 |
 |
ПРАВЛЕНИЕ ОБЩЕСТВА «ЗНАНИЕ» РОССИИ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ НЕПРЕРЫВНОГООБРАЗОВАНИЯ ОБЩЕСТВА «ЗНАНИЕ» РОССИИ
ШКОЛА ПРАВА «СТАТУТ»
| ВЫСШАЯ ШКОЛА ЮРИСПРУДЕНЦИИ НАЦИОНАЛЬНОГО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО УНИВЕРСИТЕТА «ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ»ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ «М-ЛОГОС» |
* Москва, Новая площадь,3/465 91
*****@***org http://cino. znanie. org
01.03.2012 № 1-25 | Руководителю организации Руководителю службы персонала |
24-29 июня 2012 года, г. Сочи, СКК «ЗНАНИЕ»
IX Межрегиональный конгресс руководителей и специалистов
кадровых, финансовых, юридических служб
«Управление человеческими ресурсами - 2012.
Системы оплаты и нормирования труда, гарантий и компенсаций»
ПРОГРАММА КОНГРЕССА
ТЕМА 1. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ: АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ СООТНОШЕНИЯ ТРУДОВОГО И НАЛОГОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
· Современные формы и методы материального стимулирования персонала.
· Обзор судебной практики Верховного Суда РФ, правовых позиций Минфина РФ, Минздравсоцразвития РФ, Роструда РФ по актуальным вопросам правового регулирования систем оплаты и нормирования труда, гарантий и компенсаций. Проблема соотношения трудового и налогового законодательства. Системы оплаты труда организации: порядок закрепления в трудовом договоре, коллективном договоре, локальных нормативных актах. Требования к экономической оправданности и документационному оформлению выплат. Нормы-отсылки на локальном уровне, их правовая природа и налоговое значение.
· Финансовое и налоговое значение трудового договора. Условия оплаты труда как обязательные условия трудового договора. Два порядка изменения условий об оплате труда. Проблема дифференциации оплаты труда работников в должностных окладах (тарифных ставок). Закрепление компенсационных, стимулирующих и поощрительных выплат (надбавок, доплат, премий) на локальном уровне. «Золотой парашют»: порядок оформления. Специфика годового премирования за выполнение целевых показателей эффективности. Особенности разработки систем оплаты труда руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера.
· Порядок выплаты заработной платы. Проблема обязательности индексации заработной платы. Минимальный размер оплаты труда (минимальная заработная плата субъекта РФ). Удержания из заработной платы работника: случаи и порядок произведения удержаний. Ответственность за незаконные удержания из заработной платы.
ТЕМА 2. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
· Правовые аспекты построения работодателем системы нормирования труда. Требования законодательства к порядку пересмотра норм труда. Порядок участия представительных органов работников в построении и применении систем нормирования труда у работодателя. Нормированный и ненормированный труд - виды рабочего времени и времени отдыха. Порядок установления и изменения норм труда для отдельных категорий работников. Особенности нормирования труда руководителей.
· Нормативы затрат труда и методы нормирования. Хронометраж, фотография рабочего времени. Норма выработки и ее установление в зависимости от квалификационных разрядов, групп и категорий оплаты. Нормирование труда как основа планово-организационных расчетов. Нормируемая величина денежных средств, направляемых на оплату труда. Экономические функции штатного расписания. Норма рабочего времени и часы работы за ее пределами. Нормируемое задание как инструмент повышения эффективности деятельности.
ТЕМА 3. подготовка организации к проверкам государственной инспекциИ труда с учетом последних изменений в трудовом законодательстве и кадровом документообороте
· Полномочия государственных инспекторов труда при проведении проверок в организациях. Порядок инспектирования работодателей. Основания для привлечения должностных лиц организации к административной ответственности за нарушение законодательства о труде. Обжалование решений государственных инспекторов труда.
· Анализ содержания трудового договора. Типичные административные правонарушения при включении в трудовой договор условий и сведений. Особенности заключения трудовых договоров о работе по совместительству. Анализ обоснованности заключения и прекращения срочных трудовых договоров. Проверка обоснованности изменения трудовой функции и условий трудового договора.
· Соблюдение требований к оформлению дополнительной работы (совмещение должностей (профессий), расширение зоны обслуживания (увеличение объема работ)). Нарушения процедур документирования постоянных и временных переводов. Проверка оплаты временного заместительства.
· Прекращение (расторжение) трудовых договоров: сложные случаи, коллизии и пробелы.
· Нарушения в области правового закрепления режимов рабочего времени и времени отдыха. Проблема правильного исчисление нормы рабочего времени. Ошибки при оплате сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Аудит задолженности по ежегодным оплачиваемым отпускам.
СПЕЦИАЛЬНАЯ ТЕМА КОНГРЕССА
«ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ РИСКАМИ»
· Введение понятий «профессиональный риск», «управление профессиональным риском». Новый подход к определению опасных, вредных факторов условий труда.
· Изменения в законодательстве, регламентирующем вопросы управления охраной труда, порядок обучения охраны труда, аттестацию рабочих мести, государственную экспертизу труда, организацию и проведение медицинских осмотров
· Изменения в порядке предоставления компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и вредных и (или) опасных условиях труда.
· Правовое регулирование оказание услуг в области охраны труда (аттестация, обучение, аутсорсинг).
· Требования к построению системы управления профессиональными рисками в организации: обязательный минимум процедур и документов.
· Изменения в законодательстве, регламентирующие порядок финансирования работодателем мероприятий по улучшению условий и охране труда в организации.
Ø КРУГЛЫЙ СТОЛ. КОНСУЛЬТАЦИИ. ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ СЛУШАТЕЛЕЙ
Ø КОНКУРС ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА
Ø ПРЕЗЕНТАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
НАУЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ КОНГРЕССА: ОРЛОВСКИЙ ЮРИЙ ПЕТРОВИЧ - доктор юридических наук, профессор, научный руководитель Высшей школы юриспруденции, заведующий кафедрой трудового права, ординарный профессор Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», научный руководитель Центрального института непрерывного образования, член Научно-консультативного совета при Верховном Суде Российской Федерации, член редакционных советов журналов «Справочник кадровика», «Трудовое право», «Цивилист», «Трудовые споры», заслуженный деятель науки РФ.
СОПРЕДСЕДАТЕЛИ КОНГРЕССА:
· СУСЛОВА ВАЛЕНТИНА АЛЕКСЕЕВНА - почетный работник высшего профессионального образования, председатель Правления Общества «Знание» России, ректор Центрального института непрерывного образования Общества «Знание» России (ЦИНО);
· КУЗНЕЦОВ ДМИТРИЙ ЛЕВОНОВИЧ – директор Высшей школы юриспруденции, доцент кафедры трудового права Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», проректор по научно-методической работе и инновациям, заведующий кафедрой организационно-правового обеспечения управленческой деятельности Центрального института непрерывного образования Общества «Знание» России, член редакционных советов журналов «Кадровик. Трудовое право для кадровика», «Акционерное общество: вопросы корпоративного управления»;
В Конгрессе принимают участие:
· БЕЛИЦКАЯ ИРИНА ЯКОВЛЕВНА – заместитель директора Высшей школы юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», декан факультета «Высшей школа управления человеческими ресурсами» Центрального института непрерывного образования, лектор федеральной лекторской группы Общества «Знание» России;
· КОРЯКИНА ЮЛИЯ СЕРГЕЕВНА – проректор по учебной работе Центрального института непрерывного образования, бизнес-тренер Высшей школы юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», лектор федеральной лекторской группы Общества «Знание» России, лауреат конкурса Правительства Москвы в области науки и технологий в сфере образования.
Стоимость участия в Конгрессе: 31200 рублей при двухместном расселении, 34500 при одноместном.
В стоимость участия включены обучение, проживание в двухместном номере, питание, экскурсия. НДС не облагается. Проезд и трансфер оплачивается самостоятельно.
Время заезда: с 0 часов 24 июня
Время отъезда: до 24.00 часов 29 июня
Конгресс проводится в -курортном комплексе «Знание»
по адресу: : 354340 г. Сочи-А340,
Проезд до санатория:
- из аэропорта автобус и маршрутное такси № 000, 106, 124
- с ж/д вокзала Адлер на любом автобусе или маршрутном такси.
- с ж/д вокзала Сочи автобус и маршрутное такси № 000, 100, 105, 106, 124
Слушателям выдается комплект раздаточных материалов и удостоверение о краткосрочном повышении квалификации Центрального института непрерывного образования Общества «Знание» России.
Обязательная предварительная запись до 18 июня.
Регистрация участников: с 9.30 25 июня
Ректор ЦИНО
Общества “Знание” России
Телефоны в Москве: (495) т/ф. м. 3-85
т. E-mail: *****@***org
ЗАЯВКА на участие в IX Межрегиональный конгресс руководителей и
специалистов кадровых, финансовых, юридических служб
«Управление человеческими ресурсами - 2012.
Системы оплаты и нормирования труда, гарантий и компенсаций»
24-29 июня 2012 года
Ф. И.О. слушателя, должность | |
Категория номера | |
Полное наименование организации-плательщика | |
ИНН/КПП | |
Должность, Ф. И.О. руководителя, на основании чего он действует (устав, положение, доверенность, др.) | |
Фактический адрес (с индексом): | |
Юридический адрес (с индексом): | |
Телефон (+ код города): | |
Контактное лицо Контактный телефон |
