I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Бюджетное образовательное учреждение Орловской области среднего профессионального образования «Орловский реставрационно-строительный техникум» (далее также – Учреждение) переименовано в соответствии с распоряжением Правительства Орловской области от 7 сентября 2011 года из бюджетного образовательного учреждения Орловской области начального профессионального образования «Профессиональный лицей №2», созданного в соответствии с распоряжением Правительства Орловской области от 28 апреля 2011 года .
2. Наименование Учреждения:
полное на русском языке: бюджетное образовательное учреждение Орловской области среднего профессионального образования «Орловский реставрационно-строительный техникум»;
сокращённое на русском языке: БОУ ОО СПО «Орловский реставрационно-строительный техникум».
3. Учредителем Учреждения является субъект Российской Федерации - Орловская область. Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляет Департамент образования, молодежной политики и спорта Орловской области (далее - Учредитель).
Учредитель обеспечивает правовые, финансовые и материально - технические условия, необходимые для сохранности, целостности закреплённого на праве оперативного управления за Учреждением государственного имущества Орловской области, а также его деятельности в качестве государственного образовательного учреждения.
4. Статус Учреждения – государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования. Организационно - правовая форма: учреждение. Учреждение является бюджетным учреждением Орловской области.
5. Учреждение является некоммерческой организацией, не преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Собственником имущества Учреждения является Орловская область (далее также – собственник имущества).
6. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Орловской области, настоящим Уставом.
7. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, печать, бланки и штампы со своим наименованием и реквизитами, вправе иметь счета в территориальном органе Федерального казначейства, финансовом органе субъекта Российской Федерации.
8. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и неимущественные права и исполняет обязанности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Учреждение самостоятельно выступает в суде в качестве истца и ответчика.
9. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
10. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закреплённым за Учреждением собственником имущества, так и приобретённым за счёт доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за Учреждением собственником имущества или приобретённого Учреждением за счёт выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несёт ответственности по обязательствам Учреждения.
11. Право на выдачу выпускникам документа об образовании государственного образца, на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации возникают у Учреждения с момента его государственной аккредитации, подтверждённой соответствующим свидетельством о государственной аккредитации.
Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации от 01.01.01 года № 000-1 «Об образовании» (далее – Закон об образовании).
12. В Учреждении не допускается создание политических партий, общественно - политических и религиозных движений и организаций.
13. Медицинское обслуживание обучающихся Учреждения обеспечивают медицинские работники учреждений здравоохранения на основании договоров. Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников.
14. В состав Учреждения входят отделения, учебные кабинеты и лаборатории, учебные и учебно-производственные мастерские, библиотека и иные структурные подразделения, осуществляющие образовательную, методическую, финансово-экономическую и иную деятельность, предусмотренную законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. В состав Учреждения входят объекты производственной и социальной инфраструктуры.
15. Место нахождения Учреждения:
юридический адрес – Российская Федерация, Орловская область, г. Орёл, ул. Латышских стрелков, д. 98;
фактический адрес – Российская Федерация, Орловская область,
г. Орёл, ул. Латышских стрелков, д. 98.
16. Учреждение не имеет филиалов и представительств.
17. Учреждение приобретает права юридического лица со дня его государственной регистрации.
II. ЦЕЛИ СОЗДАНИЯ, ЗАДАЧИ, ПРЕДМЕТ
И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
18. Учреждение создано с целью оказания образовательных услуг в сфере реализации основных профессиональных программ среднего профессионального образования базовой подготовки, удовлетворения потребностей личности в углублении и расширении образования на базе основного общего, среднего (полного) общего или начального профессионального образования.
19. Основными задачами Учреждения являются:
удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения начального профессионального образования и среднего профессионального образования;
удовлетворение потребностей общества в специалистах со средним профессиональным образованием;
формирование у обучающихся гражданской позиции и трудолюбия, развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности;
сохранение и приумножение нравственных и культурных ценностей общества.
20. Предметом деятельности Учреждения является реализация основных профессиональных программ начального профессионального образования и среднего профессионального образования базовой подготовки и завершенная выдачей выпускникам Учреждения диплома государственного образца о начальном профессиональном образовании или среднем профессиональном образовании.
21. Основным видом деятельности Учреждения является образовательная деятельность по основным профессиональным образовательным программам начального профессионального образования базовой подготовки и специальностей среднего профессионального образования базовой подготовки.
Учреждение приобретает право на образовательную деятельность с момента выдачи ему лицензии на осуществление образовательной деятельности (далее – лицензия).
22. Для достижения целей создания Учреждение может осуществлять следующие виды деятельности:
реализация основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования базовой подготовки, при наличии соответствующих лицензий на право осуществления образовательной деятельности, в пределах государственного задания, по приему обучающихся в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;
реализация основных общеобразовательных программ, основных профессиональных образовательных программ начального и дополнительного образования, при наличии соответствующих лицензий на право осуществления образовательной деятельности;
профессиональная подготовка, которая имеет целью ускоренное приобретение обучающимися навыков, необходимых для выполнения определенной работы, и не сопровождается повышением образовательного уровня обучающихся;
обеспечение проживания обучающихся в общежитии Учреждения;
информационное обеспечение структурных подразделений Учреждения, работников и обучающихся Учреждения, создание, развитие и применение информационных сетей, программ, баз данных;
медицинское обслуживание обучающихся и работников Учреждения.
23. Осуществление приносящей доход деятельности Учреждением допускается, если это не противоречит федеральным законам. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретённое за счёт этих доходов имущество поступают в оперативное управление Учреждения в порядке установленным Гражданским кодексом Российской Федерации и иными правовыми актами для приобретения права собственности.
24. Учреждение осуществляет следующие виды деятельности приносящей доход:
1) реализация товаров, созданных или приобретенных за счет средств от приносящей доход деятельности, направленных на обеспечение уставной деятельности, в том числе на обеспечение образовательного процесса;
2) создание результатов интеллектуальной деятельности, а также реализация прав на них;
3) выпуск и реализация печатной и аудиовизуальной продукции, обучающих программ, информационных и других материалов, изготовленных за счёт средств, полученных от приносящей доход деятельности;
4) выполнение копировально-множительных работ;
5) предоставление библиотечных услуг и услуг по пользованию архивами лицам, не являющимся работниками или обучающимися Учреждения;
6) проведение и организация ярмарок и аукционов, выставок, симпозиумов, конференций, семинаров, совещаний, олимпиад, конкурсов, культурно-массовых и других мероприятий, в том числе с участием иностранных юридических и физических лиц;
7) осуществление издательско-полиграфической деятельности (реализация учебно-методической литературы, бланочной продукции, изданной за счёт средств от деятельности, приносящей доход, в том числе содержащей рекламную информацию);
8) выполнение художественных, оформительских и дизайнерских работ;
9) оказание услуг общественного питания, связанных с производством и реализацией продукции, в том числе продуктов питания;
10) реализация продукции, изготовленной в ходе осуществления учебно-производственной деятельности;
11) производство и реализация продукции производственного, технического, учебного и бытового назначения;
12) осуществление спортивной и физкультурно-оздоровительной деятельности, направленной на охрану и укрепление здоровья (спортивные клубы, секции);
13) предоставление в пользование спортивных сооружений, прокат спортивного снаряжения;
14) оказание в пределах установленных лицензией на ведение образовательной деятельности образовательных услуг сверх финансируемых за счёт средств областного бюджета государственного задания по приёму обучающихся по программам начального профессионального образования и среднего профессионального образования, программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров.
15) оказание дополнительных платных образовательных услуг, не предусмотренных соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами, устанавливаемыми в соответствии с Законом об образовании, в том числе обучение по дополнительным образовательным программам, обучение на подготовительных курсах лиц, изъявляющих желание поступить на обучение в Учреждение, преподавание специальных курсов и циклов, дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и другие образовательные услуги;
16) сдача в аренду в установленном законом порядке зданий, сооружений, оборудования, транспортных средств и иного имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления;
17) предоставление услуг проживания, пользования коммунальными и хозяйственными услугами в общежитии работникам и обучающимся техникума;
18) сдача лома и отходов чёрных, цветных, драгоценных металлов и других видов вторичного сырья;
19) техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств, мойка машин.
25. Право Учреждения осуществлять деятельность, на занятие которой необходимо получение лицензии, возникает с момента получения такой лицензии или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законом или иными правовыми актами.
Порядок предоставления платных образовательных услуг предусматривается договорами, заключенными Учреждением с юридическими и физическими лицами, в соответствии с действующим законодательством.
Платные дополнительные образовательные услуги могут быть оказаны только по заявлению. Условия предоставления платных дополнительных образовательных услуг (стоимость, порядок, сроки их предоставления) определяются договором оказания услуг в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и иными действующими нормативными правовыми актами.
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств областного бюджета.
26. Доход от указанной деятельности используется Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставными целями, в том числе: на оплату услуг по содержанию имущества, услуг связи, транспортных, коммунальных и иных услуг, оплату арендных платежей, увеличение стоимости основных средств, увеличения стоимости нематериальных активов, увеличения стоимости материальных запасов и иные цели.
Учредитель вправе приостановить деятельность Учреждения, приносящую доход, если она идет в ущерб предмету и целям деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.
III. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
27. Обучение в Учреждении ведется на русском языке.
Целью образовательного процесса является реализация основных профессиональных образовательных программ начального и среднего профессионального образования базовой подготовки.
В Учреждении могут реализовываться основные общеобразовательные программы, основные профессиональные образовательные программы начального профессионального образования и дополнительного образования при наличии соответствующих лицензий.
В Учреждении может быть получена профессиональная подготовка, которая имеет целью ускоренное приобретение обучающимися навыков, необходимых для выполнения определенной работы, группы работ, и не сопровождается повышением образовательного уровня обучающихся.
Учреждение в соответствии с лицензией реализует различные по срокам и уровню подготовки образовательные программы по очной, очно-заочной (вечерней), заочной формам обучения и в форме экстерната.
Допускается сочетание различных форм получения образования.
Перечень профессий, получение которых по форме экстерната не допускается, устанавливается Правительством РФ.
28. Образовательные программы, реализуемые Учреждением, включают в себя: учебный план, рабочие программы учебных дисциплин (модулей) и другие материалы, обеспечивающие воспитание и качественную подготовку обучающихся, а также программы учебной и производственной практики, календарный учебный график и методические материалы, обеспечивающие реализацию соответствующих образовательных технологий.
Учреждение ежегодно обновляет образовательные программы (в части состава дисциплин (модулей), установленных в учебном плане, и (или) содержания рабочих программ учебных дисциплин (модулей), программ учебной и производственной практики, а также методических материалов, обеспечивающих реализацию соответствующих образовательных технологий с учётом развития науки, техники, культуры, экономики, технологий и социальной сферы.
Сроки обучения по образовательным программам начального и среднего профессионального образования на базе основного общего и (или) среднего (полного) общего образования устанавливаются в соответствии с нормативными сроками их освоения, определяемыми федеральным государственным образовательным стандартом начального и среднего профессионального образования.
Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательными программами начального, среднего профессионального образования и расписанием учебных занятий для каждой специальности и формы получения образования.
Образовательные программы для каждой специальности и формы получения образования разрабатываются и утверждаются Учреждением самостоятельно на основе федерального государственного образовательного стандарта начального, среднего профессионального образования и примерных основных образовательных программ, разработанных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти с учетом требований рынка труда.
29. Прием в Учреждение осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает ежегодные правила приёма, определяющие особенности на соответствующий год, не противоречащие законодательству Российской Федерации.
Учреждение объявляет прием абитуриентов для обучения по образовательным программам начального профессионального и среднего профессионального образования только при наличии соответствующих лицензии.
При приёме Учреждение обязано ознакомить поступающих и (или) их родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации по соответствующей специальности, дающим право на выдачу документа государственного образца о начальном или среднем профессиональном образовании и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
Количество граждан, принимаемых в Учреждение, для обучения за счет средств областного бюджета определяются в пределах контрольных цифр приема обучающихся, устанавливаемых ежегодно Правительством Орловской области.
Учреждение вправе осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации приём граждан сверх установленных контрольных цифр приёма обучающихся (областного заказа) для обучения на основе договора с оплатой стоимости обучения с юридическими и (или) физическими лицами. При этом количество обучающихся в Учреждении, не должно превышать предельную численность, установленную в лицензии.
Приём в Учреждение проводится по заявлениям поступающих.
В Учреждение по специальностям начального профессионального образования на общедоступной и бесплатной основе принимаются лица, имеющие документ государственного образца об основном общем, среднем (полном) общем образовании, если образования данного уровня получают впервые.
В Учреждение по специальностям среднего профессионального образования принимаются лица, имеющие документ государственного образца об основном общем, среднем (полном) общем или начальном профессиональном образовании на конкурсной основе.
Прием обучающихся из числа иностранных граждан проводится в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации при наличии соответствующей регистрации иностранных граждан по месту жительства на территории Российской Федерации.
30. Для проведения вступительных испытаний и зачисления в Учреждении создаются приемная, экзаменационная и апелляционная комиссии, порядок формирования, состав, полномочия и деятельность которых регламентируется соответствующими положениями, утвержденными директором Учреждения.
31. Количество, перечень, формы проведения и система оценок вступительных испытаний определяются правилами приёма в Учреждение и могут различаться в зависимости от специальности, формы обучения, разновидности реализуемой основной профессиональной образовательной программы (полного или сокращенного срока обучения), уровня подготовки (базовой) и образования, на базе которого осуществляется приём (основного общего или среднего (полного) общего, начального профессионального образования).
32. Конкурс на приём граждан, имеющих среднее (полное) общее образование, в Учреждение проводится на основании результатов единого государственного экзамена по общеобразовательным предметам, соответствующим специальности, на которую осуществляется прием.
Для граждан, имеющих начальное профессиональное образование и поступающих в Учреждение на специальность, соответствующую профилю его начального профессионального образования, для обучения по сокращенной программе, конкурс проводится в соответствии с результатами вступительных испытаний, проводимых Учреждением самостоятельно.
При приеме Учреждение обеспечивает соблюдение прав граждан на образование, установленных законодательством Российской Федерации.
Прием на обучение проводится с учетом перечня медицинских противопоказаний к обучению и работе по конкретным профессиям. Медицинский отбор лиц, поступающих на обучение проводится на основании справок медицинских учреждений установленного образца с заключением врача о профессиональной пригодности.
33. Вне конкурса при условии успешного прохождения вступительных испытаний в Учреждении принимаются граждане, пользующиеся льготами, установленными законодательством Российской Федерации, в том числе:
дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, а также лица в возрасте до 23 лет из числа детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
дети-инвалиды, инвалиды I и II групп, которым согласно заключению учреждения государственной службы медико–социальной экспертизы не противопоказано обучение в образовательном учреждении;
граждане в возрасте до 20 лет, имеющие только одного родителя – инвалида I группы, если среднедушевой доход семьи, ниже величины прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации;
Зачисление обучающегося в Учреждение проводится после предоставления им документа об образовании. При зачислении на каждого обучающегося формируется личное дело.
34. В Учреждении учебный год начинается 1 сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретной специальности и форме получения образования. Начало учебного года по очно-заочной (вечерней) форме обучения может переноситься Учреждением, но не более чем на один месяц, по заочной форме обучения образования - не более чем не 3 месяца.
Не менее 2 раз в течение учебного года для студентов устанавливаются каникулы общей продолжительностью 8-11 недель в год, в том числе не менее 2 недель в зимний период.
Учебный год состоит из 2 семестров, каждый из которых заканчивается предусмотренной учебным планом формой контроля знаний, промежуточной аттестацией.
Учебные занятия в Учреждении, проводятся в виде: уроков, лекций, семинаров, практических занятий, лабораторных занятий, контрольных работ, консультаций, самостоятельных работ, учебной и производственной практики, выполнения выпускной квалификационной работы (дипломного проекта, дипломной работы) других видов учебных занятий.
35. Численность обучающихся учебной группы в Учреждении при финансировании подготовки за счёт средств областного бюджета при очной форме подготовки устанавливается 25 – 30 человек при реализации программ среднего профессионального образования и не более 25 человек при реализации программ начального профессионального образования. При проведении лабораторных и практических занятий по учебным дисциплинам, перечень которых определяется Учреждением самостоятельно, а также при выполнении курсовой работы (курсовом проектировании) и производственном обучении в мастерских, учебная группа может делиться на подгруппы численностью не менее 8 человек. Учебные занятия могут проводиться с группами или подгруппами обучающихся меньшей численности.
Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут. Последовательность и чередование уроков в каждой учебной группе определяется расписанием занятий и распорядком дня.
Учебная неделя в Учреждении включает 6 рабочих (учебных) дней.
Максимальный объем учебной нагрузки студента составляет 54 академических часов в неделю, включая все виды аудиторной и внеаудиторной учебной нагрузки.
Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в неделю при освоении основной профессиональной образовательной программы в очно-заочной (вечерней) форме составляет 16 академических часов.
Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в год при освоении основной профессиональной образовательной программы в заочной форме составляет 160 академических часов.
Недельная нагрузка студентов обязательными учебными занятиями педагогического работника с обучающимися не должна превышать 36 академических часов.
Учебная и производственная практика обучающихся проводится как правило, в мастерских, лабораториях Учреждения, а также на предприятиях, в учреждениях и иных организациях на основе договоров между организацией и Учреждением.
Учреждение путем целенаправленной организации учебного процесса, выбора форм, методов и средств обучения, использования дистанционного обучения создает необходимые условия обучающихся для освоения профессиональных образовательных программ определённого уровня и направленности.
Не допускается использование антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения.
36. Учреждение оценивает качество освоения образовательных программ путем осуществления текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации обучающихся, государственной (итоговой) аттестации выпускников.
Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающих. Положение о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации, составляется на основе соответствующих государственных образовательных стандартов и утверждается руководителем Учреждения.
Количество экзаменов при промежуточной аттестации студентов по очной, очно-заочной (вечерней) и заочной формам получения образования не должно превышать в учебном году 8, а количество зачётов - 10. В указанное количество не входят экзамены и зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам.
При обучении по сокращённым образовательным программам среднего профессионального образования по очной, очно-заочной (вечерней) и заочной формам получения образования количество экзаменов и зачётов в процессе промежуточной аттестации обучающихся устанавливается Учреждением самостоятельно.
37. Промежуточная аттестация оценивает результаты учебной деятельности обучающегося за семестр, за полный курс обучения.
Основными формами промежуточной аттестации являются:
зачёт по отдельной дисциплине;
дифференцированный зачёт;
экзамен по отдельной дисциплине;
курсовая работа (проект).
38. Успеваемость обучающихся определяется на экзаменах и зачётах оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно» и «неудовлетворительно», «зачтено» и «незачтено».
С целью повышения оценки, полученной по итогам текущей аттестации, обучающиеся имеют право на 1-2 курсах пересдать экзамен преподавателю, ведущему этот предмет с целью повышения оценки– не более чем по двум предметам в учебном году.
Обучающиеся, имеющие по итогам обучения (семестр, учебный год) академическую задолженность по двум и более предметам, а также обучающиеся, не ликвидировавшие задолженность по одному-двум предметам в течение 10 дней в межсессионный период, отчисляются из Учреждения по приказу руководителя Учреждения на основании решения Педагогического совета Учреждения. Ликвидация академической задолженности осуществляется сдачей зачёта или экзамена преподавателю или комиссии.
39. Обучающиеся имеют право на перевод в Учреждении с одной образовательной программы и (или) формы получения образования на другую, а также право на перевод в другое образовательное учреждение среднего профессионального образования, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии данного образовательного учреждения и успешном прохождении им аттестации.
Перевод обучающегося из одного образовательного учреждения среднего профессионального образования в другое образовательное учреждение среднего профессионального образования или из образовательного учреждения высшего профессионального образования в образовательное учреждение среднего профессионального образования осуществляется в соответствии с порядком, установленным Министерством образования и науки Российской Федерации, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
40. Обучающийся может быть отчислен из Учреждения:
1) по собственному желанию;
2) в связи с переводом в другое образовательное учреждение;
3) по состоянию здоровья;
4) в связи с окончанием Учреждения;
5) в связи с нарушением условий договоров, при оказании платных образовательных услуг;
6) за невыполнение учебного плана;
7) за непрохождение государственной (итоговой) аттестации по одному или нескольким итоговым испытаниям;
8) за неявку на занятия к началу учебного года в течение месяца;
9) в связи с невыходом из академического отпуска;
10) за подделку документов, связанных с поступлением и обучением в Учреждении, в том числе паспорта, документов о гражданстве и об образовании, учебных ведомостей, зачетных книжек, медицинских справок, а также за предоставление курсовой или выпускной квалификационной работы, выполненной другим лицом;
11) за неоднократный плагиат и использование электронных средств связи при прохождении промежуточной и государственной (итоговой) аттестации;
12) за невыполнение требований Устава, правил внутреннего распорядка обучающихся и правил проживания в общежитии;
13) в связи со смертью;
14) в иных случаях, установленных законодательством Российской Федерации.
Отчисление обучающегося, предусмотренное подпунктами 1-4 настоящего пункта, является отчислением по уважительной причине.
Отчисление обучающегося, предусмотренное подпунктами 5-12 настоящего пункта, является отчислением по неуважительной причине.
Порядок отчисления обучающегося определяется соответствующим локальным актом Учреждения.
41. Обучающийся имеет право на восстановление в Учреждении после отчисления из него по уважительной причине с сохранением той основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии в Учреждении вакантных мест.
Восстановление обучающегося, отчисленного по неуважительной причине, проводиться по решению Учреждения после отчисления на платную основу обучения при наличии вакантных мест, как правило, в начале учебного года.
42. Государственная (итоговая) аттестация выпускника Учреждения является обязательной и осуществляется после освоения образовательной программы в полном объеме.
Государственная (итоговая) аттестация выпускника Учреждения осуществляется государственной аттестационной комиссией в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Учреждение выдает выпускникам, освоившим соответствующую образовательную программу в полном объеме и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, диплом государственного образца о начальном профессиональном или среднем профессиональном образовании, заверенный печатью Учреждения.
Знания и умения выпускников определяется оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно» и «зачтено» («зачет»), которые указываются в приложении к диплому о среднем профессиональном образовании или начальном профессиональном образовании.
Документ с отличием выдается выпускнику Учреждения на основании оценок, вносимых в приложение к диплому включающих оценки по дисциплинам, курсовым работам (курсовым проектам), практикам и государственной (итоговой) аттестации.
Для получения документа с отличием выпускник Учреждения должен иметь по результатам государственной (итоговой) аттестации только оценки «отлично». При этом оценок «отлично», включая оценки по государственной (итоговой) аттестации, должно быть не менее 75%, остальные оценки – «хорошо».
43. Лицу, не завершившему образования, не прошедшему государственной (итоговой) аттестации или получившему на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справка установленного образца об обучении в Учреждении.
44. Документ об образовании, представленный при поступлении в Учреждение, выдается из личного дела лицу, окончившему Учреждение или выбывшему до его окончания, а также обучающемуся и желающему поступить в другое образовательное учреждение по его заявлению. В личном деле остается заверенная копия документа об образовании.
IV. ГОСУДАРСТВЕННОЕ ЗАДАНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
45. Учреждение реализует основные виды деятельности и достигает цели создания на основании сформированного и утвержденного Учредителем государственного задания. Государственное задание для Учреждения формируется и утверждается Учредителем в соответствии с предусмотренными Уставом основными видами деятельности Учреждения. Учреждение не вправе отказаться от выполнения государственного задания. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение государственного задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении государственного задания.
46. Учреждение вправе сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к основным видам деятельности в сфере образования, для граждан и юридических лиц за плату и на равных условиях при оказании одних и тех же услуг.
47. Финансовое обеспечение выполнения государственного задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из областного бюджета.
48. Финансовое обеспечение выполнения государственного задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
V. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
49. Учреждение строит свои экономические отношения с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, иными организациями и гражданами на основе договоров, соглашений, контрактов.
50. Учреждение свободно в выборе форм и предмета договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с предприятиями, учреждениями, иными организациями, которые не противоречат нормативным правовым актам Российской Федерации и Орловской области, и настоящему Уставу.
51. Для реализации основных задач Учреждение вправе осуществлять:
1) материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемых в пределах собственных финансовых средств;
2) привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
3) предоставление Учредителю ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
4) подбор, прием на работу и расстановку кадров, ответственность за уровень их квалификации;
5) использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий;
6) разработку и утверждение образовательных программ и учебных планов;
7) разработку и утверждение рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);
8) разработку и утверждение по согласованию с органами местного самоуправления годовых календарных учебных графиков;
9) установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания;
10) установление размера заработных плат работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров премирования согласно действующему законодательству;
11) разработку и принятие Устава Учреждения.
12) разработку и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов;
13) формирование контингента обучающихся в пределах государственного задания;
14) организация образовательного процесса в соответствии с Уставом Учреждения, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;
15) проведения текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;
16) создание в Учреждении необходимых условий для работы структурного подразделения общественного питания, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников Учреждения;
17) содействие деятельности педагогических организаций (объединений) и методических объединений;
18) координацию в Учреждении деятельности общественных объединений, не запрещенных законом;
19) обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в Учреждении;
20) обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети Интернет.
52. Для реализации уставных целей Учреждение вправе:
1) по согласованию с Правительством Орловской области создавать (открывать) филиалы и представительства Учреждения, ликвидировать их;
2) распоряжаться денежными средствами, полученными им в соответствии с их целевым назначением, согласно утвержденному государственному заданию;
3) приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся у него финансовых средств;
4) осуществлять материально-техническое обеспечение производства и развитие объектов социальной сферы;
5) устанавливать для своих работников отпуска, сокращенный рабочий день и иные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации;
6) получать доходы от разрешенной настоящим Уставом деятельности.
53. Учреждение обязано:
1) нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение своих обязательств;
2) возмещать ущерб, причиненный нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья обучающихся, работников, за счет результатов своей деятельности;
3) обеспечивать гарантированные законодательством Российской Федерации минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты работников, нести ответственность за ущерб, причиненный их жизни и здоровью;
4) осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации медицинское страхования своих работников, обеспечивать им условия для трудовой деятельности, своевременно выплачивать заработную плату в соответствии с законодательством Российской Федерации
5) осуществлять оперативный и бухгалтерский учёт результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчётность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации;
6) выполнять государственные мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Орловской области;
7) нести ответственность перед собственником имущества за сохранность и эффективное использование закреплённого за Учреждением государственного имущества;
8) надлежащим образом выполнять свои обязательства в соответствии с действующим законодательством.
54. Учредитель осуществляет следующие полномочия:
1) лицензирование и государственная аккредитация Учреждения;
2) организация подготовки, переподготовки, повышения квалификации и проведение аттестации педагогических работников Учреждения;
3) организация обеспечения Учреждения бланками документов государственного образца об уровне образования и (или) квалификации;
4) разработка порядка о стипендиальном обеспечении обучающихся Учреждения, иных форм поддержки обучающихся в Учреждении для внесения его на утверждение в установленном нормативными актами Орловской области порядке;
5) информационное обеспечение в пределах своей компетенции Учреждения;
6) развитие связей между образовательными учреждениями начального профессионального образования и среднего профессионального образования Орловской области;
7) осуществление иных полномочий в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Орловской области.
55. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
1) невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
2) реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качеством образования своих выпускников;
3) жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;
4) нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;
5) иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
56. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем, а также другими органами государственной власти в пределах их компетенции, определенной нормативными правовыми актами Российской Федерации и Орловской области и настоящим Уставом.
57. Контроль за эффективностью использования и сохранностью государственного имущества, закрепленного за Учреждением, осуществляет Департамент имущества, промышленности и информатизации Орловской области.
58. Должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, административную и уголовную ответственность за искажение государственной отчетности.
VI. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
59. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся Учреждения, родители (законные представители) обучающихся Учреждения, работники Учреждения.
60. Обучающимися Учреждения являются лица, зачисленные в Учреждение приказом руководителя Учреждения.
К обучающимся Учреждения относятся:
студенты, осваивающие основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования;
обучающиеся, осваивающие основные профессиональные образовательные программы начального профессионального образования;
слушатели, осваивающие основные профессиональные образовательные программы профессиональной подготовки.
Студенту Учреждения выдается студенческий билет и зачетная книжка установленного образца.
Обучающемуся выдается ученический билет установленной формы.
Правовое положение слушателей в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента, учащегося соответствующей формы обучения Учреждения.
Студенты очной формы обучения имеют право в свободное от учебы время работать на предприятиях, в учреждениях и организациях любых организационно – правовых форм.
61. Студенты заочной формы обучения могут совмещать учебу с работой и пользоваться при этом гарантиями и компенсациями, установленными законодательством Российской Федерации.
Форма справки-вызова, дающей студенту по заочной форме получения образования право на предоставление по месту работы дополнительного оплачиваемого отпуска и других гарантий и компенсаций, связанных с обучением в среднем специальном учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию, утверждается федеральным органом управления образования.
Права и обязанности обучающихся в Учреждении определяются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом.
62. Обучающиеся имеют право:
1) участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Учреждения, в том числе через общественные организации и органы самоуправления Учреждения;
2) бесплатно пользоваться библиотекой Учреждения, информационными ресурсами, услугами учебных, научных и других подразделений Учреждения;
3) обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
4) на моральное и (или) материальное поощрение за особые успехи в учебе и активное участие в общественной работе Учреждения;
5) на получение дополнительных, в том числе платных, образовательных услуг;
6) на свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
7) на уважение человеческого достоинства;
8) на перевод в Учреждении с одной образовательной программы и (или) формы получения образования на другую.
63. Обучающиеся по очной форме и получающие начальное или среднее профессиональное образование за счет бюджетных ассигнований, обеспечиваются стипендиями в соответствии с законодательством Российской Федерации.
64. Учреждение в пределах имеющихся бюджетных ассигнований и внебюджетных средств самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации разрабатывает и реализует меры социальной поддержки обучающихся, в том числе устанавливает стипендии в зависимости от материального положения и академических успехов.
65. Обучающиеся, нуждающиеся в жилой площади, обеспечиваются местами в общежитии Учреждения при наличии соответствующего жилого фонда.
66. Обучающиеся в Учреждении обязаны:
соблюдать Устав Учреждения, Правила внутреннего распорядка, Правила проживания в общежитии и иные локальные акты Учреждения;
выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных учебными планами, овладевать знаниями и умениями;
в обязательном порядке посещать все виды учебных занятий, определенные учебным планом;
выполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
За невыполнение в установленные сроки учебного плана по специальности, невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом, нарушение правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитии к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного воздействия, вплоть до отчисления из Учреждения.
Применение мер дисциплинарного взыскания в отношении обучающего предшествует получение от виновного лица объяснения в письменной форме. Отказ или уклонение обучающегося от дачи объяснений не является основанием для освобождения его от наложения мер дисциплинарного взыскания. В случае отказа или уклонения от дачи письменных объяснений составляется соответствующий акт.
Меры дисциплинарного взыскания применяются не позднее одного месяца со дня обнаружения и не позднее шести месяцев со дня совершения проступка, не считая времени болезни обучающегося и (или) нахождения его на каникулах.
Не допускается отчисление обучающихся по инициативе администрации Учреждения во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.
Решение об отчислении несовершеннолетних обучающихся допускается лишь при совершении им неоднократных противоправных действий, грубых и неоднократных нарушений положений настоящего устава. Отчисление несовершеннолетних производится по решению педагогического совета с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Решения об отчислении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия органов опеки и попечительства.
67. Работники Учреждения.
К работникам Учреждения относятся руководящие и педагогические работники, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал.
К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее или высшее профессиональное образование, которое подтверждаться документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации. Лица, не имеющие педагогического образования в течение первых двух лет работы в образовательном учреждении, обязаны пройти соответствующую педагогическую подготовку. Лица, имеющие среднее профессиональное образование допускаются к педагогической деятельности при реализации основных профессиональных образовательных программ начального профессионального образования.
68. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные, тяжкие и особо тяжкие преступления;
признанными недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
69. Работники Учреждения имеют право:
1) на защиту чести, достоинства и деловой репутации;
2) на участие в управлении Учреждением;
3) на избрание в выборные органы Учреждения, участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;
4) на обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
5) на получение необходимого организационного, учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности, пользованием библиотекой, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения. Педагогические работники имеют право выбирать методы и средства обучения, обеспечивающие высокое качество образовательного процесса.
Работники Учреждения пользуются иными правами в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения, правилами внутреннего распорядка, коллективным договором.
Педагогические работники Учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный не оплачиваемый отпуск сроком до одного года по согласованию с руководителем Учреждения.
Длительный неоплачиваемый отпуск предоставляется работнику по его заявлению, по окончании календарного года, при наличии производственной возможности.
В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, засчитывается время работы в государственных, муниципальных образовательных учреждениях и негосударственных образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию, в должностях и на условиях, предусмотренных действующим законодательством. Продолжительность стажа непрерывной преподавательской работы устанавливается в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании других надлежащим образом оформленных документов.
Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику по его заявлению и оформляется приказом Учреждения. Длительный отпуск руководителю Учреждения оформляется приказом Учредителя. За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в установленном порядке сохраняется место работы (должность).
70. Работники Учреждения обязаны:
1) соблюдать настоящий Устав;
2) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные акты Учреждения;
3) качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности;
4) выполнять требования по охране труда и технике безопасности;
5) строго следовать профессиональной этике;
6) поддерживать порядок и дисциплину на территории Учреждения (в учебных кабинетах, лабораториях. Учебных мастерских и других подразделениях Учреждения), бережно относиться к имуществу Учреждения;
7) обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, способствовать развитию у обучающихся самостоятельности, инициативы, творческих способностей;
8) формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки;
9) не применять антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим или духовным насилием над личностью обучающегося, а также опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения;
10) систематически повышать свою квалификацию.
Работники Учреждения несут иные обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, должностными инструкциями и иными локальными актами Учреждения.
71. Повышение квалификации педагогических работников проводится не реже 1 раза в 5 лет путем обучения и (или) стажировки в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, высшего профессионального образования и иных организациях в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также путем подготовки и защиты диссертаций.
Учреждение создает необходимые условия для повышения квалификации работников. Руководящие и педагогические работники проходят аттестацию в порядке, устанавливаемом Министерством образования и науки Российской Федерации.
72. Педагогические работники в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, другие права и иные меры социальной поддержки.
Учебная нагрузка на учебный год для педагогических работников, оговариваемая в трудовом договоре, не должна превышать 1440 академических часов.
Увольнение педагогических работников по инициативе администрации Учреждения, в связи с сокращением штатов работников, допускается только после окончания учебного года.
За успехи в учебной, методической, воспитательной работе и другой деятельности, предусмотренной Уставом, работникам устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.
На педагогических работников с их согласия приказом руководителя Учреждения может быть возложено руководство предметной (цикловой) комиссией, классное руководство, заведование учебным кабинетом или кабинетом специальных дисциплин.
Условия оплаты труда работников Учреждения определяются положением об оплате труда, трудовым договором. Условия оплаты труда педагогических работников не могут быть ухудшены по сравнению с условиями оплаты труда, установленными действующим законодательством.
73. Родители (законные представители) обучающихся Учреждения.
Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют право защищать законные права и интересы своего ребенка, выбирать образовательное учреждении, форму получения образования, образовательную программу образования принимать участие в управлении Учреждением.
Родители (законные представители) обучающихся Учреждения обязаны выполнять требования Устава Учреждения.
VII. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ
74. Имущество Учреждения находится в государственной собственности Орловской области и закреплено за Учреждением на праве оперативного управления. Правомочия собственника в отношении, закрепленного за Учреждением государственного имущества осуществляет Орловская область. От имени Орловской области права владения, пользования и распоряжения в отношении областной собственности осуществляют Правительство Орловской области, а в случаях, предусмотренных законодательством Орловской области, - органы исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области в рамках полномочий, установленных законами Орловской области и иными нормативными правовыми актами.
75. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
76. Учреждение вправе с согласия собственника имущества передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником имущества или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.
77. Учреждение владеет, пользуется имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и отчуждает либо иным способом распоряжается этим имуществом с согласия собственника имущества. Собственник имущества вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное им за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение этого имущества.
78. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.
79. Учреждение несет ответственность перед Департаментом имущества, промышленности и информатизации Орловской области за сохранность и эффективное использование имущества, закрепленного за Учреждением.
80. Источниками формирования имущества Учреждения являются:
средства, выделяемые целевым назначением из областного бюджета, согласно утвержденному Учредителем государственному заданию;
имущество, переданное Учреждению его собственником или уполномоченным им органом;
безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования учреждений, организаций и граждан;
доходы от разрешенной настоящим Уставом деятельности;
иные источники, не противоречащие действующему законодательству.
81. Учреждение использует средства областного бюджета в соответствии с утвержденным Учредителем государственным заданием.
82. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
эффективно использовать имущество;
обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
не допускать ухудшения технического состояния имущества, помимо его ухудшения, связанного с нормативным износом в процессе эксплуатации;
осуществлять текущий и капитальный ремонт.
83. Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности регулируются законодательством Российской Федерации.
VIII. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
84. Учреждение возглавляет директор, прошедший соответствующую аттестацию, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Орловской области (далее – руководитель).
Учредитель заключает с руководителем Учреждения трудовой договор в соответствии с действующим законодательством, подлежащий согласованию Департаментом имущества, промышленности и информатизации Орловской области.
85.Трудовой договор с руководителем Учреждения может быть расторгнут по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Учредителем.
Срок полномочий руководителя Учреждения – пять лет.
86. Руководитель Учреждения осуществляет непосредственное управление деятельностью Учреждения, действует на основании нормативных правовых актов Российской Федерации и Орловской области, настоящего Устава и трудового договора. Он подотчетен Учредителю, Департаменту имущества, промышленности и информатизации Орловской области, а также иным органам государственной власти в пределах их компетенции, установленной законодательством.
87. Руководитель Учреждения действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в органах государственной власти, органах местного самоуправления, предприятиях, учреждениях и иных организациях, распоряжается имуществом Учреждения в пределах своей компетенции, совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности (в том числе с правом передоверия), открывает счета Учреждения.
Руководителю Учреждения совмещение его должности с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) внутри и вне Учреждения не разрешается.
88. Руководитель в соответствии с законодательством Российской Федерации назначает на должность и освобождает от должности работников Учреждения согласно трудовому договору, определяет должностные обязанности.
Взаимоотношения работников и руководителя, возникающие на основе коллективного договора, регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Орловской области, содержащими нормы трудового права.
89. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя. Крупная сделка, совершенная с нарушением настоящих требований, может быть признана недействительной по иску Учреждения или Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя.
Руководитель несёт перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением настоящих требований, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
90. Руководитель в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения, иные локальные акты и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения.
91. Замещение вакантной должности руководителя проводится на конкурсной основе. Руководитель Учреждения подлежит обязательной аттестации.
Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности и аттестации руководителя Учреждения устанавливается Правительством Орловской области.
92. Формами самоуправления Учреждения являются: Общее собрание работников и обучающихся Учреждения, Совет Учреждения, Педагогический совет, родительское собрание, родительский комитет, методические комиссии.
93. Общее собрание работников и обучающихся Учреждения (далее – Общее собрание).
Общее собрание созывается не реже 2 раз в учебный год. В работе Общего собрания участвуют работники и обучающиеся Учреждения. Срок полномочий Общего собрания - 1 учебный год.
Общее собрание правомочно принимать решение, если в его работе участвуют представители, соответственно, не менее половины списочного состава работников и обучающихся Учреждения.
Общее собрание принимает решение открытым голосованием простым большинством голосов. Заседания Общего собрания оформляется протоколом, который ведет секретарь Общего собрания и подписывается председателем Общего собрания.
Общее собрание принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему, принимает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, избирает Совет Учреждения, его председателя и определяет срок его полномочий, рассматривает результаты его работы, а также рассматривает вопросы, выносимые на его обсуждение руководителем Учреждения или Советом Учреждения.
94. Совет Учреждения (далее – Совет) является выборным коллегиальным органом, который осуществляет общее руководство Учреждением в рамках установленной компетенции. Деятельность Совета основывается на принципах добровольности, безвозмездности участия в его работе.
Состав Совета, его председатель утверждается приказом руководителя Учреждения.
Совет состоит из выборных представителей от педагогических работников, администрации, технико-хозяйственного и вспомогательного персонала, обучающихся. В состав Совета входят также руководитель Учреждения и главный бухгалтер.
Совет избирается на общем собрании сроком на 1 год.
Нормы представительства, порядок выборов, деятельность и порядок работы Совета регламентируются локальным актом Учреждения.
К компетенции Совета относятся вопросы разработки программ развития Учреждения, воспитания, предоставления платных образовательных услуг, осуществления деятельности, приносящей доход, развития Учреждения, социальной защиты его обучающихся и персонала, в том числе:
привлечение для обеспечения уставной деятельности Учреждения дополнительных источников финансовых и материальных средств;
рассмотрение и утверждение годовых отчетов Учреждения, представляемых Учредителю и общественности о поступлении и расходовании средств;
внесение предложений по рассмотрению и утверждению структуры управления Учреждением;
внесение предложений по утверждению локальных актов: положения о доплатах, надбавках и премировании работников, принимает правила внутреннего распорядка обучающихся Учреждения и др.;
внесение предложений по рассмотрению Устава Учреждения, внесения в него изменений и дополнений;
внесение предложений по определению структуры контингента обучающихся по профессиям;
внесение предложений по контролю за своевременным предоставлением соответствующим категориям обучающихся дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных федеральным законодательством, а также за счет средств, полученных от производственной деятельности и деятельности, приносящей доход, от спонсоров и благотворителей;
внесение предложений по контролю работы подразделения организаций общественного питания (столовой) и учреждений здравоохранения (медицинского пункта) в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников Учреждения;
внесение предложений по регламентированию и контролю в Учреждении разрешенной законом деятельности общественных (в том числе профсоюзных и молодежных) организаций;
определение перечня и схемы подразделений Учреждения, утверждение документов, регламентирующих их деятельность.
95. Педагогический совет Учреждения (далее – Педагогический совет).
Педагогический совет коллегиальный орган, который определяет конкретные направления, задачи, содержание и формы, педагогической, методической и воспитательной деятельности Учреждения и координирует их.
В состав Педагогического совета входят педагогические работники Учреждения, а также медицинский работник и психолог, бухгалтер, юрисконсульт, комендант общежития. Заседания Педагогического совета оформляется протоколом.
Деятельность и порядок работы Педагогического совета регламентируются локальным актом Учреждения. Председателем Педагогического совета является руководитель Учреждения. Срок полномочий Педагогического совета 1 учебный год.
К компетенции Педагогического совета относятся:
1) вопросы анализа, оценки и планирования образовательной деятельности Учреждения, в том числе:
объема и качества знаний, умений и навыков обучающихся;
организации теоретического и производственного обучения, производственной практики, воспитательной и методической работы;
процедуры и результатов аттестаций, экспертизы, инспектирования и внутреннего контроля учебно-воспитательного процесса;
содержания и качества дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;
2) вопросы организации разработки (на основе федеральных государственных образовательных стандартов и примерных программ, учебных планов), рассмотрения и утверждения образовательных программ и учебных планов, а также изменений и дополнений к ним; рабочих программ и учебных планов учебных курсов и дисциплин (модулей), включая реализуемые в числе платных образовательных услуг, а также необходимых изменений и дополнений к ним;
3) определение направлений и объема комплексного методического обеспечения предметов и профессий, анализ и оценка его состава и эффективности; контроль его осуществления;
4) вопросы разработки, апробации, экспертизы и применения педагогическими работниками, а также пропаганды, распространения и оценки эффективности новых педагогических и воспитательных технологий; новых форм и методов теоретического и производственного обучения, воспитания, производственной практики обучающихся; методик и средств профессионального отбора и ориентации; новых учебных и методических материалов, пособий, средств обучения и контроля;
5) вопросы экспериментальной и исследовательской педагогической работы в Учреждении;
6) планирование, организация, координация и содействие деятельности в Учреждении методических объединений и педагогических организаций, утверждение избранных руководителей предметных (цикловых) комиссий;
7) координация работы педагогических работников с родителями (законными представителями) обучающихся;
8) установление связей и координация педагогической деятельности с другими образовательными учреждениями (общеобразовательными школами, учреждениями среднего, высшего и дополнительного профессионального образования), а также с внешкольными учреждениями и объединениями, с учреждениями культуры и спорта.
96. Родительское собрание.
Родительское собрание – это основная форма совместной работы родителей (законных представителей) обучающихся и администрации Учреждения, мастеров производственного обучения и классных руководителей.
Родительское собрание проводится не реже 1 раза в полугодие, родительское собрание в группе – не реже 1 раза в 2 месяца. Заседания родительского собрания оформляется протоколом, который ведет секретарь. Срок полномочий родительского собрания 1 год.
Основные задачи родительского собрания:
согласование координации и интеграции усилий Учреждения и семьи в создании условий для развития духовно богатой, нравственно чистой и физически здоровой личности обучающегося;
обсуждение и принятие решений по наиболее важным вопросам жизнедеятельности и воспитания обучающихся в Учреждении и дома;
повышение педагогической культуры родителей (законных представителей), их роли, ответственности и активности в жизнедеятельности обучающихся;
избрание родительского комитета и контроль за его работой.
97. Родительский комитет является выборным коллегиальным органом. В состав родительского комитета избираются представители родителей (законных представителей) от каждой группы обучающихся открытым голосованием, простым большинством голосов. Родительский комитет избирается сроком на 1 год. Заседания родительского комитета оформляется протоколом. Возглавляет родительский комитет председатель, которого избирают на первом заседании члены родительского комитета. Нормы представительства, порядок выборов, деятельность и порядок работы родительского комитета регламентируются локальным актом Учреждения.
К компетенции родительского комитета относится:
защита прав и интересов обучающихся и их родителей (законных представителей);
помощь педагогическим работникам в проведении дополнительных воспитательных мероприятий.
помощь в подготовке Учреждения к новому учебному году;
помощь в работе с родителями (законными представителями) «сложных» обучающихся, требующих к себе индивидуального подхода;
контроль за организацией и качеством питания обучающихся;
оказание помощи в работе по профилактике правонарушений и безнадзорности.
98. Методические комиссии.
Методические комиссии создаются как предметные (цикловые) и межпредметные комиссии сроком на 1 учебный год.
Предметная (цикловая) комиссия - это профессиональное объединение педагогических работников нескольких родственных дисциплин (модулей), создаваемое для организации учебно-методической работы в Учреждении.
Численность членов предметной (цикловой) комиссии должна быть не менее 5 человек.
Непосредственное руководство предметной (цикловой) комиссией осуществляет председатель комиссии, который утверждается приказом руководителя Учреждения.
Предметная (цикловая) комиссия создается в целях:
учебно–программного, учебно–методического обеспечения учебных дисциплин (модулей) по профессиям;
роста профессиональной компетентности педагогических работников;
оказания помощи преподавателям и мастерам производственного обучения в реализации государственных образовательных стандартов;
реализации инновационных педагогических и информационных технологий;
организации и проведения промежуточной и итоговой (государственной) аттестации обучающихся Учреждения.
IX. УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
99. Учреждение ведет бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
100. Контроль за соблюдением финансово–хозяйственной дисциплины осуществляется соответствующими органами в пределах своей компетенции.
101. Учреждение обеспечивает открытость и доступность документов, определенных статьей 32 Закона об образовании; статьей 32 Федерального закона от 01.01.01 года «О некоммерческих организациях» с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны.
102. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется в порядке, установленном Правительством Орловской области.
X. ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ В УСТАВ УЧРЕЖДЕНИЯ
103. Изменения и дополнения в Устав Учреждения подготавливаются и утверждаются Учредителем, согласовываются Департаментом имущества, промышленности и информатизации Орловской области и регистрируются в установленном порядке.
XI. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
104. Ликвидация Учреждения может осуществляться по основаниям и в порядке, установленным действующим с законодательством Российской Федерации и Орловской области:
по решению Правительства Орловской области;
по решению суда, в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей уставным целям Учреждения.
105. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению Учреждением.
106. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией собственнику имущества.
107. Направление использования имущества и денежных средств определяется Правительством Орловской области по предложению Учредителя, согласованному с Департаментом имущества, промышленности и информатизации Орловской области и Департаментом финансов Орловской области.
108. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение, прекратившим свою деятельность, с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
109. Реорганизация Учреждения осуществляется в установленном законом порядке. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей, возлагаемых на Учреждение, к его правопреемнику, в соответствии с законодательством.
110. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
111. При прекращении деятельности Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику.
112. При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения и документы по личному составу (приказы, личные дела, иные документы) передаются на хранение в порядке, установленном действующем законодательством.
113. При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
XII. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ УЧРЕЖДЕНИЯ
114. Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения, являются: приказы, распоряжения руководителя Учреждения.
115. При необходимости регламентации деятельности Учреждения иными локальными актами, не перечисленными в пункте 114 настоящего Устава, они подлежат включению в настоящий Устав путём внесения соответствующих изменений в установленном законом порядке.
116. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.
