Управление человеческими ресурсами - 2012. Системы оплаты и нормирования труда, гарантий и компенсаций

ПРАВЛЕНИЕ ОБЩЕСТВА «ЗНАНИЕ» РОССИИ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ НЕПРЕРЫВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОБЩЕСТВА «ЗНАНИЕ» РОССИИ   ШКОЛА ПРАВА «СТАТУТ»

ВЫСШАЯ ШКОЛА ЮРИСПРУДЕНЦИИ НАЦИОНАЛЬНОГО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО УНИВЕРСИТЕТА «ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ» ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ «М-ЛОГОС»

* Москва, Новая площадь,3/465 91

*****@***org http://cino. znanie. org

01.03.2012 № 1-25

Руководителю организации Руководителю службы персонала

24-29 июня 2012 года, г. Сочи, СКК «ЗНАНИЕ»

IX Межрегиональный конгресс руководителей и специалистов

кадровых, финансовых, юридических служб

«Управление человеческими ресурсами - 2012.

Системы оплаты и нормирования труда, гарантий и компенсаций»

ПРОГРАММА КОНГРЕССА

ТЕМА 1. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ: АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ СООТНОШЕНИЯ ТРУДОВОГО И НАЛОГОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

·  Современные формы и методы материального стимулирования персонала.

·  Обзор судебной практики Верховного Суда РФ, правовых позиций Минфина РФ, Минздравсоцразвития РФ, Роструда РФ по актуальным вопросам правового регулирования систем оплаты и нормирования труда, гарантий и компенсаций. Проблема соотношения трудового и налогового законодательства. Системы оплаты труда организации: порядок закрепления в трудовом договоре, коллективном договоре, локальных нормативных актах. Требования к экономической оправданности и документационному оформлению выплат. Нормы-отсылки на локальном уровне, их правовая природа и налоговое значение.

·  Финансовое и налоговое значение трудового договора. Условия оплаты труда как обязательные условия трудового договора. Два порядка изменения условий об оплате труда. Проблема дифференциации оплаты труда работников в должностных окладах (тарифных ставок). Закрепление компенсационных, стимулирующих и поощрительных выплат (надбавок, доплат, премий) на локальном уровне. «Золотой парашют»: порядок оформления. Специфика годового премирования за выполнение целевых показателей эффективности. Особенности разработки систем оплаты труда руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера.

·  Порядок выплаты заработной платы. Проблема обязательности индексации заработной платы. Минимальный размер оплаты труда (минимальная заработная плата субъекта РФ). Удержания из заработной платы работника: случаи и порядок произведения удержаний. Ответственность за незаконные удержания из заработной платы.

ТЕМА 2. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

·  Правовые аспекты построения работодателем системы нормирования труда. Требования законодательства к порядку пересмотра норм труда. Порядок участия представительных органов работников в построении и применении систем нормирования труда у работодателя. Нормированный и ненормированный труд - виды рабочего времени и времени отдыха. Порядок установления и изменения норм труда для отдельных категорий работников. Особенности нормирования труда руководителей.

·  Нормативы затрат труда и методы нормирования. Хронометраж, фотография рабочего времени. Норма выработки и ее установление в зависимости от квалификационных разрядов, групп и категорий оплаты. Нормирование труда как основа планово-организационных расчетов. Нормируемая величина денежных средств, направляемых на оплату труда. Экономические функции штатного расписания. Норма рабочего времени и часы работы за ее пределами. Нормируемое задание как инструмент повышения эффективности деятельности.

ТЕМА 3. подготовка организации к проверкам государственной инспекциИ труда с учетом последних изменений в трудовом законодательстве и кадровом документообороте

·  Полномочия государственных инспекторов труда при проведении проверок в организациях. Порядок инспектирования работодателей. Основания для привлечения должностных лиц организации к административной ответственности за нарушение законодательства о труде. Обжалование решений государственных инспекторов труда.

·  Анализ содержания трудового договора. Типичные административные правонарушения при включении в трудовой договор условий и сведений. Особенности заключения трудовых договоров о работе по совместительству. Анализ обоснованности заключения и прекращения срочных трудовых договоров. Проверка обоснованности изменения трудовой функции и условий трудового договора.

·  Соблюдение требований к оформлению дополнительной работы (совмещение должностей (профессий), расширение зоны обслуживания (увеличение объема работ)). Нарушения процедур документирования постоянных и временных переводов. Проверка оплаты временного заместительства.

·  Прекращение (расторжение) трудовых договоров: сложные случаи, коллизии и пробелы.

·  Нарушения в области правового закрепления режимов рабочего времени и времени отдыха. Проблема правильного исчисление нормы рабочего времени. Ошибки при оплате сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Аудит задолженности по ежегодным оплачиваемым отпускам.

СПЕЦИАЛЬНАЯ ТЕМА КОНГРЕССА

«ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ РИСКАМИ»

·  Введение понятий «профессиональный риск», «управление профессиональным риском». Новый подход к определению опасных, вредных факторов условий труда.

·  Изменения в законодательстве, регламентирующем вопросы управления охраной труда, порядок обучения охраны труда, аттестацию рабочих мести, государственную экспертизу труда, организацию и проведение медицинских осмотров

·  Изменения в порядке предоставления компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и вредных и (или) опасных условиях труда.

·  Правовое регулирование оказание услуг в области охраны труда (аттестация, обучение, аутсорсинг).

·  Требования к построению системы управления профессиональными рисками в организации: обязательный минимум процедур и документов.

·  Изменения в законодательстве, регламентирующие порядок финансирования работодателем мероприятий по улучшению условий и охране труда в организации.

Ø  КРУГЛЫЙ СТОЛ. КОНСУЛЬТАЦИИ. ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ СЛУШАТЕЛЕЙ

Ø  КОНКУРС ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА

Ø  ПРЕЗЕНТАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

НАУЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ КОНГРЕССА: ОРЛОВСКИЙ ЮРИЙ ПЕТРОВИЧ - доктор юридических наук, профессор, научный руководитель Высшей школы юриспруденции, заведующий кафедрой трудового права, ординарный профессор Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», научный руководитель Центрального института непрерывного образования, член Научно-консультативного совета при Верховном Суде Российской Федерации, член редакционных советов журналов «Справочник кадровика», «Трудовое право», «Цивилист», «Трудовые споры», заслуженный деятель науки РФ.

СОПРЕДСЕДАТЕЛИ КОНГРЕССА:

·  СУСЛОВА ВАЛЕНТИНА АЛЕКСЕЕВНА - почетный работник высшего профессионального образования, председатель Правления Общества «Знание» России, ректор Центрального института непрерывного образования Общества «Знание» России (ЦИНО);

·  КУЗНЕЦОВ ДМИТРИЙ ЛЕВОНОВИЧ – директор Высшей школы юриспруденции, доцент кафедры трудового права Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», проректор по научно-методической работе и инновациям, заведующий кафедрой организационно-правового обеспечения управленческой деятельности Центрального института непрерывного образования Общества «Знание» России, член редакционных советов журналов «Кадровик. Трудовое право для кадровика», «Акционерное общество: вопросы корпоративного управления»;

В Конгрессе принимают участие:

·  БЕЛИЦКАЯ ИРИНА ЯКОВЛЕВНА – заместитель директора Высшей школы юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», декан факультета «Высшей школа управления человеческими ресурсами» Центрального института непрерывного образования, лектор федеральной лекторской группы Общества «Знание» России;

·  КОРЯКИНА ЮЛИЯ СЕРГЕЕВНА – проректор по учебной работе Центрального института непрерывного образования, бизнес-тренер Высшей школы юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», лектор федеральной лекторской группы Общества «Знание» России, лауреат конкурса Правительства Москвы в области науки и технологий в сфере образования.

Стоимость участия в Конгрессе: 31200 рублей при двухместном расселении, 34500 при одноместном.

В стоимость участия включены обучение, проживание в двухместном номере, питание, экскурсия. НДС не облагается. Проезд и трансфер оплачивается самостоятельно.

Время заезда: с 0 часов 24 июня

Время отъезда: до 24.00 часов 29 июня

Конгресс проводится в -курортном комплексе «Знание»

по адресу: : 354340 г. Сочи-А340,

Проезд до санатория:

- из аэропорта автобус и маршрутное такси № 000, 106, 124

- с ж/д вокзала Адлер на любом автобусе или маршрутном такси.

- с ж/д вокзала Сочи автобус и маршрутное такси № 000, 100, 105, 106, 124 

Слушателям выдается комплект раздаточных материалов и удостоверение о краткосрочном повышении квалификации Центрального института непрерывного образования Общества «Знание» России.

Обязательная предварительная запись до 18 июня.

Регистрация участников: с 9.30 25 июня

Ректор ЦИНО

Общества “Знание” России

Телефоны в Москве: (495) т/ф. м. 3-85

т. E-mail: *****@***org

ЗАЯВКА на участие в IX Межрегиональный конгресс руководителей и

специалистов кадровых, финансовых, юридических служб

«Управление человеческими ресурсами - 2012.

Системы оплаты и нормирования труда, гарантий и компенсаций»

24-29 июня 2012 года

Ф. И.О. слушателя, должность
Категория номера
Полное наименование организации-плательщика
ИНН/КПП
Должность, Ф. И.О. руководителя, на основании чего он действует (устав, положение, доверенность, др.)
Фактический адрес (с индексом):
Юридический адрес (с индексом):
Телефон (+ код города):
E-mail
Контактное лицо Контактный телефон