Профсоюзные кружки: расширение горизонтов
Открываем для себя перспективу
Забайкальская краевая организация Общероссийского
профсоюза образования провела межрегиональный семинар
территориальных организаций Сибирского федерального
округа «Профсоюзные кружки – эффективная форма правового
просвещения работников образования»
Забайкальская организация одна из первых в рамках российско-шведского пилотного проекта начала создавать профсоюзные кружки. С 2003 года в образовательных учреждениях края действует такая форма обучения. Работа идёт у спешно. Сегодня вопросы информированности и правовой компетентности членов профсоюза стоят перед Забайкальским крайкомом во главе списка решаемых задач. И как показывает практика, работа профсоюзных кружков в полной мере способствует их решению. Поэтому перенимать опыт забайкальцев приезжают в Читу профсоюзники из разных территорий России.
Вот и специалисты Алтайского крайкома профсоюза работников народного образования и науки РФ вместе с коллегами из Красноярска, Новосибирска, Омска, Иркутска, Бурятии и Хакасии несколько дней были в роли учеников.
Каждый из нас, приехавших на семинар, решал разные задачи. Одни только начинают работу по организации кружков и приехали за знаниями и методическим материалом. Кто-то уже давно применяет такую форму обучения и захотел поделиться опытом. Нам важно было услышать мнение специалистов Читинского крайкома профсоюза, коллег из тех территорий, где кружки уже полноценно действуют и дают отдачу, и тех, кто ещё не приступил к этой работе.
Когда российско-шведский проект только начинался, мало кто понимал, что такое профсоюзные кружки и зачем они нудны. Сегодня во многих территориальных организациях Сибирского федерального округа эффективность такой формы работы по правовому просвещению, информированию не вызывает сомнения.
Елена Шестакова, председатель Читинской районной организации, руководитель профсоюзного кружка:
- Появлению в районе профкружков предшествовала большая подготовительная работа, проведённая крайкомом профсоюза.
Первая задача, которая встала перед райкомом, - увлечь кружковой работой председателей первичек. Провели несколько обучающих семинаров. Было много споров о том, как часто и регулярно ли проводить занятия. Со временем всё встало на свои места. Решили, что надо ориентироваться на потребности конкретного коллектива, предотвращать возникающие проблемы и конфликты.
Лариса Литус, председатель Абанской районной организации профсоюза Красноярского края:
- Сейчас можно говорить о том, что в нашей организации сложился определённый положительный опыт кружковой работы.
Началось всё в 2005 году с установочного семинара. Для председателей первичек его провели специалисты Красноярского крайкома профсоюза при участии забайкальских коллег. Затем мы участвовали в межрегиональном оценочном семинаре, который прошёл в 2007 году в Чите.
С какими трудностями мы столкнулись в начале нашей работы?
Прежде всего – проблема подготовки руководителей кружков, связанная с отдалённостью образовательных учреждений от райцентра, загруженностью по месту основной работы профсоюзного актива.
Решение нашли в организации мобильной инициативной группы, в которую вошли члены президиума районной организации профсоюза. Она стала выезжать в образовательные учреждения и проводить занятия. Сегодня в организации всех направлений нашей работы важна мобильность. Поэтому тематика занятий диктуется конкретными проблемами, возникающими в конкретном учебном заведении.
Лариса Жанаева, заместитель председателя Бурятской республиканской организации профсоюза:
- У нас программа реализации российско-шведского проекта по подготовке руководителей кружков реализуется с 2008 года.
Но заниматься кружковой работой мы начали раньше. Кружки возникали спонтанно, проводились нерегулярно, многие из них, не успев закрепиться, перестали существовать. И тогда в 2007 году на базе республиканского учебно-методического центра профсоюзов организовали учёбу. В роли учителей выступили читинские коллеги.
Была проведена колоссальная работа. Председатели первичек получили различные справочные материалы: примерный план работы, дневник руководителя кружка, методические рекомендации и разработки занятий.
Сегодня профсоюзные кружки в нашей республиканской организации крепко стоят на ногах. Практика работы показывает, что кружки – наиболее эффективный способ обучения профактива и педагогических работников и оперативный канал информирования. Значительно оживилась и обогатилась деятельность профкомов. Кроме того, неформальное общение позволяет профлидерам проявить свои творческие способности.
В Алтайской краевой организации профсоюза также озабочены учёбой профактива. Мы понимаем, что эффективность деятельности профсоюза, его авторитет напрямую зависят от профессионализма и компетентности профсоюзных лидеров. Поэтому постоянно работаем над усовершенствованием форм и методов обучения наших председателей.
В 2011 году заработала «Школа молодого профсоюзного лидера». Стало традицией обучение и сопровождение деятельности впервые избранных председателей районных и городских профорганизаций. В ноябре запускаем новый проект – стажировка председателей с небольшим опытом профсоюзной работы.
В крайкоме не раз возникала идея о запуске профсоюзных кружков. Изучали опыт читинцев, Брянской и Тамбовской областных организаций, Башкортостана. Но это была теория. И ответов на многочисленные вопросы она не давала. Семинар в Чите развеял некоторые сомнения, дал своего рода «толчок» к дальнейшей деятельности. Были внимательно изучены вопросы технологии, методики подготовки и проведения занятий, целесообразности приглашения специалистов, выбора тем по степени их актуальности.
Мы посетили открытые занятия профсоюзных кружков в средней школе и детском саду города Читы, выехали в Читинский район и были участниками интересного занятия «На тропе сотрудничества» в Маккавеевском детском доме.
Нас поразили виртуозностью проведения кустового занятия (это когда проводится кружок для руководителей, бухгалтеров, председателей первичек нескольких образовательных учреждений одного села) «Новое в расчёте больничного листа» председатель Читинской районной организации Елена Шестакова и бухгалтер райкома профсоюза Татьяна Иванова. На занятии мы не были сторонними наблюдателями. В работу включились все – задавали вопросы, спорили, вместе решали ситуационные задачи.
В один из дней семинара своим опытом поделились коллеги из территорий, где кружки работают много лет. И мы увидели, насколько разнообразной может быть эта деятельность. Кто-то занимается с меняющимся составом по мере возникновения вопросов, стараясь не заорганизовать эту работу. Кто-то проводит занятия по чёткому плану и с постоянным составом. Кто-то собирает коллег за чашкой чая, стараясь с опережением найти ответы на злободневные вопросы.
Специалисты Читинского крайкома профсоюза поделились своими наработками, подсказали наиболее приемлемые формы работы, откровенно говорили о своих уже исправленных ошибках и проблемах, предостерегая нас от их повторения. Спасибо вам за это, дорогие коллеги!
Мы поняли, что организация профсоюзных кружков – не такое простое дело как может показаться на первый взгляд. С наскока они не заработают. Нужен большой проект: с программой, обучением, финансами, выездами в районы, с заседаниями президиумов…
Вот над этим и будем работать!
Елена Ивановская
