Трудоустройство Молодежы – Наша Первоочередная Задача

ТРУДОУСТРОЙСТВО МОЛОДЕЖЫ – НАША ПЕРВООЧЕРЕДНАЯ ЗАДАЧА

,

Агентство труда и занятости населения Красноярского края

В условиях новой экономической ситуации особо остро стоит проблема трудоустройства выпускников учебных заведений. На сегодняшний день на территории Красноярского края ведут образовательную деятельность 142 учреждения высшего, среднего и начального профессионального образования. Только в 2009 году ими подготовлено более 27,5 тысяч квалифицированных рабочих и специалистов, в том числе 9,6 тыс. выпускников вузов.

При этом статистика показывает, что обращение выпускников в органы службы занятости в этом году увеличилось. По данным на 1 октября 2009 года на учете в органах службы занятости Красноярского края официально зарегистрировано 38,9 тыс. безработных граждан. В общем составе безработных граждан молодежь в возрасте 16-29 лет составляет 32,5%. За 9 месяцев 2009 года в органы службы занятости края обратилось 5412 выпускников учреждений профессионального образования (на 30,9% больше по сравнению с аналогичным периодом 2008 года).

В крае действует целый комплекс мероприятий, направленных на содействие трудоустройству выпускников. Прежде всего, эта работа осуществляется в рамках ведомственной целевой программы «Содействие занятости населения Красноярского края» на 2009–2011 годы.

Механизм реализации программных мероприятий предусматривает разработку и реализацию соглашений, планов межведомственных мероприятий с партнерами на рынке труда, формирование отдельных подпрограмм в интересах обеспечения дифференцированного подхода к решению проблем занятости отдельных групп молодежи, в том числе для содействия трудоустройству выпускников профессиональных образовательных учреждений и адаптации их к рынку труда.

С этой целью в крае разработаны и действуют «Комплексный межведомственный план мероприятий по содействию трудоустройству выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования Красноярского края на годы», «Комплексный межведомственный план профориентационных мероприятий для молодежи Красноярского края на годы».

Для эффективного решения задач содействия занятости молодежи, в том числе выпускников учреждений профессионального образования, осуществляется взаимодействие с министерством образования и науки Красноярского края, объединениями работодателей («Союз товаропроизводителей, предпринимателей Красноярского края», «Союз промышленников и предпринимателей Красноярского края», «Краевое объединение «Работодатель»), учебными заведениями.

Свою работу с выпускниками служба занятости начинает с организа-ции превентивной работы, направленной на предупреждение молодежной безработицы и депрофессионализации выпускников профессиональных учебных заведений. Прежде всего, организовано тесное взаимодействие с учебными заведениями в рамках договоров о сотрудничестве по следующим направлениям:

·  согласование объемов и профилей подготовки квалифицированных кадров в учреждениях профессионального образования в соответствии с прогнозами рынка труда;

·  предоставление информации о состоянии рынка труда; данных о заявленных работодателями потребностях в дипломированных специалистах в Красноярском крае и других регионах России;

·  методическая и консультационная помощь специализированным подразделениям образовательных учреждений профессионального образования (центрам содействия трудоустройству выпускников);

·  содействие внедрению в учебные планы учреждений профессионального образования учебно-практического спецкурса, развивающего навыки трудоустройства, управления карьерой и адаптации на рабочем месте молодых специалистов;

·  проведение семинаров по подготовке специалистов-мультипликаторов по курсу "Навыки эффективного поиска работы" из числа преподавателей учебных заведений, разработку методических пособий для преподавателей этого курса и практические рекомендации для студентов.

Также служба занятости участвует в проведении конкурсов среди студентов выпускных курсов вузов. Так при поддержке агентства труда и занятости населения Красноярского края весной 2009 года в Красноярске прошел первый краевой конкурс "Лучший выпускник вуза 2009", организатором которого выступила рекрутинговая компания «Персонал-Сервис». Основная цель конкурса – содействие трудоустройству молодых специалистов. В конкурсе приняли участие 78 студентов выпускных курсов вузов. Конкурсанты заявили о себе перед крупнейшими работодателями региона, которые готовы рассматривать ребят как потенциальных кандидатов в свои организации. По итогам конкурса была создана база данных участников, доступ к которой является бесплатным для работодателей региона.

Решению проблемы трудоустройства выпускников способствует деятельность созданной в 2007 г. по инициативе агентства Красноярской краевой общественной организации «Ассоциация центров содействия трудоустройству выпускников и студентов учреждений профессионального образования». Основные цели и задачи ассоциации: координация работы структурных подразделений учреждений профессионального образования, осуществляющих свою деятельность в области содействия трудоустройству студентов и выпускников; организация совместных мероприятий; информационное, научное и учебно-методическое обеспечение деятельности по вопросам трудоустройства молодежи. Осуществление согласованных действий по обеспечению занятости учащихся и выпускников учреждений профессионального образования, способствуют повышению конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда.

Одна из важных задач, стоящих перед службой занятости, – донести до выпускников информацию о ситуации на рынке труда, имеющихся вакансиях, программах службы занятости, которые могут заинтересовать молодежь: переезд в сельскую местность для трудоустройства; работа на инвестиционных проектах; поддержка граждан, готовых переехать для трудоустройства в другую местность; поддержка государства безработных граждан при открытии собственного дела; трудоустройство на временные рабочие места; программа «Первое рабочее место», осенняя акция «Новые рубежи» и др. Поэтому мы стараемся как можно шире информировать об этих направлениях, используя возможности средств массовой информации (радио, телевидение, газеты, Интернет), а также рекламы (размещение рекламных щитов). Кроме того, в центрах занятости населения и в часто посещаемых местах размещены информационные терминалы, из которых можно получить всю названную информацию. Подобный терминал установлен в здании Сибирского федерального университета. Сейчас планируется размещение блока информации службы занятости в сети терминалов, которые будут устанавливаться Правительством Красноярского края в общественных местах.

Обращаясь непосредственно в центры занятости, выпускники получа-ют полный комплекс государственных услуг: информирование, содействие в трудоустройстве на постоянную или временную работу, психологическую поддержку, возможности социальной адаптации, повышения квалификации и др. Широко проводятся ярмарки вакантных и учебных рабочих мест, ярмарки-презентации, аукционы выпускников, в организации которых центры занятости тесно сотрудничают с работодателями и учебными заведениями. В частности, ежегодно весной служба занятости проводит в Красноярске фестиваль для молодежи «Карьера. Занятость. Образование» с приглашением крупнейших предприятий города и края, его посещают не менее 7 тысяч молодых людей. В этом году подобное же мероприятие было проведено повторно в июле месяце, и большое число посетителей доказало насколько эта услуга востребована.

В рамках программы «Первое рабочее место» в 2009 году на условиях софинансирования будет создано не менее 500 рабочих мест для временного трудоустройства данной категории безработных граждан. Из общего числа участников программы выпускники начального профессионального образо-вания составят 55 %, выпускники среднего профессионального образования – 45 %. В 2009 г. численность безработных граждан, трудоустроенных на постоянную работу после завершения программы «Первое рабочее место», составит около 43% от общего числа ее участников.

Весь этот комплекс мероприятий был усилен в 2009 г. в связи ситуацией, складывающейся на рынке труда. В условиях высвобождения высококвалифицированных работников, выпускники, не имеющие опыта практической работы, имеют низкую конкурентноспособность. Высок риск того, что они могут пополнить ряды безработных. Поэтому агентством труда и занятости населения Красноярского края ежеквартально осуществляется мониторинг профессиональной структуры безработных выпускников по группам специальностей, анализ их трудоустройства.

Также внесены изменения в действующую в нашем крае долгосрочную целевую программу «Снижение напряженности на рынке труда Краснояр-ского края» на 2009–2011 г. г. К тем направлениям, которые содержит про-грамма и которые реализуются: организация общественных работ; поддерж-ка безработных граждан, открывающих собственное дело; опережающее обу-чение граждан, находящихся под риском увольнения; адресная поддержка граждан, готовых переехать для трудоустройства в другой местности, - добавлена стажировка выпускников профессиональных учебных заведений.

Молодые люди будут трудоустроены с помощью службы занятости на стажировку (до 6-ти месяцев) по полученным специальностям на предприя-тия края. Расходы предприятий на заработную плату будут компенсированы им за счет средств бюджета, выделенных на реализацию программы.

В течение сентября-декабря 2009 года в рамках Программы планируется организовать стажировку в целях приобретения опыта работы не менее 1,17 тыс. выпускников учреждений высшего, начального и среднего профессионального образования, что составляет 55,2% от общей численности выпускников, имеющих риск быть нетрудоустроенными после окончания обучения.

Реализация этого направления в сочетании с действующими программами позволит снизить остроту проблемы за счет приобретения выпускниками практического опыта работы, закрепления их на предприятиях и последующего трудоустройства на постоянные рабочие места.