Информация о деятельности Теркома ТЕРПРОФЖЕЛ МОСЖЕЛТРАНС в период межу V (18 декабря 2012 года) и VI (26 июля 2013 года) Пленумами комитета ТЕРПРОФЖЕЛ МОСЖЕЛТРАНС
Организационная работа
Было проведено 6 заседаний Президиума территориальной организации Профсоюза, на которых рассматривались вопросы по основным направлениям деятельности Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей, в том числе:
- о результатах работы Правовой инспекции труда РОСПРОФЖЕЛ в 2012 году;
- о повышении роли и эффективности работы первичных профсоюзных организаций по снижению производственного травматизма, улучшения условий и охраны труда;
- о мотивации вступления работников организаций ТЕРПРОФЖЕЛ МОСЖЕЛТРАНС в Профсоюз;
- о сводном статистическом отчёте Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) за 2012 год;
- об итогах отчетно-выборной компании РОСПРОФЖЕЛ года;
- о выполнении решений ЦК РОСПРОФЖЕЛ по совершенствованию информационной работы в Профсоюзе;
- о кадровом резерве на руководящие выборные должности комитета;
- об обучении кадрового резерва на руководящие выборные должности и профсоюзного актива ТЕРПРОФЖЕЛ МОСЖЕЛТРАНС;
- об обучении Молодёжного совета ТЕРПРОФЖЕЛ МОСЖЕЛТРАНС
- об обеспечении профсоюзного актива МОСЖЕЛТРАНС льготными путёвками;
- об организации экскурсионно – туристических мероприятий для членов Профсоюза;
- о проведении 6 Спартакиады ТЕРПРОФЖЕЛ МОСЖЕЛТРАНС;
- о проведении соревнований на кубок «Содружества»;
- о награждении профсоюзного актива МОСЖЕЛТРАНС наградами теркома, ЦК Профсоюза, Московской Федерации профсоюзов, Федерацией Независимых профсоюзов России;
- о ходе подготовки отдыха детей летом 2013 года;
- о финансовом отчёте теркома за 2012 год и проекте сметы доходов и расходов на 2013 год;
- и другие.
Продолжил свою работу Молодёжный совет ТЕРПРОФЖЕЛ МОСЖЕЛТРАНС. За данный период было проведено два обучающих семинара Молодёжного совета. Обучающая программа семинара включала серию деловых игр, тренингов, мастер-классов и тестирование. Обсуждались вопросы по основным направлениям деятельности, задачам и планам Совета, вопросы социального проектирования развития молодёжной инновационной среды, вопросы трудового законодательства РФ, защите трудовых прав и интересов членов Профсоюза. А также на последнем семинаре совета было принято решение об участии в программе «Школа молодого профсоюзного лидера – 2013».
В конце 2012 года закончена работа по формированию Единого реестра организаций РОСПРОФЖЕЛ. Теркомом сформирована электронная база данных организаций, стоящих на профсоюзном обслуживании. На её основании, впервые в электронном виде, сформирован Статистический отчёт по состоянию на 01.01.2013 года и отчёт за первое полугодие 2013 года.
Работники аппарата теркома принимали участие в семинарах-совещаниях заведующих отделами социальной сферы, организационной и кадровой работы организаций РОСПРОФЖЕЛ, председателей территориальных организаций Профсоюза, председателей организаций прямого подчинения ЦК Профсоюза. В рамках семинаров был изучен опыт подготовки и проведения Всероссийских Игр – 2013 «Спорт поколений», обсуждены основные задачи по реализации Концепции развития системы учёта членов РОСПРОФЖЕЛ с использованием многофункциональных электронных карт и внедрения на их базе программы лояльности для членов Профсоюза, проблемные ситуации в Профсоюзе, проведено тестирование участников семинара, обсуждены актуальные вопросы организационного строения РОСПРОФЖЕЛ, рассмотрено современное положение профсоюзов в России и за рубежом, проблемы мотивации профсоюзного членства, основные тенденции в развитии мировой и российской экономики. Завершился семинар заседаниями «круглых столов» по основным направлениям деятельности Профсоюза.
В мае 2013 года теркомом был организован выездной семинар на котором рассматривались вопросы аттестации рабочих мест, взаимодействию ППО с администрацией по вопросу охраны труда, а так же порядок заключения коллективных договоров. Все материалы публиковались на сайте теркома и находятся у вас на розданных дисках.
Уделялось внимание деятельности профсоюзных комитетов по вопросам мотивации профсоюзного членства, совершенствования стилей и методов работы организаций Профсоюза всех уровней, совершенствование структуры профсоюзных организаций в условиях реформирования отрасли, кадровой политике.
По всем обсуждаемым вопросам приняты Постановления, которые направлены в первичные профсоюзные организации.
В 2году по направлению и квотам ЦК РОСПРОФЖЕЛ и ФНПР 3 профсоюзных активиста направлены на обучение в Институт профсоюзного движения АТиСО, для получения высшего образования. В Учебно – исследовательском центре МФП, по программам дополнительного профессионального образования 72-, 120-, 240- часовым программам и по «Технологии вовлечения работников в Профсоюз» закончили обучение 11 представителей ТЕРПРОФЖЕЛ МОСЖЕЛТРАНС.
Лучшие профсоюзные работники и активисты награждены Почётными грамотами ЦК Профсоюза – 5 человек, знаками «За активную работу в Профсоюзе» - 2 человека, часами Председателя Профсоюза – 5 человек, 4 членам Профсоюза вручены знаки «30», «20» лет в РОСПРОФЖЕЛ», 1 член Профсоюза награждён Знаком «За развитие социального партнёрства», 4 активистам объявлена Благодарность Председателя РОСПРОФЖЕЛ. Почётными грамотами ТЕРПРОФЖЕЛ МОСЖЕЛТРАНС было отмечено 16 членов Профсоюза, наградами МФП: Почётной грамотой – 4 человека и Благодарностью МФП – 2 человека.
Работниками Аппарата ТЕРПРОФЖЕЛ МОСЖЕЛТРАНС готовились справочные материалы, проекты решений, доклады, выступления, отчетно-выборные конференции, Пленумы, селекторные совещания, Единые информационные дни и т. д. Регулярно обновлялся сайт теркома, готовились ответы на поступающие от членов Профсоюза вопросы по всем направлениям деятельности, проводились консультации специалистов.
Социальное партнёрство и социально-экономическая защита
Территориальная организация участвует в пилотном проекте РОСПРОФЖЕЛ по персонифицированному учёту членов Профсоюза по программе лояльности. В проекте от теркома приняли участие первые 900 человек. Мы уже получили новые электронные профсоюзные билеты и в ближайшее время их получат участники пилотного проекта.
Проводилась работа по развитию практики коллективно-договорного регулирования трудовых отношений.
Заключены новые коллективные договора в , , .
Осуществлялся контроль за проведением колдоговорной кампании по подведению итогов выполнения коллективных договоров за 2012 год.
Обобщена и проанализирована информация о проведении индексации заработной платы по организациям ТЕРПРОФЖЕЛ МОСЖЕЛТРАНС.
Контролировалось исполнение коллективных договоров на предмет отчисления работодателями организациям Профсоюза средств на проведение культурно-массовой и спортивной работы.
Проводился ежемесячный мониторинг применения работодателями антикризисных мероприятий, направленных на сокращение расходов на персонал.
Сформирован и внесён в Информационную базу – «Единый реестр организаций РОСПРОФЖЕЛ» раздел «Коллективный договор». Обеспечен ввод в информационную базу данных коллективных договоров, заключённых первичными профсоюзными организациями ТЕРПРОФЖЕЛ МОСЖЕЛТРАНС.
Социальная сфера
В отчетном периоде ТЕРПРОФЖЕЛ МОСЖЕЛТРАНС провела шестую Спартакиаду 2-го узлового уровня «Спорт поколений» и приняла участие в Кубке «Содружество» между городскими комитетами профсоюза города Москвы, завоевав первое место. Все расходы, связанные с проведением Спартакиад (около двух млн. рублей) ТЕРПРОФЖЕЛ МОСЖЕЛТРАНС взяла на себя.
При финансовом участии РОСПРОФЖЕЛ, МОСЖЕЛТРАНС совместно с Лайт» и первичными профсоюзными организациями принимали участие в зарубежных экскурсионных программах - 64 человека, поправили здоровье на зарубежных курортах 87 человек.
В отчетном периоде в экскурсионных поездках по России приняли участие 18человек (Ростов-на Дону), еще 141 человек планируют посетить Одессу, Санкт-Петербург, побывать на Алтае, Соловецких островах, принять участие в экскурсионных программах по «Золотому кольцу».
ТЕРПРОФЖЕЛ МОСЖЕЛТРАНС совместно с ЦК РОСПРОФЖЕЛ, проводили оздоровительную компанию среди членов профсоюза. Для поощрения профактива за активную работу в 2013 году было выделено 315 бесплатных путевок в санатории и пансионаты России на общую сумму более 12 млн. рублей.
В большинстве случаев РОСПРОФЖЕЛ приобретает путевки на оздоровление и отдых на средства, поступающие от организаций по коллективному договору. Поэтому распределение путевок и экскурсионных программ проводится, в основном, в организации, перечисляющие в ЦК указанные средства.
В различных новогодних мероприятиях гг. приняли участие более 5000 детей. Из них:
750 детей посетили новогоднее представление в Государственном Кремлевском дворце на сумму 1 545 000руб.;
Более 3000 детей посетили новогодние представления в Храме Христа Спасителя, в Цирке Вернадского, цирк Запашных, и др.
4710 детей получили подарки в единой упаковке с конкурсным заданием. Ответы прислали 34 человека из 11 организаций. 4 ребенка получили главные призы - часы, остальные участники конкурса получили поощрительные сладкие призы (наборы конфет).
Подарки были доставлены в даты и по адресу, согласованными с ППО.
Кроме того ТЕРКОМ приобретал за свой счёт билеты на футбольные матчи, концертные программы и вот только на этой неделе мы выдали 100 приглашений на праздничай фестиваль национальных культур «Дорогой единой», который завтра состоится в парке «Сокольники».
Информационная работа
Ежемесячно в организациях проводятся Единые информационные дни, на которых работники аппарата теркома информируют членов Профсоюза о работе, проводимой в РОСПРОФЖЕЛ.
В газете «Сигнал» выходили публикации о мероприятиях, проводимых ТЕРПРОФЖЕЛ МОСЖЕЛТРАНС, в том числе: о выездном семинаре – совещании профсоюзного актива, на котором освещались правовые вопросы специалистом ЦК Профсоюза и о первом слёте Молодёжного совета ТЕРПРОФЖЕЛ МОСЖЕЛТРАНС.
Выпущены методические пособия по делопроизводству и сборник полезных документов на CD диске, которые были вам розданы при регистрации.
Финансовая работа
Практически завершилась работа по переводу профсоюзных организаций на централизованное бухгалтерское обслуживание. За отчётный период централизовались ППО ЭМП 702, ППО ПКТБ ЦКИ , ППО ЦКБ №2 им. Семашко . Не централизованными остались только две организации ППО сотрудников МИИТ, но про ним есть отдельное постановление Президиума ЦК РОСПРФЖЕЛ и ППО аппарата ЦСС , но это вопрос времени. Все наши первички перешли на безналичную форму работы по корпоративным банковским картам и перечислению премий и материальной помощи на зарплатные карты членов профсоюза. Разработан и внедрен в действие Регламент взаимодействия ЦБ и ППО.
