Российская Федерация
Томская область, Томский район
Муниципальное общеобразовательное учреждение
«Синеутесовская средняя общеобразовательная школа»
Томского района
Томская область, Томский район, п. Синий Утес, ул. Парковая, 5
тел.-221, 954-210,
E-mail: *****@***ru
_____________________________________________________________________________
ПРИКАЗ
«__01__» _сентябрь__ 2009 г. № 000
О распределении
фонда оплаты труда по структуре
и категориям работников
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Томской области -ОЗ «Об оплате труда работников областных государственных учреждений», постановлением Администрации Томской области а «Об утверждении Порядка формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений, участвующих во внедрении комплексного проекта модернизации образования в Томской области», постановлением Администрации Томской области а «О новых системах оплаты труда работников областных государственных учреждений»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Формирование общего фонда оплаты труда МОУ «Синеутесовская СОШ» Томского района осуществлять в пределах объема средств на 4 месяца текущего финансового года.
2. Составляющими частями общего фонда оплаты труда определить: тарифный (базовый) фонд оплаты труда и стимулирующий фонд оплаты труда.
3. При определении общего фонда оплаты труда установить следующее процентное соотношение:
тарифного (базового) фонда оплаты труда – 80 %
стимулирующего фонда оплаты труда – 20%.
4. Установить соотношение доли тарифного (базового) фонда оплаты труда, направляемой на формирование заработной платы педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс (учителей) и доли, направляемой на формирование заработной платы иных работников школы (административно-управленческий, учебно-вспомогательный и младший обслуживающий персонал), как 70% к 30%.
5. Распределить тарифный (базовый) фонд оплаты труда иных работников школы в следующем процентном соотношении:
ФОТ АУП (административно-управленческого персонала) – 10%
ФОТ УВП (учебно-вспомогательного персонала) – 9%
ФОТ МОП (младшего обслуживающего персонала) – 23%
6. Установить процентное соотношение распределения стимулирующего фонда оплаты труда между педагогическим персоналом, осуществляющим учебный процесс (учителя) и иными работниками школы (административно-управленческий, учебно-вспомогательный и младший обслуживающий персонала), как 70% к 30%.
7. Определить специальную часть ФОТ педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс (учителей) в размере 30% от тарифной (базовой) части ФОТ педагогического персонала.
8. Определить долю неаудиторной занятости педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс (учителей) в размере 10% от тарифной (базовой) части ФОТ педагогического персонала.
Директор школы:
СОГЛАСОВАНО.
Председатель ПК:
С приказом ознакомлен:
2. Общий фонд оплаты труда школы (
) рассчитывать по формуле: 
где:
1) 
– основной фонд оплаты труда общеобразовательного учреждения, рассчитываемый по формуле
, где:
– значение норматива расходов на одного обучающегося
– значение общего коэффициента удорожания услуг (в зависимости от специфики реализации программы) школы;
– доля фонда оплаты труда с начислениями на фонд оплаты труда в нормативе расходов, установленная общеобразовательным учреждением, с учетом его потребностей и установленных законодательством ограничений;
– количество обучающихся в общеобразовательном учреждении;
2) 
– дополнительный фонд оплаты труда общеобразовательного учреждения, рассчитываемый по формуле:
, где:
– фонд оплаты труда на выплату надбавок педагогическим работникам, имеющим квалификационные категории, специальные звания, начинающиеся со слова «Народный», «Заслуженный», молодым специалистам, предусмотренных Законом Томской области от 01.01.01 года «Об образовании в Томской области»;
– сумма фонда оплаты труда на выплату вознаграждения за осуществление функций классного руководства за счет средств федерального бюджета в размерах, установленных постановлением Правительства РФ (
), а также фонда оплаты труда на выплату вознаграждения за осуществление функций классного руководства за счет областного бюджета, в размерах, установленных Законом Томской области от 01.01.01 года «Об условиях и порядке выплаты педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных учреждений Томской области вознаграждения за выполнение функции классного руководителя» (
);
– фонд оплаты труда за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
