Прокуратура района:
Разъяснения требований трудового, миграционного законодательства и законодательства о защите прав инвалидов.
1) Трудовые права работников
Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор — это соглашение между работником и работодателем.
В силу ст. 64 Трудового кодека РФ при заключении трудового договора запрещается необоснованный отказ от заключения договора. Необоснованным признается любой отказ в заключении трудового договора, если он не основан на оценке деловых качеств лица, поступающего на работу (за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом). Это правило должно применяться ко всем гражданам, поступающим на работу, независимо от их возраста.
Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях) (ст. 131, 136 ТК РФ).
Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Так, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за нарушения трудового законодательства, в том числе за нарушение сроков выплаты заработной платы.
Более того, частью 1 ст. 145.1 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за частичную невыплату свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации.
В целях защиты своего права на своевременную и в полном объеме оплату труда работник может использовать несколько способов. Основными способами защиты трудовых прав и законных интересов работников являются:
1)самозащита трудовых прав;
2)защита трудовых прав работников профессиональными союзами;
3)государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства;
4)судебная защита.
Статьей 384 ТК РФ предусмотрена возможность создание по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) Комиссии по трудовым спорам.
Комиссия по трудовым спорам является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу (ст. 386 ТК РФ).
Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.
На основании удостоверения, выданного комиссией по трудовым спорам и предъявленного не позднее трехмесячного срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке (ст. 389 ТК РФ).
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во всех организациях на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда.
Для обращения в инспекцию необходимо направить заявление (жалобу) почтовым отправлением по соответствующему адресу либо обратиться в инспекцию лично по адресу: Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д. 28, л. А.
Кроме того ст. 391 ТК РФ предоставляет возможность работнику в случае возникновения индивидуально трудового спора на обращение с исковым заявлением в суд.
При этом в силу положений ст. 21 Федерального закона «О прокуратуре РФ» органы прокуратуры осуществляют надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнение законов (в том числе Трудового кодекса РФ), действующих на территории Российской Федерации органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций.
На основании изложенного, в случае нарушения работодателями требований трудового законодательства, граждане вправе обратиться в прокуратуру Невского района Санкт-Петербурга по рабочим дням с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут (пятница с 9 часов 00 минут до 16 часов 45 минут) по адресу: Санкт-Петербурга, ул. Народная, д.38А.
2) Проблемы в сфере миграционных правоотношений
Вопросы соблюдения требований миграционного законодательства организациями и индивидуальными предпринимателями находятся на постоянном контроле прокуратуры Невского района Санкт-Петербурга.
Для повышения эффективности борьбы с незаконной миграцией, а также усиления надзора за соблюдением положений миграционного законодательства, прокуратурой района принято решение о создании постоянно действующей «горячей линии», для оперативного получения информации о местах массового пребывания (проживания) иностранных граждан, местах незаконного осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, а также о незаконных услугах по легализации миграции. В связи с вышеизложенным, обо всей имеющейся, в части нарушения положений миграционного законодательства, просьба сообщать по следующим номерам телефона:
помощник прокурора Невского района ;
канцелярия прокуратуры Невского района Санкт-Петербурга.
3) Защита прав инвалидов
В соответствии со статьей 7 Конституции Российской Федерации – Российская Федерация – социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации обеспечивается государственная поддержка инвалидов.
Согласно ст. 15 Федерального закона -ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» организации независимо от организационно-правовых форм создают условия инвалидам (включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников) для беспрепятственного доступа к объектам социальной инфраструктуры.
В силу положений вышеназванного закона объектами социальной инфраструктуры являются: жилые, общественные и производственные здания, строения и сооружения, спортивные сооружения, места отдыха, культурно-зрелищные и другие учреждения.
Согласно п. 3.9 СНиП «Доступность зданий и сооружений для маломобильных групп населения» наружные лестницы зданий и сооружений должны дублироваться пандусами, а при необходимости – другими средствами подъема.
Юридические и должностные лица за уклонение от исполнения предусмотренных ФЗ -ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами требований к созданию условий инвалидам для беспрепятственного доступа к социальным объектам несут административную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В силу положений ст. 28.4 КоАП РФ, прокурор по фактам выявленных нарушений прав инвалидов возбуждает в отношении виновного должностного и юридического лица дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 9.13 КоАП РФ.
Кроме того, на основании ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор имеет право обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, права которых нарушаются.
На основании изложенного, в случае выявления нарушений предприятиями и организациями, расположенными на территории района прав инвалидов, необходимо обратиться в прокуратуру Невского района Санкт-Петербурга по рабочим дням с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут (пятница с 9 часов 00 минут до 16 часов 45 минут) по адресу: Санкт-Петербурга, ул. Народная, д.38А.
