Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

Памятка

для работодателей (юридических лиц и физических лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей), принявших на работу иностранных граждан

При приеме на работу иностранного работника работодатель обязан:

1.  Заключить с иностранным гражданином трудовой договор или договор гражданско-правового характера.

2.  Уведомить налоговый орган по месту своего учета о привлечении и об использовании иностранных работников в течение десяти дней со дня подачи ходатайства о выдаче иностранному гражданину приглашения в целях осуществления трудовой деятельности, либо прибытия иностранного гражданина к месту работы или к месту пребывания, либо получения иностранным гражданином разрешения на работу, либо заключения с иностранным работником в Российской Федерации нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), либо приостановления действия или аннулирования разрешения на привлечение и использование иностранных работников, либо приостановления действия или аннулирования разрешения на работу иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя, либо аннулирования разрешения на работу иностранному работнику (пп. 4 п. 8 ст. 18 Федерального закона -ФЗ).

3.  Вести учет доходов, выплаченных иностранным гражданам по форме «Налоговая карточка по учету доходов и налога на доходы физических лиц (п. 1 ст. 230 НК РФ).

4.  С доходов, выплачиваемых иностранным гражданам, не являющимся налоговыми резидентами, налог на доходы физических лиц следует исчислять по ставке 30% - КБК , без применения налоговых вычетов (п. 3 ст. 224 НК РФ).

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

5. С доходов, выплачиваемых иностранным гражданам, являющимся
налоговыми резидентами, налог на доходы физических лиц следует исчислять
по ставке 13 процентов - КБК (п. 1 ст. 224 НК РФ).

6. В срок до 1 апреля года следующего за истекшим налоговым периодом
предоставлять в налоговый орган по месту учета работодателя сведения по форме 2-НДФЛ «Сведения о доходах физического лица за год» (п. 2 ст.230 НК РФ).

7. Исчислять и уплачивать страховые взносы с выплат в пользу иностранных граждан, работающих по трудовым договорам и договорам гражданско-правового характера и имеющих статус временно или постоянно проживающих на территории РФ (п. 1 ст. 5, п. 2 ст. 7 Федерального закона -ФЗ)

Примечание: Налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев. Период нахождения физического лица в Российской Федерации не прерывается на периоды его выезда за пределы Российской Федерации для краткосрочного (менее шести месяцев) лечения или обучения.

Памятка

для иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в безвизовом порядке, который устраивается на работу к физическому лицу

Иностранный гражданин, прибывший на территорию Российской Федерации в безвизовом порядке, который устраивается на работу к физическому лицу, обязан:

1. Заключить с работодателем трудовой договор или договор гражданско-правового характера.

2. Самостоятельно исчислить сумму налога на доходы физических лиц с полученного дохода.

3. Не позднее чем за один месяц до выезда за пределы территории Российской Федерации подать в налоговый орган по месту своего учета налоговую декларацию формы «Декларация о доходах физических лиц».

4. Произвести уплату налога в течение 15 календарных дней с момента подачи такой декларации.

5. При обращении в налоговый орган представить следующие документы:

- декларацию формы 3-НДФЛ;

- паспорт. В случае если паспорт оформлен только на языке иностранного государства, обязательно требуется нотариальный перевод паспорта на русский язык;

- миграционную карту с отметкой о въезде на территорию РФ, либо иной документ, подтверждающий факт прибытия на территорию РФ;

- трудовые договора или договора гражданско-правового характера или иные документы, подтверждающие получение дохода.