Обязанности лидера реабилитационного центра для плодотворного ведения работы
Основные положения:
Финансы нужды жизнь Р. Ц. и т. д. Новообращенный. Вывоз. Победа Отчетность в со вторым сроком. Цели и задачи лидера Р. Ц.1. обязан правильно и с экономией распределять финансы, которые ему выделяются на жизнеобеспечение составлять списки на закупку продуктов и других нужд. Относиться к деньгам бережно и предвидеть предстоящие расходы. Для чего планировать расход продуктов и бытовой химии на одного человека. Хранить выделенные деньги лидер должен в потаенном месте, известном только ему одному. По расходу денег, лидер обязан собирать и предоставлять отчет в виде квитанций и накладных или чеков за оказание услуги или товар. Любые не оговоренные или непредвиденные расходы лидер Р. Ц. обязан согласовать с пастором или лидером служения. Финансовые поступления из других источников(благословения, пожертвования и т. д.), которые поступают непосредственно к лидеру Р. Ц. должны быть в сохранности и по ним должна быть отчетность пастору или лидеру служения. Если по каким-либо причинам выделенных финансов не хватает на нормальное жизнеобеспечение Р. Ц. лидер обязан проанализировать сложившуюся ситуацию и впредь стараться не допускать её. Лидер обязан также молиться за финансовую жизнь Р. Ц.
2. обязан заранее предусматривать хозяйственные нужды Р. Ц., ставить лидера служения в известность об этих нуждах и о возможных предстоящих расходах. В число хоз. Нужд входит: планирование ремонтных работ, анализ достаточности вещей и предметов для проживания людей в Р. Ц. В частности: спальные места, постельные принадлежности, постельные вещи, источники света и отопления (лампочки, дрова, газ и т. д.). Также лидер должен увидеть себе помощника в хозяйственной жизни Р. Ц. из верных, стремящихся братьев, имеющего опыт в строительстве, ремонте, учете и т. д. для более полной картины этой сферы. Помощник может быть не один.
3. Духовная жизнь, душевная и физическая стороны людей в Р. Ц. требуют от лидера Р. Ц. сосредоточенности, внимания, посвящения. От порядка и последовательности в этих сферах зависит жизнь людей. В духовной сфере лидер Р. Ц. обязан давать реабилитируемым основные принципы и основы христианства, доводить их четко и понятно для всех. Лидер должен сам соблюдать и жить по этим принципам, заложенным в библии и также следить за внедрением их в жизнь и исполнением их. Душепопечительство в центре – одна из основных работ лидера сам является душепопечителем и выбирает себе помощников из верных братьев и сестер для наставничества и душепопечительства. Также лидер Р. Ц. планирует программы, общения, игры и т. д. для восполнения душевных нужд реабилитируемых. Привлекая в это своих помощников. Это очень важная сфера, так как душа братьев и сестер как правило ранены грехом и т. п.
Физическое восстановление людей также входит в основную жизнь Р. Ц. лидер планирует как в целом для центра, так и для отдельных людей физические программы: футбол, бег, зарядка, закаливание, баня и т. д. Сам лидер должен быть примером как в физическом восстановлении, так и в душевном здоровье и в духовной жизни.
4. Поступление человека в Р. Ц. требует от лидера разузнать о его намерениях, мотивах, планах, стремлениях. Расспросить о всех сферах его жизни: отношение с властями, здоровье, семейное положение, статус, зависимость и т. д.
Если человек искренний и стремится избавиться от зависимости, то лидером Р. Ц., совместно с лидером служения принимается решение о зачислении в Р. Ц.(это при условии, что человек поступил на реабилитацию, минуя лидера служения или пастора). После чего лидер Р. Ц. обязан ознакомить и пояснить новообращенному требования и правила Р. Ц., проверить наличие документов и денег по требованиям. Дальше назначить ему наставника, который с первых е дней будет с ним непрерывно в течении одной недели минимум. В дальнейшем лидер Р. Ц. берет отчет как можно чаще у наставника о новообращенном.
Если человек в процессе реабилитации не соблюдает установленные требования и правила, лидер обязан провести с ним беседу и на то, что надо исправить. Если человек стремится к изменениям, то на этом можно сделать заключение об искренности реабилитации. Если же он не старается меняться, а живет в непослушании требованиям Р. Ц. дальше, то лидер обязан вывезти его из Р. Ц., объяснив обязательно причину вывоза, и направить его к верующим по месту жительства. Ни в коем случае не вводить провинившегося в осуждение, напротив, действовать с любовью, но твердостью.
“Победа” подразумевает под собой прохождение реабилитируемым полного срока реабилитации. По истечении этого срока лидер обязан побеседовать с победителем и совместно решить или принять решение о его дальнейшей жизни. В этом совете обязательно должен участвовать и лидер служения. Лидер должен направить победителя в церковь по месту жительства с характеристикой пастору о человеке.
Если реабилитируемый остается на второй срок, а это тоже решают лидеры служения и Р. Ц., то человеку объясняется его новая позиция. Это позиция активной помощи лидеру Р. Ц. во всем.
5. Служение в Р. Ц. подразумевает под собой отчетность лидера Р. Ц. перед своими лидерами. Отчетность во все сферах: финансы, духовная жизнь центра и людей, личная жизнь, проделанная работа, предстоящие планы, победы и поражения.
Отчетность дается как в письменном виде, так и в устном, в зависимости от обстоятельств. обязан стремиться к отчетности самостоятельно, без напоминаний, это должно стать его образом жизни. Также лидер Р. Ц. обязан воспитать и помощников в отчетности. Брать у помощников отчеты о тех сферах, которые им были вверены и о людях, доверенных им. В духе отчетности также надо воспитывать и реабилитируемых, объяснять им, что это такое, для чего и почему это важно. Отчетность должна быть постоянной.
6. должен плотно работать со вторым сроком, - это братья и сестры, которые остались на второй этап реабилитации. Это подразумевает воспитание верных помощников, чтобы лидер Р. Ц. мог распределять обязанности между ними.
Второй срок – это активные помощники лидеру ними есть доверие, искренность, понимание, послушание и т. д.
7. Архиважно планирование лидером Р. Ц. целей и задач всех сфер жизнедеятельности Р. Ц., исполнение и последовательность в них, согласование этих целей с лидером служения. Обновление целей и задач.
Непосредственные цели лидера Р. Ц. – это соблюдение порядка и распорядка в Р. Ц., исполнение всех вышеперечисленных моментов.
8. Мы выяснили, что братья и сестры со второго срока являются помощниками лидера Р. Ц., но также есть и особо близкие помощники, которым лидер доверяет особо важные дела: составление списка продуктов, проведение служений и т. д. Они воспитаны также из братьев и сестер второго срока или прошедшие первую и вторую реабилитацию. Это, как правило, один или два человека, решившие посвятить себя служению.
общается с властями. В общение входит объяснение органам в целом о предмете работы Р. Ц. А также возможное направление их к лидеру служения или к пастору. Ни в коем случае не противоречить властям, но выполнять все их требования. Об вышеупомянутых инцидентах лидер Р. Ц. должен доложить лидеру служения.
Лидер также обязан планировать и готовить себе замену также из верных и проверенных братьев. Вообще воспитание будущих лидеров и помощников – одна из основных задач лидера Р. Ц.
P. S. также обязан рассказывать реабилитируемым о личной гигиене.
также обязан рассматривать возможные заработки денег для Р. Ц. без ущерба для служения и реабилитируемых. Эти моменты обязательно согласовывать с лидером служения.
должен показывать реабилитируемым их дальнейшую жизнь, мотивировать на победу и силу. пояснить новообращенному требования и правила Р. Ц.. тора) После чером Р., статус, зависимость и т. й жизни.
атьев и сестер тв
