ЗА НЕВЫПЛАТУ ЗАРПЛАТЫ - ШТРАФ ИЛИ ДИСКВАЛИФИКАЦИЯ
В |
ыплатить заработную плату в установленный срок - одна из главных обязанностей работодателя. Нарушение установленных сроков ее выплаты или выплата зарплаты не в полном размере приравнивается к принудительному труду.
Анализ обращений граждан и трудовых коллективов, поступающих в государственную инспекцию труда в Республике Калмыкия, свидетельствует о том, что проблема обеспечения прав работников на своевременную оплату труда остается одной из наиболее острых в сфере социально-трудовых отношений. С учетом этого госинспекцией труда совместно с другими государственными надзорными органами регулярно проводятся проверки работодателей по соблюдению ими законодательства об оплате труда.
Так, за первое полугодие проведено 150 проверок, в ходе которых было выявлено 810 нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. По итогам проверок работодателям было выдано более 130 предписаний об устранении выявленных нарушений, к административной ответственности в виде штрафа привлечено 133
должностных лица на общую сумму 447,5 тыс. рублей.
Наибольшее количество выявленных нарушений приходится на учреждения образования, здравоохранения и предоставления социальных услуг, предприятия сельского хозяйства, оптовой и розничной торговли, строительные организации. Они касаются вопросов рабочего времени и времени отдыха, обучения и инструктирования работников по охране и оплате труда, трудового договора, проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
В отношении хозяйствующих субъектов ма-ого предпринимательства проведено 56 проверок, по итогам которых выдано 53 обязательных для исполнения предписания об устранении 386 нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
На недавнем брифинге заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец назвал регионы, в которых значительно расходится размер установленной госинспекциями труда задолженности по заработной плате с данными статистики. По оперативным данным, задолженность по зарплате на 1 июня 2013 года составила 3,4 миллиарда рублей, что на 1,1 млрд больше чем зарегистрировано органами статистики. Калмыкия не входит в число этих регионов.
Почти 500 работников по итогам проверок, проведенных гострудинспекцией, получили задерганную зарплату на общую сумму 7,36 млн рублей.
За допущенные работодателями всех форм юбственности нарушения 75 человек оштрафо-вны на 263 тысячи рублей. В отношении двух рлжностных лиц ( сети» Ма-одербетовского района и СПК «Тундутово») на-авлены протоколы в суд для привлечения их к иинистративной ответственности в виде дисква-шкации, а в следственные органы направлены ыре материала по невыплате зарплаты в СПК гепной», «Сухотинский», СПК ндутово», .
По данным территориального органа госста-ики, задолженность по заработной плате на 1
июля составляет 4 миллиона рублей. Среди предприятий-должников «Городовиковский водоканал», «Лаганские водопроводные сети», , которые Арбитражным судом РК признаны банкротами, и в отношении них открыто конкурсное производство. В отношении еще одного должника, , тем же судом введено наблюдение.
Гострудинспекцией начаты внеплановые проверки по реализации положений Указа Президента РФ «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». Они проводятся совместно с городскими и районными прокурорами в учреждениях образования, здравоохранения, культуры и науки.
На сегодня проверено 11 учреждений Целинного, Сарпинского, Кетченеровского, Яшалтинского районов. Выявлено 63 нарушения трудового законодательства, из которых 20 нарушений касались повышения заработной платы в соответствии с указом президента РФ от 7 мая этого года. В эти дни подобные проверки проводятся в учреждениях образования, здравоохранения и культуры в Целинном районе и в Элисте.
По оперативным данным гострудинспекции, в первом полугодии произошло четыре несчастных случая на производстве с тяжелыми последствиями, в том числе со смертельным исходом.
Как показывает анализ, аттестация рабочих мест проведена в незначительном количестве хозяйствующих субъектов. По данным статистики, в Калмыкии зарегистрировано 15587 предприятий и организаций. За период с 1 января 2009 г. по 1 июля этого года в «Реестр сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда в хозяйствующих субъектах» внесены сведения о 357 из них. Это 2,3 процента от общего количества хозяйствующих субъектов.
Работа с заявлениями, жалобами и обращениями граждан является одним из приоритетных направлений деятельности гострудинспекции, поскольку обращения граждан являются информационной основой для проведения надзорно-контрольных мероприятий в организациях.
В первом полугодии рассмотрено 80 письменных обращений граждан по вопросам трудового законодательства, из которых 60 признаны обоснованными. В остальных случаях даны разъяснения по существу поднятых заявителями вопросов, некоторые обращения направлены для рассмотрения в другой орган.
Необходимо отметить, что гострудинспекцией принимаются активные меры по решению проблем, вынуждающих граждан обращаться к нам. Многие работодатели не знают действующего трудового законодательства и не понимают сути допускаемых ими нарушений. Поэтому мы проводим целенаправленную работу по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства.
С начала года нами принято более 750 человек. Мы даем письменные разъяснения по применению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, регулярно проводим совещания и семинары. Все это способствует повышению уровня правовой грамотности граждан, профилактике нарушений законодательства о труде как со стороны работодателей, так и со стороны работников.
Вера ОРГДАЕВА, руководитель государственной инспекции труда в РК
