

Произведение «Твердое и пустое»

Слушаем