Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

Проект

Резолюция VII съезда ФНПР

Эффективная молодежная политика – современные профсоюзы

Федерация Независимых Профсоюзов России проводит целенаправленную политику, направленную на защиту трудовых прав и социально-экономических интересов молодежи, на вовлечение ее во все сферы деятельности профессиональных союзов. Результатами этой работы на сегодняшний момент стали: выстроенная система молодежных советов, регулярное участие молодежи в коллективных действиях и акциях солидарности, проведение образовательных форумов и слетов, продвижение по кадровой лестнице молодых профсоюзных лидеров. Кроме этого, более половины ежегодно вступающих в членские организации ФНПР – молодые люди в возрасте до 35 лет, и в целом они составляют треть всех членов профсоюзов. Все это говорит о большой роли, которую играет молодежь в развитии профсоюзов.

Привлечение молодых активистов к участию во всех направлениях деятельности профсоюзов – залог укрепления профсоюзного движения, сохранения ФНПР как сильной организации, защищающей права и интересы трудящихся.

Признавая большую значимость деятельности молодежи в профсоюзах, VII съезд ФНПР утверждает:

Важнейшей задачей профсоюзов является создание молодым работникам во всех отраслях национальной экономики и на территории всей страны равных, достойных и привлекательных условий для высокоэффективного безопасного труда.

Учитывая усиление наступления капитала на права трудящихся и недостаточную заботу государства о неимущих слоях населения, в том числе подростках и молодежи, считает необходимым внести соответствующие коррективы в Концепцию молодежной политики ФНПР с учетом вызовов времени и необходимости соответствующей модернизации профсоюзного движения в России.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Потенциал и энергия молодых профсоюзных лидеров в сочетании с опытом и знаниями старшего поколения, должны стать основой для развития профсоюзного движения. Через систему работы с профсоюзной молодежью необходимо выстраивать взаимоотношения с институтами гражданского общества, продвигая интересы профсоюзного движения.

VII съезд ФНПР призывает членские организации:

содействовать формированию кадрового резерва на руководящие должности руководителей профсоюзов и профсоюзных организаций всех уровней путем выдвижения в резерв наиболее квалифицированных молодых профсоюзных активистов;

привлекать молодежные советы к формированию и реализации программ, направленных на мотивацию профсоюзного членства, к разработке соглашений всех уровней и коллективных договоров;

при проведении отчетно-выборной кампании в профсоюзах, а также формировании профсоюзных бюджетов всех уровней, учитывать положения, предусмотренные Концепцией молодежной политики ФНПР, Резолюцией VI съезда ФНПР. В частности, введение во всех выборных профсоюзных органах гарантированного представительства молодежи, пропорционально общему количеству членов профсоюзов, избрание председателей молодежных советов в руководящие профсоюзные органы, рассмотрение кандидатур молодых членов профсоюзов при формировании кадрового резерва всех уровней. Выделение в бюджетах профсоюзных органов всех уровней специальной статьи по работе с молодежью;

оказывать содействие и поощрять выдвижение представителей молодежных советов в качестве кандидатов на выборах в органы местного самоуправления и законодательные органы власти субъектов Российской Федерации;

содействовать разработке и реализации методических материалов, сборников молодежных советов по профсоюзной тематике совместно с профсоюзными учебными заведениями.

VII съезд ФНПР призывает молодежные советы и молодых членов профсоюзных организаций России:

разработать систему персональной ответственности членов молодежных советов за исполнение своих обязанностей, решений молодежных советов, выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций в области молодежной политики;

внедрять на уровне молодёжных советов профсоюзных организаций современные формы и методы работы, путём изменения формата заседаний советов, организации индивидуальной работы с каждым молодым работником предприятия, проведения «неформальных» встреч молодёжи с молодыми профсоюзными активистами, руководителями профорганизаций всех уровней и представителями работодателей;

участвовать в преобразованиях, ведущих к организационному, кадровому и финансовому укреплению профсоюзов в качестве активных соорганизаторов происходящих процессов модернизации профсоюзного движения;

активно участвовать в работе всех выборных профсоюзных коллегиальных органов и комиссий, в качестве полноправных членов, представляя позицию молодежи по всем вопросам, находящимся в сфере деятельности профсоюза.

Ты нужен профсоюзу!

Профсоюз нужен тебе!