Комитет общего и профессионального образования
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
"ЛЕНИНГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ИМЕНИ А. С. ПУШКИНА"
ЗАПОЛЯРНЫЙ ФИЛИАЛ
УТВЕРЖДАЮ:
Директор Заполярного филиала
ЛГУ им.
__________________
«___» ________________2008г.
Программа
научно-исследовательской и квалификационной практики
студентов специальности
«Психология»
Заочная форма обучения
6 курс
Продолжительность – 10 недель
Форма контроля – дифференцированный зачёт
Составитель :
г. Норильск
2008 г.
Оглавление
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА.. 2
ТЕМАТИЧЕСКИЙ План ПРАКТИКИ.. 3
СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ И МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЕЁ ПРОВЕДЕНИЮ... 3
ПОРЯДОК ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ И ОФОРМЛЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРАКТИКИ.. 6
Приложение 1. 9
Приложение 2. 10
Приложение 3. 11
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
Научно-исследовательская и квалификационная (преддипломная) практика является важным завершающим этапом в процессе подготовки квалифицированных специалистов по специальности «Психология».
Преддипломная практика организуется в соответствии с темой выпускной квалификационной работы и поставленными в ней задачами. Формы деятельности студентов на практике определяются необходимостью проверки тех или иных теоретических положений, проведения исследований, апробации, предлагаемых в дипломе проектов и их отдельных компонентов.
Цель научно-исследовательской и квалификационной практики: демонстрация студентами навыков научной организации своего труда.
Задачи научно-исследовательской и квалификационной практики:
- методическая организация практической части работы в соответствии с целями и задачами исследования;
- доказательство выдвинутой гипотезы с помощью количественного и качественного анализа;
- использование приемов и методов сбора, хранения и обработки информации, в том числе с использованием электронно-вычислительной техники.
Ожидаемые результаты. Демонстрация студентом указанных в задачах навыков по научной организации своего труда должна выразиться в апробации положений дипломной работы, написании практической главы.
Полнота и степень детализации решения этих задач определяются особенностями конкретной организации – базы практики, темой дипломного проекта и отражаются в индивидуальной рабочей программе.
ТЕМАТИЧЕСКИЙ План ПРАКТИКИ
Преддипломная практика проводится на 6 курсе, продолжительность — 10 недель.
Преддипломная практика нацелена на изучение, сбор, обработку и систематизацию материалов для написания дипломной работы. В связи с этим конкретная рабочая программа прохождения практики должна быть составлена индивидуально каждым студентом совместно с руководителем дипломной работы с учетом ее темы, базы практики и данной программы.
Преддипломная практика направлена на:
- развитие у студентов творческого мышления, самостоятельности, углубления и закрепления полученных при обучении знаний;
- воспитание у студентов интереса к научному творчеству, обучение методике и способам самостоятельного решения научных задач и навыкам научно-исследовательской работы;
- выявление наиболее одаренных, талантливых студентов, использование их творческого потенциала.
СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ И МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЕЁ ПРОВЕДЕНИЮ
Базами преддипломной практики могут быть,
Студент направляется на практику после согласования с руководителем дипломного проекта структуры практической части работы (согласно графика поэтапного предоставления материалов руководителю дипломной работы).
Предпочтение отдается таким организациям, которые имеют возможности для реализации целей и задач преддипломной практики в более полном объеме. Основанием для назначения конкретной организации базой практики является наличие заключенного договора между институтом и данной организацией на прохождение практики группой студентов или информационных писем организаций.
При выборе рабочего места для студента необходимо руководствоваться, прежде всего, темой его дипломного проекта, а так же исходить из того, что на рабочем месте будущий специалист должен получить определенные навыки выполнения конкретной работы.
Преддипломная практика нацелена на изучение, сбор, обработку и систематизацию, материалов для написания дипломного проекта. В связи с этим конкретная рабочая программа прохождения практики должна быть составлена индивидуально каждым студентом совместно с руководителем дипломного проектирования с учетом темы дипломного проекта, базы практики и данной типовой программы и обязательно включает в себя :
- изучение литературы по теме научного исследования;
- составление обзора научной литературы по теме исследования;
- определение характера эмпирического исследования (стратегия, выбор методов);
- сбор и обработка эмпирических данных;
- участие в работе проблемных групп в рамках исследовательской работы студента;
- написание научно-исследовательской (дипломной) работы.
При прохождении практики студент обязан:
· выполнять график прохождения практики и все задания, предусмотренные программой;
· ежедневно вести «Дневник студента по практике» и предъявлять его руководителю – преподавателю кафедры для проверки по его требованию;
· строго выполнять действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка;
· соблюдать правила охраны труда и техники безопасности;
· выполнять задание по научно-исследовательской работе.
Методические рекомендации для руководителя практикой студентов образовательного учреждения
Преподаватель - руководитель практики с учетом целей и задач ознакомительной практики:
- обеспечивает проведение необходимых организационных мероприятий перед началом практики;
- осуществляет распределение студентов по местам прохождения практик в соответствии с их индивидуальными качествами и наклонностями и устремлениями;
- информирует руководителя принимающей организации о пройденной студентами программе обучения и уровне их подготовки;
- согласовывает время, тематику и объем работы студента в период прохождения практики;
- оказывает методическую помощь руководителю практики от принимающей организации по вопросам организации работы студента;
- оказывает студенту методическую помощь в составлении индивидуального плана (задания) прохождения практики;
- контролирует вместе с руководителем практики от принимающей организации осуществление студентом запланированных мероприятий;
- на основе представленных документов по итогам практики проводит аттестацию студента;
- обсуждает с руководителями подразделения от принимающей организации вопросы прохождения практики, имеющиеся недостатки в ее организации и проведении, предложения по их устранению;
- составляет ежегодный отчёт о результатах практики в конце учебного года и предложения по ее совершенствованию.
В обязанность руководителя практики от организации входит:
q обеспечение доступа практикантов на рабочее место и к необходимой информации;
q систематический контроль за качеством выполняемой студентами работы и соблюдением всех трудовых и корпоративных норм поведения в коллективе.
ПОРЯДОК ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ И ОФОРМЛЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРАКТИКИ
Требования к оформлению результатов и подведению итогов практики едины для всех форм профессиональной практической подготовки студентов.
В ходе практики каждый студент ведет дневник (приложение 1), в котором обязательно отражает проделанную им работу в соответствии с целями и задачами практики. По окончании практики дневник подписывается руководителем от принимающей организации.
По итогам практики оформляется краткий письменный отчет, объемом от 1 до 3 машинописных страниц (шрифт №14) формата А4 без оборота с полями. который составляется индивидуально на основе фактических данных, полученных студентом в ходе практики.
Рекомендуется следующий порядок размещения материала в отчете: заголовок (приложение 3); данные о месте прохождения практики; краткий анализ результатов работы с учетом целей и задач практики; выводы, замечания и предложения.
В отчёте студент должен показать умение анализировать проблемы, решения, статистику, которые изложены им в дневнике; обоснованность принятых им решений, их законность и эффективность.
К отчету могут прилагаться графики, таблицы, схемы, заполненные формы (бланки) документов, которые после сдачи отчёта возвращаются студенту. Приложения к отчету нумеруются арабскими цифрами, каждое из них необходимо начинать с новой страницы с указанием в правом верхнем углу слова «Приложение», его порядкового номера (без знака №). Приложение должно иметь тематический заголовок, отражающий его содержание.
По окончании практики студент сдает оформленный отчет руководителю практики филиала. Основанием для допуска студента к зачету по практике является полностью и аккуратно (без исправлений) оформленная документация:
1. Отзыв-характеристика (Приложение 3) с места практики, с рекомендуемой оценкой, подписью руководителя принимающей организации и печатью.
2. Отчет о прохождении практики (Приложение 2) подписанный студентом.
3. Дневник практики (Приложение 1), который возвращается студенту после прохождения аттестации.
На основании представленных, в соответствии с календарным графиком учебного процесса, документов производится аттестация студента.
При оценке учитывается отзыв-характеристика с места практики, содержание и правильность оформления студентом отчета по практике, принимается во внимание грамотность ведения дневника.
Критерии оценки преддипломной практики
Преддипломная практика является завершающим звеном в практической подготовке студента к будущей профессиональной деятельности, поэтому при ее оценке учитывается достижение не только тех задач, которые стояли непосредственно перед этим видом практики, но и общая готовность студента к самостоятельной профессиональной деятельности.
Прохождение студентом практики оценивается на «отлично» при наличии:
· положительного отзыва с места прохождения практики;
· полного отчёта о проделанной работе;
· главы дипломной работы (практическая часть).
Оценка «отлично» предполагает не только достаточный для самостоятельной практической работы уровень сформированности указанных в задачах навыков, но и общее гармоничное сочетание приобретенных теоретических знаний с умениями и навыками прикладной деятельности.
Оценка «хорошо» выставляется при недостаточно полной, на взгляд руководителя и представителя организации, в которой проходила практика, сформированности указанных навыков, либо заметном дисбалансе теоретических знаний и практических умений и навыков.
Оценка «удовлетворительно» выставляется при неполной, на взгляд руководителя и представителя организации, в которой проходила практика, сформированности указанных навыков, что свидетельствует о недостаточной способности студента организовать свой труд на научной основе, сформированности базовых представлений, но отсутствии умения прикладного их использования – при значимом дисбалансе теоретических знаний и практических умений и навыков.
Отсутствие отчёта или отрицательный отзыв с места прохождения практики автоматически означает не достижение поставленных перед практикой задач, а прохождение практики оценивается как неудовлетворительное.
Оценка по практике проставляется в зачетную книжку студента, а также в приложение к диплому.
Отчёт по практике и отзыв-характеристика хранятся в филиале до окончания обучения студента и прохождения им государственной аттестации.
Приложение 1
ДНЕВНИК
прохождения ____________________ практики
(вид практики)
1. Ф. И.О. студента ___________________________________________________
2. Факультет ________________ курс _____ специальность _________________
3. Руководитель практики от принимающей организации __________________
____________________________________________________________________
(Ф. И.О., контактный телефон)
4. Место практики ___________________________________________________
(адрес, контактные телефоны)
5. Срок прохождения практики _________________________________________
Календарный план прохождения практики:
Содержание выполненной работы | Отметка о выполнении руководителя от принимающей организации |
Руководитель практики от организации
___________________ ___________
(подпись) (дата)
Приложение 2
ОТЧЕТ
о прохождении ___________________ практики
(вид практики)
Студентом _____курса, _____группы, факультета ______________________________________
_________________________________________________________________________________
(Ф. И.О.)
Отчет о прохождении практики составляется произвольно и сдаётся вместе с отзывом с места прохождения практики. При этом необходимо, чтобы в нем нашли отражения следующие вопросы:
1. На основе наблюдений за работой учреждения, своего опыта работы, анализа запросов клиентов представить собственное понимание целей и задач психологической службы учреждения, в котором студент проходил практику, своё видение возможных форм оказания психологической помощи, свои размышления и предложения по поводу возможностей организации психологической службы в данном учреждении.
2. Анализ случаев оказания психологической помощи (запросы, проблемы, характер и динамика взаимоотношений с клиентом, этапы, результат)
3. Общие выводы сделанные студентом в результате обработки эмпирических данных
Ф. И.О. студента Подпись
Приложение 3
ОТЗЫВ НА ПРАКТИКАНТА
Студент (ка)________________________________________________________________________
_____курса, _____группы, факультета __________________________________________ЗФ ЛГУ
с «___» ____________________200___г. по «___» ____________________200___г.
проходил(а) (____________________________________________________________) практику в ___________________________________________________________________________________
(адрес, название организации)
В период практики студент(ка) выполнял(а) следующие виды работ: _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
В ходе практики обнаружил(а) следующие умения и навыки:
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Уровень коммуникативной культуры
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Замечания: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Рекомендуемая оценка _________________________________________________
Руководитель организации ___________________________________________________________
Руководитель практики от организации ________________________________________________
